1.如何写法院信息简报

/link?url=pG6xHlZCPIewDiAupB_Cogx5WSdhjcpqdANBi6RMgUSCWcveaJ6Gt6Cmugw3ieTNAB9NBvaHul9haeBFS1_Mt5IMJ0RMWvLB-rpZqMSpKt7信息是什么，它与新闻的区别？信息是为领导决策和日常工作服务的，大体上有日常工作类信息和重大紧急类信息之分，前者包括工作动态、问题建议、经验交流类别，后者主要是指法院工作中发生的重大突发性时间、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况。

信息与新闻的区别在于，一是二者目的不同，信息的主要目的在于提供决策和工作参考，新闻的目的在于宣传报道，大家对新闻已经非常熟悉了，平时所交稿件绝大部分是新闻。相比较而言，信息更具深度和高度，写作难度也较大，对写作素材和作者的要求都很高。

二是二者侧重点不同，信息侧重于介绍措施、制度、趋势本身，一般需要以具有代表意义的实力和数据支撑，新闻则侧重于具体过程的说明，一般以个案为例。比如我曾经写过很多个道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件的新闻简报，都是就个案的审理、调解情况简单陈述案情，在写了数篇这类型案件的简报后，在完成一篇道交事故纠纷调解案例的基础上，我才总结出这一篇非常粗糙的《大关法院对如何提高道路交通事故人身损害赔偿案件调解率的五点建议》的建议类信息，也可见信息写作的难度。

三是二者写作方法不一样，新闻要求言简意赅，层次分明、语言朴实，新闻则常用生动的语言进行修饰，可以突出个人形象。信息注重短、平、快，篇幅字数都有严格要求，要求作者具备一定的公文写作能力。

作为一直在民事、刑事审判庭的干警而言，对于信息写作，我们接触时间短，经验少，写作信息也只是我们的兼职，时间和精力有限，我对于如何写好信息，我就写作与审判相关的信息，谈谈自己的几点感受。一是改变思想，提高重视度。

目前而言，我们法院并不缺少新闻简报，我们的作者愿意写新闻，因为它简单，有的可以直接用实案的调解书、判决书改改，十分钟就出来一篇新闻，新闻读者也愿意看，网站愿意转，因此对我们有激励，所以即使大家知道了什么是信息也不愿意花大量的时间和精力写作。但我觉得一篇有总结的、理论性较强的信息，即使未被采用，它的价值也远胜过十篇简单的案件审结情况陈述式的新闻，因为信息写作是对我们的文字功底、理论研学、时事坪论、综合分析问题、解决问题等方面能力全方位的提高，所以大家要改变观念，要重视信息的写作，社会永远不缺“复印机”和“复读机”，只有有自己独到见解的人才是会发光的金子。

二是领导的重视和肯定。作为年轻干警，我们并不缺少精力和积极性，对于我们来说领导的肯定和赞扬有时候比经济奖励更催人奋进。

这一点我有很切身的体会，因为院长对我文字功底的肯定，她甚至在百忙之中还亲自对我讲哪篇文章写的如何如何，让我很感动，。我也很惭愧，因为我的很多新闻是简单案件的陈述，社会效果并不好，这让我觉得今后自己更应该写出一些有质量的文章来。

我觉得我们年轻人做了些什么、努力了多少，院领导是看得到的，所以我相信大家和我一样，只要能够得到院里各位领导的肯定和表扬，再忙也一定会有很多有质量的文章出来。三是抓住素材，大胆尝试。

俗话说“巧妇难为无米之炊”，对于业务庭的作者而言，写作工作动态类信息、重大紧急类信息并不现实，因为对于我们这样的基层法院，要出台成文的制度措施、组织大型活动等不多见，诸如人民陪调员、执行联络员制度，可遇而不可求，重大紧急事件也非常罕见。但是经验交流、问题建议类信息我们并不缺少素材，常见的、大家也能够写好的有：某一种类型案件的审判、调解、执行经验总结方面的信息，比如农村离婚案件的调解经验、人身损害赔偿纠纷的审理经验总结等等；国家某项司法制度在实践中反映出的困难和问题方面的信息，比如“终结本次执行程序”适用过程中的不良影响、量刑规范化工作中遇到的问题等等；新型案件、新法律法规适用过程中的问题反映方面的信息，比如《侵权责任法》在司法实践中的适用问题、新刑诉法的适用问题的反映。

只要大家善于思考、善于总结，就不会没有素材。四是提高自身理论、写作素质，练好基本功。

一只木桶，它的装水量不是取决于最长那块木板，而是取决于最短那块木板。不论是写信息还是写其他文章，没有扎实的理论功底、写作能力，再好的素材也会被糟蹋，而这两方面能力的提高，又离不开平时点滴的积累和反复的练习。

其实大家工作之余，时间是有的，我喜欢看书，请大家相信，看一本书，哪怕是一本流行小说，得到的快乐远胜过看一部又臭又长，结局又难的电视剧、打一盘揪心的麻将。在看了很多书之后，你会发现，你有写作的欲望，不知不觉中你的独到思维方式、文字功底就会提高了。

总之，难的不是读一本书，而是养成读书的习惯，我的建议是读书不要太功利，不要附庸风雅，读自己喜欢的书，这样才能有足够的动力读下去，习惯了读书，你会发现即使再寂寞，也不会觉得无聊了。

2.2015法院纪检监察个人总结

工作总结的写法（一）基本情况。

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。3.今后的打算。

根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。（二）写好总结需要注意的问题1.总结前要充分占有材料。

最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出观点，到同事中找事实的写法。

2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。

最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

3.如何做好基层法院纪检监察工作

法律作为社会公平和正义的最后一道防线，是社会和谐与秩序的重要规则，法官是社会公平和正义的守护者。

古语道：“法平如水，见是非曲直” ，在这样的历史底蕴中，在国家审判机关中担负监察职能的纪检监察机关，更是要树立与时俱进的思想，做到主题鲜明、思路明确，重点突出，使司法公正和司法廉洁能够相得益彰，真正把法院的纪检监察工作抓实抓好。同时，从惩治司法腐败，树立司法权威的角度上讲，加强法院的纪检监察工作，也是当前司法机关提高司法公信力、捍卫司法权威的重要保障。

近几年，基层法院纪检、监察工作在领导重视程度、组织建设、制度建立等方面有了很大的发展，取得了较大的成绩。但是，由于传统思想和习惯做法的影响，纪检监察工作的改革进展不快，与当前的形势不相适应。

这表现在思维方式不够新，工作力度不够大，改革招数不够多，源头防腐工作不够深，监督范围不够宽。笔者结合纪检监察工作实践，对当前基层人民法院纪检监察工作谈一些粗浅的认识。

一、基层法院纪检监察工作现状 （一）对纪检监察工作认识不清，定位不准，观念滞后。 许多制度出台都是以裁判结果是否公正，不重视监督诉讼程序的活动是否公正，也没有看到诉讼程序置于实际权利义务可能产生的巨大影响。

在某些人眼里、在部分同志的头脑中，对纪检、监察工作有“偏见” ，认为纪检监察水平越高，抓的越紧，查的越多，就会误解越深，政绩越小，不良影响越大；有人认为，审判是法院主体工作，是主要的，其余都是次要的。只要搞好审判，纪检监察工作就不要过于认真、仔细，否则会增加办案人员思想负担，影响办案；有的认为，纪检监察查的严，就是让我们别干、少干，甚至不干，因为不干就不会出问题；还有的认为，过多地监督往往导致审判人员为了迎合监督者的意志而使裁判结果有失公正。

种种现象反映部分干警对纪检、监察工作意义认识不清，歪曲了纪检、监察工作指导思想。 （二）纪检监察部门与其他监督机构分工不清。

基层法院监督职能机构多，有监察室、立案庭、审监庭等。有的法院还设案件质量考评组。

立、审、执、监分离后各部门之间还存在着监督效应的问题。有的发挥审判工作自身的监督制约功能，有的则是用行政手段监督审判活动，对人对事监督脱节，相互缺乏协调配合。

监督职能的混淆导致监督功能弱化，使内部监督机制的运转和监督权力的行使缺乏合理的配套规范。从目前基层法院纪检监察现状来看，不少法院只有纪检、监察领导（主任、副主任），没有监察员，没有兵。

有不少还和政工部门合署办公。督查组有的单位没成立，有的虽成立了，而把案件质量考评交给督查组，如同虚设。

实际工作与理论要求有相当大的差距。监督中存在着抓审判质量、评判裁判结果多，围绕法官的监督少；监察审执人员相对较多，监察财务、后勤人员相对放松，或者干脆不闻不问；对工作时间内检查多，工作时间之外少管甚至不管；对在院内管的多，对外出公务监督少。

有的法院对群众来信来访管的多，而主动进行纪检监督少。有的闹上门来，也没认真查，一遮二挡，能拖则拖，大事化小、小事化了。

上述情况反映了纪检、监察的监督范围不清，职责不明，工作还缺乏规范性，从而使工作的公平性受到影响。 （三）纪检、监察作用发挥不够充分。

就实际情况而言，违法违纪案件查处工作缺乏力度。有顾及先进集体、先进个人、老同志情面的现象。

对过去遗留下来的问题，怕得罪前任领导，影响法院声誉。总之纪检监察的工作力度还不够，查处执行得还不严，查出来的问题在处理上也避重就轻，特别对审判程序上问题处理就更少。

综上所述，纪检、监察工作大多还停留在对干警廉政问题监督制约上。 （四）纪检、监察业务能力、组织建设还有待加强。

基层法院纪检、监察室大多只有2个人，这与工作任务还不相适应，加之业务上不熟练，只能按过去审理案件程序参照进行，工作开展困难很大。特别是审判方式改革在审判工作管理及控制向对法官管理和控制转轨时期，人员太少，任务太重。

上述四方面的问题的存在，原因是多方面的，笔者认为主要有以下几点：1、领导重视不够，管理松懈，制度不健全，教育乏力。 有的基层法院不重视制度建设，管理跟不上去，使违法违纪者有隙可乘。

有的对于法院出现的新问题、新情况缺乏研究，对一些容易产生问题的环节缺乏有效的管理和监督防范，制度有“空档” 。有的对已有的制度，抓落实不得力，检查不到位。

有的对出现的苗头倾向，教育不及时，失之于软，失之于宽，以致发生较严重问题，影响法院形象。2、纪检监察人员工作责任心不强。

具体工作中私心杂念做崇，怕得罪人，怕出问题，怕给领导脸上抹黑，怕影响单位政绩和荣誉。这几年各级法院采取了廉政“一票否决制” ，有的法院为了荣誉、声誉，生怕查出问题砸了牌子、掉了帽子，不愿查、不深查，有的为了眼前利益、本位利益、经济利益，而不顾长远利益、全局利益、政治利益。

只求过的去，不求过的硬。对上级规定寻找借口，不执行或执行不到位，做表面文章，实际上没有落实。

二、对纪检。

4.对如何提高院纪检监察干部素质的几点思

当前随着法官队伍建设的不断加强，反腐工作不断深入，全面提升法院纪检干部队伍的整体综合素质已日益紧迫，加速知识更新，形成有利于优秀纪检监察人才脱颖而出的良好人才发展机制亟待形成。

以此展示人民法院纪检监察干部的崭新形象，推进法院党风廉政建设和反腐倡廉工作，努力提高人民群众对法院审判工作和法院队伍建设的满意度。 一、提高法院纪检监察队伍素质的意义 提高纪检监察队伍是时代赋予的历史使命，是贯彻落实“五个严禁”、“十条禁令”，确保法院实现“公正司法、公平司法”监督的重要力量。

5.法院纪检监察如何抓好三转

三转指的是：转职能、转方式、转作风。

中央纪委关于推进“转职能、转方式、转作风”的部署和要求，是提升纪检监察工作科学化水平、实现反腐败治理能力和治理体系现代化的重大举措。纪检监察机关和纪检监察人员落实“三转”要求，要从突出主业、建全机制、夯实基础等三个方面入手。

转职能，突出主业。按照职能定位，纪检监察机关的职责任务就是执纪监督，推进党风廉政建设和反腐败工作。要准确定位职能，重点把握好三个原则：一是看是否有利于党委政府重大决策部署的贯彻落实。经济社会的发展离不开良好的环境，纪检监察机关必须为政令畅通扫除障碍，为经济社会发展保驾护航。二是看是否有利于实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。在维护人民群众根本利益方面，要结合职能定位积极作为，大胆作为。三是看是否有利于推进党风廉政建设和反腐败工作。重点加强对各部门落实党风廉政建设责任制的监督检查，加强对作风建设“八项规定”落实情况的监督检查，加强对党组织和党员落实党的重大决策部署的监督检查。通过监督检查，发现问题，严肃查处。

转方式，建全机制。一要坚持围绕中心，服务大局。要结合武陵源区的旅游大局，针对影响武陵源区旅游发展的重大工作和事项，加强监督，提高监督工作的针对性、科学性和实效性。二是要以改革创新精神抓好体制机制创新。围绕惩治腐败，建立“‘老虎’、‘苍蝇’一起打”相适应的查办案件工作机制。围绕反对“四风”，建立改进作风常态机制。围绕党风廉政建设责任制，建立严格的责任追究机制。围绕形成反腐倡廉建设合力，改革和完善反腐败协调职能。三是要发挥再监督作用。坚持纪检监察工作“监督的再监督”的基本定位，改变以往存在的配合、替代主管部门开展业务检查的做法，把监督检查的切入点转变到对相关部门履行职责的监督上来，发挥好再监督作用。

转作风，夯实基础。坚持为民务实清廉的标准，努力打造一支服务人民、务实高效、清正廉洁的纪检监察干部队伍。一要正好心，即为民履职尽责。坚持人民利益是第一需求、群众满意是第一标准，坚决打击和遏制与社会公平正义以及人民群众根本利益相违背的腐败现象和不良风气，认真解决群众反映强烈的突出问题，为民履好职、执好纪。二要正好业，即强化务实作风。凡是定下来的事就要立即动手，凡是部署的事就要咬住不放，凡是上手的事就要一抓到底，坚决落实中央八项规定精神，以踏实留印、抓铁有痕的劲头，坚决纠正“四风”。三要正好品，即带头廉洁自律。以党的群众路线教育实践活动为契机，以整治“官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风“为目标，以身作则，率先垂范，凡是要求别人做到的自己先要做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做，带头严格执行党的各项纪律。尤其在执纪办案中，要严格依纪依法，不徇私，不泄密，不谋利，坚决杜绝办“人情案”、“金钱案”、“关系案”等现象。

6.人民法院纪检监察部门应从哪几个方面履行监督责任

最高人民法院的《关于人民法院纪检监察部门履行监督责任的实施意见》要求：法院纪检监察部门要认真履行《中国**章程》和《人民法院监察工作条例》赋予的职责，积极协助人民法院党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

要调整纪检监察部门内设机构的职能分工，明晰纪检监察部门与人民法院其他内设部门在党风廉政建设中的责任划分，把不该管的工作交还主责部门，把应该管的工作切实管住管好，确保纪检监察部门把更多的精力和更多的力量集中到监督、执纪、问责上来。进一步完善派驻纪检组与人民法院内设监察部门合署办公的工作体制，理顺派驻纪检组与内设监察部门、机关纪委的工作关系，建立与之相关的工作协助机制、物质保障机制、考核激励机制和责任追究机制，在人民法院党风廉政建设中更好地形成监督合力。

法院纪检监察部门要通过参加和列席重要会议、参与重要文件起草和会签、对重要干部任免进行前置性把关、对相关制度进行廉洁性评估等方式，加强对本院重大决策的检查监督，督促本院党组及其成员认真执行党的路线方针政策和决议，严格遵守议事规则和决策程序。努力探索派驻纪检组对同级法院党组特别是党组成员进行监督的有效途径，通过监督检查、函询约谈、案件核查等方式，对各级法院领导干部遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况实行全面监督，督促各级法院领导干部正确行使手中的权力。

法院纪检监察部门把贯彻落实中央八项规定精神作为推动人民法院作风建设的重要切入点和着力点，对各级法院及广大法院干警贯彻落实中央八项规定精神的情况开展经常性的监督检查，对监督检查发现的问题，要督促有关法院和法院干警进行认真整改；对中央八项规定发布之后发生的违纪违规行为，要严肃执纪问责，并将其中的典型案件公开曝光，以儆效尤。针对人民群众反映强烈的突出问题，组织开展各种专项整治活动，坚持从小事抓起、从细节入手，坚决整治少数法院干警“冷硬横推”、“吃拿卡要”、“庸懒散奢”的不良习气，切实解决少数法院“门难进、脸难看、事难办”等突出问题，努力根治人民法院在司法作风方面存在的顽症痼疾。

法院纪检监察部门必须坚持有案必查、有腐必惩，把查处法院领导干部贪污受贿、权钱交易、失职渎职案件和审判执行人员徇私舞弊、枉法裁判、以案谋私案件作为查案工作重点，尤其要严肃查处利用司法潜规则获取不义之财以及在办案法官与案件当事人之间充当诉讼掮客的法院干警，有效遏制“关系案、人情案、金钱案”的发生。