1.设计部岗位职责

设计部岗位职责

1、规划设计部总监：

岗位描述：

全面负责规划设计部技术及管理工作，负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；负责工程施工中的设计变更、技术支持，负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，负责与其它相关部门总的协调工作。

岗位职责：

a、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责；

b、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度；

c、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；

d、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，完成工程项目总体规划；

e、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。

f、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书；

g、组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作；

h、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。

2. 设计部建筑师：（工作经验5年以上）

岗位描述：

主要承担公司上级经理下达的设计及工程配合工作，完成所负责项目上的档案整理并交规划设计部专员建立归档；对负责项目的全部工作进行管理、执行、协调、监督；根据项目时间要求调动助理设计师完成项目上所有设计图纸的校核、出图工作；负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施。

岗位职责：

a、承担公司上级经理下达的设计任务，组织本规划设计成员，按要求执行，并落实、监督完成情况，完成所管理项目的质料整理工作。

b、负责上级指派项目的组织、管理、执行、协调、监督；

c、负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施；

d、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作；

e、认真通读所项目的建筑图纸，及时向相关部门（研发部等）提出与室内设计相关的问题、异议，并配合相关部门（研发部等）及时修改解决，以便于工程的顺利进展；

f、在项目进展时根据变更情况及时填写“设计变更单”，及时绘制变更图纸，并组织设计变更的签认工作；

g、定期完成“项目工作计划表”上交部门领导，并根据项目进展情况及时新增及修缮，建立上述表格的电子文档，并在公司服务器上备份，便于上级领导及时审查项目进度、进展、变更的情况；

h、按照公司规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交部门领导审核后，交规划设计部门专员归档；

i、协助经营部门制作项目资金预（决）算，在项目进行中随时掌握资金运作情况，及时反馈经营部门以有效地控制成本；

j、协助招标采购部进行选材优化，有效控制工程成本，并配合建立、完善主要材料展示中心、采购渠道及建立长期合作伙伴及合格产品名录；

k、设计指导、绘制建筑设计图和效果图

m、组织或参与相关项目的产品的研发及执行；

n、定期完成述职报告，并对部门内的项目助理设计师进行考核。

2.平面设计师的岗位职责是什么

一般而言，对于平面设计师这个职位，很多都是广告行业的需求，随着广告业的增长，现在需要平面设计的人才也越来越多，那么对于 首先，最基本的要求应该就是要会使用平面设计常用的软件 ，比如Photoshop、Flash、CorelDRAW、Dreamweaver等图片制作软件。

其次就是创意能力。对于这些图片处理软件，一般参加平面设计培训班都会学习到的。

如果您真的有意向从事平面设计这个职位，就赶紧报名参加东莞平面设计培训班吧！ 关于我们可以去看看某广告公司的招聘广告，只在需要的一方提出来的要求才是最有说服力的。现在我们就去了解一下平面设计师的岗位职责和任队职资格。

一、岗位职责 1、负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计； 2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，配合协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设计制作； 3、根据广告内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计； 4、设计广告美术图稿； 5、进行广告美术的制作监督的检查。 二、任职资格 1、广告学、美术设计或相关专业； 2、1年以上广告设计经验； 3、有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷； 4、能熟练使用PHOTOSHOP、Illustrator和Pagemaker等设计工具； 5、掌握flash等软件的使用； 6、能够胜任高强度的工作节奏； 7、有很好的团队协作能力。

对于以上的要求，我相信很多有都可以通过平面设计培训去完成，然而，一般企业都会要求有一定的工作经验，我觉得经验不特别的重要，重要的是自己能否拥有真本事，对于企业他们就是想招到一个“得力助手”而丰工作经验越丰富越好，这意味一个人的稳定性，所以对于新手的平面设计师们不用灰心。企业更愿意把机会给一个有上进心，有真技术的人。

3.室内设计师的职责是什么

室内设计师是一种室内设计的专门工作，重点是把客人的需求，转化成事实，其中着重沟通，了解客人的希望，在有限的空间、时间、科技、工艺、物料科学、成本等压力之下，创造出实用及美学并重的全新空间，被客户欣赏。

工作内容1、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内设计师室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等；2、通过创意与设计，体现家居设计的空间感，实用性，优越性，革命性，凸显其人性化；3、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致；4、协调解决装饰过程中的各种技术问题；5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析；6、了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。设计师岗位职责 岗位规范咨询规范1、客户咨询时， 应首先向客户介绍公司的市场地位，工程特点（质量上乘）、分级报价（质量价格比合理）、施工流程（八级质量保障体系）。

2、咨询时， 设计师应全面了解客户待装房间的基本情况， 确定装修级别、设计风格、主要材料， 做好客户登记， 安排好量房时间。3、根据客户的消费取向， 主动为其推荐相应价位。

4、设计师应向客户准确解释公司不同价位，在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点。5、当客户要求做概算时，应严格按报价单进行（报价单上没有的项目须经公司技经部门认可）。

6、咨询时不得承诺客户改动暖气、煤气管线。量房规范1、量房中要做到认真细致，要标注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置，向客户指明基底情况。

2、并向客户提供是否需要修补的参考意见。3、认真填写量房记录单，正常情况下三日内出图及出报价，有约定按约定时间执行。

室内设计师一般任职在两大类公司。1.专业的设计机构，此类公司只设计不参与施工。

2.设计与施工一体化的公司。1类设计师的收入一般为月薪加奖金形式，2类因为涉及到施工，收入采取底薪加提成的方式，提成按整个装饰工程费用的2%-10%之间，以昆明为例，一个真正有能力的设计师年薪都在20--30万元左右，像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万元甚至更多。

由于市场需求大，室内设计师在市场较为走俏，已被人们称为“金色灰领”。

4.设计师的职责是什么

室内设计师主要的工作是什么，只要负责室内设计就好了吗，相信很多想往设计师这个行业发展的朋友们心里会有这样的疑问。

今天就让小编带你们了解下室内设计师的主要工作内容。 室内设计师主要工作内容 室内设计师首要做的就是完善室内空间，所谓，室内是建筑的衍生，不要以为这边美化一下，那边弄的漂亮点就是设计师。

设计师首先要做的就是完善室内空间，布局合理，住起来方便，舒适，功能齐全完善，但同时又不失美观，漂亮。而且还能针对千千万万种户型都能做到即保证了功能，布局合理，舒适方便的同时还能做到漂亮，美观，大方，甚至豪华。

又各有新意，各有特点，这才是真正的设计师吧。 但是，对于大部分的室内设计师来说还要做很多其他的事情，具体的划分室内设计师工作内容： 1、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等； 2、通过创意与设计，体现家居设计的空间感，实用性，优越性，革命性，凸显其人性化； 3、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致； 4、协调解决装饰过程中的各种技术问题； 5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析； 6、了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计 看了上文，是不是对室内设计师主要的工作内容有了初步的了解了。

从上文可以看出，室内设计师不仅仅是负责设计，也要负责跟业主对接，签单什么的。以上就是设计师主要的工作内容了，希望能帮到大家，若想了解更多室内设计咨询，可到美霖教育官网查看。

5.室内设计师的日常工作和职责是什么

设计师没有具体的职责与义务，只不过现在好的室内设计都是为了广大人民群众服务，帮助人类建设更美观、美好、更有设计观念的东西出来。提升生活的品味，与时代共同进步。

好的室内设计师应具备以下基本素质：

1、独立的思想观念。思想观念是设计创作的灵魂和构思的出发点。优秀的设计大师正是因为坚持自己的信念和理论，并以此指导自己的设计，因而能佼自己的作品山类拔萃，无论在美学、功能或技术层次上，都达到一船设计师难以企及的高度。而那些没右思想观念的设计师的作品，往往是缺乏生命力的无本之木、无源之水，如同在沙丘上建房一样，是永远也益不起高楼大厦来的。

2、深厚的文化素养。室内设计涉及大量的实用功能、物质技术、投资决策、心理活动、社会文化等方面的知识和理论，设计师如果不具备丰富的阅历和广博的知识，就无法处理设计中出现的各种问题，难以创造出高水平的作品，这一点已为室内设计实践中无数成功与失败的例子所证明。反观许多失败的设计，主观上的原因大多是设计者知识面狭窄、技巧低劣、缺乏主见，无法协调、平衡设计中的各种问题，因而屡战屡败，拿不出高质量的设计作品。

3、不懈的创新能力。设计师的创新能力是指设计音持续产生新的思想和新的设计方案的能力。一个具有不懈创新能力的设计师，总能够以超越常规的思维定势和反传统的思想观念，挣脱习惯势力的束缚，在习以为常的事物和现象中萌发思想的火花，激发与众不同的创意。优秀的设计师要具有超前的敏感性，强烈的求异性，深刻的洞察力，能够随机应变，巧妙解决设计方案中的疑难问题，不断拿出高水准的设计作品。

4、出众的艺术审美能力。设计帅妥善于观察、捕捉生活中美的现象和美的形式，培养出众的艺术审美能力。这对于做好室内设计工作十分重要.必须持之以恒地朗着这一方向努力，坚持数年，必有成效。

5、良好的职业道德。设计师是一个报酬高、竞争性强的职业，既要有独立的个性，又要有良好的团队合作精神，还要有承受压力、挑战自我的顽强精神。设计师要秉承“先做人，后做事”的原则，踏实工作，乐于奉献，在长期的业务磨炼中，创作精湛的作而或方案，充实自己的设计生涯。