1.按摩师聘用合同

（范文）健按摩师劳务合同范本______________（以下简称甲方）盲人保健按摩师（以下简称乙方）第一条 合同期限： 自年 月 日至年 月 日第二条 试用期：自年月日至年月日第三条 工作内容： 乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。

第四条 劳动条件：1、甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。2、安排乙方执行计件工资制。

注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。第五条 劳动报酬：1、根据多劳多得原则，实行计件工资。

2、试用期内每月未做满_____个钟，保底工资_____元；试用期满后每月未满_____个钟，保底工资_____元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）3、提成标准：全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元（团队提___元）；局部按摩一个钟提___元。

公司打折与按摩师无关。第六条 劳动保险： 合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。

第七条 劳动纪律： 1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。第八条 劳动合同终止、续订：1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。

（1）、在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；（3）、乙方被追究刑事责任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。

（1）、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；（2）、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；（3）、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。

（1）、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；（2）、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；（3）、在试用期内。第九条 违反劳动合同应承担的民事责任：（1）、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元。

（2）、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。第十条 本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

第十一条 本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。

甲方： 乙方：年月日 年月日。

2.求酒店洗浴按摩合同样本

桑拿按摩行业劳动合同书甲方（用人单位）___________________ 名称 ______________________________ 地址 ______________________________ 法定代表人 （主要负责人）______________________ 联系人_____________________________ 联系电话___________________________乙方（员工）_______________________ 姓名_______________________________ 性别_______________________________ 身份证号码_________________________ 住址_______________________________ 联系电话___________________________深圳市劳动和社会保障局编制根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第___种方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.无固定期限：从_____年____月____日起。 （二）试用期为____（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。

二、工作内容 乙方的工作内容（岗位或工种）为_____________。 乙方从事保健按摩、足底按摩、美容等技术工种的，应当取得相应的国家职业资格后方能上岗。

甲方应当严格执行国家规定的持证上岗制度，不得安排未取得相应职业资格的人员从事上述技术工种。三、工作时间 （一）乙方实行标准工时制度，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工作___小时（不超过40小时），每周休息___天。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。四、工资待遇 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。

甲方支付给乙方的工资（包括试用期工资）不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方实行下列第___种工资形式。

1.计时工资。每月工资___元（其中，试用期每月工资____元）。

2.计件（提成）工资。计件（提成）标准：_____（其中，试用期计件（提成）标准：________）。

3.双方约定的其他工资形式 ________________________ （三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 （二）乙方从事__________作业，可能产生________职业危害，甲方应采取_________防护措施，并每年组织乙方健康检查___次。

六、社会保险和福利待遇 （一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。 （二）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。

（三）乙方依法享有国家规定的有关假期待遇。七、劳动纪律 （一）甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。

（二）乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （三）乙方自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。

八、合同变更、解除、终止 （一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。

（二）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。

（三）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。 （四）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。

甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相关手续。 （五）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。

九、违约资任 （一）甲方的违约责任：________________________________________ （二）乙方的违约责任：________________________________________十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、其他 （一）甲方在招聘乙方时，不得向乙方收取报名费、培训费、定金、保证金（物）、抵押金（物）等费用，不得扣押乙方的身份证和其他证件。

甲方如有违法违规收取上述费用的，乙方有权拒绝并可向劳动保障行政部门投诉、举报。 （二）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）________ 乙方：（签名）_______ 法定代表人： （主要负责人）________ _____年_____月______日 ______年____月____日附：劳动合同涉及的相关法律法。

3.我和朋友合伙开足疗按摩,想写一份合同

建议你找一个律师为你策划一下。

合同范本很好找，但主要是针对你的合同你必须理解所有的条款和整个合同的作用和风险。最好要有律师给你指导。

足疗合伙协议（合伙合同） 足疗合伙人：____________ ？？姓名________，性别____，年龄________，住址________________。 ？？（其他合伙人按上列项目顺序填写） ？？第一条？合伙宗旨 ？？第二条？合伙经营项目和范围 ？？第三条？合伙期限 ？？合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。

？？第四条？出资额、方式、期限 ？？1.合伙人____________（姓名）以____________方式出资，计人民币____________元。 ？？（其他合伙人同上顺序列出） ？？2.各合伙人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

？？3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资 为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。

？？第五条？盈余分配与债务承担 ？？1.盈余分配，以________为依据，按比例分配。 ？？2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的____________为据，按比例承担。

？？第六条？入伙、退伙，出资的转让 ？？1.入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。 ？？2.退伙：①需有正当理由方可退伙；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。

？？3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。

？？第七条？合伙负责人及其他合伙人的权利 ？？1.____________为合伙负责人。其权限是：①对外开展业务，订立合同；②对合伙事业进行日常管理；③出售合伙的产品（货物），购进常用货物；④支付合伙债务；⑤____________。

？？2.其他合伙人的权利：①参予合伙事业的管理；②听取合伙负责人开展业务情况的报告；检查合伙帐册及经营情况；④共同决定合伙重大事项。 ？？第八条？禁止行为 ？？1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

？？2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。 ？？3.禁止合伙人再加入其他合伙。

？？4.禁止合伙人与本合伙签订合同。 ？？5.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。

劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 ？？第九条？合伙的终止及终止后的事项 ？？1.合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

？？2. 合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请____________中间人（或公证员）参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合 伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。

？？第十条？纠纷的解决 ？？合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

？？第十一条？本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。 ？？第十二条？本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。

补充和修改的内容与本合同具有同等效力。 ？？第十三条？其他 ？？第十四条？本合同正本一式____份，合伙人各执一份，送____各存一份。

？？合伙人：____________ ？？合伙人：____________ ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？____年____月____日。

4.合伙开足疗店合同怎么写

合伙经营协议书（足疗店）

甲方：_____身份证______ 住址_________________

乙方：_____身份证______ 住址_________________

一，甲乙双方共同自愿合伙经营（店名）------（地址：---------），前期预需甲方投资---万元整（其中经营场地租金，前期装修费用），乙方以技术---为投资，综上，甲方占投资总额的 %，乙方占投资总额的 %，，比例为x:x： 。如前期投资不足，需扩大投资仍按原比例进行投资（具体数目以账面为准）。店内所有财产为---方共有，比例为：

二，本合伙依法组成合伙实体，以甲方名义办理《xx经营许可证》和工商登记等，并注册以甲方为企业负责人。

三，合伙双方本着共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的宗旨精诚合作。店内盈余按照各自投资比例、付出劳务比例分配即：甲方收益为总收益的 %（投入店面管理劳务折合投资比例5%）；乙方收益为店面总收益的 %（投入店面管理劳务折合投资比例3%）。 各自收益比x:x： （除去一切固定开支及各种必备消耗费用后）。店内债务同样按照各自投资比例（x:x：）负担。

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四， 经营职责：共同经营中，由甲方负责店面日常用品的采购、费用支出（费用有：人员工资、提成，物品采购，房租等），现金管理（建立专用账户）。任何支出由乙方确认后签字入账。由乙方负责店内日常经营的财务账目整理（即账目管理）和物品管理。乙方必须把当天营业状况整理成册，营业利润全额交予甲方，甲方需当日暂管或存入银行固定账户（扣除各种必备开支）。双方可协商每月更换轮换管理人，任何一方不得在店内取走现金和经营物品。

五，员工提成：每服务一位顾客的收益，员工提成 %，合伙人服务提成收入等同员工提成收入。

六， 盈余结算：店内盈余每月年结算一次，并按各自投资比例、付出劳务比例分配利润（总收益扣除固定店面开支，按投资比例分配），分配比例为：x:x：，在结算中如出现应有现金与现有现金不符，由财务整理方、现金保管方承担。

七， 纠纷处理：如双方发生纠纷，不能共同经营的情况下，由双方共同协商（签署另外协议），可将本店交于其他方经营，经营方应退付该方投资金额（具体数额由双方协商并签订协议）。

八， 退伙：合伙人可自由退伙，依据合伙开店协议，按照自愿、平等、公平、诚实的原则，由双方共同协商赔偿

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事宜做好财产、债务分割并签订退伙协议。如转让股权必须转让给其他合伙人，不得转让第三方（如转让第三方视为无效转让）。如协商不成，可诉诸人民法院。

九，本协议未尽事宜可出具补充协议，补充协议同样有效。

十，本协议一式两份，甲乙双方各持一份，从签订之日起生效。

合伙人（签字）：_________

签订时间：_________

签订地点：_________

合伙人（签字）：_________ 签订时间：_________ 签订地点：_________

5.合伙经营足浴店,协议怎么写,,,

合伙经营协议书（足疗店）甲方：_____身份证______住址_________________乙方：_____身份证______住址_________________丙方：_____身份证______住址_________________丁方：_____身份证______住址_________________一，甲乙丙丁四方共同自愿合伙经营（店名）xxxxxx（地址：xxxxxxxxx），前期预需甲方投资x万元整，乙方投资x万元整，丙方投资x万元整，丁方投资x万元整。

综上，甲方占投资总额的 %，乙方占投资总额的 %，，丙方占投资总额的 %，丁方占投资总额的 %，比例为x:x:x:x。如前期投资不足，需扩大投资仍按原比例进行投资（具体数目以账面为准）。

店内所有财产为四方共有，比例为：二，本合伙依法组成合伙实体，以甲方名义办理《xx经营许可证》和工商登记等，并注册以甲方为企业负责人。

6.足浴劳动合同范本

《中华人民共和国劳动合同法》

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

一用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

三劳动合同期限；

四工作内容和工作地点；

五工作时间和休息休假；

六劳动报酬；

七社会保险；

八劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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7.合伙开足疗店合同怎么写

合伙经营协议书（足疗店）甲方：_____身份证______ 住址_________________乙方：_____身份证______ 住址_________________一，甲乙双方共同自愿合伙经营（店名）------（地址：---------），前期预需甲方投资---万元整（其中经营场地租金，前期装修费用），乙方以技术---为投资，综上，甲方占投资总额的 %，乙方占投资总额的 %，，比例为x:x： 。

如前期投资不足，需扩大投资仍按原比例进行投资（具体数目以账面为准）。店内所有财产为---方共有，比例为：二，本合伙依法组成合伙实体，以甲方名义办理《xx经营许可证》和工商登记等，并注册以甲方为企业负责人。

三，合伙双方本着共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的宗旨精诚合作。店内盈余按照各自投资比例、付出劳务比例分配即：甲方收益为总收益的 %（投入店面管理劳务折合投资比例5%）；乙方收益为店面总收益的 %（投入店面管理劳务折合投资比例3%）。

各自收益比x:x： （除去一切固定开支及各种必备消耗费用后）。店内债务同样按照各自投资比例（x:x：）负担。

1/3四， 经营职责：共同经营中，由甲方负责店面日常用品的采购、费用支出（费用有：人员工资、提成，物品采购，房租等），现金管理（建立专用账户）。任何支出由乙方确认后签字入账。

由乙方负责店内日常经营的财务账目整理（即账目管理）和物品管理。乙方必须把当天营业状况整理成册，营业利润全额交予甲方，甲方需当日暂管或存入银行固定账户（扣除各种必备开支）。

双方可协商每月更换轮换管理人，任何一方不得在店内取走现金和经营物品。五，员工提成：每服务一位顾客的收益，员工提成 %，合伙人服务提成收入等同员工提成收入。

六， 盈余结算：店内盈余每月年结算一次，并按各自投资比例、付出劳务比例分配利润（总收益扣除固定店面开支，按投资比例分配），分配比例为：x:x：，在结算中如出现应有现金与现有现金不符，由财务整理方、现金保管方承担。七， 纠纷处理：如双方发生纠纷，不能共同经营的情况下，由双方共同协商（签署另外协议），可将本店交于其他方经营，经营方应退付该方投资金额（具体数额由双方协商并签订协议）。

八， 退伙：合伙人可自由退伙，依据合伙开店协议，按照自愿、平等、公平、诚实的原则，由双方共同协商赔偿2/3事宜做好财产、债务分割并签订退伙协议。如转让股权必须转让给其他合伙人，不得转让第三方（如转让第三方视为无效转让）。

如协商不成，可诉诸人民法院。九，本协议未尽事宜可出具补充协议，补充协议同样有效。

十，本协议一式两份，甲乙双方各持一份，从签订之日起生效。合伙人（签字）：_________签订时间：_________签订地点：_________合伙人（签字）：_________ 签订时间：_________ 签订地点：_________。

8.洗浴合伙协议书怎么写

洗浴合伙合同作者：类别： 洗浴管理文档合伙人：____________ 姓名________，性别____，年龄________，住址________________。

（其他合伙人按上列项目顺序填写）第一条 合伙宗旨第二条 合伙经营项目和范围第三条 合伙期限合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。第四条 出资额、方式、期限1.合伙人____________（姓名）以____________方式出资，计人民币____________元。

（其他合伙人同上顺序列出）2.各合伙人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。3.本合伙出资共计人民币____________元。

合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。第五条 盈余分配与债务承担1.盈余分配，以________为依据，按比例分配。

2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的____________为据，按比例承担。第六条 入伙、退伙，出资的转让1.入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。

2.退伙：①需有正当理由方可退伙；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。

转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。第七条 合伙负责人及其他合伙人的权利1.____________为合伙负责人。

其权限是：①对外开展业务，订立合同；②对合伙事业进行日常管理；③出售合伙的产品（货物），购进常用货物；④支付合伙债务；⑤____________。2.其他合伙人的权利：①参予合伙事业的管理；②听取合伙负责人开展业务情况的报告；检查合伙帐册及经营情况；④共同决定合伙重大事项。

第八条 禁止行为1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

3.禁止合伙人再加入其他合伙。4.禁止合伙人与本合伙签订合同。

5.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。

第九条 合伙的终止及终止后的事项1.合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。2.合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请____________中间人（或公证员）参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。

固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。第十条 纠纷的解决合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。

如协商不成，可以诉诸法院。第十一条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。

第十二条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

第十三条 其他第十四条 本合同正本一式____份，合伙人各执一份，送____各存一份。合伙人：____________合伙人：________________年____月____日。