1.最新检察院个人工作总结,怎样写个人工作总结

强调检查与管理重要性 没范文 供参考 主要写主要工作内容何努力工作取绩提些合理化建议或者新努力向 工作总结让级知道贡献体现工作价值所 所应该写几点： 1、岗位工作认识2、具体做事 3、何用工作哪些事情脑解决算没要写些难度问题何通努力解决 4、工作需提高哪些能力或充实哪些知识 5、级喜欢主工作内事情都要所准备即事前准备工作供参考： 总结间段情况进行全面系统总评价、总析析绩、足、经验等总结应用写作种已经做工作进行理性思考 总结基本要求 1.总结必须情况概述叙述比较简单比较详细 2.绩缺点总结主要内容总结目要肯定绩找缺点绩哪些表现哪些面取；缺点少表现哪些面产都应写清楚 3.经验教训便于今工作必须前工作经验教训进行析、研究、概括并形理论知识 总结注意事项： 1.定要实事求绩基本夸缺点基本缩析、教训基础 2.条理要清楚语句通顺容易理解 3.要详略适宜重要要写作要突重点总结问题要主、详略 总结基本格式： 1、标题 2、文 ：概述情况总体评价；提纲挈领总括全文 主体：析绩缺憾总结经验教训 结尾：析问题明确向 3、落款 署名与。

2.如何做好基层人民检察院办公室工作

基层检察院办公室是集机关管理、后勤保障和部分文秘等工作职能于一体的综合部门，工作头绪多，事情繁杂，提高基层检察院办公室工作人员的工作能力和工作效率，从而为领导决策当好参谋和为检察业务提供有力的后勤保障显得尤为重要。

当前新形势和新任务对办公室工作提出新的更高的要求，要跟上时代前进的步伐，适应新形势新任务的要求，办公室工作人员就必须在如何提高自身素质、强化管理、改进方法等方面进行积极探索，狠下功夫，才能为检察业务的顺利开展提供切实有效的服务。结合检察工作实际，笔者就如何做好新时期基层检察机关办公室工作谈几点粗浅的看法，不足之处，敬请指正。

一、加强学习，拓宽视野，努力提高决策参谋能力发挥好为领导决策服务的参谋助手作用和为检察业务提供有力的后勤保障，是检察机关办公室的核心工作。作为综合服务部门，其地位和作用，决定其必须坚持与时俱进，这要求办公室人员要有过硬的素质和较强的服务意识。

而提高素质最主要的途径，就是加强自身的政治理论和检察学习，这是提高参谋能力和服务水平的基础。学习是一个人乃至一个民族、一个国家不断发展进步的力量源泉。

基层检察机关办公室要争创一流业绩，就必须加强学习。如果墨守成规，无所创新，就不能适应新形式的任务的要求，更谈不上为领导提供决策参谋。

办公室工作头绪多，人员少，任务重，经常加班加点，很少有专门的学习时间。从大多数基层检察院办公室来看，人员知识结构比较单一，综合素质有待加强。

学法律的人多，通法律的少；懂电脑的多，精电脑的少；专业知识出身的少，半路“出家”的多，总之，复合型人才非常缺乏。因此，加强学习，切实提高办公室人员的整体素质和综合能力显得尤为重要。

一是要善于学习，充分利用业余时间学理论、学业务，认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，及时熟练掌握新出台的相关法律、法规以及司法解释。加大培训工作力度，采取“请进来，走出去”的形式，积极参加上级院及有关部门组织的培训活动，不断加强文秘、机要、档案、统计、财务装备等综合业务知识学习，培养一批一专多能“复合型”人才。

二是要增强大局意识。善于把握大局，明确方向，坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策和上级的决定，并能站在检察工作全局的高度思考问题，分析新情况、新问题，根据形势的变化和工作重点的转移，提出合理建议，及时转变服务内容和方式。

三是要学会换位思考，即要站在党组的高度考虑问题，也要站在干警的角度考虑问题，在换位思考中找准问题的结合点，增强敏锐性和预见性。既要善于以小见大，又要注意在大事中发现细节，既要一丝不苟做好各项管理事务性工作，又要把主要精力放在大事、要事、难事的谋划上，通过深入的调查研究，掌握新情况，拓展新思路，从而妥善处理好相关事务。

二、加强管理，引入新机制，努力提高工作效率一流的管理出一流的成绩，针对当前基层检察机关办公室人员少、职责多的情况，强化管理就愈显重要。近年来，基层院办公室工作在规范化建设中取得了明显成效，办公自动化进程不断向前推进，文档一体化、信息网络化也已初步实现。

但是办公室的工作模式和管理方式在传统工作中形成了一种难以突破的惯性思维，传统操作模式难以改观，运转方式陈旧落后，工作效率难以提高。办公室即是管理者，又是服务者，要把参与管理和提供服务和谐地统一起来，紧紧围绕检察中心工作，坚持管理科学化、服务标准化、保障制度化，推进改革创新，提高工作效率。

一是要引入新的管理理念。办公室要实现在管理上水平，服务上层次，必须在运行机制上大力创新。

我国加入世贸组织以来，正在不断与国际上先进管理秩序接轨。为适应国际贸易需要，国际化标准化组织制定了一套质量管理与质量保证国际标准，其核心是：使顾客满意，即通过持续改进，不断提高产品质量，不断提高顾客满意程度。

它以其在质量管理和质量控制方面的先进性和科学性，在世界许多个国家和地区推行使用。而基层检察机关办公室的管理目标、管理理念与该标准是一致的，相通的，应予以借鉴。

基层检察机关办公室的主要职能是为领导、干警和社会服务，“顾客”即是领导、干警和社会，“产品”就是服务，也有一个通过持续改进，不断提高产品质量和顾客满意程度的问题，办公室的特殊地位和作用，这就要求办公室工作必须高起点，高标准，工作上才能出亮点、出精品。二是要积极引入先进化管理机制，降低成本，提高效率。

基层院办公室管钱、管物，要把勤俭节约，降低成本作为一项重要工作来抓。要按照“两个务必”的要求，带动发扬勤俭节约和艰苦奋斗的优良传统的作风，坚持量力而行，精打细算，努力做到少花钱多办事，合理使用各类经费，管理利用各类资源。

努力降低机关运行成本，切实管好家，理好财。加强节能教育，培养节约意识，树立节约观念，努力打造“节约型”检察机关。

三是建立科学、合理的管理制度。根据办公室的工作职责和个人岗位，将目标任务细化、量化到人，实行百分制考核；完善督查落实制度，加强检。

3.如何进一步发挥职能做好检察室的工作

党风廉政建设和反腐败斗争事关党的工作全局，涉及政治、经济、文化、社会等各个方面，头绪多，任务重，社会关注度高。

纪检监察领导干部，一定要准确把握纪检监察工作的特点和规律，找准工作的立足点、切入点和落脚点，努力使反腐倡廉工作实现“又好又快”发展。在具体工作中要注意处理好三个方面的关系：正确处理惩治与预防的关系。

惩治与预防，是反腐败斗争相辅相成、相互促进的两个方面。在实际工作中，要始终坚持两手抓、两手都要硬。

要注重教育崇廉、制度保廉、监督促廉，强化教育的针对性、制度的约束力和监督的有效性，切实做到惩治更有力、预防更有效。通过深入开展理想信念教育、法律纪律教育和优良传统教育，引导党员民警特别是党员领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢记立警为公、执法为民的执法理念，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

进一步完善“三个报告”、述职述廉、个人重大事项报告、谈心等制度；完善反腐倡廉领导体制、工作机制和工作制度尽快形成较为完整的反腐倡廉法规制度体系，努力提高反腐倡廉的制度化、法制化水平。同时要进一步增强纪检、监察、督察、审计等监督的权威性。

正确处理纪委自身工作与组织协调的关系。对于纪检监察机关具体承办的工作，要唱好主角，敢于负责，认真抓好落实。

同时，纪委要做到敢协调，就是对反腐倡廉工作进行全面检查、指导、进行强化督办，推动反腐倡廉任务落实。其次是会协调，就是要准确定位，解决好抓什么的问题。

再次是在组织协调过程中，纪委书记要做到争取领导，协调各方。其中“争取领导”是关键点，就是争取上级纪委和同级党委特别是“一把手”的支持和理解。

纪委书记要多请示、多汇报、多宣传、多影响。“协调各方”，就是主动牵头，平等协商，明确各自责任，把任务和责任分解到职能部门，发挥各自优势，齐心协力完成相关任务。

正确处理严肃执纪与保护民警的关系。纪检监察领导干部要坚持正确的执纪导向，辩证地看待问题，合情合理地处理问题，把原则的坚定性和方法的灵活性结合起来。

在查办民警违规违纪问题工作中，要具体分析民警违规违纪行为的性质和特点，注重从思想道德和工作水平上来区分调查对象的违纪行为。对利用职权欺压群众、故意损毁集体荣誉等涉及民警道德品质方面的问题要严格督察，严肃处理；对因为民警执法能力不强、考虑问题不周、处置方法不当等出现的工作失误，要侧重于指出纠正，在处理上宜从宽。

对工作作风粗暴、服务态度生硬等涉及纪律作风方面以及民警违反办事规程和办案程序方面的问题，要充分考虑到情节和后果。对一些平时表现好偶尔初犯错误的民警，在查处上宜从宽；反之，对那些平时大错误不犯，小错误不断，督察时屡纠屡犯，平时表现就较差的民警，在查处上宜从严，以此起到警醒和教育作用。

对受到诬告错告和打击报复的民警，要及时澄清并切实加以保护，真正做到保护干事者、教育失误者、惩处腐败者、追究诬告者，营造干事创业的良好环境。

4.如何进一步发挥职能做好检察室的工作

党风廉政建设和反腐败斗争事关党的工作全局，涉及政治、经济、文化、社会等各个方面，头绪多，任务重，社会关注度高。纪检监察领导干部，一定要准确把握纪检监察工作的特点和规律，找准工作的立足点、切入点和落脚点，努力使反腐倡廉工作实现“又好又快”发展。在具体工作中要注意处理好三个方面的关系：

正确处理惩治与预防的关系。惩治与预防，是反腐败斗争相辅相成、相互促进的两个方面。在实际工作中，要始终坚持两手抓、两手都要硬。要注重教育崇廉、制度保廉、监督促廉，强化教育的针对性、制度的约束力和监督的有效性，切实做到惩治更有力、预防更有效。通过深入开展理想信念教育、法律纪律教育和优良传统教育，引导党员民警特别是党员领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢记立警为公、执法为民的执法理念，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。进一步完善“三个报告”、述职述廉、个人重大事项报告、谈心等制度；完善反腐倡廉领导体制、工作机制和工作制度尽快形成较为完整的反腐倡廉法规制度体系，努力提高反腐倡廉的制度化、法制化水平。同时要进一步增强纪检、监察、督察、审计等监督的权威性。

正确处理纪委自身工作与组织协调的关系。对于纪检监察机关具体承办的工作，要唱好主角，敢于负责，认真抓好落实。同时，纪委要做到敢协调，就是对反腐倡廉工作进行全面检查、指导、进行强化督办，推动反腐倡廉任务落实。其次是会协调，就是要准确定位，解决好抓什么的问题。再次是在组织协调过程中，纪委书记要做到争取领导，协调各方。其中“争取领导”是关键点，就是争取上级纪委和同级党委特别是“一把手”的支持和理解。纪委书记要多请示、多汇报、多宣传、多影响。“协调各方”，就是主动牵头，平等协商，明确各自责任，把任务和责任分解到职能部门，发挥各自优势，齐心协力完成相关任务。

正确处理严肃执纪与保护民警的关系。纪检监察领导干部要坚持正确的执纪导向，辩证地看待问题，合情合理地处理问题，把原则的坚定性和方法的灵活性结合起来。在查办民警违规违纪问题工作中，要具体分析民警违规违纪行为的性质和特点，注重从思想道德和工作水平上来区分调查对象的违纪行为。对利用职权欺压群众、故意损毁集体荣誉等涉及民警道德品质方面的问题要严格督察，严肃处理；对因为民警执法能力不强、考虑问题不周、处置方法不当等出现的工作失误，要侧重于指出纠正，在处理上宜从宽。对工作作风粗暴、服务态度生硬等涉及纪律作风方面以及民警违反办事规程和办案程序方面的问题，要充分考虑到情节和后果。对一些平时表现好偶尔初犯错误的民警，在查处上宜从宽；反之，对那些平时大错误不犯，小错误不断，督察时屡纠屡犯，平时表现就较差的民警，在查处上宜从严，以此起到警醒和教育作用。对受到诬告错告和打击报复的民警，要及时澄清并切实加以保护，真正做到保护干事者、教育失误者、惩处腐败者、追究诬告者，营造干事创业的良好环境。

5.工作简报的标准格式是什么

一、什么是工作简报 简报，内容比较简略的报道。

是机关内部向上级机关反映情况或者向下级、平行单位沟通情况时经常使用的一种应用文样式。 随着现代化建设的不断深入开展，简报的发送范围日渐扩大。

许多领导机关，除了把简报作为向上级汇报工作的一种文字形式外还把它发送到下属机构或平行机关，用以指导工作，交流经验，互通情报。我们的党和国家干部尤其是作秘书工作的同志都应该会写这种文章。

二、怎样写好工作简报 首先，要明确工作简报的特点。工作简报的特点是及时而又真实地反映情况。

如政府各部门、厂矿、企业、学校等召开的重大会议，情况发展变化很迅速，常常要每天简报一次，有时一日报几次，以便领导机关特别是分工主管此项工作的负责人，及时地全面地了解真实情况，指导工作。为此，执笔写简报的同志，务必机徽地掌握全面情况，并尽快写成文字；必要时还需要集体讨论后才可交主管领导人签发印刷。

其次，要清楚简报的内容。工作简报的内容，一般有二种情况： 1.综合报告一段时间内各方面的概括而又具体的情况。

如一次重要会议召开前的各方面的准备工作简报，某项重要活动，各地、各单位开展情况的简报。 2.反映某项任务或某方面工作或科研进展的情况。

例如，对上级机关交给某一下级机关一项任务，限一年出显著成果。这样每隔一个阶段要写一次简报。

或手抄或印刷，均可。

6.新到检察院民刑科工作总结怎么写

强调责任心、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

7.检察院监所科工作如何开展

驻所检察室是处于履行监督职责前沿阵地，承担着对刑罚执行和监管活动实施法律监督的职能。

从一定意义上讲，它既是对刑事诉讼活动进行法律监督的最后环节，又是监督范围最广的一项工作。做好这项工作，对促进监管场所依法、文明、科学管理，维护当事人合法权益，对于促进刑罚的依法正确执行，保障刑罚目的的最终实现，维护社会主义法制的统一，都具有重要作用。

笔者在驻所检察室工作多年，对如何做好检察室的工作谈一谈自己的体会。一、做好驻所检察室工作的基本要求 从检察工作总体上看，监所检察仍然是检察机关法律监督中需要大力加强的环节，刑罚执行和监管活动监督工作的力度、质量、水平与人民群众的期望和要求还有差距。

笔者认为检察室工作人员必须具备以下几个能力。一是要有高度的事业心和责任心。

检察室远离院机关，没有院领导的直接监督，仅靠有限的规章制度去约束每个人是不够的。这就要求检察室的同志有高度的事业心和责任心，有良好的组织纪律性，要有对检察事业的热爱和孜孜以求之心。

能做到领导在与领导不在一个样，有人监督与无人监督一个样，会做事，会自己找事做，这一点关键体现在自觉上，自觉上班，到岗到位，自觉工作，自觉履行职责。二是要有熟练运用法律知识的能力。

检察室的工作涉及批捕、起诉、侦查和诉讼监督等多方面的检察业务，具有综合性、多样性的特点，没有一定的检察基本功和法律知识，很难胜任法律监督工作。从实践来看，不少遇到的问题或者需要解答的问题都是突如其来的。

如在监管场所巡查时，随时就会有人询问你这样或那样的问题，作为一名检察官不能不答，也不能乱答。这就要求检察室的工作人员要熟练掌握法律知识，具备深厚的检察基本功。

三是要熟悉监管场所的业务流程和规章制度。作为检察室的工作人员，不仅要有一定的检察基本功和法律知识，同时，还要熟悉监管场所的规章和制度，否则，就无法开展检察工作。

如对收监进行监督，就必须了解一个监狱收押的地域范围、需要哪些文书才能收押、收押的刑期条件、收押的身体条件，如果不了解，就无法很好地对收监进行监督；对禁闭进行监督，就必须了解禁闭的条件和审批的程序；对监管活动是否合法实行监督，就必须了解监管活动的规章和制度。所以说，熟悉监管场所的规章和制度是对检察室工作人员的基本要求。

四是要处理好与监管场所的关系。检察室的工作人员整天要和被监督对象面对面，甚至一起生活，经常深入监管场所的“三大现场”。

检察室的工作人员必须要有一定的协调能力，要协调好监管场所与检察室的关系，既不能和稀泥，不履行或者不完全履行检察职责，又不能和监管场所僵化矛盾，要让监管场所感觉到监督就是支持，监督就是服务，得到监管场所对检察工作的理解和支持。五是要有灵活的应变能力。

监管场所是关押人改造人的地方，人的变化因素是多方面的，也是很大的，突发事件随时有可能发生，作为检察室的工作人员要有胆识、有谋略、有处事应急的本领，能够随时应付突发事件的发生，维护监管场所秩序安定、被监管人员稳定。二、做好派驻检察室工作的方法措施 驻所检察室的工作伸缩性很大，这表明监所检察工作做得好不好，很大程度上在于监所检察人员有没有强烈的事业心和责任感。

（一）以“四个办法”为蓝本。2008年2月22日，最高人民检察院同时印发了《人民检察院监狱检察办法》《人民检察院看守所检察办法》《人民检察院劳教检察办法》《人民检察院监外执行检察办法》（以下简称四个办法），紧贴监所检察工作实际，涵盖了监所检察的基本内容，规范了监所检察任务、职责、日常检察的内容和方法。

“四个办法”的制定和施行是有效开展监所检察工作的重要保障，是充分发挥监所检察职能作用的重要措施，是推动监所检察各项业务，改善监所检察工作环境的有效载体和良好机遇。在监所检察部门特别是在检察室工作的同志要全面学习和掌握“四个办法”，从点滴着眼，从细节入手，善于发现问题，及时进行防范，加大监督力度。

（二）以被监管人及其亲属为主要联系对象。就目前的模式看，小检察室监督大监管场所，仅靠检察室人员深入监管场所“三大现场”达到监督的效果是不现实的，这就要建立和被监管人联系和沟通的渠道。

通常联系的方式是在被监管人中设立检务公开，公开检察室人员的电话、或者在被监管单位进行宣传等。同时，还要让被监管人及其亲属主动联系联系检察人员，这就要求我们用实际行动来证明，让人了解监督工作的任务和性质，要和被监管人的亲属建立沟通渠道，要坚持检察官接待日活动，对被监管人亲属实行检察官接待日要实行固定的时间、固定的地点，形成长效机制。

对于接待时咨询的问题，一定要认真依法解答，需要调查的，应当及时调查，并及时将调查结果反馈给被监管人的亲属，取得他们的信任和支持，建立绿色沟通渠道。（三）以获得更多价值信息为目的。

按照高检院的要求，检察室应当与监管单位信息联网、监控联网，信息共享。检察室要充分利用监管单位信息资源，及时掌握狱情动态，了解民警履行职责的状。

8.检察室如何践行群众路线

一、紧跟党委决策部署，立足检察职能，在充分履职中提高群众工作能力 检察机关是法律监督机关，其一切工作都必须立足于检察职能本身。

同时，基层检察机关处于群众工作的第一线，对保障和改善民生有义不容辞的职责。因此，提高群众工作能力最重要的一条途径就是在实施法律监督权的过程中维护公平正义、保障人民权益。

（一）深入查办和预防职务犯罪，着力营造清正廉洁的政务环境。赢得群众信任充分发挥检察机关的自侦职能，坚决惩治阻碍政令畅通、影响经济发展、妨害民生民利、群众反映强烈、损害群众利益的贪污贿赂犯罪，维护人民群众的切身利益；突出查办国家机关工作人员失职渎职、滥用职权的职务犯罪案件。

2012年以来，奎文区检察院共立查各类职务犯罪案件18件25人，涉及公安、城管、教育、质监等多个关系到群众切身利益的行业（系统），涉案金额近1000余万元。同时，有效利用预防职务犯罪警示教育展室，积极配合地方党委开展警示教育，受教育党员干部达3000人次；与地方电视台联合制作《轨迹终极》反腐倡廉公益广告，向辖区内村两委成员发放《法律常识ABC》、向工程建设单位发放《廉洁工作手册》；与国土、交通等21个部门和单位建立职务犯罪风险防控机制；结合办案，协助18个发案单位健全完善预防措施；针对职务犯罪预防，向党委、政府和有关部门提出检察建议27份，提供调查报告26件， 对惩防腐败体系建设发挥了积极的推动作用。

（二）贯彻落实宽严相济刑事司法政策，着力营造平安稳定的社会环境。保障群众平安充分发挥批捕和公诉职能，按照地方党委的统一部署，与公安、法院等部门密切配合，积极投身全区百日“严打”、四项突出治安问题专项集中整治等活动，依法加大对黑恶势力、严重暴力、多发性侵财、危害校园安全、毒品犯罪的惩治力度，增强人民群众的安全感，维护了本地的安定和谐。

奎文区检察院结合本地经济发展特点，依法打击非法经营、非法吸收公众存款、生产销售伪劣商品、金融诈骗、合同诈骗等破坏市场经济秩序的犯罪，为群众营造公平的创业氛围。全面落实宽严相济刑事政策，对轻微刑事案件采用快速办理机制，对家庭或邻里纠纷引发的刑事案件，促成当事人达成和解，对未成年人和在校学生犯罪案件，在依法从宽处理的同时，与家长、学校、社区共同做好帮教工作。

（三）认真履行诉讼监督职能，努力让人民群众感受公平正义的阳光。维护群众权益重点监督有案不立、有罪不究、以罚代刑，以及刑讯逼供、暴力取证、违法采取强制措施等问题；注重监督纠正超期羁押、体罚虐待被监管人员等侵犯人权的问题，对查出的患有严重疾病的犯罪嫌疑人要及时建议看守所及时送医院治疗或及时变更强制措施，督促看守所做好在押人员反映的食、住、医等方面的问题；注重监督纠正民事行政裁判错误以及民事诉讼中存在的违法调解、违法执行等问题；积极参与社会管理创新，推进社区矫正对象等重点人群的回访帮教，帮助矫正对象回归社会，提高教育改造质量。

二、牢记执法为民宗旨，用心体察群众的新期待、新要求，在保障和服务民生中提升群众工作能力 坚持把人民群众的需求作为第一选择，把人民群众的满意作为第一标准，秉承“有限职责，无限服务”的理念，努力提高检察工作的亲和力和公信力，让人民群众生活得更安全、更幸福、更有尊严。奎文区检察院从丰富群众工作载体入手，为检察干警搭建多种多样的平台与群众打交道，在实践中达到群众路线教育的实效。

（一）认真搭建群众工作平台，努力使检察工作更加贴近民心、贴近群众。通过设立检务服务中心、派驻检察室、民生检察联络点、聘请民生检察联络员等，构建起集控告申诉、阳光检务、民生热线、申诉听证、信息查询“五位一体”的“一站式受理、一条龙服务，一揽子解决”服务群众工作平台。

深入开展“一名党员联系一个帮扶对象，一个党支部联系一个基层单位”活动和“进农户、进社区、进企业、进学校，服务民生、服务经济”大走访活动，并将大走访活动常态化，千方百计为群众办实事、解难事。自2012年以来，共开展送政策、送法律、送信息、送建议活动29次，联系基层单位25个，走访社区18个、企业31家、学校7所、住户165家，解决实际问题58个，通过走访帮助邵家村依法追讨五年拖欠房租11万元，发放征求意见函、调查问卷500余份，征求意见建议37条，为群众解决涉法问题和实际困难75件。

（二）用心参与社会管理，努力提升检察工作融入社会、促进和谐的水平和功能。一是大力加强对刑释解教人员、留守儿童等特殊人群的帮教管理，积极开展刑事被害人救助工作，对生活确有困难的4名被害人发放救助金7万元，彰显司法人文关怀。

二是大力加强社区矫正法律监督工作，不断完善社区矫正法律监督工作机制，会同司法、公安等相关部门建立了刑释解教人员“衔接管理、安置帮教、定期回访”一体化工作格局，全区343名社区矫正人员全部纳入有效监管。三是大力加强未检工作，专门成立未成年人刑事检察科，与区七个部门联合制定了未成年刑事案件帮教志愿者制度，公诉。

9.工作简报的范文

简 报第一期区工、青、妇学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2009年4月10日区总工会、区团委、区妇联深入学习实践科学发展观活动动员大会为认真贯彻中央和省、市、区委“深入学习实践科学发展观”会议精神，4月9日，区总工会、区团委、区妇联联合召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，对学习实践活动进行了安排部署，区委深入学习科学发展观活动挂点工、青、妇领导何斌、王玲、孙桂萍以及区指导检查组组长罗来荣等领导出席会议。

动员大会后，区总工会、区团委、区妇联高度重视此次活动，召开了专题会议研究部署，成立了学习实践活动领导小组及办公室，制发了《关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》、《关于成立深入学习实践科学发展观活动领导小组的通知》等文件。区工、青、妇科学发展观领导小组组长石霞在动员讲话中强调：一是深刻认识学习实践科学发展观活动的重大意义进一步增强推动群团工作发展的责任感和使命感。

最重要的是要领会科学发展观的丰富内涵、精神实质和对黄石港区经济社会又好又快发展的重大意义；二是正确认识和处理推进学习实践活动与做好当前各项工作的关系，把开展学习实践活动与群团部门全年工作、区委中心工作相结合起来。确保学习实践活动三个阶段的各项工作有机衔接，前后呼应，做到“两手抓，两促进，两不误”，把学习实践活动当作推动各项工作的动力，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效；三是强化学习实践活动保障措施，确保学习实践活动取得实效。

按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体要求，牢牢把握解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主的原则，着力转变不适应，不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，确保达到提高认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。动员大会后，群团机关广大党员干部中产生了强烈反响。

大家一致认为，这次动员大会的召开表明了区工、青、妇领导班子的高度重视和抓好学习实践活动的坚强决心，给广大党员干部鼓足了干劲，为突出群团特色扎实开展学习实践科学发展观活动奠定了扎实的基础。