1.淘宝卖家给的差评评语,其他买家可以看到吗

卖家不回评状态下，评价是暂时不显示，系统会在买家确认付款后的第15天自动替卖家回评，系统回评后双方评价全网展示，也就是所有人可见。

至于你考虑的别的买家能不能看见你给的差评，实际上看到也没有用，在你看来有提示和警告作用，期望达到某种阻止遏制的目的，其实没有这样的效果。如果你一个差评就能让卖家无法继续销售，那淘宝不用打击假冒伪劣了，全靠差评就能解决。

而且你给的差评，卖家最多把这个宝贝删除，然后重新发布，这样你的差评只会出现在卖家评价栏里，不会出现在商品描述页面下方。如果卖家本身累积销售量比较多，也可能根本不在意你给什么样的差评，因为你的差评不影响他的销售，谁也不会相信你付钱给差评只是为了提示或警醒大家，且中差评淘宝已经明确不影响卖家的任何店铺权重，也就是你给多少中差评、写什么样的评语都是你自己的，对卖家店铺经营没有任何影响。

2.求领导干部的差评评语

王昆顺考察干部是组织部门一项经常性的业务工作，也是干部任免工作的必经程序。

准确地评价一个千部的优点和缺点、成绩与不足，是党委使用和管理干部的重要依据。用人问题上的失误，在很大程度上是不能准确评价干部造成的。

在干部的考察工作实践中，往往容易发生一些偏向.以考察某县的领导干部为例：一说到成绩，就把这个县所有的数字、比例，获得的表彰、奖励和荣誉，一个劲地往一个人身上堆，什么工业产值、粮食产量、财政利税、牲畜头数、绿化面积、人均收入、计生指标、卫生防疫、升学比例等等。考察县委书记是这些材料.考察县长也是这些数字，考察分管副书记、分管副县长，以至主管部门的主任、局长还是这些内容。

一说到不足，最常见的评语是：工作不够大胆，缺乏开拓精神；有时有些骄傲自满情绪；说话有时不注意场合，有时不注意方式方法；没有基层工作经验；对机关工作不大熟悉，如此等等。分析产生上述偏向的原因，主要有如下几点：一是没有走群众路线，工作不深入、不扎实，蜻蜒点水，走马观花，没有了解到干部的真实情况，好的正面的情况似是而非，差的不足的方面模糊不清，于是只好靠一些共性的东西来。

3.太难吃了差评回复语

首先，说话口气客气点，先问是不是本人，说看到他给的评价，不知道是衣服哪里不合适，所以想打电话过来了解下，然后不管他在那边唠叨什么，后面一个劲的用不好意思给你添加麻烦，对不起，实在很抱歉，真的很不好意思，说到他内疚，让他感觉到你的诚意，如果他语气有点变低声也有点尴尬的时候就直接说你打给他的原因，然后告诉他你的苦衷，例如衣服都是薄利销售，利润没什么，所以希望他能帮下忙，改下评价，如果他愿意了就成了如果他不大愿意或者有点嫌弃麻烦，就说退现给他，一般这样都是有的，不过要求就是改评价后打给他。

如果他一开始打电话后一直说说说不停也叫你别烦他时，就别理他那种人了，直接在差评下面回复他就好了，反正实话实说，对衣服不满意可以卖家沟通，有质量问题包退换什么的，说到把问题全部都推到他身上，一般顾客看中差评无非就是想了解下，产品质量有什么问题，尺码或者物流，但是一般只有质量问题才会让顾客不想买，其他物流什么的无所谓。