1.求一份企业之间的项目合作协议书

项目合作协议书 合作备忘录 甲方： 乙方： 甲、乙双方经过友好协商，同意就甲方为乙方引入项目合作业务的有关事宜签定如下备忘录： 1、甲方同意将自身开拓的有关 系统业务的项目关系资源引入乙方，介绍乙方与 有限公司（以下简称" 公司"）就《 系统》项目进行业务合作； 2、甲方同意除了 硬件集成项目由甲方优先承接外，乙方可直接与 公司按照产品研发、技术支持、系统集成、工程实施及售后服务等方式开展全方位的业务合作； 3、乙方同意在与 公司进行业务合作的过程中，凡乙方参与并承接的业务定单，乙方从每笔项目研发费用中提取总金额的10%或者从每项工程合同额中提取总金额的 6 %作为业务中介费支付给甲方； 4、乙方同意不得避开甲方单独与 公司进行相关业务合作，凡涉及乙方与 公司进行诸如技术团队合并、公司股权重组等其他更深一步的合作事项时，乙方须事先征得甲方书面同意； 5、双方同意凡属乙方与 公司签订的业务合作项目合同，自乙方从 公司或用户方收到每笔款项之日起七日内，乙方按照相应比例将甲方应得的业务中介费以现金方式支付给甲方； 6、双方均有义务严格履行本合作备忘录以及相关补充协议所约定的有关条款内容。

双方若发生争议时，应通过友好协商予以解决，协商不成任何一方可向具有管辖权的有关人民法院提请诉讼。 7、本备忘录未尽事宜，双方另行协商签订补充协议约定。

8、本备忘录一式二份，甲、乙双方各执一份。 9、本备忘录自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字）： 乙方（盖章）： 代表（签字）： 日期： 日期：。

2.求一份与政府的项目投资协议书

年产---------------项目

合作意向书

甲方： 市政府（以下简称甲方）

乙方： 公司 （以下简称乙方）

甲乙双方经过多次磋商，就乙方在甲方园区内投资建设--------------项目达成投资意向如下：

一、项目概况

项目总投资 亿元人民币，占地 亩，在甲方园区建设 项目。

二、乙方享受的优惠政策

1、乙方享受 市政府给予域外企业的优惠政策。

2、乙方享受甲方园区相关优惠政策。

3、乙方享受辽宁省华侨创业基地优惠政策。

4、乙方享受辽宁沿海经济带重点支持区域相关优惠政策。

三、其他相关事项

1、在乙方项目筹备、建设、经营期间，甲方将全程服务，协助乙方办理各项手续。

2、在此意向书签订30个工作日内，甲乙双方按照此意向书精神，就项目细节形成正式项目投资协议。

四、此意向书一式三份，经双方签字后生效。

五、签约地点：

签约时间：

甲方：

签约代表：

乙方：

签约代表：

------------项目

合作意向书

甲方： 市政府 （以下简称甲方）

乙方： 公司 （以下简称乙方）

甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿的原则，就------------------ 项目合作事宜，经过初步协商，达成如下合作意向：

一、同意就电力成套设备项目开展合作研究开发。

乙方有意与甲方合作在---------------设立一家从事 -----------------的公司（以下简称“公司”）。项目总投资计划为人民币 万元。

二、甲乙双方合作职责。

甲方需积极协调相关政府、行政审批部门，出具项目可行性研究报告、技术设计方案、环评报告及各项批复等相关文件。

乙方需积极配合其他各方落实项目的前期工作、安排投资资金，为公司设立创造条件。

三、在甲乙双方完成前期工作基础上，经共同审议确定后，将就各自在公司的投资金额、责任和权益等事项具体商定，并另行签署正式的投资法律文件。

四、本意向书是双方合作的基础。甲乙双方的具体合作内容以双方的正式合同为准。

五、本合作意向书一式两份，每方各执一份，各自方签署之日生效。

签约时间：

甲方：

签约代表：

乙方：

签约代表：

3.企业负责人聘用合同范本

企业负责人聘用合同

甲方：

乙方：

甲方为保证xx项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款：

一、甲方对xx经营管理项目（客房部、、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区），实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。

二、受聘经营管理资产见清单（附件：1）

三、受聘期限为5年，从2006年元月1日至2010年12月31日止。

四、受聘期待遇：扣除xx原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇（包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费）

五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供；

六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。

七、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内（环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门）的打折、签单权；

八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案（附件：2）。

九、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。

十、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷；

十一、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10:00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室；

十二、甲方财务在对乙方监管过程中，必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室；

十三、乙方实现责任目标，在2006年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平；

十四、乙方实现责任目标，在2006年6月1日前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平（按三星级标准范本对照检查），有一定数量的散客。

十五、乙方实现责任目标，2006年12月31，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本（水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等）控制在60以内。

十六、乙方实现责任目标，2007年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除交通休养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营成本（同前）控制在40以内；

十七、乙方实现责任目标，2008年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入200万元，经营成本（同前）控制在40以内；第三年实现营业收入300万元；第四、五年实现营业收入400万元；期满后在同等条件下，有优先竞聘权。

十八、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必须客观公正，否则，乙方有权拒绝。

十九、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。

二十、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。

二十一、本合同自2006年元月1日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。

二十二、本合同一式肆份，双方各持一份。

甲方：乙方：

4.求一份合作协议,公司与公司之间的

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原发布者：微力试卷

竭诚为您提供优质文档/双击可除公司与公司合作合同篇一：公司合作协议范本合作协议甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：《根据中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲，乙双方友好协商，本着长期平等合作，互利互惠的原则，为实现技术研发与市场营运的直接联，创造良好的经济效益和社会效益，达成以下协议：一、合作方式及条件：1.甲方以现有的市场营销网络及社会资源为基础，更进一步的开发市场潜力，逐步形成一个规范化，全国性的营销网络。2.甲方根据社会需求，收集和承接企业应用软，硬件的开发项目。3.乙方利用强大的技术开发力量，开发甲方新承接或者甲，乙双方共同确立的项目。4.乙方应配合甲方做好技术咨询及在开拓业务进程中提供技术支持。二、权力义务1.属于甲、乙双方共同策划，共同开发的项目，其所有权属于甲，乙双方共同拥有。2.属于乙方单方承接的开发项目，其所有权属于乙方拥有。3.在双方合作过程中，甲，乙双方无权干涉对方企业内部管理。4.双方应以诚信为本，互相交流和切磋业务动作状况，以便互相促进。三、合作宗旨：促进科学技术产业化的发展，充分利用甲方广泛的市场资源优势和发挥乙方科研平台能力，实现技术研发与市场营运的直接联盟。四、合作范围：1.多媒体软件，硬件的开发2.it产品的市场营销3.网络工程4.网络营运五.利益分配：1.属于双方共同开发的系列产品，由双方协商市场价，按税后利益的%比例分成，此分成比例可每半年调节一次，根据合作情况协商调整

5.企业集体合同范本如何写

我们企业算是国内大型的企业，现在想跟员工签订集体合同，想要找一份企业集体合同范本，请问哪位能提供？谢谢！ 律师解答： 下面有一份企业集体合同范本，你可以参考一下，或许对你有用。

企业集体合同范本 （ 年月日届 次职工代表大会审议通过） 本合同由 公司（以下简称甲方）与本企业工会（以下简称乙方）代表职工签订。 第一章 总则 第一条 为维护职工与企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律、法规、规章，结合本企业实际，签订本合同。

第二条 企业与工会依法就企业职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等、协商一致的基础上签订本合同。 第三条 本合同经全体职工代表讨论修改，并经职工代表大会通过。

本合同订立生效后即具有法律约束力，是协调双方劳动关系、规范双方行为的准则，双方应认真履行合同规定的权利和义务。 第四条 企业依法经营，认真履行本合同。

尊重支持工会工作，落实《企业工会工作条例》，保证工会各项工作的开展。 第五条 企业行政、工会要定期检查《集体合同》落实执行情况，并通过厂务公开、民主评议、联席会等多种民主管理形式，就职工关注的重大情况向职工进行通报。

第二章 劳动报酬 第六条 依照XX规定的协商原则、内容、程序和规则，确定本公司的工资制度、工资分配方式和各种津（补）贴制度，每年协商一次，签订工资专项集体合同，报经劳动保障部门审核同意后执行。 第七条 工资（岗位工资）、奖金（绩效工资）分配制度的制订、调整应征求工会意见，并提交职工代表大会审议通过。

第八条 按省政府发布的工资指导线，经双方协商确定当年企业经济效益与职工工资的增长幅度；明确企业扣除经营班子成员年薪收入后的职工平均工资水平和增长幅度；明确企业不同职位、不同岗位之间工资分配比例（倍数）。使广大职工工资收入逐年增加。

因经济效益原因需降低职工工资或部分职工需按最低工资标准执行的，应提交职工代表大会讨论通过（凡职工提供了正常劳动的，职工工资收入不低于政府规定的最低工资标准）。 非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，应当支付生活费。

生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。 本合同第七条、第八条均纳入工资专项集体合同范围。

第三章 工作时间与休息休假 第九条 企业执行国家规定，每日工作时间为八小时、每周工作不超过四十小时、每月工作时间为20.83天、月计薪天数为21.75天。 第十条 企业严格控制延长工作时间和节假日加班，确因生产需要必须延长工作时间或节假日加班的须与工会和职工协商，主管领导批准后方可实施。

日加点一般不超过一小时，特殊原因每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，按国家规定支付加班加点工资。休息日加班，可安排同等时间的倒休，不能安排倒休的要按规定支付加班工资。

法定假日加班的按规定支付加班工资。 第十一条 企业执行国家规定的探亲假、婚丧假、带薪年休假、女工产假制度及其他法律、法规规定的节假日休息制度，职工依法享受国家规定的待遇。

第四章 社会保险与福利 第十二条 企业及职工应依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险费。 第十三条 职工因工负伤、致残、死亡或非因工死亡，均按国家有关规定支付相关费用。

第十四条 职工因病或非因工负伤，需要停止工作治病休息的，应按劳动部有关《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定其医疗期限、并按《河北省工资支付规定》及市劳社[2003]8号文件《补充意见》支付生活费。 女工生育按有关规定执行。

第五章 职业技能培训 第十五条 企业根据国家规定，按不低于职工工资总额的1.5%-2.5%提取教育经费，帮助职工提高文化及专业技术水平。企业每年职工教育培训经费的提取与使用应经职工代表大会或职工大会讨论通过，定期或不定期进行公开。

第十六条 工会应协助企业对职工开展职业道德、职业技能、职业纪律的教育，不断提高职工队伍素质。 第六章 劳动安全卫生 第十七条 企业与工会应协商签订劳动安全卫生专项集体 合同 。

严格执行国家有关劳动安全卫生的法规和标准，加强和改善作业场所的劳动安全技术和工业卫生条件，做好特种作业人员的劳动保护工作，按规定发放特殊工种岗位津贴和劳动防护用品。 第十八条 企业依据《企业职工劳动安全卫生教育管理制度规定》对职工进行安全教育，组织特种作业人员的培训、复审，保证持证上岗。

第十九条 依据劳动保护有关规定，企业应每年定期对噪音、粉尘、照明度等有损职工身体健康的设备及环境进行监测和改造，并逐步向行业标准靠拢，防止职业病发生。 第二十条 企业职工发生工伤事故及其他不安全事故，应及时通知工会，并依照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》处理，工会应参与调查处理。

第七章 女职工和未成年工特殊保护 第二十一条 企业按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第二十二条 企业与工会应协商签订女职工特殊权益保护专项集体合同。

按照《。

6.公司合作协议书怎么写

两个人合作一个中介公司，在设立之初就要约定好各自的权利和义务，避免后期扯麻烦。1，出资人（对方）承担哪些事情，包括资金，工商税务注册，安排营业地点，办公设备怎样落实，都需要一一写清楚；2，执行方（你）在其中承担哪些权利和义务。规定清楚了，就容易操作了。

从你说的情况看，你的工作分为两个部分，第一部分是承担公司注册工作，这项工作建议单独算账，然后举办了公司公司来聘用，个人和企业的合作，采用入股方式都是不错的，但操作起来难度很大，三年以后你愿意继续在这工作么？变数太大，不如采用聘用合同制。公司设备设施都是出资人的，你来为投资人打工，达不到盈利目标就拿不到奖金，达到了就要拿到一定数额的奖金，每月也有基本保证。我个人认为对你比较有利。