记者1月10日获悉，大连金普新区聚焦新形势、新要求，对现有人才政策进行优化调整，新出台《金普新区集聚人才十项重点政策(2.0版)》及14个配套实施细则，突出强化“提升科技创新支持政策比重、更好地满足人才诉求”，进一步优化人才生态环境。

　　优化后的人才政策立足创新驱动发展，突出重点产业领域需求导向，将涉及“带土移植”和“揭榜挂帅”等科技创新热点领域的支持政策纳入人才政策体系。有10个政策点由金普新区财政资金在市级财政资金基础上予以配套支持，配套比例上浮20%到300%不等。其中，科技人才创新支持政策遴选支持尖端人才、领军人才团队和“带土移植”重大团队，按照市级政策1︰1配套，享受金普新区财政最高500万元支持;“卡脖子”关键核心技术攻关项目、科技重大专项，支持政策按市级政策1︰1配套，享受最高1000万元支持。政策支持对象覆盖高层次人才、高技能人才、高校毕业生、“名校优才”等多层次、多领域人才。

　　调整后的政策更加关注人才需求。在科创激励范围、住房保障和生活支持兑现周期等方面全面升级，重点解决青年科技人才面临的实际困难。将高层次人才津贴发放范围延伸至青年才俊，独有的“名校优才”生活支持政策重点关注毕业两年内的名校年轻学子，对符合条件的人才按照博士20万元、研究生10万元和本科生5万元分别给予生活支持。将“潜在独角兽”和“种子独角兽”企业家纳入经营管理类人才激励名单，分别奖励20万元，扩大经营类人才的覆盖面，使政策体系更加完善。

　　为及时兑现人才政策，金普新区打通政策落实各环节的堵点、痛点，删减冗余环节，明确每个政策细则的办理时限。同时，加强责任督导和过程监管。加强数字化技术运用，将社保缴费审核、市场主体登记信息、就业合同备案等纳入平台进行线上办理，实现人才对象申报“一次不用跑”“即申即享”。

　　辽宁日报　记者吕丽报道