1.谁有关于开展民主评议政风行风的简报、或者是工作小结、明察暗访情

上饶市公路管理局 2008 年民主评议政风行风工作 简 报 第 2 期 上饶市公路管理局民主评议 政风行风领导小组办公室 2008 年 6 月 17 日 乐江收费处召开民主评议政风行风动员大会 6月16日下午，乐江收费处召开民主评议政风行风动员大会，会议首先传达了市公路局关于开展民主评议政风行风工作会议精神。

会上，该处处长丁兆华对收费站的民主评议政风行风工作进行了全面动员和部署，要求全体职工统一思想，明确目标，扎实抓好收费站民主评议政风行风各项工作。并就如何更好地开展文明窗口服务，树立乐江公路人良好的社会形象，提出“三个到位”： 首先是思想到位；要高度重视此次民主评议政风行风工作，把开展好民主评议政风行风工作作为第三季度工作中的重点来抓。

其次要组织到位；按照会议精神，立即成立相应的组织机构，明确责任人，分工到人。最后是行动到位；要求各办公室立即行动起来，同时要针对收费站的特点，广泛听取意见和建议，制定切实可行的民主评议政风行风实施方案，齐心协力地推进此次民主评议政风行风各项工作。

（丁兆华、吕冬仙） 婺源公路分局民主评议政风行风工作要求做到“六结合” 根据省、市公路系统的安排，婺源公路分局迅速启动民主评议政风行风工作，于2008年6月17日召开机关、养护公司、部分道班共30人参加的动员大会，该分局局长李有泉同志作动员讲话，党总支书记叶树华宣读了《婺源公路分局2008年民主评议政风行风工作实施方案》。 今年，该分局的民主评议政风行风工作以“关注民生，服务群众”为主线，以建设服务型部门、预防行业不正之风为目标，以科学发展观为统领，以“群众满意不满意”作为根本标准，以“树立优良作风，构建和谐平安公路”为主题，求真务实、注重实效。

在民评工作中要求做到六个结合：即把民主评议政风行风工作与政务环境考核评价工作结合起来；与深入开展学习实践科学发展观活动结合起来；与创建标准化路政大队工作相结合；与加强党风廉政建设和干部廉洁自律工作相结合；与2007年民主评议政风行风工作中发现的问题，仍在整改没有到位的通过这次整改、解决到位相结合；与解放思想，创新思想，加强行业管理，提高养护质量，促进公路事业又好又快发展相结合。（叶树华） 报：省交通厅、公路局民主评议政风行风领导小组办公室 送：市交通局民主评议政风行风领导小组办公室、市局民主评议政风行风领导小组各成员 发：各公路分局、收费管理处（站）、玉山治超站 审批：王德山 编辑：章松青 （共印40份） 电话：8216912 投稿信箱：srglxck@163.com 补充： 万安县 交通局 民主评议 政风行风 整改工作 着力优化“两项 服务”解决“三类问题”做到“四个坚持” 交通系统各项工作与 民生问题 息息相关。

正因为如此，万安县交通局在民主评议政风行风征求意见过程中，征求到了大量的诸如加快 农村公路建设 ，打造文明和谐有序的运输市场，确保交通运输安全等与群众生产生活密切相关的意见和建议，在整改工作中，万安县交通局的做法是：优化“两项服务”，解决“三类问题”，做到“四个坚持”。优化“两项服务”：一是优化 交通部 门对农村公路建设及交通基础设施建设的管理和服务，促进农村公路建设快速发展，基本实现“十一五”期间村村通水泥路目标；二是优化交通事业及 县域经济 两个发展环境，实现交通投诉0目标，促进社会和谐与稳定。

解决“三类问题”：一是解决脱离实际，随意决策，管理水平和服务质量不高的问题；二是解决机关作风不严、不实问题；三是解决执法监管不到位、交通运输市场不够规范及诚信体系较薄弱的问题。做到“四个坚持”：一是坚持开门纳谏、整改落实情况公开、告知。

万安县交通局民主评议政风开门评议，广开纳言渠道，并将整改落实情况予以公开、告知，接受社会的监督，群众满意度低的整改事项重新整改，直至群众满意，大力提高交通部门的公信力。二是坚持“边查边改、边评边改、边整边改”，将整改工作贯穿到民主评议的全过程。

三是坚持“先易后难， 突出重点 ”进行整改。万安县交通局在整改工作中，从群众最希办，当前能够办好的事情做起，先易后难，先急后缓，把群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为整改的重点，抓紧办、扎实办，让群众得到最大的实惠，提升交通部门的形象。

四是坚持改革创新，完善长效机制。万安县交通局以改革创新为动力，注重从制度上、机制上加强交通部门政风行风建设，树立交通部门依法、勤政、廉洁、高效、务实的新形象。

先后建立完善了执法责任制、行政许可监督制、首问责任制 、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制 等。 报：省厅民主评议政风行风领导小组、市政府 纠风办 发：各县（市、区）交通局，局属各单位，局机关各科、室。

2.教师如何改进干部作风更加密切联系群众

一、严格工作纪律1.遵守工作纪律。

按时上下班、签到，实行教职工坐班制，不得无故迟到、早退、旷工或中途擅离工作岗位，办公室安排专人负责教师纪律考勤，坚持每天查岗，如实填写教职工考勤记录日志。领导值班按时履行指纹考勤，对值班当日学校的各项工作负直接责任，并保持通讯工具24小时畅通。

2.保持良好工作状态。上班期间禁止在电脑上玩游戏、看股市、看视频、网上聊天、听音乐、网购，以及做其他与工作无关的事。

3.坚守工作岗位。学校行政人员办公室要始终保证留人办公。

办公室只有一人的有事外出须履行请假手续，并在门上写清外出原因和所用时间；办公室有两人的，若一人已经外出办事，另一人一般情况不得再外出，不得出现上班期间办公室关门或开门无人的情况。4.履行请假手续。

教师上班期间外出看病、办事，在不影响正常工作前提下离校1小时之内可向部门负责人口头请假，1小时以上必须办理假条手续，不履行请假手续，中途离岗1小时以上者按旷工论处。部门副职须向正职请假，正职须向主管领导请假。

5.规范从教行为。部门、教师不得私订教辅资料，不得向学生或家长推销教辅资料；严禁教师利用工作之便，暗示、诱导、发动或强制所教学生参加任何形式的有偿家教。

二、热情服务群众6.畅通意见渠道。凡涉及人民群众和教师切身利益的重大决策，均通过校园门户网站、学校公示栏等方式广泛征求公众意见。

加强与学校民主党派人士的沟通联系，深入听取意见。充分发挥校长信箱和校园网站留言的作用，及时处理和回应家长、群众的咨询、投诉和建议。

7.提高服务水平。强化学校政务公开，优化办事流程，不断提高服务质量。

进一步落实首问责任制、预约办事制、限时办结制等制度，切实提高服务水平。三、精简会议活动8.提高会议实效。

本着务实高效的原则，切实减少各类会议、活动。凡能以电话、文件、黑板临时通知等形式解决问题的，一律不开会；能合并召开的会议，一律合并召开；确需召开的会议也要严格按程序审批。

要精简会议内容，明确会议主题，开短会、讲短话，有的放矢，力戒空话、套话，将主要精力集中在抓好教育教学工作上。9.压缩会议时间。

全校性工作会议一般不超过90分钟，校领导在全校性工作会议上的讲话一般控制在30分钟，会议交流个人发言控制在5分钟；专题会议不超过60分钟；部门会议控制在一节课内。四、规范文件简报10.大力推行“短实新”文风。

没有实质内容的文件一律不发；凡是上级公开发布的文件，一般不再转发；凡是通过校园门户网站全文公开或电子系统发送的公文，不再印发纸质公文。11.减少文件数量。

除特别需要外，各处室在印制纸质文件时一律面向年级组、教研组（备课组）发放，一般不发至个人，各类通知、征文、监考安排等尽可能通过黑板公示。12.提高文件简报质量。

文件简报要规范精炼、条理清晰、标点准确、要求具体。文件一般不超过3000字，最长不超过5000字，简报每期不超过1000字。

上报市局的请示、报告和意见，一般不超过1500字。五、简化公务接待13.会议接待坚持有利工作、节俭务实的原则，不张贴悬挂布展欢迎性横幅、标语、展板等，不安排师生迎送，不摆放水果、鲜花和香烟，内部会议一律不使用一次性杯具。

公务接待一般安排工作餐，工作日中午严禁饮酒，不超标准接待，不赠送各类纪念品和土特产。六、厉行勤俭节约14.注意节约水电。

养成“人走灯熄”的良好习惯。切实加强公共用水管理，使用节水装置，降低自来水使用量。

对水电使用情况定期进行检查，并通报有关部门，及时堵塞漏洞。15.压缩办公经费。

严格执行公车管理有关规定，部门因公用车需提前一天向办公室申请，由办公室按照集中办理、合并使用的原则调派。从严安排出差，严格执行报批程序，原则上省内出差无特殊情况当日返回，确需安排食宿，严格遵守出差相关规定和标准。

实行固定资产最低使用年限制度，严禁随意或超标配置办公设备。严格执行预算审批制度。

16.严格遵守生活待遇规定。领导干部要带头发扬艰苦奋斗的精神，坚持勤俭办一切事情，带头反对铺张浪费，不大手大脚、讲排场。

严格公务车辆配备使用，不准公车私用和私驾公车。严格遵守住房生活待遇相关规定，认真执行房改政策。

七、带头廉洁自律17.领导干部要带头执行廉洁从政各项制度，严格管理身边工作人员和家属、亲友，不得利用职权和职务上的影响为配偶、子女及其他亲属谋取私利。严格执行《个人有关事项报告》和《配偶子女移居国外情况登记》的规定。

八、加强检查落实18.完善工作机制。完善学校作风评议制度，对评议和群众来信中反映的突出问题，责令限期整改。

学校领导及中层以上干部要以身作则，率先垂范，自觉接受党员干部、师生、家长、社会和媒体的监督。19.加强考核检查。

由学校纪律检查委员会牵头，监察室（办公室）参与，定期开展督促检查，把执行情况纳入干部管理和考核。对违反规定的严肃处理。

3.作风整顿征求意见填什么内容

深入学习有关理论，以机关作风建设为契机，实现工作新突破。一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。

通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。坚持把学习科学发展观作为必修课，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，积极倡导利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，要求每名干部对照科学发展观的要求，实践自身欠缺的政治理论知识，提高自身的政治素养，做到真学、真懂、真信、真用。

同时要理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同党务工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的能力。严格按照党章规定的党员义务和党员干部的标准，认真履行自己的职责。

2。深入实际，不断改进工作作风，牢固树立区委干部良好形象。

继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人民服务。面临工作中出现的问题要冷静思考，妥善处理，不悲观失望；面临挑战的时候，要沉着应对，知难而进，不头脑发热。

遇到意见分歧，要坦诚相见，及时沟通。增强纪律观念，自觉用党纪国法规范自己的行为，使自己的一言一行都体现出区委部门干部的新形象。

3。进一步解放思想，适应工作需求。

要求每名干部要用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，不断加强自身建设，严格要求自己，自我加压。 以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，自觉地服从、服务于大局，自觉地把本职工作同全局工作联系起来，坚持高标准、严要求。