1.内地办理香港工作证需要什么文件证明

内地人士去香港工作，首先要有香港大公司、机构聘请你，然后香港公司会向香港劳工处、入境处提出申请你入境工作，如果被批准了，就会给你发出你的工作签证，然后香港公司会将香港的工作签证转交于你，你就凭香港特区政府发出的工作签证，去你户籍所在地的公安局出入境部门申请港澳通行证，并做工作签注。

拿到通行证和工作签注了你就可以去香港工作了。

最关键在于---首先要有香港大公司、机构雇佣你。如果香港公司聘请你去香港工作，那么主要的手续几乎全在香港，由香港公司办理比较有难度。

2.办理港澳通行证第二次签注、单位要怎么开证明

你是在深圳的外地户口人员吗？

理论上一般申请到香港的旅游签注很容易签下来，只是除了国家备案工作人员之外，其他的人都不需要什么工作单位证明的。

一般在他们那里都有“单位证明”范本可供参考的。

大约格式是。肯定要有一个标题啦，“XX公司”，下面是写“XX同志在职证明”，下一行空2格，“兹证明本单位工作人员XX，自xx 年xx月起在我单位xx部门工作至今，现职务为xx。”然后右下角写单位备案负责人签名，盖单位公章，以及日期

3.想去香港工作（长期的）,该申请什么证

首先要找到一家香港公司聘请你，并且该公司愿意帮你在香港入境处申请工作许可，然后你持该许可回户籍所在地申请工作签注。

签注一般是2年一签。长期的很难很难根据我的了解是不行的，因为香港对这个方面要求很严格！下面就来看看最常见的一些去香港工作的方式。（一）应香港私人公司雇佣赴香港

1.雇主持填妥随附的从外地招聘工人的请求书和初步申请表，然后连同其他支持该项申请的文件，交香港人民入境事务处，以便考虑是否批准申请。这些证明文件包括：

(1)商业登记证；

(2)公司注册证明书；

(3)最近的财务报告；

(4)详列本地工人及其所支工资的名单；

(5)有关提供住房的文件；

(6)曾在本地招聘工人的证明文件。

2.初步申请的结果，会直接通知雇主。

3.初步申请一旦获得批准，雇主应安排工人递交正式签证申请书。

4.一般而言，签证申请书应交香港人民入境事务处。雇主须同时安排工人签署1份雇佣合约。

5.人民入境事务处处长在接获签证申请书后，将要求雇主填写l份保证书。雇主或许须要提供更多资料或前往人民入境事务处面谈。

6.申请的结果将通知雇主及雇员。

7.申请在香港延期居留。

（二）应外资企业机构雇用赴香港

1、中国外商常驻机构雇用国员工去香港的，可由公安机关出入境管理部门按公民因私出境手续办理。批准的，发给因私普通护照。

办理出境手续，须提交与出境事由相应的证明，是指境外邀请证明，雇用机构证明，雇员工作证，还应提交原所在单位对雇员出境意见的证明，无工作单位的，须提交居住地公安派出所，街道办事处或乡（镇）人民政府对雇员出境意见的证明。

2、中国外资企业因企业业务需要，派遣聘用的中国员工赴香港、澳门地区从事业务活动，首先须报请地方人民政府经贸部门或人民政府指定的机构审查后，可自 行或委托有关单位，向当地公安机关出入境管理部门申办赴香港、澳门地区的手续。申办时，递交与出境事由相应的证明，是指人民政府有关机构审查证明、外资企 业证明、境外邀请证明、户口所在地公安派出所或街道办事处或乡（镇）人民政府对员工出境意见证明等。

3、在中国某单位驻港办事处担任职务的人士，任期1至2年不等，他们长驻持因公护照，有效期最长为5年，到期后可视情况延期，最多可延期2次。若返回中国向有关单位更换护照，也可再度赴香港工作。

因业务关系赴香港工作一段较短时间，如出席某些活动，或到某机构受训，到大学学习等的人士。他们的临时因公护照，有效期为1个月至2年不等，期间只准许 出入境各1次。持因公护照赴香港短期居留者，若停留香港时间长达半年，则可获港府签发的临时身份证。无论长驻或临时居留，在延期期限到后，便需离开。

一般规定，持中国因公护照派赴港工作的国内人士，即使在香港住满7年，也不能向人民入境事务处申请香港永久居民身份证，而居留时间最长可达15年。

目前去香港工作只有两种途径：

（一）应香港私人公司雇佣赴香港

（二）应外资企业机构雇用赴香港 只有这样才能获得长期签证！

4.我想去香港打工请问需要哪些证件和手续

要在香港工作，一般要办理入境签证，主要的手续有：

1、港澳（逗留）签注的；

2、港澳（逗留）签注的手续；

3、内地居民赴港澳（逗留）签注；

4、逗留签注发给经香港或者澳门有关部门批准在香港或者澳门就学、就业、培训的人员及其家属；

5、逗留签注为多次签注，出境有效期根据香港或澳门有关部门批准期限签发。

到香港工作的方式还有很多，比如读书毕业后就有工作签证，另外比较可行的有优秀人才引进计划和转才计划以及投资移民。

扩展资料：

香港工作签证的申请条件：

香港工作签证又称内地人才计划即来港就业签证，在香港入境处称为输入内地人才计划，针对香港市场需缺乏的专业性人才，给予香港公司补充的指标，对公司和个人都有一定的要求，名额由香港雇主提供。

1、不属非本地毕业生的内地中国居民，但具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，可根据输入内地人才计划申请来香港工作。

2、根据输入内地人才计划来香港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：

A、没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；

B、申请人具有良好教育背景，通常指持有相关学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及或者有文件证明的有关经验的和成就，亦予接受；（目前针对硕士或以上学位有名额，需要评估）

C、香港公司确实有该职位空缺；

D、申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易得本人担任；

E、薪酬福利（包括入息、住屋、医疗、和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

根据香港移民之工作签证的申请审批，如符合下列条件，可获考虑批准：

1、在国内或香港，其它任何地方无拒绝申请的犯罪记录。

2、主申请人具有良好教育背景，通常指持有有磁范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及或有文件证明的在关经验和成就，亦可以按受批准拿到香港工作签-证即可移民香港。

3、申请人须已确实获得香港公司聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觉得本地人担任；以及薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时港专才的市场薪酬福利大致相同。

4、这项计划不限界别或名额，除了商界和金融界的专才外，计划也适用于输入艺术、文化、体育，以及饮食界的优才和专才，以巩固香港作为亚洲国际都会的地位。

5、现时在港工作或就学的内地人士，若获准根据这项计划来港工作，则须先行返回内地申领因私《往来港澳通行证》及相关的赴港签注，方可来港工作。

参考资料来源：香港入境事务处——一般就业政策