1.瑜伽教练聘用合同范本应该是如何写的呢

教练聘用合同

甲方（聘用单位） ：（以下简称甲方）

乙方（受 聘 人） ：身份证号码： （以下简称乙方）

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签 订本合同。

第一条合同期限

1. 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 个月。合同期满聘 用关系自然终止。

2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面 通知对方。

第二条 工作岗位

1.甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。

2. 根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1. 甲方提供课程课时为六十至七十分钟。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人 体不受危害的环境条件下工作。

3. 乙方一旦受聘 ， 甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。

第四条工作报酬

1. 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为 。 每月发工资时间为次月的 15-18日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解 聘。

3. 由于兼职教练行业特殊， 为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金， 在合同到期时无息返还给乙方。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1. 乙方应遵守国家的法律、法规。

2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。

4.甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安 排时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备，迟到十分钟扣 除当日代课费的百分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分 钟扣除当日代课费的百分之五十。

5.签订合同后乙方需要进行试课 1-2节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成 为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练，本合同立即生效。

6.教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课 程，又乙方安排相应人员替课。

2.在健身房购买私教课并签订协议,协议中写明非健身房原因不可退,

我不知道你买的私教课多少钱。

以前我还剩大概2万的课，后来搬家不想去了，也没法退，还是啃次啃次跑回去上完课，因为要是较真非要退钱，时间精力成本也很高的。健身房换教练也是常事，很多教练都做得不长。

就算甲亢复发和高强度训练有关，你打官司也要请律师，最后就算赢了，扣除律师费，还剩多少呢？其次，私教课不一定都是高强度，拉伸、器械等都可以有低强度的课程。最后，我刚好甲状腺也不好，动过手术，医生没说我得降低运动量。

甲亢复发和运动强度是否有关系，最好跟你的医生考证一下，健康才是最重要的。

3.健身房找私教签订了协议,买了68节课,协议中约定购买课程达到20

你说的情况，确实不好处理。

购卡、课，签署协议中包含协商内容，必须要店经理签字才有效。否则是你和私教的个人承诺，私教离职，健身房对此不承担任何责任。

另外，保证减肥效果，也是无效合同条款。因为教练无法把控你的饮食，比如：你练完回去猛吃，没效果也要教练承担责任？

有的减肥机构有这种条款，但是你下次来，体重高过上次结束后称重，它们有权拒绝继续提供减肥服务。这就是免责！

所以，这种条款其实没有意义。

减肥还是要靠自己，教练的指导只是教你方法，和督促你进行锻炼。除非是全封闭管理的减肥中心，否则他是无法百分之百保证效果的！

4.健身房私教合同没盖健身房的公章能不能退

法律分析

对于问题描述，可以作如下分析：

1、商家的行为确实不合法，对于排除对方权利增加对方义务，减轻自己责任的条款是无效的；

2、您可以要求商家退还您的费用。

纠纷解决方案

一、首先推荐您先给对方发送律师函

可以通过向对方发送律师函的方式郑重通知对方履行的最后期限，要求对方主动履行退款义务，告知对方如果不履行则您将采取诉讼/仲裁等进一步的法律措施，律师函可以协助您双方打破谈判僵局，推进谈判进程。

二、如律师函未能解决问题，建议通过纠纷调解的方式解决

您可以委托律师进行调解，律师可以站在中立角度以专业视角切入分析，促使双方就退款问题进行协商并达成调解协议，快速解决纠纷，避免诉累。

三、若调解不成功，建议您找律师打官司

1、如果对方拒绝退还，您可以持身份证、起诉书以及相应的证据材料到法院起诉，维护自己的权益。

2、起诉应提交下列资料：（1）民事起诉状；（2）身份证；（3）相关证据材料；（4）当地法院要求提交的其他材料。法院受理案件后，依法应该在六个月内判决，如适用简易程序，应该在3个月内判决。

以下建议具有风险，不推荐使用：

协商

已经协商无效

相关法律法规

1.

《消费者权益保护法》第二十四条规定“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式做了对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。”

《合同违法行为监督处理办法》第十一条规定，经营者与消费者采用格式条款订立合同的，经营者不得在格式条款中排除消费者依法变更或者解除合同的权利。