一、强化领导。选举组织工作要做到“四个到位”。一是责任到位。区、镇(街道)成立工作组明确职责,形成党委领导、人大监督、政府实施、部门配合的工作机制和运行机制。对情况复杂的重点村建立联系责任制,由区领导、部门领导负责联系、镇(街道)领导负责包干、农村指导员具体落实。二是指导到位。合理规定干部职数配置、选民资格等标准,明确村干部任职的若干限制,及撤并村干部职数、班子结构组成、选举方式方法。区、镇(街道)组织、民政部门、信访有关职能部门为政策解释、答复、信访的受理单位。三是引导到位。鼓励发动党员通过法定程序,参加村民代表、村委会成员或主任竞选,村委会党员主任通过选举成为村党组织班子成员。积极创造条件,提倡后备干部参选。四是处置到位。建立应急处置机构,组建村级组织选举快速反应小组,及时处理事件,确保村级组织换届选举工作依法按章有序进行。
二、宣传先行。做好宣传发动工作,创造良好氛围是选举工作顺利进行的重要环节。通过各种宣传媒体和召开村民大会、村民代表大会、村民小组会相结合的形式,大张旗鼓宣传村级“两委”换届选举的目的意义、法律法规、上级政策和程序办法等,增强广大群众民主意识和法制观念。在选举前,各地党委、政府要组织宣传、民政、司法等部门制订宣传教育方案,了解村级换届选举的重要性,选举工作原则方法和步骤。引导群众正确对待选举,正确行使法律赋予的民主权利。在选举期间,要重点宣传村委会推选程序、候选人条件、提名方式、候选人确定办法以及具体投票程序,介绍候选人的简历、工作能力、政绩等情况。同时,在选举之前尽可能地联系外出有选举权的村民,告知他们选举日期,让他们及时回来参加选举,以体现更多数人的意见。要鼓励、支持那些有真才实学、有经济头脑,能爱民富民,真心实意办事的外出经商办厂能人参加竞选,增强“两委”的生机与活力。
三、分类推进。深入调查摸底,全面掌握村情社情,认真分析换届选举主要矛盾和突出问题及可能遇到的问题,找准矛盾结,在制定实施意见的基础上,按照一村一策、逐村制订工作预案和工作措施。对村情比较稳定、适于换届的,要及时安排,按期换届;对虽然有问题、但通过做深入细致的工作不会影响换届的,要本着先换届、后解决的原则,积极稳妥的做好换届工作;对村情复杂、确实不能换届,但群众换届愿望又比较强烈的,要积极做好群众的思想工作,认真排查问题,及时化解矛盾,为换届选举创造条件。
一是做好群众工作。要准确把握村中的实际情况,是做好村“两委”换届选举的重要前提。在实际工作中,要切实行动,组织专门力量,深入搞好调查摸底。组织村干部进村入户走访,制定切实可行的工作预案,针对不同情况的村,采取有力措施,及早解决影响换届选举的突出问题。
二是做好宣传舆论工作。创造良好的选举氛围,是做好村“两委”换届选举工作的重要环节。通过召开村民大会、村民代表大会、党员大会相结合的形式,宣传换届选举的目的意义、目的、程序、原则、法律法规等,要充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体进行舆论宣传,增强广大群众法制观念和民主意识,引导群众正确看待选举,认真负责行使法律赋予的民主权利。确保换届选举工作家喻户晓、深入人心。
三是做好村委会换届选举的实施工作。依法实施,规范操作,是做好村“两委”换届选举工作的重要保障。在选举的实施过程中,要严格程序,依法操作,努力赢取群众的支持和信赖。在工作过程中,要强化监督,严明纪律。换届选举期间往往是基层各种问题和矛盾相对集中的时期,在推荐选举中极易引发不稳定因素,因此,村干部应该深刻分析换届选举面临的新情况、新形势和新要求,充分把握换届选举中的有利因素和不利因素,切实做到按章办事、组织严密。由乡镇领导班子成员包村摸透情况,制订好预案,以增强工作的预见性和针对性。在工作中要坚持提前介入、提前化解的原则。此外,相关人员要严格按信访条例要求规范接访,健全相应责任追究制度。要使信访工作成为了解情况、化解矛盾、改进工作的重要途径,促进换届选举工作有序进行,确保实现平安和谐换届,真正选出让党和群众满意的村“两委”班子成员。如果真正做好以上几点,那么,村委会的选举结果一定是村民满意的结果,一定会让农村的发展更加美好。