1.请帮忙指出下面这篇“简报”在结构上和语言存在的毛病

陕西一些旅游点附件的农民向外国旅游者强行兜售商品造成不良影响

4月20日上午，美国413旅游团外宾去陕西西乾陵参观游览。客人一下车，一群手拿各种工艺品的农民就[一窝蜂而上]（蜂拥而上），大叫大喊[着]、争[抢]着要外宾买他们的东西。其中一些人手持唐代铜镜、铜钟及汉唐古钱等文物出售。外宾急于参观，打手势表示没有心思买东西。然而，这些农民仍围着不散。导游走过去，（对这此农民）使眼色，说好话，[一个个]左劝右劝（，但）这些人就是不想走，有些走开了一会儿又回来了，继续[大声]兜售商品，并且大声辱骂导游，有些话还十分难听，无法写出。当这个[老外]旅游团要离开陕西乾陵时，一群小孩还围住一位70多岁的穿中国红衣服的老太太外宾，非要她买（商品）不可。[这]老太太外宾[无路可走，山穷水尽，]（被挤得）只好一步步向路边退[下]去，结果[被挤得]跌进了[一条大]路边[的不到]（一条近）2米宽的[小]水沟，造成其右脚关节骨裂，[痛苦得]呻吟不止[，]（。）[当即由]导游（立即）叫来救护车，（将老太太）送到医院。

最近，在山西乾陵旅游点附近，围堵外宾，[强迫]（强行）向客人兜售旅游商品的现象（也）时有发生（，这不能不影响旅游点的形象）。

2.兜售售卖东西

朋友你好，按照爱问规则，这样的提问，是应该举报给编辑撤销的。

但是很多新手，确实刚开始不明白。所以请您下次注意啦。

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3.做一项产品的简报包括哪些方面的内容

上海杰信咨询公司CI策划九步法则： 法则一：系统化，建立系统的企业文化体系，而非几个华而不实的口号 法则二：内化与多赢，企业文化超越本位主义，尊重员工的人性，真正建立在投资人、员工、顾客、社会多赢的基础上 法则三：个性化，企业文化与企业的历史、现状紧密结合，具有很强的适用性与鲜明的个性，带给员工归属感. 法则四：生动化，使企业文化表述变得隽永、幽默、戏剧性，让论证变得有趣生动发人深思 法则五：渐进的综合宣导，立体、持续、打持久战，润物细无声地感动员工 法则六：严密论证 ，严密而富有思想深度的论证 法则七：制度化，制度化、行为化文化只有转变为制度与行为才真正收到实效. 法则八：考核化，企业文化的落地.屁股决定脑袋，用考核的杠杠推动企业文化落地 法则九：为品牌做加法，传播价值，为品牌做加法。