1.关于处罚通知书的格式

员工处罚通知书

编号：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日

姓名 所属部门 职位

所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □其它不良行为：

处分： □谴责（口头警告） □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罚款：

处罚依据：根据 第 条 款。处罚生效日期：________年____月___日 检查人： 罚单签署人：

备 注 1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。2、本罚单作为员工考评的依据之一。

2.关于职员停薪留职的通知书怎么写

关于职员停薪留职的通知书怎么写

没有收到录取通知书的原因可能是一下几点：

1、地址不详，邮递员无法投递。因此，请务必保持报考时所留电话的畅通。

2、通知书邮寄到了高中，由你的班主任、教务处老师或门卫代收。

3、农村的一些邮政局没有按时投递通知书。可以到乡镇的邮政局去查看，有可能尚未投递。

4、不明原因的收不到通知书。打电话到学校招办，查询你的EMS单据号，根据EMS编号，上ems官网或拨打ems客服电话查询你的通知书邮寄到了哪里。由于EMS存单数量非常多，非常费时费力，所以在打电话查找时请务必耐心，有时候找一张单子要花费一两个小时的时间。

3.员工辞退通知书怎么写

员工辞退通知书范本一

先生/女士：

由于 ， 公 司决定对你与给辞退。请按照公司有关规定，在接此通知后于 年 月 日前办理完毕各项工作移交手续。

特此通知

湛江市百吉表行人力资源部

20XX年X月X日

员工辞退通知书范本二

辞退通知书

xxx，我公司与你于20年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系.但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差.并且由于你的不良。

特此通知

XXX公司

20XX年X月X日

相关知识点：

第二十五条的规定，而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围. 所以，员工因旷工而被辞退的，没有经济补偿（赔偿）.

4.关于处罚通知书的格式

员工处罚通知书编号：2019□□□□00□ 日期：2019年□□月□□日姓名 所属部门 岗位所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级； 或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □其它不良行为：打架斗殴□； 扩展材料： 处罚通知属于通知种类中的事务性通知。

上一级有关部门对下一级部门或下一级有关人员在做出违反相关规定的行为后会以处罚通知的形式告知相关人员他们应为其违反规定所要承担的相应责任。它的内容主要包括相关人员违反规定的行为以及应承担的相应处罚后果。

1、劳动法中关于员工的罚款金额的规定是，如果劳动者给用人单位造成经济损失，可以要求劳动者赔偿，但是每个月扣除工资不得超过20%。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

3、每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

参考材料 百度——中华人民共和国人力资源和劳动保障网 。