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每年晋档是06年工改以后的事业单位人员,公务员是两年晋档,5年晋级(前提是连续两年或者五年参加考核并评定为称职及以上).根据政策描述:公务员职务晋升的人员,若原任职务的级别工资未达到现任职务最低级别标准的,执行现任职务最低级别标准工资;若原任职务的级别工资在现任职务级别工资档次以内的,在原级别工资的基础上就近就高提高一级。
采购职业生涯规划是一个困惑了大部分采购从业者的问题,目前的采购行业基本上都是吃青春饭的,45岁以后很难找到采购工作,极少数采购总监以上的职位除外。
一般的采购职场发展无非,采购助理-采购-资深采购-采购工程师-采购专员-采购主管-采购经理-采购总监-首席采购官。每一次职位的晋升,不仅仅需要经验的增加,还需要自身管理能力,应变能力,谈判能力等等综合素质的全面提升。
采购一般都不愿意学习,没有主动学习的习惯,对于提升自己专业理论知识的主动提升学习很少,导致大部分人得不到晋升。