1.幼儿教师怎么样才搞好集体备课总结

教师集体备课工作总结 发挥集体备课的优势：互相借鉴，共同提高。

做到六统一：统一进度；统一教学目的；统一每一节课授课的共性内容；统一重难点；统一作业；统一考查。但教学的方法可以不同。

教师可以根据自己的教学风格、不同的教学对象，自己对教学理论、教学方法、教学内容的理解，在集体备课的基础上，进行二次备课，使教案具有个性化特征。一、集体备课的认识。

集体备课是提高备课质量的重要备课形式。它可集思广益，将个人才智转化为集体优势，共同提高教学质量。

（一）集体备课原则：坚持四定、五备、四统一。即：定时间、定地点、定内容、定中心发言人；备教材、备大纲、备教法、备学法、备教学手段；统一教学目标要求、统一教学重点、统一双基训练、统一教学进度。

（二）组织形式：以备课组为单位，由备课组长主持进行。（三）集体备课要求：1、建立全面备课的观念，备教案，备教具制作和演示，备课外知识，切实做好上课前的所有准备工作。

2、发挥集体备课的作用，要集思广益，研究出最佳教学方案。3、坚持以新课标、教材为基础，以学生的发展为宗旨的指导思想，树立正确的备课观，体现新课改理念。

4、依据全册备课———单元备课——课时备课的思路，通览教材，明确本课（本章节）在全册中的地位和作用，掌握知识间的内在联系。准确确定教学目标、教学重点和难点。

5、了解学生的知识、能力基础、心理特点，实事求是，因材施教，着力于学生的自身发展。（1）备课组按照教材内容将重点备课任务合理分解，落实到人，排出一学期的分工一览表，便于教师明确任务，提前准备，提高备课质量。

每一位教师在集体备课中都应当积极参与讨论，发表自己的独到见解，别人的教案上必须有自己的圈点。（2）备课组在规定时间内进行研讨，由备课组长主持，确保活动时间和活动实效，做好活动记录，记录每一课时的共性内容。

（3）发挥集体备课的优势：互相借鉴，共同提高。做到六统一：统一进度；统一教学目的；统一每一节课授课的共性内容；统一重难点；统一作业；统一考查。

但教学的方法可以不同。教师可以根据自己的教学风格、不同的教学对象，自己对教学理论、教学方法、教学内容的理解，在集体备课的基础上，进行二次备课，使教案具有个性化特征。

（一）活化备课制度2004至2005年，学校领导在调研中发现，老师们静下心来研究课堂的时间少，再去统一要求用正楷字写详案，变成为了应付上级的检查而走入一个极端，这是与备课初衷相违背的，它直接影响了课堂教学效率的提高。于是，通过多次召开专题会议，多方论证、多方讨论，最终建立了教师活化备课审批制度，并出台了实施意见。

该制度规定，教龄5年以上、教学成绩连续两个学期获同年级前两名者，可以自由选择自己喜欢的备课方式。这部分教师有一定的教学经验，并且他们的教学态度是端正的、教学方法是可行的，教学成绩是突出的，他们的课也许早已备在了心中，那么，就没必要要求他们去追求形式上的东西，非得认认真真地把自己要上的这节课的全过程写下来。

因此，学校只要求这部分教师一学期上交一篇优质教案就可以了。至于成绩不太理想，而教的内容是与上学年相同的教师，可进行旧案新备。

在旧案的基础上找出不足之处，加以整改。这样做，可以省出许多写的时间来多研究教材与学生。

而对于那些参加工作不满三年或教学成绩不太突出而新学期又担任新内容教学的教师，由于他们没有成功的教学经验，所以要求他们备详案。活化了老师们的备课形式后，广大教师们真正从机械、繁琐的抄写教案的枷锁下解放了出来，有了更多的时间与空间对自己的教学实际进行反思、研究、探索与实践，逐步摸索出了适合自己的教学思路，形成了自己独特的教学风格，从而促进了教育教学质量的提高。

赢得了老师们的普遍欢迎。（二）表格备课2001至2003年，为了规范教师的备课行为，学校出台了表格式备课标准，设计了与教学过程并列的教学随记栏，让教师们在使用的过程中，随时记下预案的得与失，为今后教学和教案的再利用提供借鉴，同时形成二次备课。

这个时期，学校对教师的备课要求一直是比较严格的。不论教龄长与短、教学成绩优与劣，也不论哪个年级，所有任课教师都必须备详案，并要用正楷字书写。

项目要齐全，教学思路要清晰，并且要统一按照中心校要求的备课格式备课。这一时期备课的特色是实施集体备课、写教学随记和二次备课，成为一时的亮点，得到了县、市教研室的充分肯定。

（三）五步式集体备课2006年，在活化备课形式的基础上，为落实课堂教学的实效性和高效率，我们在总结已有经验的基础上，进一步深化了集体备课活动。我们设计了操作表，内容包括课前预习、课堂知识点、巩固练习、课堂作业及课后检测五部分。

其目的是要求每个备课组重点找准每单元、每节课的知识点，并围绕知识点设计好每节课各环节的练习题，以使教师们在课堂教学中不偏离教学目标，少走弯路，从而提高课堂教学效率。（四）学案导学式的集体备课xxx年，我们对集体备课活动进行了进一步改进：各备课组在每周的单元。

2.如何指导幼儿园新教师备课培训报道

①怎样确定重点：新教师在明确活动内容的基础上，应分析过程中哪些环节为关键点应重点进行。对于有教材的活动内容，那么应分析出教材重点，教材重点一般指教材中最基本、最关键的内容，主要包括基本概念和基本方法。而教学重点则需要从幼儿的实际出发，根据班级幼儿的具体情况而定。可以这样说：教材重点必然是教学重点；而教学重点不仅仅指教材重点。

②怎样确定难点：凡为大部分幼儿所难于理解、掌握、运用的知识、复杂的技能和生疏的技巧，就是难点。难点一方面是由于教材的抽象，幼儿难以理解。处理这一类难点的最好方法是运用从具体到抽象、从感性到理性的原则，多举实例，多做演示，给幼儿以丰富的感性知识，化抽象为具体。另一方面难点来自于幼儿，对于不同的班级、不同的孩子，由于以往知识基础不同，生活经验不同，理解能力不同，难点也会各自不同。

3.幼儿园教师备课怎么写

因幼儿园的教学特点决定，教案的编写尽量简单，突出，要有特色，根据儿童心理制定教学流程，选取教具，活动过程中应考虑到安全、健康等影响因素。

教案的基本内容

1、教案的编制主要按课时进行，可以一个教学内容（单元）或一次课（2-3学时）编制一个教案。

2、根据幼儿年龄和接受能力，在设计教案时要考虑到年龄段，来设计内容。

3、教案设计要有自己的风格，幼儿具有极强的探索欲，可以根据他们的这一特点，利用道具、游戏、引导、手工等步步引入课程。

4、教案编制基本格式

教学章节或主题

授课时间：月日第周星期第节授课班级：

教学目标、要求：（教学目标一般说应包含知识教学、能力发展和思想教育三方面内容，教学要求是指识记、理解、简单应用、综合应用等层次）

教学重点、难点：教学重点，是为了达到确定的教学目的而必须着重讲解和分析的内容；教学难点，是就学生的接受情况而言的，学生经过自学还不能理解或理解有困难的地方，即可确定为教学难点。

教学方法：（讨论、启发、演示、辩论、讲练结合等）

教学手段：（多媒体教学、录像带、挂图、幻灯片等）

教时安排：（本章节或主题授课所需的教时数）

教学过程：（体现教学步骤，包括时间分配和教学内容教学进程）

4.幼儿园老师备课,怎么写的

幼儿园教师如何备课？备课是教师的一项重要工作内容，也是教师开展教育教学活动的起点。

从教师专业发展的角度来看，备课指向的是教师的教学设计能力。因此，研究教师如何备课具有重要意义。

当然，这里所说的“课”并非指向一节集体教学活动，而是涵盖了幼儿在园进行的各种类型的活动。俗话说，良好的开端是成功的一半。

行话说，精彩的生成源于精心的预设。由这两句话可见备课之于教学的意义。

虽然，有效的教学并不完全是由备课的精细度决定的，但精心的备课对于提高教学的有效性却起着至关重要的作用。然而实践中，由于受到传统的教育观念和教育模式的影响，我们的很多教师在备课的过程中存在着不少与现在倡导的教育理念不一致的教育行为（主要指向教师的内在思维）。

同时，通过日常下园与教师们的交流，我也了解到教师们在实际的备课过程中存在着一些困惑。因此，我尝试着从教师备课中的普遍问题说起，接着谈谈备课过程中可能涉及到的几组关系，最后从教学设计的角度提出处理好这几组关系需要思考的几个主要问题。

一、教师备课中的普遍问题 通过计划我们能够了解教师的基本想法，进而了解其想法背后的教学思路和理念。基于对大量教育活动计划的分析及与教师的交流，我们发现教师们在备课过程中存在着习惯性的思路和他们自己意识不到的一些问题。

（一）教师备课的习惯性思路：教师们在备课时更习惯于从教育内容出发来设计活动。他们在设计活动时一般是先想内容，即“我想教给孩子什么”或“我想让孩子做件什么事，这件事应该挺好玩的”，然后再考虑“我想教的内容中包含哪些目标”，接下来是“我要怎么做”。

1、内容的选择 教师们在选择教育内容时，大致包括两条途径：一是依据目标从现成的各种教材或生活中（如季节、节日）寻找相关内容，这是很多教师经常会选择的一条途径；二是教师围绕自己认为有价值的或孩子可能感兴趣的事选择内容。其中，一些教师能够考虑到孩子的兴趣或内容的新颖性，但这种考虑多是他们自己的主观感觉。

当被问及为什么选择这个内容开展活动时，他们一般会说“我觉得这个内容挺好的，我们班孩子应该挺喜欢的”，或者是“我们班孩子最近对这个一直很感兴趣”，而当你再进一步询问他们“孩子感兴趣的到底是什么”、“这个兴趣反映出孩子怎样的需要时”，他们往往就说不清楚了。这反映出教师们在选择内容时缺少对孩子们与此内容相关的原有经验和发展需求的关注，同时也缺少对教学内容或教材的独特价值及教学重点、难点的分析。

2、目标的设定 无论是通过哪条途径选择的内容，教师们更习惯于将教材中的现成目标搬进自己的计划中，或者按着往年习惯了的做法把过去的目标放到当前的计划里。从表面来看，这些目标多是《纲要》或《细则》中的原话，似乎本身并没有太大问题。

但一经琢磨，不难发现这些目标表述比较空泛，几乎是整个学期都要培养的目标，看不出与幼儿当前发展水平的联系和针对性，而且不具有操作性。有时还会将目标与幼儿要做的事情相混淆，不清楚为什么要让幼儿做这件事。

这反映出教师在设定教育目标时，缺少对所定目标关键词的内涵的理解，缺少对幼儿要达到此目标需要具备哪些具体经验和能力或需要经历怎样的发展阶段的深入分析，缺少对既定教育内容所涉及到的领域关键经验的具体思考。3、过程的设计 设定了内容与目标的基础上，教师们对教学过程的预设一般是先考虑用什么样的形式比较新奇，能够调动孩子们的兴趣。

然后再把过程设计成几个步骤，或提出几个问题试图引发孩子的思考，但这些问题一般都会直接指向目标，提出问题的目的多是引导幼儿说出老师所预期的答案。有时也会再给孩子们一些时间让他们自己练习、操作或者与同伴讨论。

最后是小结，将老师认为的很有价值的问题再跟幼儿强调一下，以确定孩子们都能说出来或展示幼儿做出来的作品。这个过程猛的一看似乎挺流畅的，但仔细想想就不难发现整个过程几乎都是在老师的掌控下走过场，按着老师预设好的思路和答案步步推进，直至有幼儿能够说出老师所期望的答案。

这反映出教师重形式、重操作、重结果、轻过程的倾向，缺少对幼儿可能存在的不同情况、不同问题以及相应对策的分析，缺少对幼儿学习过程和学习特点的分析，缺少对教学环节与教学目标和重点、难点之间关系的思考。（二）教师习惯性备课思路背后的观念及主要问题：上述种种习惯性思路反映出目前教师在备课过程中仍然存在着“以教师为中心”的倾向。

在这一倾向的影响下，他们在设计活动时的出发点、落脚点以及对教学有效性的理解，都表现出了过多关注自己的想法而忽略幼儿想法及其背后需求的观念方面的问题。1、以“我想教什么”为出发点，缺少对为什么要教这个内容和这个内容与幼儿当前的发展之间有什么关系的思考，导致教学的盲目性。

2、认为教学过程中教师“教过了”，孩子就“学会了”，于是以教的过程替代学的过程，缺少对幼儿如何学习的以及如何帮助幼儿学会的关注和把握，导致学习的被动性。3、以完成教师预设的教学计划为落脚点，缺少对幼儿在学习过。

5.幼儿园教师如何备课

一、研训主题 专业引领——幼儿园教师如何备课？ 二、研训主持 教研室副主任袁榄 三、研训人员 幼儿园新入园教师及部分成长组教师 人员名单——沈泽、王磊、吴蓉、周媛、陈汝、夏缇萦、邓婕、周靓、赵芹雪、龚洪军 四、研训时间 2011年9月9日下午3:00——5:00 五、研训来源 问题一：在下班听课的过程中，发现个别成长组老师有不备好课就进课堂的现象，这是对幼儿极不负责任的态度，此现象必须予以杜绝，此乃研讨缘由一。

问题二：本学期新引进了6名新教师，他们对幼儿园教学工作处于一种半盲目的状态，对于备课是什么？备课的意义是什么？特别是如何有效备课等专业知识还比较生疏，教研室在这一块加强培训，引领他们专业发展，此乃研讨缘由二。 问题二：在检查教师备课本发现，个别老师的书写不规范，页面不整洁。

更重要的是，在备课过程中，教师缺乏对幼儿学习过程和学习特点的分析，缺乏对教师如何教、幼儿怎么学问题的考虑，缺乏对教学目标与教学环节、教学重点与教学难点之间关系的思考，此乃研讨缘由三。 六、研训准备 1、所有参与研训的老师提前阅读与收集有关教师如何开展备课的资料与信息。

2、教研室提前做好相关研训的“教研备课”，并制作ppt课件。 七、研训目标 1、努力营造平等、对话、互动的研训氛围，打破“一言堂”的教研形式，激发每位参训老师的发言积极性。

2、让所有参训老师理解、明确、掌握三个概念：为何备？备什么？怎样备？并能积极将培训所学所知落实到教学工作中，不断提高自身的教育教学水平。 八、研训过程 （一） 抛出三个话题，引发老师的讨论。

1、备课的定义是什么？ 2、备课的意义是什么？ 3、备课的方法是什么？ （二）主持人梳理、归纳、总结。 1、为何备？ （1）备课的定义。

本次培训“备课”的定义是一节具体的集体教学活动，就是常说的“上课”。 幼儿园备课是教师根据《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》的要求和具体教学领域的特点，结合幼儿的具体情况，选择最合适的表达方法和顺序，以保证幼儿有效地学习。

备课分个体备课和集体备课两种。个体备课是教师自己专研课程标准和教材的活动。

集体备课是由相同学科和相同年级的教师共同专研教材，解决教材的重点、难点和教学方法等问题的活动。 （2）备课的意义。

俗语说，凡事预则立，不预则废。备好课是上好课的前提。

对教师而言，备好课可以加强教学的计划性和针对性，有利于教师充分发挥主导作用。 备课是教师的一项重要工作内容，也是教师开展教育教学活动的起点。

从教师专业发展的角度来看，备好课是一个教师必备的专业技能，是促进专业成长的一个重要方面。 备课同时反映一个老师治学是否严谨、态度是否端正。

对待备课采取什么样的态度是衡量一个老师思想觉悟、工作态度和职业道德的重要尺度。教无止境、学无止境，备课也无只止境，必须认真对待，不可马虎。

2、备什么？ （1）备内容 ●备大纲 《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》。 这两个文件是幼儿园开展所有工作的指导性、纲要性的文件，是国家根据培养幼儿目标制定的，是编写教材、教参的基本依据，是检查评级幼儿园教育教学质量的重要标尺。

它规定了幼儿园课程的性质、内容、任务、目的、要求。 老师要做到：认真阅读、理解、把握《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》的精神。

●备教材 教材包括教师用书、幼儿用书、参考资料、电化教材等。它是对教学大纲的具体落实。

它反映的是大纲的内容和要求，把每一个领域的目标反映的更加具体和清晰，有了教材，老师才能得心应手，有了教材，幼儿才能学有所依。 老师要做到：在学期开始前，先通览教材，领会教材意图，整个教材的知识结构和逻辑体系，弄清本学期各主题分别要完成哪些教学任务以及重点、难点，分清主次，合理安排教学进度。

在此基础上讨论确定本学期教学计划。（与老师一起通览教材《多元整合幼儿园教育活动资源包》） ●备教参 做到“给学生一杯水，自己要有一桶水”， 教师要广泛阅读有关教学参考资料，开拓知识视野，掌握新知识，充实和完善自己的教学内容。

老师要做到：做生活的有心人，用心搜集各类资料，下载到自己的博客、qq空间，制作知识小卡片，写好笔记等，不断充实和丰富自己的知识仓库。 （2）备幼儿 了解幼儿的年龄特征、个性差异、兴趣爱好、性格气质。

了解幼儿的学习方式、学习习惯和思维特点。 了解幼儿的最近发展区、现有水平、现实需要。

老师要做到：因人而异、因材施教、因势利导。 （3）备方法 备方法就是在解决“教什么”的基础上，落实“怎么教”的问题。

即根据教学目标、教材内容和幼儿实际进行教学法的设计、选定和加工。方法是一个教师教育理念、教育知识、教育经验、教育能力、教育智慧的综合体现，因此，它是备课的高层次内容。

幼儿园常用的教学手段有：实物、图书、图片、挂图、幻灯片、照片、录音带、碟片以及自制教具等。 ●活动法：实验法、游戏法、操作练习法 ●直观法：观察法、参观法、演示和示范法 ●口授法：谈话与讨论法、讲解与讲述法 老师要做到：积极。