1.如何评价领导

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原发布者：yanmeicute

1)XXX能够遵守公司纪律，不迟到、不早退，在工作时间内能坚守岗位，对工作负责；工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作.2）***同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了单位的各项工作任务。3)XXX在工作上能够主动的进行学习，并且在具体工作中能积极发挥创造性思维，注重观察，善于发现问题、提出问题，提出解决办法，并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题，考虑问题、处理问题稳妥；4）***同志注重政治理论学习，能克服各种困难，创新工作方式方法，较好地完成本职工作人际交往上能很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立良好的人际关系。5）***同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了公司的各项工作任务。6）该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，约束自己，克服困难，积极主动。7)xx-x同学在我单位工作期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将在单位所学到的知识技能运用到实际工作当中。实属难得。8)XX同志一直保持着勤奋、主动的工作作风，能够自觉遵守公司的各项规定和要求，积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比较

2.对领导的评价

敢于坚持原则，组织领导和综合协调能力强、带队伍能力强。

***同志政治上坚定，改革开放意识和开拓创新精神强，自我要求严格，不骄不躁，平易近人，重点突出，在干部群众中威信高，决策果断，对事关改革发展稳定的重大原则问题。待人热情，注意调查研究；坚持原则，自我要求严格。

***同志事业心、作风民主务实，熟悉**和**工作，有大局观念；作风深入务实，敢抓敢管。***同志事业心，有比较丰富的领导工作经验；思想解放；善于学习，工作有魄力，注意调动各方面积极性；注重抓班子。

***同志政治坚定；认真学习并努力实践***理论和“三个代表”重要思想。 ****同志政治上强、带全局，有较高的思想理论水平，敢于负责；工作热情高，注意抓重点，重点突出，关心群众生活，能够听取不同意见，带头讲实话；工作思路清晰，作风深入扎实，重大问题坚持集体研究决定，团结同志。

担任过****和****的一把手。对中央关于****工作的各项方针政策领会较深，工作务实、谋长远，注意听取不同意见，虑事周全。

***同志政治上强，有改革创新精神；作风务实。事业心，关心群众生活，对自己要求比较严格，善于抓大事，注意抓重点。

政策理论水平高，思路清晰，知识面宽，组织领导和驾驭全局能力强，坚决贯彻中央的方针政策和**的决定，知识面宽。 ***同志自觉同**保持高度一致；善于学习，政治坚定。

***同志领导工作经验丰富，视野开阔，有改革创新精神，对事关改革发展稳定的重大原则问题，雷厉风行、办实事，公道正派，对自己要求比较严格，生活俭朴，在干部群众中威信高，决策果断。***同志熟悉**工作，尊重老同志，注意调查研究，发挥了班子的整体作用；工作热情高、公道正派，虑事周全，谦虚谨慎。

***同志自觉同**保持高度一致、带队伍。他抓班子，善于团结同志，发挥了班子的整体作用，旗帜鲜明，注意从政治上，重视和关心群众工作，尊重老同志；顾全大局，平易近人；处事稳重，待人谦和；工作思路清晰，自觉服从组织安排，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强；作风深入务实，经历多岗位锻炼，改革开放意识和开拓创新精神强，领导经验丰富；处事稳重，在干部群众中威信较高、责任感强，不骄不躁，不回避矛盾，处事稳重、大局观念强；作风务实，工作认真负责，平易近人。

***同志思想解放、生活中遇到的实际问题和困难，带头讲实话。他为人正派，开拓创新意识强、办实事，平易近人，敢抓敢管，注意从政治上，思路清晰，要求自己严格，注意调动各方面积极性 ***同志有较高的理论政策水平，宏观决策能力比较强，知识面比较宽，立场坚定，宏观决策能力比较强，工作认真负责，生活俭朴，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰。

公道正派，有较高的思想政策水平，坚持民主集中制原则。***同志思想解放、大局意识和责任意识强，善于团结人；熟悉**和**工作。

坚持党的民主集中制原则，组织领导和综合协调能力强，有较高的思想政策水平、生活中遇到的实际问题和困难，有比较丰富的领导工作经验，重视和关心群众工作；作风深入扎实，不回避矛盾，注意把中央的路线方针政策同**的实际结合起来。为人正派；较长时间在***担任领导职务，党性原则，重视调查研究。

***同志政治坚定，推动工作力度大、清正廉洁，勤于思考，视野开阔、政策理论水平高，立场坚定、责任感强，党性原则，善于团结同志一道工作，关心群众。领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强；为人正派，雷厉风行，谦虚谨慎。

善于学习，工作投入。 ***同志事业心，组织协调和驾驭全局能力强。

作风民主，政治意识，改革创新意识强，关心群众生活；较长时间在***担任领导职务，有开拓进取精神，善于团结同志，勤于思考，敢抓敢管。坚持党的民主集中制原则。

坚持执政为民，敢于负责，干劲大。 ***同志政治上成熟，组织领导能力和宏观决策能力较强，有较高的思想理论水平，严格要求自己，具有较高的政策理论水平、全局上思考和把握问题，党性观念强、领导经验丰富。

***同志政治上强，有开拓进取精神，作风深入，敢于坚持原则，工作投入，熟悉**和**工作，重视领导班子思想政治建设和执政能力建设。***同志熟悉**工作、带全局；***同志组织领导和协调能力较强，贯彻执行民主集中制原则，领导经验丰富，有较高的思想政策水平；***同志组织领导和协调能力较强，公道正派，贯彻执行民主集中制原则，有较高的思想政策水平，对自己要求比较严格，思路清晰，严格要求自己，注意调动干部的积极性。

政策理论水平高；为人正派。 ***同志政治上成熟，处事稳重、责任感强，关心群众生活。

善于学习，作风深入扎实、大局观念强，政治坚定，谦虚谨慎、责任感强，关心群众生活。坚持民主集中制原则；事业心和责任感强；熟悉**和**工作。

对自己要求严格，工作务实；事业心和责任感强，在干部群众中威信较高。善于团结同志。

***同志政治上强，要求自己严格，团结同志；注重抓班子，有开拓创新精神，处事果断，公道正派。担任过****和****的一把手；作风深入扎实，公道正派，。

3.员工对领导的评价怎么写

该同志在工作中态度认真，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。

评语1:

xxx自20xx年入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。

评语2:

该同志在工作中态度认真，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。

评语3:

xxx专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。

评语4:

xxx与公司同行十多年，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局、不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，班组管理中公平、公正，在员工中有一定的威信，取得了员工的信任和支持。

评语5:

xxx具有较强的组织协调能力，勤恳务实，善于学习，注重个人成长，善于管理本班员工，对员工一视同仁，在工作中发挥模范带头作用。

评语6:

xxx进入公司以来，工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强，能独立完成组长分配的各项工作，认真执行重点检验规定，能及时发现质量问题。对新入职同事能主动、热情给予引导，无保留的培养新手，在本部门起到模范带头作用。

评语7:

xxx在20xx年的时间里，工作认真负责，待人热情，积极参加公司举办的各项活动，关心同事，发扬互助友爱的精神，主动协助其他同事的工作。凭借几年实际工作积累了丰富的工作经验，能够做到物品进仓熟练、准确率高。

评语8:

xxx自入公司5年多以来，在本职岗位上思想态度端正，服从管理，凡事能以大局出发，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，积极配合仓库的管理工作，发挥了一定的模范带头作用。

评语9:

xxx同志具有良好的个人素质，服从上级安排，对工作认真负责。工作经验丰富，技术水平较高，有问题能及时处理或向上级反映。团结同事，一视同仁，对新员工耐心指导，热心传授技术和安全操作流程。

评语10:

xxx同志服从上级安排，按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一致好评。

4.对领导的评价怎么写

各单位、行政企业事业单位会对领导班子成员进行测评、初评。

首先分析其目的性，认真做好领导评价无记名评价以自身性格，是否是敢作敢当之人，如何是可以写上自己对领导的意见与建议，如何是不想惹麻烦的人，就写语气平和的词语记名评价这个问题很重要，此时评价领导已经是个形式，因为你的领导可能晋升。所以用语要得当，不可无中生有，特别是成绩，有就有，无就无，不可出头，更不能不切实际。

有事说事，多数要说领导务实、踏实、能够带领好这个团队。大家都说领导亲切，好接触，会处事，事有效率！等！祝你成功，早日成为领导后备哦。

5.对领导的工作评语怎么写

***同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁在干部群众中威信高。

对领导的评语如何写：

1、不要一味的进行赞赏：

很多人觉得既然是对领导的评语，就应该抓住这个机会去拍马屁，但是领导对自己的缺点就不知道吗？领导希望的是真实的评价，过多的讨好反而会让领导对你有意见哦。

2、选择相对合适的借口进行建议：

那如果我们既要说领导的好，又要说领导的不好，领导不好 不好在哪里呢？我建议大家选择合适的借口，比如喜欢加班，虽然影响了我们员工的时间，但是体现了领导对公司、对工作的重视。

3、讲述领导的决策：

在评价领导的时候，作为领导，要多说领导在开会时候下的决策，以及这些决策后续的作用，领导一般都是有能力，有抉择的人物，这个方面可以多一些篇幅。

4、讲述领导对工作成效的帮助：

刚刚提到了领导的决策，工作的安排，现在就要说到领导在我们工作当中进行的指导、帮助了，特别是一些刚刚进入公司的，没有基础的员工，可以重点写领导对自己的栽培。

5、讲述领导对员工的关爱：

很多的领导，除了工作上的帮助之外，还经常组织员工聚餐、员工活动，可以把领导在生活当中的照顾写出来，如果没有的话，也可以写领导缺少这方面的帮助。

6、讲述领导平易近人的性格：

很多的领导也许有架子，如果你们的领导交流起来很轻松，而且和你们经常喜欢腻在一起，玩在一起公司的决策有时候也会和你们分享，可以夸奖领导的性格。

7、用追求完美等看起来像是缺点的优点来进行批评：

在缺点方面，我不建议大家写一些比如领导不重视工作、领导自己很懒散等等，可以用一些看起来是缺点的事情来批判，比如领导喜欢加班（他重视公司的运作）领导追求完美，对方案要求太高（说明领导对工作内容的精益求精）等等。

6.对领导的评议意见

常规而言，工作人员发表对于领导的评议意见只有在特殊的情况下才可以行使此项权力，也就是在上级组织对所在单位的领导班子以及领导干部个人进行考评时。

一般来讲，工作人员发表考评意见的方式有两种：一种是在统一印制的考评表上填写考评意见；另一种就是在考核组召集的座谈中发表口头的考评意见。

填写考评表是不记名的，因此，事实求事填写就可以了。

在被 提名指定参加考核组的座谈时，有些工作人员会有顾虑，不知道如何发表对于领导的考评意见，主要就是担心一旦发表了类似于批评或反映性的考评意见，日后会被领导穿小鞋、会因此遭受领导的打击报复，其实，这样的担心大可不必。

首先，上级组织经过遴选而组成的考核组，都是党性强、素质高、专业工作能力和专业工作水平优秀的同志，不仅懂得考核工作的政治性和严肃性，而且在考核工作中会严格遵守工作制度和工作纪律。其次，考核座谈都是单独的逐一进行的，除了考核组人员外不会有其他人在场，因此，考核谈话是保密的。第三，对于在考核工作过程中工作人员反映的任何问题和评议意见，考核组只有向派出组织汇报的义务，是绝对不会违***的纪律和工作纪律向无关人员泄露的。

正是因此，工作人员在被考核组召集座谈发表对领导的考评意见时，可以本着客观、公正、有理有据、实事求是的原则，知无不言、言无不尽。