1.有没有大学生三方协议的模板啊

看看我的博文，普及一下三方协议的基本知识：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

高校就业一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。

应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三方就业协议书不同于劳动合同。

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。

如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。

大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。

三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。

四要了解用人单位是否给员工社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。

国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。

学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。

为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。

等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。

这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。

或者逆来顺 受，或者就被迫违约赔偿用人单位。 三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。

只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。没有别的法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。

我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。

有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都不了，只能是打工，不是就业。

况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。

先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。 简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴。

2.关于应届毕业生就业三方协议书

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原发布者：腾飞网络库

毕业生三方协议书范本毕业生：_______________________用人单位：_____________________学校名称：_____________________按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。

3.大学生三方协议

您好，大学生三方协议是否可以不签的问题小编觉得要从2个角度去考虑：

第一：你是否需要参加公职类考试？

第二：你是进否是进入企业上班？

那下面给大家介绍一下：

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

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假如你是进企业那么建议你去签订三方协议，是对于自己将来工作的一份保障，三方协议只是学校和你本人及就业单位签订的，不等同于劳动合同。

假如你是要参加公职类考试例如：三支一扶、大学生村官、西部计划、选调生等等考试，就以甘肃省为例大家可以看到报考条件中有一条是面向“未就业应届毕业生”。因此你要保证你是未就业的毕业生。

怎么保证你是未就业的毕业生呢？

签了三方协议就表明自己就业了吗？错，签订劳动合同才能证明你已经就业。所以不要纠结是否签订三方协议，重要的是报到证！！！

“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

报到证

重点来了：只要报到证上没有明确的就业单位，学校会要求你去当地所在人社局去报道，那当地人社局会将未就业的大学毕业生进行登记，因此这样你的身份就是未就业的大学生，接下来你就可以参加公职类考试了。

最后小编提醒各位考生提前去规划自己将来的发展方向，如果考虑公职类考试的，提前了解考情看自己符合哪些考试，然后提前备考！

4.大学三方协议书到哪去拿

三方就业协议书是国家教育部统一印制的，由学校统一发放给毕业生的。

三方就业协议书不同于劳动合同。

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

扩展资料：

就业协议书的基本内容：

(1)高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

(2)用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。

(4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

(5)其他补充协议。

协议包括

由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生），同意签订如下协议：

(1) 甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。

(2) 乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。

(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。

(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。

(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。

(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。

参考资料来源：百度百科-三方协议

5.大学生第三方协议

毕业前如果找到合适的工作了可以签大学生第三方协议，如果找不到合适的工作，不要签，因为后续如果找到工作的话还得涉及到改派，很麻烦的，因此什么时候找到工作什么时候签，别勉强自己

如果不签，不会直接影响到你的干部身份，具体说是你的报到证上的地址，只要满一年了，你就可以去你的报到证上的地址申请转正定级就可以了，这个地址可以是一个人才市场，也可以是你当地的人事局或者人才服务中心啥的，都有可能，和三方没有必然联系

如果你的工作在6月毕业前还没有找到，不用想办法签，慢慢找找到了再签，不过有的学校要求拿三方换毕业证，逼迫学生签，否则不给毕业证，这种做法不对的，但是没有办法，他们就是为了提高自己的就业率

三方协议和工作中的劳动合同没有必然的联系，你可以和A公司签三方协议，在B公司工作，只要A公司同意就可以了，但是只要签了三方协议，你就有保障了，或者说你不可以随意的离职了，在三方有效期内一般是三年，离职是需要改派的，需要交纳违约金的

你找到工作了就签，找不到就慢慢找，找到再签

也可以和人才签三方，也就是所谓的人才挂靠，你把你的档案户口啥的都可以挂靠到人才，然后找到工作了直接和公司签订劳动合同，不签三方，这样你以后离职的时候就只需要解除劳动合同就可以了，不用考虑三方协议的事，省了很多事

如果找到的是公务员或者事业单位的话一定和他们签，签了有保障的

6.毕业生 三方协议书

这个问题我好像之前已经回答过你了……如果你刻假章 到时候等你拿着学校引发的报到证上a公司报道时，人家一看上面印的是自己公司的名字而之前并未给你盖章 就会知道你是找假的盖得 很不诚信 对你今后的印象不会好到哪去 很难说会重点培养或者提拔你 后果自己负责吧 单位的人不是傻子 如果人家能圆不在乎你的不诚信的话……（所以还不如 先找个临时的b公司，不用作假，就直接找别的公司先给你盖了 这样等档案协议失效了就 并不影响你再找a签新的去，唯一要做的就是从b公司开出一份带章的解约函，再拿着A出示的接受函和原报到证去学校领新三方 回来和A签去…… ）

户口在原籍公司在外地的 应该是档案打回户口原籍的人才或认识部门替你保管 这个对你个人将来的发展没有什么不好的也 如果非说有 就是麻烦点远点 因为如果以后你要入党 还得从外地的单位跑回公司调出你的档案 不知道福州离武汉有多远 除了这种原因 其他的不会影响你的福利待遇和保险 因为那个不是三方范围里要谈的 而是合同里面要谈的 和三方本身没有因果关系……

再你改派后正式拿新三方和a公司签了后，学校会给你印新的报到证 这时的报到证上面就不再是之前草草签约的B公司名称 而是A的名称了 它自然不知道这之前的你所谓的刻个A章的事情，因为你找b给你签了 并未造假 只是后来换单位来到了答应拿到毕业证就签你的A公司……

这50分我要定了 就冲这两次回答 你敢不给我的 哼~ ^_^！

7.学校的三方协议怎么填

步骤：

一、领取三方协议

大四的上学期，学校就会统一发放三方协议，如果当时不在学校，回校后及时到学院辅导员处领取，或者让同学代领。

二、校方填写

只有准予毕业的学生才有三方协议，所以三方协议首先是由学校填写一些信息，准予毕业的意见等，这些都在领取协议时已经填好

三、个人填写

领到三方协议之后，要填上自己的专业及个人的信息，要认真填写，如果填写错了，需要找辅导员咨询更换的。因为协议复印无效，都有编号统一管理，一定要慎重填写。

四、用人单位填写、盖章

找到工作以后，三方协议需要用人单位填写、盖章。三方协议有三联，当个人、学校、用人单位填写完成，盖章生效之后，个人、学校、用人单位各自留一份存档，在每页协议底部都有写明。

五、关于违约金

违约金一般是由企业定好，个人也可以参与给个意见。听说不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。所以，要根据实际情况协商，通常违约金不超过5千元。

六、备注栏

备注 部分允许三方就协议上的不完善地方，另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可以在签约前将社会保险、休假等福利待遇在备注栏中说明。

七、检查三方协议

三方协议都填好之后，要检查核实一番。

用人单位的名称，是否与单位的有效印章上的名称一致，如不一致，则协议无效。

自己填写的专业名称，一定要与当前学校教务处的专业名称一致，不能随意用平时的简称。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

8.大学毕业生签第三方协议的具体流程是什么

毕业生与用人单位达成一致后，签约程序细节：

1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。

2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。

3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。

4、各院系签意见。

5、学校就业指导中心签意见。

6、省就业指导中心签证。

扩展资料

①签三方，学校才会发派遣证。

②拿着派遣证到单位报到，档案转去人才，开始计算工龄，一年后有干部身份。

③不签三方，档案会在学校，算无业或失业，一年后不再拥有干部身份。

④干部身份对部分职业影响大，影响评职称。

按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。

参考资料来源：百度百科-三方协议