1.清洁生产情况说明该怎样写

从1、产品的性质及其危害性；2、生产该产品所用的技术、主要的设备是否先进（是否有国家明令淘汰的产品、技术和设备；3、物耗能耗水耗的指标是否先进；4、生产过程中的监控手段是否先进；5、生产过程中有毒有害物质的使用量的大小；6、生产过程中的监控手段的先进程度；7、生产过程中污染物产生量的多少，治理技术和设施的先进，成熟活可靠性，能否满足环境质量的要求；8、执行环保法律、法规、规定的情况；9、企业是否建有环保管理机构，环保管理规章制度以及是否认真执行，企业是否进行了ISO14000的认证；等方面和国家发布的产业政策，准入政策，准入条件，清洁生产标准，能耗标准，排放标准进行对比分析，得出评估结论。

供你参考吧。

2.清洁生产审核报告怎么写

这是编写清洁生产报告的目录，你可以根据目录的内容填写相关内容。有什么需要帮忙的发送信息。希望对你有所帮助

前 言

第一章 筹划和组织 2

1.1开展清洁生产工作 2

1.2组建清生产审核小组 2

1.3 制定审核工作计划 3

1.4 开展宣传教育与发动 4

1.5 克服障碍 5

第二章 预评估 6

2.1 企业概况 6

2.2 企业生产状况 8

2.3 企业环境状况 12

2.4 产排污状况 13

2.5 确定审核重点 17

2.6 利用权重总和法确定审核重点 17

2.7 确定清洁生产目标 18

第三章 评估 19

3.1 审核重点概况 19

3.2 输入输出物料测定 27

3.3 物料平衡 30

3.4 物料损失原因分析 32

第四章 方案产生和筛选 33

4.1 方案的产生 33

4.2 方案汇总 33

4.3 汇总筛选结果 40

第五章 可行性分析 43

5.1昌润热电烟气脱硫可行性方案 43

5.1.1方案简述 43

5.1.2技术评估 44

5.1.3环境评估 46

5.1.4经济评估 47

第六章 方案的实施 49

6.1已实施无/低费方案汇总 49

6.2 已实施中、高费方案效果 50

6.3 未实施无/低费方案 51

6.4 高费方案实施计划 51

第七章 持续清洁生产 55

7.1 持续清洁生产的背景 55

7.2 持续清洁生产的组织落实 55

7.3 建立和完善清洁生产的管理制度 57

7.4 制定持续清洁生产计划 57

结 论 59

3.保洁协议书

xx大厦保洁绿化协议甲方：厦门市xx物业管理有限公司 （以下简称甲方）乙方： （身份号码： ） （以下简称乙方）为做好xx大厦的保洁绿化工作，使业主（使用人）有一个良好的生活、工作环境，甲方同意将xx大厦的保洁绿化工作委托给乙方承包，经甲、乙双方共同协商同意签订如下协议：一、保洁范围：xx大厦辖区内所有商场、住宅、写字楼的电梯（客、扶、货梯）、楼道、走廊、通道、平台、屋面、公共卫生间、停车场、绿化带、明沟、雨污水井、采光井等公共部分的保洁绿化。

二、保洁要求：1、xx大厦总体保洁绿化要求应达到甲方制订的保洁绿化考核标准。2、住宅、写字楼的楼道、通道、走廊每天清扫2遍，每天擦洗1遍，窗户玻璃、电梯厅门、瓷砖墙面、开关面板、消防设施等每周不少于擦洗2遍。

商场每天清扫3遍，擦洗1遍，楼梯扶手、窗户玻璃、栏杆每周擦洗不少于2遍，停车场每天打扫3遍，屋面每周打扫3遍，同时每天对上述区域加强巡查（特别是商场），发现问题及时处理。并做到无杂物、无废弃物、无乱张贴、无积尘、无蜘蛛网、无卫生死角、地面无污垢等现象，确保上述区域干净整洁。

3、地面、大堂、露台、绿化带每天清扫2遍，每天不少于4次的巡查，做到无废弃物、无污垢、无积水、无卫生死角等现象。明沟每天清扫2遍，每月冲洗1遍，雨、污水井应定期清理，做到无杂物、无积水、无堵塞、无溢流、无蚊虫孳生。

4、电梯（客、扶、货梯）每天打扫3遍，每天擦洗2遍（必要时应增加次数，保持洁净无积尘、无废弃物、无污垢），客梯每周上不锈钢洁净油2次。5、公共卫生间每天擦洗3遍，每周消毒2次，巡查每天不少于4次，并根据巡查情况进行加强，保证卫生间地面、墙面、镜面、卫生器具、排水设施无杂物、无污垢、无异味，确保干净整洁。

垃圾桶、果皮箱、卫生容器每天清理2遍，清洗1遍，每周须用洗涤剂清洗卫生容器2次，保持外观洁净、摆放整齐。6、配合管理处做好大厦突发事件的保洁工作，对突发事件必须保证随叫随到。

同时完成大厦其他公共部位的保洁工作。7、保洁人员须妥善保管垃圾清运车及卫生容器。

垃圾清运车每日冲洗1次，做到无异味、无污垢。8、保洁人员必须着制服上岗，对业主（使用人）应做到礼貌待人，不得随意处理和移动住户过道上的物品。

三、绿化要求：花草树木长势良好，无旱涝，缺肥现象；及时做好病虫害防治工作，做到无病虫害；适时适度修剪，使树形美观端正；树枝、树叶清运及时，无落叶、落枝、废弃物现象；绿化用水管、阀门保持完好，用水无浪费现象。甲方提供化肥及修剪工具。

四、乙方负责xx大厦外围的灭“四害”工作（具体要求按照政府相关通知精神执行），药物由甲方提供。五、甲方提供卫生容器及垃圾清运车1部，其车辆维修费由乙方负责，乙方自行解决食宿和劳动工具及其它损耗物品。

乙方人员需按规定办理各种相关证件，遵纪守法、注意安全，若发生工伤事故或违法行为由乙方自行负责，甲方概不负责。六、未经甲方同意，乙方不得擅自承接xx大厦辖区内其它不属于甲方管理的保洁绿化或其他工作， 一经发现，甲方有权制止。

同时乙方在承包xx大厦保洁、绿化工作中，必须保证xx人以上，其中x人每天工作不少于xx小时，以确保大厦保洁、绿化干净、整洁。七、乙方必须服从甲方领导，接受甲方和xx管理服务理处的管理、考评，并按甲方制定的考评细则接受奖罚，若乙方未能按本协议履行职责，甲方有权提前终止本协议，并不负责赔偿。

八、合同期限，本合同暂定壹年，即从xx年x月xx日至2xxx年x月xx日止。甲、乙任何一方因故需提前终止本协议，必须提前xx天以书面形式通知对方，经双方协商同意后方可终止。

否则违约一方应赔偿对方损失。如乙方未按协议履行职责，甲方可随时解除协议。

九、保洁费用及付款方式：每月保洁费合计人民币xxx元整。即xx元。

乙方当月完成工作在符合本协议所提出的要求前提下，甲方于下月xx日前支付上月全部保洁费xxx元。十、甲方《小区（大厦）环境保洁、绿化考评细则》作为本协议附件一并执行十一、本协议一式肆份，双方各执两份，均具有同等法律效力，从签字之日起生效。

十二、本合同未尽事宜，甲、乙双方经协商另行签订补充。甲方：厦门市xx物业管理有限公司 乙方：代表： 签订日期： 年 月 日。

4.清洁公司管理制度

员工规章制度 1. 员工守则： （1） 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。

（2） 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。 （3） 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。

（4） 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。 （5） 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。

（6） 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。 （7） 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。

（8） 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。 （9） 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。

（10） 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任 （11） 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。 （12） 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。

（13） 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。 2. 员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。

3. 员工出现下列情况，将作警告、记过罚款处理。 （1） 员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。

（2） 服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不干净的。 （3） 工作牌没有在正确位置佩戴整齐，脏、旧、破烂而没有及时更换的。

（4） 头发没有按标准进行整理的（男：短小，最好为寸头、无胡须；女：束扎整齐洗净、梳顺）。 （5） 员工必须按时上下班，迟到、早退15分钟之内的。

（6） 员工在工作范围内说粗话、随地吐痰、穿拖鞋、相互闲聊、呆站、大声喧哗、清洁工具、清洁材料随处乱放、随便舞弄清洁工具或其它棍棒的。 （7） 员工在上班工作中收集纸皮、易拉罐等废品的。

（8） 员工将清洁工具晾晒、摆放在公共场地，经教育仍不更改的。 （9） 对装修工人任意抛洒、堆放装修垃圾时，员工与装修工作或住户争吵的（遇此情况要立即告知项目点管理处，由项目点管理处进行处理）。

4. 员工有下列情况之一的作记过或辞退处理 （1） 员工因清洁质量或者言行举止被管理处投诉的。 （2） 本公司员工相互争吵的，或与管理人员、客户发生争吵的。

（3） 员工擅自移动客户或顾客放置的物品、杂物的。 （4） 员工在工作中引燃易燃易爆物品的。

（5） 员工谩骂或威胁他人的。 （6） 员工在工作时间擅自接私话的。

（7） 员工故意浪费材料的。 （8） 员工在工作中，应积极主动的完成自己的清洁工作，在清洁工作中对不易做干净的地方借故推托的（遇此情况如自己不懂时应向主管或班长请教怎样处理，根据所需材料和工具要主动班长或主管提出，由班长或主管到公司去领取进行处理）。

（9） 员工在工作中，对主管指出的不足之处没有立即改正或因客观条件不能及时改正，但又没有按期完成的。 （10） 员工在上、下班途中未严格执行着装要求的。

（11） 员工迟到、早退15分钟之上者。 （12） 员工在工作时间内不得以任何理由和借口外出超过15分钟之上或擅自离开工作岗位的。

（13） 员工在工作中躺坐休息、看书、看报、睡觉、乱添乱画、抽烟、吃东西的。 （14） 员工旷工半天或半天以上的。

（15） 员工不服从管理的。 5. 员工出现下列情况之一的，作记大过并辞退处理，造成损失的按价赔偿。

（1） 员工随地大小便，严重影响公司和客户形象的。 （2） 员工因玩忽职守，影响工作和造成损失的（参照《管理人员规章制度》有关规定处理）。

（3） 员工私自使用甲方或客户办公用品（电话、传真、复印等），按偷盗论处。 （4） 不爱护并损坏、丢失清洁工具的（参照《管理人员规章制度》有关规定处理）。

（5） 员工如引燃易燃易爆物品（或其它原因）启动火警系统，造成人为惊慌和混乱的。 （6） 员工在清洁各种玻璃、金属表面、木质地面、石材表面时乱划或腐蚀其表面，造成严重后果的（参照《管理人员规章制度》有关规定处理）。

（7） 员工故意损坏或偷藏他人财物、偷吃他人食物的（参照《管理人员规章制度》有关规定处理）。 （8） 员工殴打他人的。

（9） 员工在上班期间，与项目点所在单位发生非工作性接触，损害公司利益公司利益和形象。 （10） 员工因病、事请假者，如没有准假而擅自离开岗位者。

（11） 员工未经公司同意而擅自离开的（需提前一个月上交书面报告，经主管签字同意。

5.清洁员工协议书应怎样写

劳动合同书 用人单位名称 用人单位性质 职 工 姓 名 湖北省劳动和社会保障厅 一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）。

（一）有固定期限。本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止；学徒期 个 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限，自 年 月 日起到终止劳动合同条件出现时止，其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止；学徒期 个月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。

终止劳动合同的条件为： （三）以完成一定的工作为期限： 具体工作为： 二、生产（工作）任务及条件 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事工作，为 岗位（工种）。具体生产（工作）任务为： 甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

具体内容如下： 三、双方的权利与义务 （一）甲方的权利： 1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务的情况； 2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分； 3、根据生产（工作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后 变更乙方生产（工作）岗位； 4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉； 5、双方约定的其他权利： （二）甲方的义务 1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件； 2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平； 3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇； 4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； 5、双方约定的其他义务： （三）乙方的权利 1、享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利； 2、按照规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇； 3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行； 4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同； 5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉； 6、双方约定的其他权利： （四）乙方的义务： 1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务； 2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物； 3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德； 4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的 社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训； 5、双方约定的其他义务： 四、工作时间与劳动报酬 （一）甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，实行 工作制。

甲方对乙方实行每日工作时间 小时，平均每周工作时间 小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。

（二）劳动报酬 1、乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式每 （月、周、日）按 元支付给乙方工资，支付时间为 ； 2、甲方除按本条第1款规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方： 3、加班工资，按不低于本条第1款协商确定的工资标准和《劳动法》的规定计发，具体标准如下： 4、因生产经营发展，或本合同商定的其他条款变化，本条协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙方协商，并签订补充协议： 5、双方商定的其他报酬： 五、社会保险和福利 （一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为： （二）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。 （三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。

（四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。 （五）乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

六、劳动合同的变更、续订、解除及终止 （一）下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容 1、甲方转产或调整生产任务的； 2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的； 3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的； 4、双方约定的其他情况： （二）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同 1、在试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方违反或不履行劳动合同的； 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的； 5、乙方被依法追究刑事责任的； 6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲 方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

6.做好清洁生产有什么方法

中国推进清洁生产的基本原则 清洁生产首先定位于一个较高层次上面，它是一种先进的思想，但不是万能的灵丹妙药。

清洁生产是今后的发展趋势，所以在现阶段对清洁生产要有超前认识。一是提高目前的思想认识水平，引导目前有潜力做得更好的企业，二是为今后的发展做好准备。

结合中国国情，现阶段清洁生产的推动方式，要以环境绩效、经济效益和技术水平真正好的企业或组织为龙头，由他们对其产业链条上的企业施加直接影响，通过其巨大的社会影响力，对其它企业施加经济影响，从而劳动一大批环境绩效、经济效益和技术水平一般的企业开展清洁生产。 基于清洁生产的特点，推进清洁生产，一是坚持组织自愿行为，政府不强制，但有一定的政策激励，保证清洁生产的发展；二是从环保部门自身出发，在与市场机制相结合的同时，立足于环境保护主战场，与其它政府部门密切配合。

总的来说，推进清洁生产要遵从以下指导原则： 1.先进性 清洁生产是先进的环境战略，是对多年来主要依靠末端处理手段的环境保护指导思想的扬弃。 鉴于当前中国国情，有很多组织目前仍不达标，也有一些组织达标且建立了符合IS014001标准的环境管理体系。

故而在推进清洁生产中要充分体现清洁生产的先进性，拉开档次，在达标的基础上提出更高的要求，即衡量一个组织是否清洁生产，其要求比环境管理体系/IS014001标准认证和环境标志认证的要求要高。 正由于其先进性，才能为通过IS014001标准认证和环境标志认证的组织指明方向，进一步鼓励这些组织持续改进其环境绩效。

2.自愿性 清洁生产从发端就是基于组织自愿原则。而政府只能要求组织守法达标，至于组织用什么方法（末端处理或源削减）实现守法达标，以及达标之后是否愿意做得更好，那是组织自己的事，政府无权干涉。

因此，清洁生产今后的发展首先还是基于鼓励组织自愿参加，不采用政府强制性措施，而是建立市场机制下的清洁生产运作模式，政府加以规范、培育和管理。 3.结合性 清洁生产是一种预防污染的环境战略，是一种创新性的思维方式，具有很强的包容力。

清洁生产作为一种战略，不能独立存在，需要不同的工具去贯彻和体现。 在推进清洁生产的过程中，要以清洁生产为指针，将清洁生产审计、环境管理体系、环境标志等环境管理工具结合起来，互相支持，取长补短，达到完整的统一。

4.调控性 政府的扶植是推进清洁生产成功的关键。政府部门起着对组织清洁生产进行引导的作用，政策支持对清洁生产广泛推行很重要。

政府在市场竞争中起着培育和管理/调控市场的作用。通过建立清洁生产服务体系，规范清洁生产市场中各方面的作用和行为，从而营造公平竞争的市环境使清洁生产在全国内的大范围地有序推进。

5.广泛性 清洁生产不只仅适合工业企业，影响范围应更大，清洁生产应适合一、二、三产业。 而且当前农业面源、非点源污染严重，城市污染严重。

推进农业清洁生产和区域清洁生产的意义与效益非同一般。 因此，一方面要把大多数组织吸引到清洁生产战略轨道上来，另一方面要把目前环境绩效较好的组织进一步向前推进。

做到点面结合。 6.前瞻性 清洁生产是先进的环境保护思想，是今后国家环保总局主流工作方向。

因此在设计清洁生产服务体系时要有远见、前瞻性。 目前国家清洁生产市场太混乱了，各种咨询机构层次参差不齐，需做清洁生产的企业太多，但又有多少咨询机构能确实指导企业呢？很多都是走过场，编份报告，再跟当地经委搞搞关系，这样清洁生产就过了，企业根本没有受到多少益处，相反国家的政策给企业带来了灾难。

中介机构也是，首先跟政府部门搞好关系，政府部门不论中介机构能力的好坏直接推荐给企业，企业迫于政府压力，又不懂清洁生产方法，只能与中介签订合同。 另外，清洁生产确实涉及的范围太广，要对企业工艺，管理，现场等很多方面都要有一定的了解。

所以做好清洁生产，对企业起到指导作用，一般咨询公司派出的咨询人员要由清洁生产方法学专家，环保专家，行业专家组成专家组，对企业进行指导这样才能达到清洁生产的目的。若单纯靠某一专家很难，要靠刚毕业的大学生怕是更难。

当然若中介机构有能力派出清洁生产方法学专家，环保专家，行业专家来指导企业，那么相应清洁生产项目费又相当的高，一般企业很难支付。 同样企业的情况也参差不齐，企业对实施清洁生产理解能力和实际操作能力也有很大差异，对清洁生产的实施程度，积极性也有不同差异。

所以，若要使清洁生产市场规范化，就必须把握好一个“度”的问题，这就要看经委的操作了。要对中介机构进行分类，同时对企业也要分类。

实力强，人才丰富，有专家库的中介机构就针对管理水平，员工素质，经济实力强，积极性高的企业，用清洁生产项目咨询费进行区分。