1.求一篇关于端午节放假期间依然坚守工作岗位的稿件

一年一度端午佳节，时值盛夏，骄阳似火，当人们在这个中华民族的传统节日里尽情享受家庭团聚的欢乐时刻，XX和XX全天坚守工作岗位，积极完成XX任务，全力以赴战斗在XX工作岗位，以保障XX的需求，为实现XX而不懈的努力着。

为了及时、而高效地完成对XX的任务，XX放弃了国家法定节假日的休假权利，毅然投入到紧张而繁忙的XX工作之中。XX顶着滚滚热浪，工作在一线岗位，热情高涨，一片繁忙景象……

每逢佳节倍思亲。“端午节”，本来是与家人、亲朋好友一起欢度的假日，期间，但由于工作的需要，他们舍小家，顾大家，坚守在工作岗位，勤劳地工作着。xx一丝不苟的态度，兢兢业业，团结协作的精神，圆满而出色地完成了预定计划的各项XX任务，为XX提供了强有力的保障。

这种勇于担当、精细务实、创新有为、乐群协作的行为正是我们贯彻上级指示、严格要求自己的职业精神。我们要在XX正确领导下继续将这种精神贯穿到平时的工作中去，重质量、突进度、抓安全，忠于职守、甘于奉献，高效、快速、不折不扣地完成未来的各项XX任务，向上级领导和全省人民群众交上一份满意的答卷。

2.2016端午节放假有工资拿吗

2016端午节放假是有工资的，端午节属于国家的法定节假日，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

3.宣传报道关于端午节劳动的怎么写

5月28日晚，我校在图书馆五楼报告厅举行“端午节”主题教育活动讲座。

校党委宣传部、学工部相关领导和老师以及200余名学生参加了讲座，讲座由宣传部副部长杨金运主持。宣传部部长王永科以“端午话屈原”为主题，分别从端午节申遗情况、屈原生活的时代背景、屈原的生平、屈原的诗词、屈原的影响等五个方面，讲述了屈原一生的辉煌经历和对后世留下的深远影响。

整个讲座深入浅出、妙趣横生，将历史和民俗紧密结合，将屈原的爱国主义精神全面阐释。两个小时的讲座，师生时时报以热烈的掌声！本次讲座深深地震撼了同学们的心灵。

广大同学纷纷表示，要继承中华民族的优秀传统文化，学习屈原的爱国主义精神和高尚的道德情操，刻苦学习，奋发有为，为实现“中国梦”贡献自己的青春和才智。

4.宣传报道关于端午节劳动的怎么写

5月28日晚，我校在图书馆五楼报告厅举行“端午节”主题教育活动讲座。校党委宣传部、学工部相关领导和老师以及200余名学生参加了讲座，讲座由宣传部副部长杨金运主持。

宣传部部长王永科以“端午话屈原”为主题，分别从端午节申遗情况、屈原生活的时代背景、屈原的生平、屈原的诗词、屈原的影响等五个方面，讲述了屈原一生的辉煌经历和对后世留下的深远影响。整个讲座深入浅出、妙趣横生，将历史和民俗紧密结合，将屈原的爱国主义精神全面阐释。两个小时的讲座，师生时时报以热烈的掌声！

本次讲座深深地震撼了同学们的心灵。广大同学纷纷表示，要继承中华民族的优秀传统文化，学习屈原的爱国主义精神和高尚的道德情操，刻苦学习，奋发有为，为实现“中国梦”贡献自己的青春和才智！

5.端午节放假的通知如何写

院属各单位：

二○○六年端午节来临，根据**办公厅通知精神，结合我院实际，经学院研究，现将“端午节”放假有关事项通知如下：

一、“端午节”放假时间为2006年5月31日。6月1日（周四）全院正常上班上课.

二、“端午节”放假前，各单位要对所属师生进行一次安全教育，尤其做好外出旅游活动的安全教育和管理工作，严格外出审批程序，杜绝参加非正规机构组织的具有潜在危险性的活动。同时安排好值班人员，及时处理本单位临时事务，协助保卫处做好各项安全防范工作，确保假期间安全稳定无事故。

三、保卫处要牵头对全院安全情况进行全面检查，发现问题及时处理，消除安全隐患，防止各类意外事故发生；同时负责做好节假日期间的校园安全工作。

四、后勤服务总公司要安排好下属各部及其营业网点在节假日期间的安全值班，并做好师生生活服务保障工作。

特此通知。

房价时间自己改阿