1.大润发管理理念的认识

大润发成立的目的是带来顾客和员工的幸福和快乐. 幸福： 经由我们的努力，降低了顾客的经常性支出，使顾客，员工的生活水平得到不断改善. 快乐： 合理的工作环境和氛围，具有良好的工作气候，公平的晋升机会及学习环境. 公司使命： 提供顾客新鲜，便宜，舒适，便利，且一次够足的优质购物环境， 成为社区的好邻居，及值得消费者信赖的采购代表.公司愿景成为最受顾客喜爱，信赖，员工引以为傲的国际一流零售业者. 公司定位： 会员制的国际连锁平价购物广场. FDS Fashion Discount Store 时尚的 折扣的 商店 商业政策： EDLP--- Everyday Low Price 天天便宜，满意保证. 天天便宜，商品价格天天是市场最低价（低于或等于市场价格） 满意保证，品质有保证，售后有服务，买贵退差价，无条件退换货. 价格政策： 把愈来愈多的优质商品，以愈来愈低的价格，销售给愈来愈多的顾客. 大润发的四个坚持：品质，价格，服务，效率. 润泰集团经营理念：润泽社会，泰安民生，以人为本，以客为尊. 大润发基本理念： 诚信务实，服务支援，顾客满意；参与管理，共同成长，利润分享. 大润发公司管理理念 公平清楚，以身作则，数字为纲，绩效为纪. 零售业管理： 细节管理 竞争力的含义： 细节的被执行 大润发做人原则： 同仁---兄弟姐妹 顾客---老板 厂商---合作伙伴 官员/记者---朋友 大润发做事原则： 今日事，今日毕。

顾客的需求； 物美价廉，品项齐全，便利有保证 营运方式： 营采分离，团队合作 零售行业两个重要概念： 了解顾客的需求并让顾客满意。 公司愿景的两大精神： 创造一个值得信耐的卖场，员工引以为傲的公司 企业存在的理由： 所提供的商品和服务，满足了顾客的需求。

大润发的企业文化 公司价值观 照顾同仁 从生活，工作，培训，福利全方位展开 服务顾客 从四个坚持出发：品质，价格，服务，效率 精益求精 不断追求卓越，从“最”和“傲”字开始 公司文化 诚实 诚信务实，不可挑战 热忱 保持充满热情的奋斗目标与方向 创新 什么都在变，唯一不变的现象，就是天天在变化 团队 主题：健康快乐； 基础： 以身作则 团队精神： 可以讨论，互相学习，具反省力 构建团队： 健康快乐 组织气候： 心怀感激，面带微笑，处处掌声，欢乐团队 工作态度：欢喜做，甘愿受 服务态度： 欢迎，微笑，协助，谢谢 大润发创业精神 勤： 勤劳，勤奋，勤俭的勤；亲临现场，以身作则。 俭： 简俭，节俭，勤俭的俭；为顾客节约每一分钱。

大润发企业文化的主体架构 架构在兄弟姐妹一家人的关系上，消除官僚主义，照顾同仁，服务顾客，精益求精；营造一个诚实，热忱创新，健康快乐的团队。

2.要不要去大润发工作

我是大润发的理级干部。也是新店培训开始的。

1、培训过程就要考试，培训分课员阶段和课长阶段，每阶段都要考试，一般培训和考试到储备副课时，就要开店了。一般每个部门都会有几个开店完就会升副课或储备课长的。理级的话，看你适应的情况。很可能，开店前让你考课长，开完店让你升理级。

2、到经理，快的话两年。大润发不需要零售业经验，能适应那种100%的执行力就够了。

3、生鲜也不错啊，在快餐肯德基工作，去生鲜是最好选择。

4、你在对的时间，进入了一个对的行业，并且加入了对的企业。好好努力！

5、第一很辛苦、第二很辛苦、第三很辛苦。

补充回答：

1】大润发一般不主动淘汰人。除非你实在垃圾！！但是很多人吃不了苦会自己主动离职。

2】工资是保密的，基本就在我说的那个范围。抱歉，这个不能多说。

3】我们一个月休6天，如果是理级，基本没有体力劳动啦，压力大点，时间长点啦。课级的话，体力活动很少的，干部饿。开店很辛苦，开完以后会好点，最重要是心理承受力邀强，能忍！！！

4】如果是理级，生鲜部的所有课，你都要做过的，不熟悉，怎么管理那些课长？

3.大润发管理理念的认识

大润发成立的目的是带来顾客和员工的幸福和快乐.

幸福： 经由我们的努力，降低了顾客的经常性支出，使顾客，员工的生活水平得到不断改善.

快乐： 合理的工作环境和氛围，具有良好的工作气候，公平的晋升机会及学习环境.

公司使命： 提供顾客新鲜，便宜，舒适，便利，且一次够足的优质购物环境， 成为社区的好邻居，及值得消费者信赖的采购代表.公司愿景成为最受顾客喜爱，信赖，员工引以为傲的国际一流零售业者.

公司定位： 会员制的国际连锁平价购物广场. FDS Fashion Discount Store

时尚的 折扣的 商店

商业政策： EDLP--- Everyday Low Price

天天便宜，满意保证.

天天便宜，商品价格天天是市场最低价（低于或等于市场价格）

满意保证，品质有保证，售后有服务，买贵退差价，无条件退换货.

价格政策： 把愈来愈多的优质商品，以愈来愈低的价格，销售给愈来愈多的顾客.

大润发的四个坚持：品质，价格，服务，效率.

润泰集团经营理念：润泽社会，泰安民生，以人为本，以客为尊.

大润发基本理念： 诚信务实，服务支援，顾客满意；参与管理，共同成长，利润分享.

大润发公司管理理念 公平清楚，以身作则，数字为纲，绩效为纪.

零售业管理： 细节管理

竞争力的含义： 细节的被执行

大润发做人原则： 同仁---兄弟姐妹 顾客---老板 厂商---合作伙伴 官员/记者---朋友

大润发做事原则： 今日事，今日毕。

顾客的需求； 物美价廉，品项齐全，便利有保证

营运方式： 营采分离，团队合作

零售行业两个重要概念： 了解顾客的需求并让顾客满意。

公司愿景的两大精神： 创造一个值得信耐的卖场，员工引以为傲的公司

企业存在的理由： 所提供的商品和服务，满足了顾客的需求。

大润发的企业文化

公司价值观

照顾同仁 从生活，工作，培训，福利全方位展开

服务顾客 从四个坚持出发：品质，价格，服务，效率

精益求精 不断追求卓越，从“最”和“傲”字开始

公司文化

诚实 诚信务实，不可挑战

热忱 保持充满热情的奋斗目标与方向

创新 什么都在变，唯一不变的现象，就是天天在变化

团队 主题：健康快乐； 基础： 以身作则

团队精神： 可以讨论，互相学习，具反省力

构建团队： 健康快乐

组织气候： 心怀感激，面带微笑，处处掌声，欢乐团队

工作态度：欢喜做，甘愿受

服务态度： 欢迎，微笑，协助，谢谢

大润发创业精神

勤： 勤劳，勤奋，勤俭的勤；亲临现场，以身作则。

俭： 简俭，节俭，勤俭的俭；为顾客节约每一分钱。

大润发企业文化的主体架构

架构在兄弟姐妹一家人的关系上，消除官僚主义，照顾同仁，服务顾客，精益求精；营造一个诚实，热忱创新，健康快乐的团队。