1、投诉者进行信件投诉,必须写明自己和对方的姓名、单位、身份、详细地址、邮政编码和电话号码。信封或传真件上都要写明收件者的邮政编码、单位名称或姓名。
2、为避免错记,消费者投诉除以上内容外,还要详细陈述事情发生的时间、地点、缘由,购物的名称、品牌、型号、数量及金额,被投诉者发生纠纷所涉及到的部门、人物、时间、地点、邮政编码、电话号码等有关情况要尽可能规范书写、叙述清楚。
3、要明确提出自己投诉的期望和要求。
4、投诉者还应提供一些有关证件的单据、复印件或物证照片。当面投诉的消费者,除要有书面材料陈述以上诸项有关内容外,尽可能出示物证 (实物或照片及各项单据凭证)。
举报信格式 (1)首部 ①标题。
写明“举报信”或“举报材料”。 ②举报人和被举报人的基本情况。
举报人:写明姓名、性别、出生年月日、工作单位和职务、住址地和居所地。 (2)正文 ①递送单位名称。
写明举报信所递送的单位的名称。 ②序言。
这部分根据情况写。对案件事实的发现,渠道不一:有的是举报人目击;有的是听同事议论;有的是在工作中偶尔发现,等等。
它是举报材料来源,用简括的文字说明即可。但有的还写明举报的目的。
③主要事实。写明问题的性质,发案的时间、地点、原因、经过、结果;作案人是谁,如何利用职权,采取什么手段;是单独犯罪还是共同犯罪、团伙犯罪;是一罪还是数罪;获多少赃款 、赃物,去向如何,等等。
如案情复杂,问题较多,可以列小标题,逐一写清楚。 ④主要证据。
有什么书证、物证、人证,有哪些证据是举报人亲自见到的,哪些是听到别人说的,有哪些能对侦查提供帮助的线索,等等。证据的写法,一般应随写事实随列证据,用括号注明。
(3)尾部由举报人签名或盖章。如果采取匿名的方式,则只注明年、月、日即可。
首先,写清楚你所知道的你所举报的人的姓名、所在地是哪里的、从事什么工作、担任什么职务。要举报一个人就写一个人的基本情况。如果要举报几个人,需要分别写每个人的基本情况。
然后,写明他或者他们的违纪行为是什么,如果有很多违纪事实,每一件写一段,不要混在一起让人看不清。要有具体的证据来说明对方的违纪事实,比如你所掌握的与对方违纪行为有关的单据、账目、照片、短信或者qq、微信的截图、知情人的证言、哪些人了解这些事情等等。证据越多越好,附上有关材料的复印件。
最后,写清楚你本人的姓名、身份证号码、手机号码或者其他能联系上你的联系方式。
必须注意的是,你所举报的情况是完全真实的。个人猜测或者推断的情况不要写,因为办案是以事实为依据的。
1、投诉人的基本情况。即投诉人的姓名、住所、工作单位、邮政编码、联系电话号码等。
2、被投诉人的基本情况。即被投诉人的姓名(或单位名称)、地址、邮政编码、法定代表人、经办人等等。
3、消费纠纷情况。即购买商品或接受服务的时间、价格、数量、受损害的具体程度及有关证据材料。购买商品还要写清楚商品的商标、牌号等等。这部分内容要尽量写详细,以供消费者协会在调查处理时参考。
4、投诉请求。包括退、换、修原商品、支付赔偿费等等。
举报信格式 (1)首部 ①标题。
写明“举报信”或“举报材料”。 ②举报人和被举报人的基本情况。
举报人:写明姓名、性别、出生年月日、工作单位和职务、住址地和居所地。 (2)正文 ①递送单位名称。
写明举报信所递送的单位的名称。 ②序言。
这部分根据情况写。对案件事实的发现,渠道不一:有的是举报人目击;有的是听同事议论;有的是在工作中偶尔发现,等等。
它是举报材料来源,用简括的文字说明即可。但有的还写明举报的目的。
③主要事实。写明问题的性质,发案的时间、地点、原因、经过、结果;作案人是谁,如何利用职权,采取什么手段;是单独犯罪还是共同犯罪、团伙犯罪;是一罪还是数罪;获多少赃款 、赃物,去向如何,等等。
如案情复杂,问题较多,可以列小标题,逐一写清楚。 ④主要证据。
有什么书证、物证、人证,有哪些证据是举报人亲自见到的,哪些是听到别人说的,有哪些能对侦查提供帮助的线索,等等。证据的写法,一般应随写事实随列证据,用括号注明。
(3)尾部由举报人签名或盖章。如果采取匿名的方式,则只注明年、月、日即可。
没有固定的格式
劳动保障监察投诉书
(填写注意事项)
投 诉 人 姓 名 与身份证一致性别 身份证号 必须填全
联系电话 必须真实、有效
通 讯
地 址 必须详细、真实、有效邮 编
被投诉人 名 称
(姓名) 必须全称 住 所主要生产、经营地址
主要负责人姓 名 性别 联系电话
邮 编
请求事项:(常见内容填写提示)
一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。
二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。
三、依法订立、返还劳动合同。
四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。
五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。
六、其他。
事实与理由:(常见内容填写提示)
我于X年X月进入该单位,在XX部门(岗位)从事XX工作,是否签订劳动合同,是否参加社会保险,每月工资XX元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)
1. 单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。
2. 单位何时、以何理由收取押金XX元,扣押什么证书,以何种形式集资入股XX元,是否开具收据。
3. 单位以何理由拒绝办理社会保险,是否要求过提供办理保险的材料。
4. 单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元,是否开具扣工资的书面决定,是否开具欠工资的欠条。
5. 单位工作时间、班次如何安排,如何考勤;在什么时间加班、加点,累计XX小时,是否或如何支付加班工资的,自己计算单位还应补发加班工资XX元。
6. 单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系,是否出具了书面决定,什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。
7. 其他情况。
说明:
1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务,投诉人坚持要求保密,则视为举报处理。
2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效,否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。
本人已阅读并认可以上说明。
投诉人(签名):xXX
20XX年 XX月 XX日
内容同我们小时候的记叙文没有什么区别,首先是向什么地方投诉,即工商或者消费者协会,下来是时间,商家,具体过程和内容,质量存在的问题,和商家的态度,你的诉求。
消费者投诉应该具备的内容
①应该向消费者协会书面投诉。
②应该有明确的投诉对象,即被投诉方,并提供准确的地址。
③应该有明确的投诉理由,有自己明确的要求,确保事实真实。
④投诉时要提供购买商品和接受服务的凭据的复印件和有关证明材料。
⑤消费者投诉应留下便于联系的地址和电话。
为及时地维护您的合法权益,投诉前应该先通过电话,向所在地消费者协会咨询后,提交书面投诉资料,请求调解。
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