1.辛苦了一年 如何做好年终总结报告

职场中的人，几乎都需要写工作总结，它可以是一周一次的小总结，也可以是一年一度的年度工作总结。

研究表明，80%的人都对工作总结怀有反感，认为是一种官僚主义，觉得写这玩意儿纯粹是浪费时间。 我见过最多的情况就是： “要写工作总结了！我去网上找找！” “诶，这篇我去年刚抄的，今年得重新找一篇了！” 其实，你的年度工作总结能体现出一整年的工作态度，领导希望从你的工作总结中，更系统全面的了解你在过去的这段时间里的工作状态。

这是一个展现你工作积极性和改变领导对你看法以及了解你这个人的最佳时机。 当然，也会为你顺利拿到年终奖铺平道路。

那么，问题来了。 到底该如何写工作总结呢？ 答案就是：结构思考先行，有价值的内容为填肉，以高颜值的PPT为载体。

一：写什么 用结构思考打破无从下手 一年时间做过的工作大大小小，每一项都是辛苦的成果。每一项都罗列出来可绕公司一周，并不是来什么做什么，有什么写什么。

你的年终总结的目的不仅仅是梳理自己一年的工作成果，更要将你潜在的目标融入进去——为什么要写这份工作总结，想要达成什么效果，如何去实现？哪些信息是可以筛选进总结的，哪些信息是为了增强表达所必要的？ 所以用结构化的思考模式对总结拟定框架就很有必要了。 跟领导汇报工作，如果30秒钟说不清，那给你30分钟甚至半天时间，你也说不清，因为你大脑里没有形成一个金字塔似的结构体系。

那你应该怎么画出一幅清晰的思维结构图？ 俗话说“外行看热闹、同行看门道”，这个“门道”说的也是“思考结构”，找出事物的结构就可以更容易的把握问题的本质。 想知道如何掌握快速理清思路，并且有力表达出来的方法？怎样才能用几句话甚至一句话，就能百分百精确传达你的意思？思考力不仅是一种工具和方法，更是一种透过结构看世界的生活习惯和工作习惯。

所以不仅仅是工作总结，结构思考力可以运用到工作的方方面面，因为你迁移的不仅仅是某个行业的岗位知识，而是思考问题的结构！ 二：怎么写 信息化语言来总结 如何把一篇枯燥的工作总结写得错落有致，布满亮点。 如何把一篇冷冰冰的年终汇报写得打动人心，华而务实。

可能你干的是100分，但是写出来的成绩，在老板看来只是刚及格。 你明明在总结中把经验教训写的很明白了，但领导还是觉得缺了点什么； 收尾的时候，你总想展望下未来，但领导往往会对这点最不满意。

“凭什么我辛辛苦苦干这么多，也做了详细的总结，最后还是得不到认可？” 那是因为在总结过程中你不懂得运用信息化语言，而描述性语言则是大忌。 最后你会发现，写好工作总结是一门能在书面上展示自己思想，说服他人的技能。

你越掌握采用信息化语言，你就能越快的驾驭这门技能。 三：用什么写 高颜值PPT，完美呈现 PPT绝对是年终总结最完美的呈现方式，数据、图形、文字、设计，合理的设计和展现会让你的工作总结精彩得像一次脱口秀。

当搞定了前面的内容整理后，我们来看看怎样运用PPT，把它从文字中实体化。 到了这一步很多人就开始去网上搜集模板，海量下载了。

然后发现这里不适用，那里很难改。或者把几套PPT各截几张拼在一起，风格迥异。

当你掌握了“一二三四”原则，就是一种风格，两种字体，三套配色，四类图片。你的电脑里只需要2-3个简洁风格的PPT作品或者模板，一些常用的中英文字体文件；三套左右不同的配色组合。

四类不同主题的图片。这些文件总共的体积也就200MB左右。

我相信任何一台电脑，甚至如今任何一个U盘，都足以盛下它。最重要的是，它是你自己整理的，你自己很熟悉，而且很有针对性。

这种素材包，就是有效率的、好的素材包。掌握这几项原则你就能对PPT的制作有一个更切中要点的认知了，即使出差路上半天时间，也能做出一个好看实用、充满节奏感的PPT。

让你的年终总结完美呈现出来。 “不要只会扣扳机，职场需实战学习”——拿去加薪吧，年底工作总结的正确姿势，都在这里了。

最后共勉一句话，“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”只有坚持不断的认真每一次工作的经验，才会让自己一直在成长的路上快速前进。

小编讲这么多，希望对你有用，帮助你迎接年终最后一场挑战，轻松拿下年终奖。别忘记点赞哦！！。

2.高金悬赏《结构思考力 李忠秋著》这本书的电子版

我有电子版，需要的发给你 第一节 Why——结构思考力的作用非凡 一、所有人都需要具备的核心技能 有朋友曾在微博上给我留言：结构思考力是万能培训吗？为什么在新员工、骨干员工、新经理人、内训师培养、中高层领导力等项目上都能看到你在讲结构思考力？甚至还有全员轮训的？难道真有万能的培训？结构思考力并非是万能，而是因为它是组织中所有人必备的技能。

人们已经非常认同物质结构的重要性，却不曾体会结构对思维的作用。当我们从结构思考力的视角去看待事物，不但可以看得清晰，更能够体悟出事物中的美！结构思考力是我们职业人的基本思维方式，这种思维方式在我们思考（解决问题、决策）和表达（写作、口头表达、沟通、辅导）等方面都是一个基本思路（见表0-1）。

3.如何提升自己的思考力水平

（一）：什么是思考力体系？

通常有这样一种人，对别人所做的事、所说的话、所写的文章常常能隐隐约约感觉到它的不足，但是具体怎么不足应该怎么改进却说不清楚，即使能说出一些道理，一旦自己来做却反而不如别人做得好，这

就是俗话所说的“眼高手低”现象。为什么会出现“眼高手低”现象呢？从心理学和文化诊断学的角度来讲，“眼高手低”现象说明了一个人思考力水平、执行力水平与他的某些悟性能力和潜意识极不相称，或者是他的思考力体系缺乏完整性和完善性。 “眼高”说明一个人具备了某些零散的能力，正因为这些零散的能力高出了一般，所以能出现“眼高”现象；“手低”说明由于这种零散的能力没有形成系统性，缺乏完整性和一致性，因而制约了能力的整体发挥，出现了 “手低”现象。如果一个人没有形成自己完整的思考力体系和完善的思维方式，那么他的能力就不能从整体上发挥出来，一定意义上就会出现“眼高”和“手低”之间的矛盾。

其实，很多人在某些场合或某些时候都会有一些思想火花的碰发，为什么有些人的思想火花能形成燎原之势，创造出辉煌的事业和不朽的作品，有些人的思想火花只是星星点点昙花一现呢？这与一个人所形成的思考力体系的完善性和完整性程度有关。文化诊断学研究发现，人的很多不可名状的感觉和悟性往往来自潜意识，人的思维和认知能力来自意识和理性，在相同的文明程度和种族背景下，每个人的潜意识与意识相加之和，在精神能量的意义上基本上是相等的，这是文化诊断学的“个体无差异”学说。既然个体无差异，那么为什么有些人很聪明睿智，很有创造力，有些人却很愚笨呢？这取决于潜意识与意识之间的对比关系以及思维的结构特征。那些有智慧和创造能力的人由于形成了比较完整和完善的思考力体系，导致一部分潜意识能量向意识和理性的转化，因此表现为思维敏捷、眼光深远，具有很高的思

考力水平；缺乏智慧和创造力的人由于没有形成思考力体系的完整性和完善性，因此表现出目光短浅、思维迟钝，思想偏执。聪明睿智的人他的意识部分得到了有效的开发；愚笨偏执的人他的意识部分没有得到有效开发，但是也有这样一种奇怪的现象，某些愚笨的人他的一些非理性和生理感觉能力甚至比聪明人强。个体无差异学说证明人与人之间在智慧上只有质的差别，没有量的差别，质的差别在于思维结构的不同组合，量的无差别说明精神世界同样遵循能量守恒定律。 人的意识领域中的思考力体系其完整性和完善性程度以一种最直接的方式反映着一个人的聪明和愚蠢，其中，思考力体系的完整性基本上由思维深度、思维广度、思想高度、思维速度四个部分组成，思维方式的完善性主要是由科学思维、价值思维、应变思维相互作用决定着。思路决定出路，从而也决定着一个人的行为方式。一个人事业成就以及事业的方向，可以从一个人思考力体系的完整性和完善性程度中反映出来，通过学习和训练，一个人的思维深度、思维广度、思想高度、思维速度以及思维方式是可以得到提升和改善的，因此，通过学习和训练也就可以改变一个人的事业方向和事业成就。

（二）：什么是思维软件？全球化竞争对一个人的思维软件提出了什么样的要求？

人的思维可以拿工作中的电脑来类比——由硬件和软件构成。所谓思维硬件，它由大脑和脑神经等生理组织构成，或者严格意义上说，它是在身体、生理、心理的统一性基础上产生的机理。思维软件则是由

信息及其知识体系构成的，或者严格意义上讲，它是客观世界通过信息的方式反映到主观世界的思维形式。关于思维硬件的结构及其规律性，这是心理学研究的范畴，文化诊断学研究的思维软件是从提高文化素质的角度分析思维对存在的反映方式，其中包括思维的真实性程度、完整性程度、完善性程度等等，简单的说就是思考力体系的完整性和思维方式的完善性问题。

人类从发生、发展到今天，在思维特征上表现为从非理性到理性的发展历程，在这个历程中，人类对客观世界认识的准确程度、真实程度、完整程度、完善程度也处在逐渐的提高过程中，因此，文化的这种发展过程也可以看做是思维软件不断升级和优化的过程。根据人类思考力发展水平处于不同历史时代的状况，依次出现了原始思维、神话思维、宗教思维、科学思维等具有代表各个不同时代文化特征的思维方式：原始思维发生于人类的蒙昧时代，其思维具有混沌性、感应性、直接性、整体性、非理性特征；神话思维比原始思维具有更多的理性特征，并且建立了事物之间一定的联系性和推理性，不过它是以万物有灵的观念作为一切事物发展变化的原因；宗教思维比神话思维不但具有更多的理性特征，而且体现了一定的社会性，具有价值思维的某些萌芽，封建社会是宗教思维发展的鼎盛时期。宗教思维主要是通过信仰作为推理和认知的基础，因此宗教总是和迷信分不开，由此导致了人类思维方式的一场革命——科学思维的繁盛。

4.如何建立自己的思考力体系

(1)面对日益激烈的全球性竞争，必须使思维具有相当的深度，才能理性的分析事物的必然性，体现出思维对科学时代的融合性。全球化时代要求人们比以往任何时代都更需要思维深度，才能引领科学时代的发展。那么，如何拓展自己的思维深度以适应全球化竞争的需要？关于这一点，《文化诊断学（思考力专辑）》在时空扫描方法论中做出了详细的理论阐述，并且通过必要的思考力训练，促使思维深度得以有效拓展。

(2)必须使思维具有相当的高度，思想才能超越民族主义的狭隘，对于各种不同的文化和生活方式持有包容和欣赏的态度。否则就会因为缺乏理解力，使自己陷入思想观念的种种矛盾和文化冲突之中。一个没有思想高度的人不但不能很好的理解别人，也不能被别人很好的欣赏和理解，从而就会与时代的步伐越来越远，走向思想封闭的死胡同。因此，全球化竞争的时代要求人们比以往任何时代都更需要具有思想高度。关于这一点，《文化诊断学思考力专辑》在价值思维方法论中提出了如何提升思想高度的方法。

(3)必须使思维具有广度，才能形成对知识的有机整合与开发利用。尽管一个人的思维广度离不开他所掌握的知识量和信息量，但思维广度不同于知识广度，思维广度属于“质”的范畴，知识广度属于“量”的范畴。思维广度指的是一个人通过部分信息把握整体信息、通过已知信息把握未知信息的能力。一个具有思维广度的人，他能够通过对个别信息的深刻理解分析判断出它的联系方式，并在对联系方式的理解中形成对整个矛盾运动体系的理解和领悟。全球化以网络发展和信息爆炸为基本特征，是是非非真真假假都以空前的速度和规模传播着，只有具有了相应的思维广度，才能与网络时代合拍，从而能够形成对知识和各种信息的驾驭能力，否则就会淹没在知识的海洋，造成真理迷惑和价值迷失。因此，全球化时代要求人们比以往任何时代都更需要思维广度。关于这一点，文化诊断学的制衡理论将有利于帮助人们延伸思维广度。

(4)面对复杂多变的现象，能够保持思路清晰，并迅速抓住问题的关键作出快速准确的分析判断，这种能力和素养是竞争制胜的重要条件，因此，必须使思维具有相当的速度。竞争成败的关键之一是速度，全球化时代要求人们比以往任何时代都更需要思维速度。关于这一点，文化诊断学的“十字口诀”将有利于促使一个人增加思维速度。

知识是能力的基础，思考是行动的先导，一个人的创造力取决于他的知识、能力、思考和行动的相互作用，其中思考力最为关键。但是，由于很多人没有进行专业的思考力训练，没有形成完整的思考力体系和完善的思维方式，因此影响了思考力水平的正常发挥，那些偶然喷发的思想火花由于缺乏思考力的深度推进，常常在昙花一现中熄灭了。因此，拓展思维深度、提升思想高度、延伸思维广度、增加思维速度，并在此基础上形成与时代合拍的思维体系和思维方式，是构建全球化时代思维软件的基本要求。一旦这种思维方式得以形成，人们不但可以将各种信息加以有机整合，那些混乱零散的知识和思想将变得更有条理、思路更加清晰，那种常常在不经意中出现的思想火花就可以形成整体性和一致性，促使知识转化为力量。

那么，如何理解思维软件的个别性、时代性、民族性？思维软件的发展规律是什么？如何测评自己的思维软件？如何反思自己的思维方式？您的思维深度、思想高度、思维速度、思维广度能够适合全球化竞争的需要吗？这些问题，我们将在“文化诊断学思考力在线学习和培训”过程中进行系统阐述。