1.创先争优事迹简报怎么写

可参照如下实例：“创先争优”活动简报

10月11日上午，黑河检验检疫局组织全局党员干部集中收看了全国质检系统“创先争优”先进典型事迹视频报告会。

这次视频报告会由国家质检总局组织，旨在进一步推动全国质检系统创先争优活动，激励质检系统党员干部真抓实干、以质取胜、奋力创先争优，从而打造一流的团队，创造一流业绩。报告团由从全国质检系统不同地区基层局选出的7 位优秀代表组成，他们分别作了生动感人的报告，充分展示了广大质检系统党员干部充分发挥先锋模范作用，深入实践科学发展观，全心全意为民服务和执法为民的穿丁扁股壮噶憋拴铂茎光辉形象和高尚风范。通过收看先进典型的感人肺腑、发人深思、催人奋进的事迹报告，使黑河局的党员干部深受启发和教育，大家更加坚定了信念，增强了宗旨意识，决心把学习热情和灵魂触动转化为精神动力和实践行动，做到立足岗位、从现在做起、从自己做起，真正心系群众、为民服务，忘我工作、恪尽职守，用心血和汗水书写对党和人民事业的忠诚，为服务地方经济建设，推动质检事业发展做出更大贡献。

2.请问 谁有县级市招商引资先进典型事例

给你介绍几个 地方的招商事例！详情请百度！ 昆山，招商讲“精细招商战略” 2004年昆山开发区的招商策略进行了转变，招商主攻龙头型、旗舰型项目，重点 瞄准世界500强、国际跨国公司和国内大企业、上市公司、着力引进关联度大的龙头项目、劳动力强的加工项目和产业链长的综合项目，以做大做强开发区优势产业。

“5432”战略：在全国对集约利用土地没有明确标准的情况下，昆山制定了投资企业“5432”战略集约用地标准，设定了每亩土地最低投资额底线。 下放权战略：昆山市15个乡镇都有外资办，8-10名招商人员，最好的乡一年能吸引3亿到4亿美元投资，政府一般将工业园“五通一平”后交给企业运作，政府负责用地规划，做好企业申办用地手续的服务工作。

产业升级战略：昆山开发区以电子信息、精密机械、轻纺食品三大主导产业为基础，重点发展核心技术和优势产品，同时围绕江苏国际商务中心和规划中的华东商贸城、华东医疗中心、华东物流中心，积极培育壮大现代服务业，全面优化开发区的产业结构。 苏州， “链条式” 苏州主要是外向型经济。

上世纪90年代，乡镇企业面临体制困境，“苏南模式”走入死胡同之际，苏州奇迹般地抓住上海浦东开发、台湾产业升级和转移的机遇，摸索出了一条依靠外向型经济发展的新路。 苏州干部的突出能力是招商引资。

有一招叫“链条式招商”，每引进一家外资企业，就注意跟踪这家企业在海外的上、下游企业，然后通过这家企业和他们取得联系，劝说他们前来投资。苏州“经验”的核心价值不是招商引资的方式手段，而是决策者于现实、适时适地求新求变的创新思维。

嘉兴， “一号工程” 每年给相关部门下达合同外资、实际利用外资的指标，这是嘉兴市把招商引资工作作为政府“一号工程”实施以来一直坚持的。 无地也招商：秀州工业区对区内没有达到区定标准的项目要求追加投资，否则依法收回土地；对已经审批但不能及时上马的项目，管委会保留项目，把土地调剂给急于开工投产的项目。

嘉善经济开发区对总投资100万美元以下的小项目，引导其租用标准厂房，以留出土地再招商，从而缓解了用地紧张的矛盾。 一条龙服务：在嘉兴经济开发区，从引进项目到领取营业执照，由开发区招商局对企业进行跟踪服务：领取营业执照后项目移交给开发区经济发展局，经济发展局派一名员工给企业提供各项服务。

3.请问 谁有县级市招商引资先进典型事例

给你介绍几个 地方的招商事例！详情请百度！ 昆山，招商讲“精细招商战略” 2004年昆山开发区的招商策略进行了转变，招商主攻龙头型、旗舰型项目，重点 瞄准世界500强、国际跨国公司和国内大企业、上市公司、着力引进关联度大的龙头项目、劳动力强的加工项目和产业链长的综合项目，以做大做强开发区优势产业。

“5432”战略：在全国对集约利用土地没有明确标准的情况下，昆山制定了投资企业“5432”战略集约用地标准，设定了每亩土地最低投资额底线。 下放权战略：昆山市15个乡镇都有外资办，8-10名招商人员，最好的乡一年能吸引3亿到4亿美元投资，政府一般将工业园“五通一平”后交给企业运作，政府负责用地规划，做好企业申办用地手续的服务工作。

产业升级战略：昆山开发区以电子信息、精密机械、轻纺食品三大主导产业为基础，重点发展核心技术和优势产品，同时围绕江苏国际商务中心和规划中的华东商贸城、华东医疗中心、华东物流中心，积极培育壮大现代服务业，全面优化开发区的产业结构。 苏州， “链条式” 苏州主要是外向型经济。

上世纪90年代，乡镇企业面临体制困境，“苏南模式”走入死胡同之际，苏州奇迹般地抓住上海浦东开发、台湾产业升级和转移的机遇，摸索出了一条依靠外向型经济发展的新路。 苏州干部的突出能力是招商引资。

有一招叫“链条式招商”，每引进一家外资企业，就注意跟踪这家企业在海外的上、下游企业，然后通过这家企业和他们取得联系，劝说他们前来投资。苏州“经验”的核心价值不是招商引资的方式手段，而是决策者于现实、适时适地求新求变的创新思维。

嘉兴， “一号工程” 每年给相关部门下达合同外资、实际利用外资的指标，这是嘉兴市把招商引资工作作为政府“一号工程”实施以来一直坚持的。 无地也招商：秀州工业区对区内没有达到区定标准的项目要求追加投资，否则依法收回土地；对已经审批但不能及时上马的项目，管委会保留项目，把土地调剂给急于开工投产的项目。

嘉善经济开发区对总投资100万美元以下的小项目，引导其租用标准厂房，以留出土地再招商，从而缓解了用地紧张的矛盾。 一条龙服务：在嘉兴经济开发区，从引进项目到领取营业执照，由开发区招商局对企业进行跟踪服务：领取营业执照后项目移交给开发区经济发展局，经济发展局派一名员工给企业提供各项服务。

4.如何推进2014年招商引资工作汇报材料

炸脑壳、拓门路、解放思想、兴街富民谋发展”，是邾城街党工委办事处今年工作的一项重要举措。

在区委、区政府的正确领导下，街党工委、办事处高举发展大旗，认真贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕“经济强街当龙头，商贸大街创特色，文明新街争一流”的发展定位，广开门路，拓宽市场，依托新洲老城区，广泛联系武汉、浙江、上海、山西、南京等地客商，开辟招商门路，工作取得了突破性的进展。一年来我街联系客商2xxxx，洽谈项目1xxxx，签约落户1xxxx，续建6项，正在洽谈签约xxxx，客商投资进资额达615xxxx万元，增加年纳税额55xxxx万元，完成全年任务11xxxx，有力地推动了我街经济发展和各项工作的顺利进行。

回顾一年的工作，我们主要抓了以下几点：一、强化责任、整合力量抓招商经济要发展，招商引资是关键。街党工委、办事处围绕“解放思想、引项目、促工作”的思路认真开展讨论。

采取“三个强化”措施，狠抓招商工作。一是强化领导，明确责任。

进一步明确党政一把手负总责，分管领导负主责，招商办负具体责任，各尽其职努力搞好招商工作。二是强化工作专班。

调整充实招商工作力量。在现有招商办的基础上，街党工委、办事处街有关单位安排1—xxxx招商信息联络员，网络各方招商信息，协助街招商办开展工作。

街招商办每月召开一次联系会，收集招商信息，有的放矢地开展招商工作，在全街上下形成合力招商的浓厚氛围。三是强化责任，明确任务。

街党工委要求班子成员每人每年要有1—xxxx招商洽谈项目，同时对街直有关单位下达招商引资责任目标，并签订责任状，做到“千斤担子万人挑，个个身上有指标”，使招商引资深入人心。二、强化措施，改软、惠商抓招商学习“三个代表”，实践“三个代表”，抓好招商工作，强化措施，改造软环境是前提，至关重要。

街党工委办事处从邾城实际出发，实施南扩西移战略，以项目为支撑，以园区建设为载体，以打造招商引资平台为重点，强化工作措施，制订优惠政策，激励搞活招商工作。在工作中，一是加大力度搞好软环境的整治。

党工委、办事处决定凡是不利于招商引资的文件一律更正废除，凡是不利于招商引资的环境一律整治，凡是与招商引资工作挤道的一律让路，凡是客商需要的服务，一律尽量满足。对村霸路霸、瞎扯皮、乱捉梗的行为组织派出司法人员进行严厉的打击，确保招商引资工作顺利进行。

二是制定优惠政策，鼓励有志之士参与招商。街党工委办事处研究决定在区政府奖励政策的基础上，对引资中介人按引资每10xxxx奖100xxxx的比例给予奖励。

并明确规定对招商有贡献的工作人员，在政治上高看一眼，级别上高靠一级，待遇上高挂一档。把招商引资实绩与干部的考核、评先、晋级有机地结合起来。

三是着力抓好“四大一高”招商发展的新举措。瞄准大财团，大专院校，大的上市公司，大的外迁企业和高新技术产业，广泛联系，努力开展招商工作，号召全街各级干部千方百计动脑筋，千山万水找项目，千辛万苦引资金，抢抓机遇快引进，捕捉契机找引进，优化环境保引进，努力营造全方合力招商的发展态势。

四是强化工作职责，简化办事程序。开年来党工委办事处将城建、土地、经管、民政、计生等单位集中在街政务超市统一办公，服务群众，简化办事程序，初步建立了“三个一”的工作运行机制，即：一个窗口对外，一站式办公，一条龙服务，极大地改善了招商引资软环境，为招商引资工作奠定了良好的基础。

三、领导挂帅，脚踏实地，务真求实抓招商今年来，邾城街党工委办事处按“建园区、上项目、优结构”的思路，强力推进“一主三化”建设，一改过去“守株待免”的工作方式，挤出时间外出招商，一年来，党工委书记黄桂荣、办事处主任姚胜明先后二十余次专程赴武汉、鄂州、浙江、山西等地拜访客商，联系客户，洽谈项目1xxxx个，街道分管招商工作的副主任汪林苟率领街招商办工作人员先后赴武汉、鄂州、黄冈等地近2xxxx，联系客户1xxxx，洽谈项目1xxxx。在工作中立足一个“勤”，着眼一个“诚”，做到勤联多访，以诚感人。

广泛宣传新洲，推介邾城，努力开辟招商门路。通过一年的努力工作，已落户邾城的客商有1xxxx，即：武汉卓峰建筑装饰有限公司、武汉新房建筑有限公司、武汉三鑫路桥公司、鄂州建筑公司第一、五、六公司、万通职业有限公司、帕克橡塑制品有限公司、武汉万通光电网络技术有限公司、武汉厚德生物技术有限公司、湖北星海房地产开发有限公司、武汉工贸家电公司、武汉金秋实业（集团）公司、武汉百友氨基酸有限公司、浙江仙珠胶带有限公司正在洽谈即将落户的有两家，即：武四生化科技有限责任公司、SIMO服装进出口公司。

跟踪洽谈联系项目有8项：（1）塑料橡胶厂转让；（2）邾城垃圾处理厂；（3）铝合金特种工具制造厂；（4）昌胜工贸有限公司镁合金车轮连锻厂；（5）常想食品引资扩建；（6）服装加工厂；（7）宏达冲压件有限公司；（8）万鑫制衣有限公司。四、着眼未来，打造平台，跟踪服务抓招商邾城是新洲区的首府首街，是新洲的政治、经济、文化中心，有它独特的优势和地位，一。

5.政府部门招商引资工作效率怎样提高

只有做好以下几点工作，招商引资才可能取得较大成果：一、健全机构，强化措施，完善招商机制。

为营造大招商、大引资氛围，拉动地方经济快速发展，地方各级政府高层需高度重视招商引资工作，做到：1、将“招商办”直接归市政府管理，并落实人员编制和专项经费。2、成立招商引资工作委员会，市委书记任主任、市长任第一副主任。

各县、区参照市里的作法，成立由党政“一把手”挂帅的工作领导小组。对过去组建的招商局（办）进行调整、充实，进一步明确工作职责、工作目标和体制，各乡镇也需组建专门的招商专班，形成市、县、乡三级完善的招商机制。

3、将招商引资工作纳入政府目标责任制管理，市政府与各县市区和市直各有关部门签订工作目标责任状中，单独列出招商引资责任目标，组织部门考察干部时，将招商引资工作好坏、成绩大小、能力强弱作为提拔的重要依据。4、加大跟踪督办力度。

及时掌握招商引资项目的洽谈、签约和建设进度，及时编发招商引资简报，做好统计报表汇总和通报工作。对全市重点招商引资项目，严格实行“一月一提醒，两月一督查，三月一通报，半年一小结，全年一考核”制度。

一年来，市委、市政府多次召开项目建设协调会，及时为客商解决各类矛盾问题，并形成会议纪要，严格检查督办，发现问题及时查处。此外，在招商过程中，还要注意运用政策激励。

市政府拿钱直接奖励的招商引资的有功之臣。任务落实到部门，责任落实到每一位领导，奖励也直接发放到个人。

二、大员上阵，广辟门路，创新招商手段。书记、市长高度重视，在全市掀起大招商、大引资的热潮，坚持做到“三个并举”，即国内、国外招商并举，资源、资产并举，引资、引智并举，积极采取招商引资、股份融资、政策筹资、立项争资、公益投资、信用借资、合作集资的方式，广开招商门路，积极探索资源换项目、资产换资金、市场换技术、政策换发展、顺应潮流，充分利用互联网优势拓宽招商引资新路子，努力做到：1、走出去招商。

市委、市政府主要领导率领招商团，前往上海、广东、深圳、浙江、北京、香港、韩国、日本，参加各种招商引资项目洽谈会。2、利用节会招商。

以各种文化节日为契机等举办经贸洽谈会。3、采取网络招商。

除了建立政府招商网站外，通过“FDI世界园”这种专业的招商引资网站发布招商项目，好好利用他们免费提供的超级匹配功能，收集投资意向企业或投资者。甚至可以通过“FDI世界园”购买投资人、投资企业长短名单，直接联系投资人。

通过该网举办网上对接会，提高招商工作效率和降低成本。必须与时俱进，充分发挥网络招商的优势，面向世界广招客商。

线上线下相结合提高工作效能。政府部门招商引资工作效率怎样提高三、依托资源，科学储备，打造招商特色。

根据地方特点打造适合本地区的招商项目，把招商引资作为加快地方经济发展的突破口，围绕资源上项目，依托项目兴产业。首先，注重项目的科学储备，建立对外招商项目库。

立足特色资源开发和发挥地方产业、存量资产优势，进一步明确本市招商引资项目建设目标，突出抓住工业、存量资产、资源优势、高新科技四个招商引资重点，为超前性、系列性、可操作性科学开发利用我市丰富的矿产、能源、旅游资源做了大量基础性工作。三、优化环境，营造氛围，增强招商活力。

始终把改善环境作为扩大对外开放、突破性开展招商引资的治本之策来抓，在营造规范严明的法制环境、诚实守信的信用环境、周到优良的服务环境和优美舒适的人居环境上下功夫：1、制定优惠政策。2、落实软环境建设责任状。

市政府与各职能部门签订软环境建设责任状，各职能部门就各自的服务内容、标准、程序、期限等向社会公开承诺，全力提供优质服务，简化办证程序，税费上尽量予以优惠。3、根据本地实际情况，成立各种服务中心，促进政务提速。

在市直和各县市区相继成立行政服务中心、多功能招投标中心、会计核算中心、经济环境投诉中心，将与招商有关的职能部门集中进中心，简化办事程序，降低收费标准，坚决取消不合理的收费，实现“一站式”办公，“一条龙”服务，“一个窗口”收费，“一条通道”受理投诉，坚决堵住乱收费的现象。4、进一步健全和完善社会信用制度，严厉打击逃废赖债行为，提升城市信用形象。

6.工作简报的范文

简 报第一期区工、青、妇学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2009年4月10日区总工会、区团委、区妇联深入学习实践科学发展观活动动员大会为认真贯彻中央和省、市、区委“深入学习实践科学发展观”会议精神，4月9日，区总工会、区团委、区妇联联合召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，对学习实践活动进行了安排部署，区委深入学习科学发展观活动挂点工、青、妇领导何斌、王玲、孙桂萍以及区指导检查组组长罗来荣等领导出席会议。

动员大会后，区总工会、区团委、区妇联高度重视此次活动，召开了专题会议研究部署，成立了学习实践活动领导小组及办公室，制发了《关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》、《关于成立深入学习实践科学发展观活动领导小组的通知》等文件。区工、青、妇科学发展观领导小组组长石霞在动员讲话中强调：一是深刻认识学习实践科学发展观活动的重大意义进一步增强推动群团工作发展的责任感和使命感。

最重要的是要领会科学发展观的丰富内涵、精神实质和对黄石港区经济社会又好又快发展的重大意义；二是正确认识和处理推进学习实践活动与做好当前各项工作的关系，把开展学习实践活动与群团部门全年工作、区委中心工作相结合起来。确保学习实践活动三个阶段的各项工作有机衔接，前后呼应，做到“两手抓，两促进，两不误”，把学习实践活动当作推动各项工作的动力，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效；三是强化学习实践活动保障措施，确保学习实践活动取得实效。

按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体要求，牢牢把握解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主的原则，着力转变不适应，不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，确保达到提高认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。动员大会后，群团机关广大党员干部中产生了强烈反响。

大家一致认为，这次动员大会的召开表明了区工、青、妇领导班子的高度重视和抓好学习实践活动的坚强决心，给广大党员干部鼓足了干劲，为突出群团特色扎实开展学习实践科学发展观活动奠定了扎实的基础。

7.如何学习招商引资先进经验

一个城市的发展，离不开借助外力。

面对国际经济一体化的世纪潮流，越来越多的城市开始主动出击，多方争取投资与合作。然而，一些地方由于对招商引资的特点研究不够，使得成功率大打折扣通过近年来的实践，笔者认为，要提高招商引资的成功率，必须解决好五个依托。

一、依托社会群体招商效应的发挥 招商引资最根本的一点是要不断增强全民开放意识，使招商引资从领导行为转变为群众行为，从政府的行政行为转变为社会的经济行为，从单个行为转变成群体行为。这是提高招商引资成功率的前提要解决这个问题，首先必须要建立健全激励机制，发挥各方积极性。

要从精神和物质两个方面来鼓励全民参与招商。在精神奖励方面，对招商有功人员，在相同条件下，优先给予提拔和重用。

在物质奖励方面，要用经济手段对引进资金、项目的有功人员要实行奖励的政策。通过奖励，激发招商的积极性，以形成百万人民齐招商的生动局面。

其次要做好宣传发动工作。必须利用报纸、广播、电视等新闻媒体进行宣传，召开各种会议进行动员，引导全市人民积极投人到招商引资上来。

使招商引资迅速成为舆论的焦点、议论的热点、工作的重点。形成人人创造投资环境，各行各业人士积极参与招商引资的格局，把招商引资（本文共计2页）。