去委托一个代理人或找人代书 或在去网上找找看 劳 动 仲 裁 申 请 书 申请人:xxx,男, 年 月 日生,原系xx市xxx公司xx ,住xx省xx市xxx村xx巷xx号 电话:13xxx 被申请人:xx市xx公司, 地址:xx市xxx区xx街xx号(通讯地址:xx路xx号东鼎大厦xx号) 法定代表人:xxx 电话:xxx 13xxx 请求事项: 1、被申请人向申请人支付所欠工资xxx元; 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxx元; 3、支付经济补偿金xx个月(每月工资xxx元,工资报酬的百分之二十五)共xxx元; 4、被申请人承担劳动仲裁费用; 事实与理由: 申请人于2005年9月正式到被申请人xxx公司上班,担任一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司。
今年又为公司完成xxxxxx,由于公司xxxxxx原因,导致xxxxxxxx,被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。 基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。
劳 动 仲 裁 申 请 书
申请人:徐xx,男,1966年7月18日生,原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理,住xx省xx市xxx村xx巷xx号 电话:13xxx
被申请人:xx市xx旅游汽车服务有限公司, 地址:xx市xxx区xx街xx号(通讯地址:xx路xx号东鼎大厦xx号)
法定代表人:陈xx 电话:0355-7xxx 13xxx
请求事项:
1、被申请人向申请人支付所欠工资xxx元;
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxx元;
3、支付经济补偿金xx个月(每月工资xxx元,工资报酬的百分之二十五)共xxx元;
4、被申请人承担劳动仲裁费用;
事实与理由:
申请人于2005年9月正式到被申请人xxx旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为xxx万元,实际回收xxx万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到xx万元,对于这样的利润对于被申请人xxx旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。
此致
xxx市xxx区劳动局劳动仲裁委员会
1、法律对此没有规定,既可以自己打印也可以去劳动仲裁部门领取范本后自己填写; 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
仲裁申请:
1、要求被申请人支付双倍工资 元;
2、支付解除合同的经济赔偿金 元。
事实和理由:
某年某月,申请人进入被申请人处上班,担任 职务,工资 元,但被申请人一直未与申请人签订书面合同;
某年某月,被申请人以工作交班慢、经常有顾客投诉为由将申请人辞退。
申请人认为,被申请人未与申请人签订书面合同行为,已严重违反劳动合同法第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
申请人认为,被申请人毫无事实依据解除劳动合同的行为,属于非法解除劳动合同,根据劳动合同法第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”,应当支付3个月工资赔偿。
为维护申请人合法权益,特向贵委申请仲裁,望贵委及时公正审理本案。
劳 动 仲 裁 申 请 书
申请人:徐xx,男,1966年7月18日生,原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理,住xx省xx市xxx村xx巷xx号 电话:13xxx
被申请人:xx市xx旅游汽车服务有限公司, 地址:xx市xxx区xx街xx号(通讯地址:xx路xx号东鼎大厦xx号)
法定代表人:陈xx 电话:0355-7xxx 13xxx
请求事项:
1、被申请人向申请人支付所欠工资xxx元;
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxx元;
3、支付经济补偿金xx个月(每月工资xxx元,工资报酬的百分之二十五)共xxx元;
4、被申请人承担劳动仲裁费用;
事实与理由:
申请人于2005年9月正式到被申请人xxx旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为xxx万元,实际回收xxx万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到xx万元,对于这样的利润对于被申请人xxx旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
申请仲裁提交的材料
(一)申请人是劳动者的,请提交下列材料:
(1)《劳动仲裁申请书》(doc)(详细陈述申诉理由和要求,提交正本一套,并按被申请人数提供副本)。
(2)申请人身份证明复印件一份。
(3)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(doc)一份,注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。
(4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。
(5)附证据清单(doc)(参见《举证通知书》),证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料,如:劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。当事人应提供证据正本一套,并按照被申请人数提供副本
仲裁申请书 当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。
根据我国仲裁法的规定,当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁申请书及副本,其内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务,申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源,证人的姓名和住所。 申诉人:X公司 地址:XX省XX市XX路XX号 电话: 电挂: 电传: 法定代表人: 仲裁代理人:XXX律师事务所 XXX律师 地址:XXX 电话: 电挂: 电传:被诉人:XX公司 地址: 电话: 电传: 法定代表人:XXX 案由:XX争议。
申请劳动仲裁申请书格式:
1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ***县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
仲裁申请书
申请人:姓名,性别,出生日期,住址,身份证号码,联系电话
被申请人:公司名称,地址,法定代表人姓名及职务,组织机构代码证号,联系电话
仲裁请求:
1. 请求被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额多少元(11个月为限)、支付未发放的提成多少元、经济补偿金多少元(2个月,支付了赔偿金,可能不会判支持补偿金)共计人民币多少元;
2. 请求被申请人办理社会手续,缴纳社保费用。(该请求可能不会支持,如在广东不属于仲裁范围,但是可以请求上去,有仲裁委裁决)
事实和理由
简述你是什么时候入职的,做什么事情,因为公司没有缴纳社保而离职(这个离职原因要这样写比较好),多次要求公司赔偿未果,请求仲裁委查明事实后,支持仲裁请求。
此致
XXX劳动和人事争议仲裁委员会
申请人:(签名)
年 月 日