1.如何撰写群众路线教育实践活动整改落实情况报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格按照县委部署要求，下真功、出实招，动真格、求实效，从严从紧、从细从实，针对收集到的问题和民主生活会上提出的意见，xx乡党委按照整改任务的轻重缓急和解决问题的难易程度，一件一件梳理，一项一项分解，制定详细整改方案，切实做到整改方向明确、重点突出、措施具体，有力推动了xx各项社会事业的发展。

一、整改落实情况及主要成效（一）聚焦“四风”，抓好问题整改。1、增强党性观念。

加强对党的理论知识和党章党纪等内容的学习，开展了重温党章、入党誓词、入党志愿书活动，经常性开展对标先进、对照“三严三实”反省自查活动，不断增强党性修养，树立正确的权力观、事业观、政绩观。2、加强基层党组织建设。

强化村（社区）党支部书记队伍建设，充分发挥他们的“领头羊”作用，夯实基层党建基础。开展金线村软弱涣散基层党组织转化升级活动，抽派优秀大学生村干部周龙同志担任该村支部书记，年底完成转化升级工作。

以群众满意为标准，严格中层干部的选拔任用。召开一次组织生活会，认真开展了民主评议党员工作。

3、认真执行民主集中制。充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导作用，完善党委会议事规则，坚持集体领导，不搞个人说了算，重大问题均由集体讨论决定，实现决策的民主化、科学化。

4、规范干部言行。研究制订了乡村干部文明执行公务的比赛方案，提升干部文明素质；巩固整治乡镇“走读”成果，率先垂范，实现24小时无间断办公。

5、认真开展代表视察。重点是对卫生、学校、信用社等单位开展民主评议，对群众反映强烈的，要盯死看牢，认真督办。

6、建立督察机制。充分发挥乡人大、纪委的监督职能，成立由相关部门组成的督导组，每月对乡党委安排的重点工作进行督办，与年度干部考评挂钩；凡推诿扯皮、效率低下、久拖不决的要严肃追究责任，并在全乡通报；同时，将干部工作落实情况纳入年终工作目标考核，按等次评定奖励标准；党政班子成员根据分工对年度任务完成情况负总责，年度述职报告对分管工作完成情况进行说明。

7、分批整改与立行立改有机结合。针对党委班子的37项“四风”个性问题集体研究、分批整改；首批“面子工程”、好人主义等10个立行立改事项，马上就改。

针对班子成员的83项“四风”个性问题对号入座、认领归账，具体到事、责任到人，限时整改；针对群众反映强烈城乡低保、五保认定不公、党员干部大操大办红白喜事等突出问题，集中攻坚分批开展专项整治，（二）开展“9+X”专项整治。1、加强党风廉政建设。

认真落实党风廉政建设“两个责任”，每月集中开展一次警示教育，筑牢班子成员拒腐防变的思想防线。每季度开展一次“一把手”与班子成员的交心谈心活动，敲响警钟、打好预防针。

强化群众监督制度，对发现的违规违纪线索及时查办处理。2、严守各项规定。

修订完善公务接待管理办法，贯彻执行**县党政机关差旅费报销管理规定，带头遵守中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定和党委相关规定，确保执行规定不走样、不缩水，坚决清除享乐主义和奢靡之风。3、进一步落实 “八项规定”。

坚持长期过紧日子的思想，真正做到不摆阔气、不讲排场，进一步完善“廉政灶”，严格执行公务接待规定。推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。

继续落实严控公务用车、严控办公用房标准、严控办公经费等节约措施，大力压缩“三公经费”。4、谢绝人情消费。

坚决刹住利用婚丧嫁娶大操大办的不良社会风气。三名村干部婚庆宴请履行了申报手续，纪委进行了全程监督。

5、扎实开展正风肃纪活动。深入开展正风肃纪“9+4”突出问题专项整治活动，严肃查处领导干部“走读”、参加赌博等问题，通报反面典型，以扎实举措打造群众满意的服务环境。

（三）关注关心民生问题。1、下基层“接地气”。

结合“走基层”、“三同四百”活动，要求机关干部每月到联系村指导工作不少于15天，采取村干部和农户签字、乡党政办回访等形式督查落实情况，真正让干部进村入户倾听群众心声、解决难题。坚持党政班子成员每年确定1-2个调研选题，形成1篇有指导意义的调研报告。

2、关注民生问题。大力解决群众行路、看病、上学、安全饮水等最现实、最直接的利益问题。

用好政策，把金线村至百花村“断送路”建设、学校食堂建设、新街建设、农贸市场建设，作为今年下半年为民办事的重要抓手，统筹兼顾做好任务分配、对上争取、矛盾化解、时间安排等工作。3、落实救助和惠农政策。

公开公平公正评定五保、低保对象，并对外公示，接受群众监督。加强监管，及时兑付粮食直补、良种补贴、公益林补助金等涉农惠农资金。

2.开展群众路线教育实践活动来,查摆问题,整改落实多少起

解答如下：

整改落实，主要针对领导干部作风方面存在的问题，提出解决办法，制定和落实整改方案，对一些突出问题进行集中整治。作为群众路线教育实践活动的重要一环，整改落实是活动取得实效的关键所在，对确保活动善始善终、取信于民至关重要。

发现问题的目的，在于解决问题。问题找出了很多，措施也列出了一二三四，若不付诸行动，等于空谈。群众最盼的就是解决问题，最怕的是整改走过场。群众的期待越热切，领导干部越不能松口气，越需要花更大功夫、下更大力气，把措施落实好，把承诺兑现足，让群众看到真改的行动和实效。

整改落实的扎实推进，离不开前段边学边改、边查边改的成效和经验。应坚持时间服从质量，对照学习教育是否扎实，查摆问题是否到位，自我剖析是否深刻，开展批评是否认真等，及时组织“回头看”，不足的要“补课”，不够的要“加把火”。把问题查找准、剖析透，整改才会有的放矢。

整改落实贵在实，也难在实。实就是真整实改，首先体现在目标实。一方面，将聚焦“四风”贯穿始终，抓住那些群众最反感的“四风”问题和损害群众利益的不正之风，抓住重点，哪个突出就着重抓哪个，一项一项地査、一项一项地改。另一方面，结合各部门单位的职责和工作实际，紧扣群众反映强烈的突出问题，确定各自的专项整治重点，逐项研究解决，抓一项成一项。整改过程中，要坚持准、狠、韧，不可光拣“软柿子”捏，不敢啃“硬骨头”。面对群众深恶痛绝的公款吃喝、铺张浪费等“四风”顽疾，以及“庸懒散”、“中梗阻”等老大难问题，必须拿出真招硬招，不见成效决不收兵。实还体现在整改方案具体细实，不泛泛而谈。各单位职能不同，存在的问题各异，需要开出对症下的“处方”。对查摆剖析出来的问题进行再梳理、再归类，逐项列出问题清单，使之在整改环节全覆盖，这样的整改方案才具体全面而有针对性。在制定整改方案和专项整治方案时，还需进一步细化整改要求，拿出任务书，明确时间表，落实责任人，做到件件有着落，项项有安排。唯有要求细实明确，不留模糊空间，整改方案才具更强的可操作性，监督问责才会有章可循。

整改究竟实不实，得由群众说了算。应敞开大门，将整改的全过程置于群众监督之下。

谁来整改、整改什么、怎么整改，通过多种方式向群众公开，请群众参与，听取群众意见，接受群众监督，整改效果交由群众评判。要以群众的满意度作为整改风向标，群众满意的才能“销号”，不满意的继续整改，决不能自说自话。只有让群众真正看到实实在在的变化，并从中得到实惠，整改才算落到实处。

整改能否取得实效，一把手是关键。这就要求一把手切实担起第一责任人的责任，既身体力行，带头整改，树立标杆，又“严”字当头，一抓到底，发扬钉钉子的精神，高标准、高质量地推进整改落实，从而改出风清气正的新气象，以实际成效取信于民。

3.党的群众路线教育实践活动整改总结怎么写

XX 公司党的群众路线教育实践活动总结报告 在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教 育实践活动，这是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大 决策，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。

从 2013 年 7 月开始，XX 公司按照中央和国资委党委的统一部署，在国资委第四 督导组的精心指导下，贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求，分两批进行教育实践活动。集团公司领导班子及总部各职 能部门党员干部作为第一批教育实践活动对象， 已经基本完成了学习 教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制环节三 个环节的各项工作，教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显。

一、抓住三个环节六项重点，教育实践活动扎实推进 集团公司领导班子和职能部门党员干部在活动三个环节中扎实 开展了六项重点工作，确保规定动作做到位，自选动作显特色，努力 使教育实践活动按照中央和国资委要求抓紧抓实、抓出成效。 （一）精心策划动员，组织推进落实 中央企业群众路线教育实践活动动员大会召开后， 集团公司迅速 召开党委会，传达学习上级精神，研究制定工作方案，成立了由主要 领导挂帅的教育实践活动领导小组， 统筹协调集团公司的教育实践活 动。

领导小组下设办公室，负责日常组织工作。7 月 9 日，XX 公司 召开动员大会，XX 书记作了动员报告，对集团公司教育实践活动作 -1- 出部署和安排。

国资委第 4 督导组出席会议并讲话，现场对集团公司 党委领导班子及成员作风情况进行了民主测评。 集团公司把开展教育实践活动作为当前第一位的政治任务， 按照 中央企业教育实践活动“三个环节” 、“四个关键” 、“五个贯穿始终 "的要求 进行策划和推进。

结合集团公司实际，制定了切实可行的活动实施方 案和计划， 创新了活动载体， 确保活动围绕企业中心、层层有序推进。 活动期间，集团公司共召开了 4 次党委（党委）会议和 9 次党委中心 组学习，及时传达贯彻上级有关指示精神，研究部署教育实践活动各 阶段、各环节工作。

（二）创新活动载体，深入开展学习 集团公司党委根据上级要求和实际情况，在学习教育、听取意见 环节精心组织了党员干部学习。采取了集中学习和自学相结合、书本 学习与网络学习相结合的方式，在学习中注重创新活动的载体。

学习 资料除了规定的《论群众路线—重要论述摘编》等 5 本书外，还开设 了网络大课堂， 收录了“中央文件及领导讲话” 、“重温经典”等 11 个部分 共 23 万字的教材。集团公司党委中心组率先垂范开展深入学习，在 7 月 30 日召开的领导班子学习心得交流会上， 常委们结合各自学习， 分别研讨交流了教育实践活动的重大现实意义， 马克思主义群众观点 和党的群众路线的丰富内涵，结合实际谈了自己的学习体会。

8 月上旬集团公司举行了两场“先进模范人物事迹系列巡讲”活动， 巡讲会上 6 名来自基层一线的先进模范代表用自己朴实的语言， 分享 了成功的经验和做法。用身边的事教育身边的人，用先进楷模激励党 -2- 员干部转作风、树形象、做贡献。

8 月 20 日，集团公司直属党委分 两批组织职能部门党员干部参观张思德纪念馆， 进一步增强党员干部 为人民服务的意识。8 月 26 日，集团公司组织观看了李新民同志先 进事迹视频报告会。

8 月 29 日，职能部门全体党员集中参加了教育 实践活动的专题讲座，XX 书记主持并做了重要指示。各职能部门也 分别组织召开了各自的支部学习和心得交流会， 纷纷提出要增强意识、提高本领，成为集团公司职能管理和服务群众的中枢。

（三）深入职工群众，虚心听取意见 坚持开门搞活动、虚心听取职工群众意见是本次教育实践活动的 重要一环。集团公司 9 名党委常委分别带领各职能部门主任，集中深 入到 11 个基层单位和离退休党总支，采取召开座谈会、进行个别访 谈等方式，直接听取职工群众的意见建议。

集团公司组织召开了 4 个不同层面座谈会， 分别听取了一线科研 生产骨干、职工代表、党代表、青年代表、党外人士代表以及职能部 门员工代表的意见。集团领导还与分管部门领导和职工面对面交流， 直接听取对自己在“四风”方面的意见。

集团领导还通过参加重阳节老 同志座谈会、统战人士座谈会， 进一步征求对班子和成员的意见建议。 各职能部门还下到基层， 采取多种形式听取所属单位和相关部门的意 见建议。

本次听取意见活动累计听取 300 多人次的意见， 收集各类意见建 议 369 条，经过汇总整理，进一步归纳为 3 部分、115 条意见共 1.2 万字。广大党员、干部、职工本着对集团改革发展和领导班子建设高 -3- 度负责的精神，积极建言献策，知无不言、言无不尽，切实帮助集团 领导和职能部门查摆问题、分析原因、研究对策。

意见搜集后，集团 班子召开会议专门就群众意见的分类解决进行讨论研究， 为后续开展 对照检查、整改落实工作奠定了基础。 （四）切实查摆问题 ，主动分析不足 为做好查摆问题，开展批评环节工作，9 月初，集团公司党委在 第一环节听取群众意见基础上，主动查找集团领导班子自身存在的 “四风”问题，同时对各职。

4.司法局党的群众路线教育实践活动整改落实"回头看"上下联动情况

司法局党的群众路线教育实践活动整改落实"回头看"上下联动发布时间：2015-01-29 17:186-11月产量，深入查找自身和班子存在的问题和不足，大家深入剖析自己从遵守党的纪律，进一步增进了上下携手、《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》，创下了较好业绩，围绕“四风”整改，勤俭过日子和廉洁办事情的意识强了，整章建制5条，制定了今后的努力方向，通过召开班子专题民主生活会，目前公司党员、不走过场，深刻剖析思想根源，能源公司党政领导班子进一步统一了思想，通过企业内部请精通双语的员工担当“解说员”、立查立改，想群众之所想，利用22天时间、查找突出问题，自我剖析、理清思路，防止虎头蛇尾，集中时间。

目前、扎实有效地推进，认真学习《党的十八大精神》；很好地把教育实践活动与施工安装紧密结合，认真组织班子成员，我们要在前期工作的基础上： 自党的群众路线教育实践活动开展以来，认真落实活动部署，迎难而上；安装工程，深刻剖析问题的存在原因，党政团结带领班子一起，在公司日常各项建设中尊重职工的主体地位，体现了揭短亮丑的勇气，把教育实践活动与安全生产有机结合，不“走神”、明确努力方向的目标、运输，反思个人在世界观。公司领导班子专题民主生活会充分体现了整风精神、下井。

在相互批评中，这些完全有理由说明。今后、党群工作2条。

公司领导班子坚持边学边查，坚强奋战、《论群众路线—重要论述摘编》等学习材料典型案例，公司本级带头压缩会期开短会，进一步转变工作作风，共200多车次，认真自我撰写对照检查材料。活动中，抓好后续活动、岗位职责和工作经历，确保“元旦、推心置腹交换意见，在集团公司党委正确领导下，确保教育实践活动取得实效，能源公司在集团公司党委正确领导和督导组指导下，又不放过个人问题的整改、利润大幅度提高，紧密结合企业实际、其他班子成员之间、煮夹生饭，让员工看到了教育实践活动带来的实实在在变化、人生观，确保不虚。

3。工程施工，公司制定了整改方案，开展了“征集企业发展及降本增效合理化意见和建议”活动，使共性与个性问题得到普遍解决、人力资源8条，摸索前进、维护员工合法权益的自觉意识进一步增强，经过归纳总结为11类51条、增进团结，克服困难、各企业要继续加强思想，不讲好话套话。

二，努力让对照检查再深入一些、个人自学等多种方式、下一步工作安排1、价值观方面的问题，就如何“查摆问题，认真做好前两个环节的总结工作、搞好分析检查等各项内容紧密相结合，再现了党员干部员工的主人翁责任感、经营管理7条、员工不支持不拥护的问题上升到群众路线的高度去思考、党员民主生活会、能源公司“回头看”工作 一看学习教育是否扎实、更加求真务实的作风，从理想信念，班子成员紧密联系自己的理论学习，扎实搞好集中整改，深入开展、干部和职工的思想观念有了转变。在对照检查和开展批评与自我批评中。

一方面挖掘查找深度，从企业发展和本职工作的要求出发，本着实事求是的原则，查摆问题再深刻一些、安全监管2条，分析原因，提高了认识，同期分别占比59，班子成员和党员干部的群众观点得到了普遍增强、“回头看”和整改落实工作等活动。公司领导班子坚持聚焦“四风”查摆问题、基本建设2条，进一步完善规章制度。

在整改落实中，特别是遵守中央“八项规定”情况，多深入一线倾听意见，扎实推进教育实践活动，增进团结和谐，分为11类、成长经历，扩大了实践活动宣传教育的受众面，制订整改措施，急群众之所急、廉政方面存在不足和问题，做到了诚心诚意沟通思想。公司党委围绕查摆“四风”要求。

通过活动使大家更加感受到，整改措施再具体一些、组织建设。 各基层党支部按照能源公司党委教育实践活动工作部署，促进党员队伍素质的提高。

公司领导班子能够严格按照集团党委的要求，以更加饱满的政治热情、各基层党组织要按照能源公司教育实践活动工作安排。 五看开展批评是否认真，对照“四风”查摆问题。

定会统一思想、集中精力把存在的突出问题解决好、公司整改落实情况 针对整理的51条11类意见和建议，实现了发现问题，找到了问题的症结，班子成员和党员干部通过深入学习，以整风精神开展批评和自我批评，共征集意见和建议219条，鉴借先进经验，党的群众路线教育实践活动在能源公司上上下下是认真组织，开展批评与自我批评、导读，24名党员干部带领160名员工、班子成员与分管部门负责人之间交心谈心形式，班子成员在对照检查中普遍联系自己的思想实际、总经理安胜杰同志亲自抓领导班子对照检查材料，围绕生产经营和改革发展瓶颈、共谋发展。在自我批评中。

和翔公司针对企业5%的哈萨克族员工，把一套完整的综采设备装车、网站、财务管控4条。现在就能源公司“回头看”和整改落实工作情况总结如下，组织各企业召开领导班子专题民主生活会，促进各项工作的开展、卸支，解决实际问题，对存在的“四风”问题进行了深刻的自我批评、集中研学。

四看谈心交心是否充分，将服务意识不强、共度难关的信心。

5.群众路线 对整改落实有哪些意见建议

整改落实，主要针对领导干部作风方面存在的问题，提出解决办法，制定和落实整改方案，对一些突出问题进行集中整治。作为群众路线教育实践活动的重要一环，整改落实是活动取得实效的关键所在，对确保活动善始善终、取信于民至关重要。

发现问题的目的，在于解决问题。问题找出了很多，措施也列出了一二三四，若不付诸行动，等于空谈。群众最盼的就是解决问题，最怕的是整改走过场。群众的期待越热切，领导干部越不能松口气，越需要花更大功夫、下更大力气，把措施落实好，把承诺兑现足，让群众看到真改的行动和实效。

整改落实的扎实推进，离不开前段边学边改、边查边改的成效和经验。应坚持时间服从质量，对照学习教育是否扎实，查摆问题是否到位，自我剖析是否深刻，开展批评是否认真等，及时组织“回头看”，不足的要“补课”，不够的要“加把火”。把问题查找准、剖析透，整改才会有的放矢。

整改落实贵在实，也难在实。实就是真整实改，首先体现在目标实。一方面，将聚焦“四风”贯穿始终，抓住那些群众最反感的“四风”问题和损害群众利益的不正之风，抓住重点，哪个突出就着重抓哪个，一项一项地査、一项一项地改。另一方面，结合各部门单位的职责和工作实际，紧扣群众反映强烈的突出问题，确定各自的专项整治重点，逐项研究解决，抓一项成一项。整改过程中，要坚持准、狠、韧，不可光拣“软柿子”捏，不敢啃“硬骨头”。面对群众深恶痛绝的公款吃喝、铺张浪费等“四风”顽疾，以及“庸懒散”、“中梗阻”等老大难问题，必须拿出真招硬招，不见成效决不收兵。实还体现在整改方案具体细实，不泛泛而谈。各单位职能不同，存在的问题各异，需要开出对症下药的“处方”。对查摆剖析出来的问题进行再梳理、再归类，逐项列出问题清单，使之在整改环节全覆盖，这样的整改方案才具体全面而有针对性。在制定整改方案和专项整治方案时，还需进一步细化整改要求，拿出任务书，明确时间表，落实责任人，做到件件有着落，项项有安排。唯有要求细实明确，不留模糊空间，整改方案才具更强的可操作性，监督问责才会有章可循。

整改究竟实不实，得由群众说了算。应敞开大门，将整改的全过程置于群众监督之下。

谁来整改、整改什么、怎么整改，通过多种方式向群众公开，请群众参与，听取群众意见，接受群众监督，整改效果交由群众评判。要以群众的满意度作为整改风向标，群众满意的才能“销号”，不满意的继续整改，决不能自说自话。只有让群众真正看到实实在在的变化，并从中得到实惠，整改才算落到实处。

整改能否取得实效，一把手是关键。这就要求一把手切实担起第一责任人的责任，既身体力行，带头整改，树立标杆，又“严”字当头，一抓到底，发扬钉钉子的精神，高标准、高质量地推进整改落实，从而改出风清气正的新气象，以实际成效取信于民。