1.个人的工作经历怎么写

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>

原发布者：被提线的人偶

从我入公司的第一天起，领导的热情接待，同事的细心关怀让我感受到了我们公司的温暖，从公司对员工的每一个细节中无不体现出公司对我们的重视。在公司的几个多月里，由于领导的精心培养和同事的热心帮助，再加上自己谦虚好学，我已基本掌握了本公司收银工作，并能单独操作。在这段时间里，我从一名在校学生进入了公司大家庭，我学到的不仅仅是专业知识的熟练更是一种自身的坚强、为人处事的锻炼和良好的职场氛围，刚来到公司应聘时我还是个刚踏入社会什么都不懂的小姑娘。记得应聘当天我是怀着紧张和激动的心情来到公司人力资源部，面试时自己比较紧张，导致我发挥失常！在人力资源部，乔姐以鼓励的言语，终于让我平复了紧张的心情，使我在接下来应聘能够顺利的通过，使我能成功的应聘门店收银的职位。我揣着无比激动的心情、终于加入到公司的大家庭当中，在门店的实习过程中，由于自己的初来乍到和对药品知识的不熟练，出现了很多的错误，比如收银时速度过慢，还有些药品找不到规格之类的，当时我感觉有些不适应，还有点坚持不下来，但由于大家的鼓励和支持，使我能够调整好心态，当时看到老前辈教我怎样操作电脑程序及流程，当时看着老前辈操作的非常娴熟，我也暗下决心一要学会，在经过老前辈一再的教导和演示以后，在经过自己实际操作一些时间后，我基本操作已经掌握，随后在前辈细心的辅导下，我开始自己慢慢的操作，一开始操作起来，还真的是记得东，忘掉西的速度还非

2.简历的工作经历怎么写

如何正确撰写简历中的工作经历？

中国职场[cnduty.com]报道：雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。

走出误区

别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！

宣传你的提升过程

如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。

当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感！

改组了整个服务部门，提高了工作效率。

提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。

成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。

将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。

开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。

在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。

通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。

为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。

使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。

负责华东地区的23家商店的销售和损益。

创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。

调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

求职提示

通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。

小技巧

你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的 句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧！

求职提示

大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。

走出误区

在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。

3.个人工作经历简介要怎么写

给你个建议，精心制作，而不是花里胡哨的

一般情况下，除了新人或者设计类的，花里胡哨的一般直接被扔掉。

招聘官真没有那么多时间看你的简历，几百份、几十份，只是看看关键点。

而你精心制作的求职表需要什么？！

如下：

一张得体的一寸照片，显示你的精神面貌，最好职业装，精神。

名字，籍贯，性别，年龄，学历，联系电话和邮箱。

然后工作履历：

某年 - 某年 某某公司 某某职位 罗列一下，

重要的是工作职责和业绩（数字化，明朗）。

格式好看些，规整些。其他的都不要.

祝顺利！

4.工作经历怎么写

工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。

工作经历应包含的内容有：

1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。

2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。

3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。

4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。

5、具体的工作内容和职责。

工作经历是简历的核心部分。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。

工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从最近的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。

1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。

2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。

3、地点。列出公司所在城市即可。

4、职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。

5、说明。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”，“我们”。

例子

工作经历（时序型）

1992年至今：McNight公司

合同分析（Contract Specialist）

开发、运用快速数据分析技术；运用程序分析预测统计模型结果；有机会接触各部门、各层次的工作。

1987——1992:Silicon-Denison公司

市场咨询（Consultant/Marketing Advisor） 根据主顾和销售人员的要求，向他们提供最佳的硬件和软件解决方案。共提出建议12条，呈交方案15项。

工作经历（功能型）

1992年至今 合同分析 McNight公司

1987—1992 市场咨询 Silicon-Denison公司

5.请问简历上的工作经历该怎么写,

1

、选择一些有特色的经历进行润色

对于求职者来说，

简历中工作经历是重中之重。

但工作经历宜精不宜多。

为

了表现自己经验丰富，

很多求职者把经历一栏填得满满当当。

特别是应届毕业生，

东拼西凑，

有时甚至把短短

2

周的实习经历也写上去。

这些毫无亮点的经历并不

能给求职者增加砝码，反而让

HR

感觉你三心两意，十分浮躁。因此建议，选择

一些有特色的经历进行润色，

筛减一些无用信息，

以便突出重点，

令人一目了然。

2

、简洁明了，以“数”服人

以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让

HR

能够快速且清楚地了解你

的资料，

在回应招聘要求时，

可引述招聘信息中的特殊要求，

然后将自己的符合

之处或经历一一列出，

将其归纳为一系列要点，

并在每个要点前加着重号。

对于

先前的工作经历，

最好有翔实的数据来佐证，

销售人员用完成的业务数据说话最

直接，

管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作，

若有，

有多少人被你领导，

他们是哪种层次的员工；

还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况，

有哪些

突出的贡献等。

3

、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力

求职前应明确自己的职业定位及求职目标，

同时对目标求职企业的背景、

工

作内容、

企业文化进行前期了解，

并将自己在教育背景、

经验或技能等方面能够

吸引

HR

的核心优势突显出来。

4

、强化未来目标与人生规划

个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，

这是企业在招聘

时非常关心和重视的部分。

越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，

更注重

求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。

5

、用专业术语凸显专业性

用专业术语，

自然是要让自己更显专业。

例如，

一位求职者在工作经验部分

写上“有过分析客户需求的案例”，显得平淡无奇。即使在这项工作经历中，该

求职者可能并无特别显著的成绩，

但还是可以用专业语言来表现自己。

如果

“创

造和实施了一种全面的基于大数据需求的评估机制，

来协助对服务和员工预测的

需求”，这样的描述，

HR

可能会对求职者另眼相看了。

6

、实习也可当成工作经历

对应届生来说一般没有真正的工作经历，

因此实习工作应作为相应的工作经

验来写。

因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，

它们往往需要实习者自

主完成多项任务。

此外，

如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联

的知识，

则有必要在技术栏目中体现出来。

当然，

如果你有其他行业的工作技巧

也不要省略，

这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，

但其工作经验同

样可用于支持你的能力，

这至少能够证明你有学习、

研究并尽快适应各种工作的

能力。