是三个,分别是姜波、刘家桢、石凉。
1、姜波
姜波,老北京旗人民俗美食家,国家级点心技师·营养师。师承13位国宝级大师,国宝级烹饪大师刘俊卿老先生入室亲传弟子,非物质文化遗产传承人蜜供姜第五代传人,北京市东城区民间文艺家协会副主席,曾任故宫博物院紫禁城建福宫餐饮市场出品总监。服务行业里赞誉为“京城饮食民俗第一人”、“北京城里的活化石”。2010年12月至今,北京电视台BTV《档案》主持人。
2、刘家桢
1957年7月生,上海人,著名配音演员,上海广播电视台纪实频道节目主持人,国家一级演员。曾为几千部(集)译制片及中外影视作品配音并担任主要或重要角色,用声音塑造了一系列性格迥异、栩栩如生的人物形象,1993年2月起担任上海电视台《纪录片编辑室》栏目主持人,目前主持的栏目有《传奇》、《档案》、《光影留声》等;曾在电视连续剧《黑冰》等20多部电影、电视剧中扮演重要角色。
3、石凉
石凉,出生于四川省泸州市,毕业于北京外国语大学,中国内地男演员、主持人1978年考入北京外国语大学法国语言文学专业,毕业后次年,他又考入国际关系学院成为法国语言文学系的研究生,毕业时用法语写了一篇法学论文,获得法语硕士学位 。
大学毕业后转学商贸法,获国际商业管理硕士学位,之后在法国从事金融职业,利用业余时间念完了法美电影戏剧学校表演专业的培训课程,并在法国开始了演员之路,2009年2月,主持北京电视台的纪实栏目《档案》。
扩展资料:
石凉演艺经历——
1995年,在法国导演布瓦雷执导的电影《守护神》中饰演“黑帮老大”,这是石凉演的第一部戏,和他演对手戏的男主角是法国演员德帕迪约
2000年,回国后领衔主演陈胜利执导,以反腐倡廉为主旋律的电视剧《当关》,剧中饰演市纪委干部王玉阳一角,是位一身正气的好干部形象
2005年,在张多福执导的古装轻喜剧《县令黄马褂》中饰演爱贤如渴的扬州县令冯记德。同年在何炅主演的古装历史颠覆剧《正德演义》中饰演明孝宗朱祐樘
2009年2月,主持北京电视台的纪实栏目《档案》。同年在穆德远执导的谍战悬疑剧《密战》中饰演十九院总工程师周旭 。
2019年参演灾难动作电影《天火危情》,饰演姜教授。同年参演滕华涛导演的科幻电影《上海堡垒》,饰演邵一云。
建立档案管理制度、保密制度、档案借阅制度以及查档制度,落实公文、科技档案、财务档案管理的工作措施。负责定期收缴各部室存放的需要立卷、归档的文件资料,办理各类档案的收集、整理、立卷、归档工作,保证档案安全、完好无损。是档案管理员的工作焦点。
1、作为档案管理员自然要认真学习档案法,平时要多看看档案法律法规,了解档案管理的中重要性,清楚自己的责任和职责,明白自己应该做什么,不应该做什么等。对自己要求严格,热爱自己的工作,档案工作做到真实,可靠,保管好档案资料。
2、平时及时的收集单位的档案资料,进行科学合理的整理和分类,及时的归档存放,认真填写标签,科学装订。保持好档案室的环境卫生和安全工作,不要让档案发霉或被虫咬,还有就是在档案室内自己不吸烟,也不允许他人吸烟。
3、履行好借阅手续,不随意把档案借阅给他人,经有关领导同意批准好方可同意借阅,做好记录登记工作,严格掌握好借阅的时间。保护好档案资料,不允许外人对档案进行拍照,复制,自己绝不泄漏档案信息,档案的钥匙随身携带保管好。
4、对公司各部室和子公司档案管理进行监督、指导。负责档案资料的开发利用,随时为公司管理需要提供档案资料。开发计算机信息化档案管理技术。完成公司报刊杂志征订、登记工作,进行费用初审,协助处理来信来访工作,完成主任布置的其他工作。
1 诚信主要由社会因素决定 诚信主要由个人因素决定2 做好生意需要诚信 做好生意不一定要有诚信3 诚信做人会吃亏 诚信做人不会吃亏4 市场经济中诚信重于利益 市场经济中利益重于诚信5 诚信重于知识 知识重于诚信6 当今社会讲诚信不吃亏 当今社会讲诚信吃亏7 高校人才培养诚信是第一位的 高校人才培养知识是第一位的8 当今时代,应当提倡干一行爱一行 当今时代,应当提倡爱一行干一行9 讲诚信利大于弊 讲诚信弊大于利10 助学贷款,诚信为先 助学贷款,制度为先11 诚信为立事之本 诚信非立事之本12 同学间用说谎对付说谎是智慧的 同学间用说谎对付说谎是愚蠢的13 温饱是谈诚信的必要条件 讲诚信是不需要条件的14 个人诚信了,社会也就诚信了 社会诚信了,个人也就诚信了。
第五章 档案管理制度 第一条 为加强档案管理和信息保密工作,保护所内职工的著作权和全所的知识产权,推动消防所技术进步和产业发展,根据国家有关法规及本所实际情况,特制定本管理制度。
第二条 研究所的档案管理工作由行政管理中心基地保障部全面负责。档案归档按组织机 构+年代分类法。
第三条 档案分类 (一)资质证照类; (二)基建类,; (三)人事档案类; (四)文书类; (五)工程管理类; (六)技术研发类; (七)教学培训类; (八)合同协议类; (九)书籍类; (十)财务类; (十一)其他类。 第四条 档案归档及保管: (一)资质证照类,研究所及所属企业的各类资质、证照。
由行管中心负责整理随时归档; (二)基建类,包括我单位(甲方)所有基建类项目的土地局、规委、建委等相关单位批复文件、工程设计图纸、土建设计方案、各类配套设施的设计各类施工合同(原件随时报档案室归档)等所有原件,在施工阶段由基建办负责整理归档,完工后30天内整体移交研究所档案室; (三)人事档案类,除所有员工原始档案统一报专业人才中心代管外,研究所对每位员工建立个人发展档案,包括员工登记表、考核、培训情况、身份证、学历证、学位证复印件、劳动合同、薪资调整、个人工作总结计划等,由行管中心人力资源部负责整理归档,并于次年的1月份移交研究所档案室; (四)文书类,包括企业发展规划、所有上下行文、工作计划总结、各类报告、建议、论文、会议纪要等,研究所由行管中心办公室负责整理归档,其他部门及所属企业平时各自独立归案,但须于次年的1月统一移交研究所档案室; (五)工程管理类,包括承揽的各类工程项目的管理及施工等,从项目招投标开始至工程验收全过程,包括合同(所有签订合同原件,在工程部存档同时,行管中心档案室也须随时存档一份原件)、工程洽商、工程预决算等所有文件原件按时间顺序由工程部门负责归档。在工程全部竣工并交付甲方使用后30天内,由工程部经主管领导签字后整体移交研究所档案室归档。
(六)技术研发类,包括各类新产品研发过程、专利申报过程、制定的各类技术规范标准等,平时由各研究室负责整理归档,在次年的1月份整体移交研究所档案室; (七)教学培训类,包括所有教学类档案,以专业班为单位从开学到结业包括教学大纲、招生简章、讲义、考试、学籍档案等全部培训资料由培训中心负责整理归档,并以学生结业为时间截点移交研究所档案室,日常工作如工作总结计划、报告等则于次年的1月份统一移交研究所档案室; (八)合同协议类,凡以研究所、所属各部门及所属企业名义对外签订的各类合同,包括商务、合作、工程施工、工程管理、材料采购等各类合同,在合同签订后随时报1 份合同原件至研究所档案室存档; (九)书籍类,包括各类研究所购买书籍,订阅各类报刊杂志等,随时交研究所档案室存档; (十)财务类,由财务管理中心负责整理归档,并以隔年移交的方式,于次年的1月份移交到研究所档案室统一存档,如2007年需移交2005年财务档案; (十一)其他类,由研究所各部门及所属企业外出工作时获取的客户资料、技术文件、行业调查报告等,以及无法准确分类的其他所有应归档的各种材料,均由行管中心基地保障部负责整理归档。 第五条 研究所设档案员1名(可兼职),其具体职责如下: (一)负责研究所文书类档案的归档、整理、分类、保管,为分析、总结、部署及调度工作提供准确、可靠的依据; (二)按规定明确归档范围,及时搜集立卷,严格立卷质量和保管期限; (三)定期检查档案状况,对破损和字迹消退的档案及时修复、摘抄,最大限度地延长档案的寿命; (四)认真编制必要的检索工具,积极做好档案信息资源的开发利用工作,使其发挥应有的效益,编制各种辅助表册,扩大利用服务范围,提高档案的利用效益; (五)严格执行借用审批手续,对档案借用、复印情况及时登记,对借期已满档案应及时催还; (六)落实好档案工作的各项规章制度,认真学习档案法规和处理程序,加强档案业务训练,努力提高自己的业务水平和管理水平。
第六条 档案保密 (一)档案室的钥匙存放于研究所档案员处,不允许转借他人; (二)增强保密意识,对档案复印或摘录,须经保管该档案的研究所(部门)领导批准,并要做好登记; (三)原则上对非本研究所人员禁止借用档案,特殊情况须经总经理批准后方可借用,并及时收回; (四)档案员不得外泄档案中的秘密或随意谈论涉密档案内容; (五)对清缴、销毁的档案资料应严格履行审批程序并做好记录。 第七条 各部的经理、项目负责人、技术主管、主任工程师为本部门保密工作的第一责任人,全面负责技术资料、文件的保管工作,并应指定专人及时整理和清除无需保留的技术文件。
第八条 处在调研、运作阶段的各类项目,不得以任何形式向外界传播,如有必要进行宣导时,需如实填写《对外宣导审批单》,报分管副所长审批,确立对外宣传的形式、范围、内容。私自传播(包括但不限于在网络、期刊、杂志、书籍、口头等形式)并引起不良后。
如果稿件是手写的,要注意书写认真规范,整洁清楚,无错别字,标点符号准确无误,而且必须使用方格稿纸誊清,注明每页字数。
如果是打印稿,还应注意字不可太小,一般正文部分以三号字或小三号字为宜,页脚须注明页数与字数,便于编辑排版时参考。一般报刊编辑部都不收复写稿和复印稿。
不少报刊编辑部对稿件格式都有详细而明确的要求,投稿前要认真研究。正规论文的格式应该是标题、标题之下是通讯地址、通讯地址之后是加小括号的邮政编码,然后空格后是作者姓名。
较长的论文在正文之前应有200—300字的“摘要”,和不超过5个的关键词,以便于编辑阅稿时节约时间,了解要点,通常正文之后还应注明“引文出处”或“备注”以及主要参考书目,参考书目要写清书名、出版社名、版本、编著者等。如果是第一次投稿,最好文后加“作者简介”,以方便编辑了解情况,建立作者档案,同时这也是自我推销的需要。
当然,简介必须实事求是,不可海吹,因为稿件最后能否采用,不是看你的简介来决定,关键还是稿件的质量,提高命中率的根本还在于稿件质量。
竞选学生会宣传部部长演讲稿(5分钟左右)
尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们:
大家好!
我是来自XX班的XX。我性格活泼开朗,处事沉着、果断,能够顾全大局(可以根据自己的性格写,这里只是做个范文)。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望:“我要竞选学生会宣传部部长。”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”
我已经在团委会纪检部(或班级的干部)工作了近一年的段时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好纪检部各成员之间的关系,怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任学生会宣传部部长一职,并且有能力把学生会发扬光大。
假如我当上了学生会宣传部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。
假如我当上了学生会宣传部部长,我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”,做到“日日清,周周结”,每周都对各部门的负责人进行考核,通过其部门的成员反应情况,指出他在工作中的优点和缺点,以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把学生会工作做好而努力。开展本部门自我批评,自我检讨的活动,每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况,为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门 之间的关系,团结一切可团结的力量,扩大学生会宣的影响及权威。
假如我当上了学生会宣传部部长,我将以“奉献校园,服务同学”为宗旨,真正做到为同学们服务 ,代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。
(后面可以写一些如果没选上自己的努力表现)