1、用人单位职工名册(规范格式)没有具体的要求,职工名册一般包括:职工姓名,性别,出生年月,参加工作时间,本企业工作时间,文化程度,工作岗位,职称或者技能等级。
2、职工名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系运行情况的书面材料。劳动合同法规定用人单位建立职工名册,一方面是督促用人单位规范用工,同时也是为了用人单位在劳动争议中承担举证责任预设的一个重要依据。
在某种意义上说,这既是劳动行政管理部门对用人单位规范管理的一种手段和有效形式,也是对用人单位的一种保护。同时,建立职工名册也会督促用人单位及时签订劳动合同,减少因不规范用工带来的法律成本。
您好! 劳动合同法规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
企业可以依此结合公司实际情况,制定更加详细合理的职工名册。 建立职工名册能够规范企业合法用工,是企业维护企业与劳动者双发合同权益的需要,可以起到防范劳动法律风险的作用。
当然,职工名册仅是完善企业劳动法律风险范围一个必要措施。此外,公司需建立包括公司规章制度、合同管理制度、工资支付制度、考勤制度、加班制度、员工离职制度等在内的各项重要制度,才可以最大程度减少劳动法律风险的发生。
建议贵司聘请常年法律顾问,以维护企业与劳动之间的合法权益。
很简单啊: 基本栏目: "工号","姓名","部门","性别","职务","职称","教育程度","出生日期","到职日期","离职日期" 附一个EXCEL文件,你可以直接使用: /new/bhr/down/list.xls 回补充说明: 是的,工号当然是公司自已定,也没有一个政府单位或是谁强制你怎么编是吧。
不过,一般每个公司都会依据自已的公司规模再决定用几位数及是否有规律分类。 比如公司只有几十个人,那只要从0001开始顺编就行了。
如果公司人数比较多,那么可以按照部门等规律分类,比如行政部由010001~019999,工模部由020001~019999,运输部由030001~030001。
试用期到期时间提醒
=IF(AND(A2-TODAY()<=10,A2-TODAY()>0),"还有"&A2-TODAY()&"天到期","")
说明:1、在A2单元格(视具体表格而定, 替换A2)内输入日期格式的试用期到期时间;
2、在B2(目标单元格)内输入(黏贴)上述格式,按回车键,生成提醒天数;
3、单击填充柄向下拖动,完成其它单元格的公式复制。
4、本格式提示时间约定为10天,具体需要,可视情况自我设定。
劳动合同到期时间提醒
=IF(AND(A2-TODAY()<=60,A2-TODAY()>0),"还有"&A2-TODAY()&"天到期","")
说明:1、在A2单元格(视具体表格而定, 替换A2)内输入日期格式的合同到期时间;
2、在B2(目标单元格)内输入(黏贴)上述格式,按回车键,生成提醒天数;
3、单击填充柄向下拖动,完成其它单元格的公式复制。
4、本格式提示时间约定为60天,具体需要,可视情况自我设定。
由身份证号码自动生成年龄
=IF(LEN(A2)>15,YEAR(NOW())-MID(A2,7,4),YEAR(NOW())-(MID(A2,7,2)+1900))
说明:1、在A2单元格(视具体表格而定,替换A2)内输入身份证号码;
2、在B2(目标单元格)内输入(黏贴)上述格式,按回车键,生成年龄;
3、单击填充柄向下拖动,完成其它单元格的公式复制。
由身份证号码自动生成性别
=IF($(A2)=0," ",IF(LEN($(A2))=18,IF(MOD(VALUE(MID($(A2),17,1)),2)=1,"男","女"),IF(MOD(VALUE(MID($(A2),15,1)),2)=1,"男","女")))
说明:1、在A2单元格(视具体表格而定,替换A2)内输入身份证号码;
2、在B2(目标单元格)内输入(黏贴)上述格式,按回车键,生成工龄;
3、单击填充柄向下拖动,完成其它单元格的公式复制。
由入职时间自动生成工龄
=IF(MonTH(NOW())>MonTH(A2),YEAR(NOW())-YEAR(A2),YEAR(NOW())-YEAR(A2)-1)&"年零"&IF(MonTH(NOW())>MonTH(A2),MonTH(NOW())-MonTH(A2),MonTH(NOW())+12-MonTH(A2))&"个月"
说明:1、在A2单元格(视具体表格而定,替换A2)内输入日期格式的入职时间;
2、在B2(目标单元格)内输入(黏贴)上述格式,按回车键,生成工龄;
3、单击填充柄向下拖动,完成其它单元格的公式复制。