1.给客户介绍公司的邮件怎么写

首先声明一点，我是哪个公司的，然后就是说，真的很唐突直接发邮件给贵公司，非常抱歉，我是通过什么途径得知的贵公司的信息及邮件的，然后就是得知贵公司是做**的，弊公司觉得有机会能过和贵公司合作的可能，然后就是：请允许我来介绍一下弊公司的业务内容*****，之后就是，很期待着能够和贵公司建立合作关系，弊公司的联络方法是***。

弊公司对给您带来的不便，在这里非常抱歉。

这只是个框架，你在添加一些具体内容就可以了。

2.正确的邮件格式怎么写

主题栏：主题明确，一目了然，让人看了知道个所以然，不会是一头雾水，不知所云，当作垃圾邮件删除掉。

称谓：准确，切不可含糊不清。是先生别称成了小姐；是小姐别喊成了先生。

这是大忌讳！一次，青岛一家公司发信到公司，把我们公司的运营总监张可先生称呼成了张可小姐。搞得张先生郁闷一天。

当你搞不清对方准确的性别时候，那就称老师就没错。 主体：简明，扼要，把事情说清楚就可以了，不要罗嗦，拖泥带水的。

事情多，写的多，那最好是分成几小段，看的清楚明了。 祝语：可以写祝您工作愉快，工作顺利，或者顺祝商祺等都可以，表示真诚。

落款：公司名称，个人姓名，日期。

3.给应聘单位发邮件该写些什么好呢

呵呵，我是人力资源部的，经常收到网上发来的应聘简历。

其实就要一份简历就好了，最好是写得简明扼要一点，别搞些大段大段华而不实的东西，看着都心烦。

那我简要给你说一下简历包含的内容吧，姓名、性别、出生年月、政治面貌、籍贯、毕业院校、学历、专业、教育背景、工作经验（刚毕业的话就写在校期间的社会实践经验，分条列举哦，别叙述）、性格特点、期望薪酬、联系方式等。再附上你的照片（如果是销售、服务行业的话最好再附张全身的生活照） 答案补充 对了，关键还是要看这家单位的应聘要求哦，他们要什么你就投什么啊，有时会要求附上身份证、毕业证、学位证等证件的扫描。

4.如何写一封得体的企业邮件

[ 主题 ]

1. 标题不要空白。

2. 标题要简短。

3. 标题要能概括文章的内容和重要性。

4. 一封信仅针对一个主题。

5. 可以写上来自**公司的邮件。

6. 可适当使用大写字母或特殊字来突出标题，不要随便使用“紧急”等字眼。

7. 可以根据回复内容修改主题。

8. 不可出现错别字和不通顺之处。

[ 称呼 ]

1. 邮件的开头要称呼收件人，在多个收件人的情况下可以称呼大家、ALL。格式，称呼是第一行顶格写。

2. 有职务，应按职务尊称对方，如“x经理”；无职务，通常称呼“x先生”、“x小姐”。

3. 对于不熟悉和高于自己的人不宜称呼英文名。称呼全名也是不礼貌的。

[ 问候 ]

1. 开头语可写“Hi”、“你好”、“您好”。格式，开头问候语是称呼换行空2格写。

2. 结尾语可写“Best Regards”、“祝您顺利”。若是尊长可写“此致敬礼”。格式，“祝”和“此致”为紧接上一行结尾或换行开头空2格。“顺利”和“敬礼”为再换行顶格写。

[ 正文 ]

1. 正文简明，行文通顺。如果内容很多，正文只写摘要，然后单独写个文件作为附件进行详细描述。

2. 正文多用1234之类的列表，以清晰明确。

[ 主题 ]

1. 标题不要空白。

2. 标题要简短。

3. 标题要能概括文章的内容和重要性。

4. 一封信仅针对一个主题。

5. 可以写上来自**公司的邮件。

6. 可适当使用大写字母或特殊字来突出标题，不要随便使用“紧急”等字眼。

7. 可以根据回复内容修改主题。

8. 不可出现错别字和不通顺之处。

[ 称呼 ]

1. 邮件的开头要称呼收件人，在多个收件人的情况下可以称呼大家、ALL。格式，称呼是第一行顶格写。

2. 有职务，应按职务尊称对方，如“x经理”；无职务，通常称呼“x先生”、“x小姐”。

3. 对于不熟悉和高于自己的人不宜称呼英文名。称呼全名也是不礼貌的。

[ 问候 ]

1. 开头语可写“Hi”、“你好”、“您好”。格式，开头问候语是称呼换行空2格写。

2. 结尾语可写“Best Regards”、“祝您顺利”。若是尊长可写“此致敬礼”。格式，“祝”和“此致”为紧接上一行结尾或换行开头空2格。“顺利”和“敬礼”为再换行顶格写。

[ 正文 ]

1. 正文简明，行文通顺。如果内容很多，正文只写摘要，然后单独写个文件作为附件进行详细描述。

2. 正文多用1234之类的列表，以清晰明确。

3. 合理利用图片，表格等形式来辅助阐述。

4. 一次邮件交代完整信息。

5. 合理提示重要信息。

6. 根据熟络程度适当使用敬语，如“请”、"谢谢"之类。

7. 慎用表情。

[ 附件 ]

1. 有附件时则在正文提示收件人查看附件。

2. 附件文件应按有意义的名字命名，最好能够概括附件内容。

3. 正文应对附件内容做简要说明，特别是带有多个附件。

4. 如果附件格式特殊，应在正文中说明打开方式，以免影响使用。

5. 附件数目不宜超过4个，数目较多时应打包压缩成一个文件，zip、rar格式均可。

6. 如果附件过大，应分割成几个小文件分别发送。