1.仲裁协议书是什么

现实困惑

某商场从某服装厂进了一批畅销女上装，双方已经签订服装买卖合同。但就纠纷解决事项，双方在合同中未作出约定。现在合同履行中，因买方对卖方提供的服装的质量等级提出了异议，导致双方发生争议，经协商解决不成。双方欲订立仲裁协议，申请仲裁。那么，双方应该如何书写仲裁协议书呢？

律师答疑

仲裁协议书是指各方当事人在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的以书面方式请求仲裁的协议。即是由当事人各方经过相互协商一致，达成的将其争议提交仲裁委员会依法评断，并作出裁决的一种书面的协议。仲裁协议书一般包括的内容为：（1）首部：标题写“仲裁协议书”。当事人基本情况：当事人是公民的，应当写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业（或工作单位和职务）、住址；当事人是法人、其他组织的，应写明其名称、所在地址、法定代表人（或代表人）的姓名、职务和联系电话。（2）正文：主要写明：请求仲裁的意思表示；选定的仲裁委员会；提请仲裁的事项。（3）尾部：当事人签名，当事人为法人或其他组织的，应加盖单位公章，并由其法定代表人签名；注明订立仲裁协议日期。

双方在书写仲裁协议书时，可以参考如下格式：

仲裁协议书

当事人（甲方）：***商贸有限责任公司

地址：**市**区*路*号

法定代表人：赵某职务：董事长

电话：*******

当事人（乙方）：***服装厂

地址：**市**县*路*号

法定代表人：钱某职务：董事长

电话：*******

甲乙双方达成仲裁协议如下：

双方于**年**月签订服装买卖合同。在合同履行中，因买方对卖方提供的服装的质量等级提出异议，导致双方发生争议，经协商解决不成。故双方一致同意选择**市仲裁委员会依据《中华人民共和国仲裁法》及该会仲裁规则，对双方合同中所涉服装的质量等级和双方如何继续履行合同作出裁决。

双方自愿将此纠纷提交**市仲裁委员会仲裁，其仲裁裁决对双方有约束力。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字之日起生效。

甲方：***商贸有限责任公司（盖章）

法定代表人：赵某

乙方：***服装厂（盖章）

法定代表人：钱某

*年*月*日

法条链接

《中华人民共和国仲裁法》

第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。

仲裁协议应当具有下列内容：

（一）请求仲裁的意思表示；（二）仲裁事项；（三）选定的仲裁委员会。

第十七条有下列情形之一的，仲裁协议无效：

（一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；（三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。

第十八条仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。

第十九条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。

仲裁庭有权确认合同的效力。

法理荟萃

当事人应具有请求仲裁的意思表示，即将某些事项愿意提交某仲裁委员会仲裁，仲裁事项还必须合法。仲裁实行协议管辖，在订立仲裁协议时，要明确由哪个仲裁委员会对争议进行仲裁。

2.劳动仲裁和解协议

劳动仲裁和解协议书 申请人：XXX，男，汉族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX县XXX镇XXX村XXX号，系死者XXX之子。

被申请人：XXX公司。 法定代表人：XXX，职务：经理。

申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议： 一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系； 二、申请人与被申请人认为XXX于2010年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤； 三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元（大写柒万伍仟元整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

申请人保证XXX其他亲属同意该协议书，否则由XXX承担责任。 本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，XXX市劳动争议仲裁委员会存档一份。

本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。 申请人： 被申请人 年 月 日 年 月 日。

3.劳动仲裁调解协议书的问题

劳动争议调解协议书是劳动争议的双方当事人在企业劳动争议调解委员会的主持下，就解决争议的有关事项，达成了一致意见，并经双方签名、盖章后形成的法律文书。

制作劳动争议调解协议书应当注意的问题是：

(1)调解是在企业劳动争议调解委员会的主持下进行的，因此，该法律文书的主体是争议的双方当事人和企业劳动争议调解委员会，调解书上必须有三方的签名盖章确认后方为有效。

(2)在企业劳动争议调解委员会的组成上，应当由职工代表、企业代表、企业工会代表组成。职工代表由职工代表大会选举产生，企业代表由厂长、经理指定，企业工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长、经理协商确定，企业代表的人数不得超过委员会人数的三分之一。调解委员会主任由企业工会代表担任。

(3)根据有关规定，当事人如果要将纠纷提交企业调解委员会调解的，应当在知道或者应当知道其权利被侵犯之日起30日内提出申请。

(4)企业调解委员会的调解不是必经程序，而且，只有在争议的双方当事人都同意由企业调解委员会调解时，企业才可以主持调解。

(5)调解委员会在查明事实、分清是非的基础上主持调解，调解达成协议的，制作协议书。协议书中应当写明当事人的姓名（或者企业全称及法定代表人）、争议事项、调解结果等，然后由调解委员会负责人和双方当事人签名盖章，加盖调解委员会的公章。协议书一式三份：调解委员会、双方当事人各执一份。

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样本

劳动仲裁调解协议书

申请人：xxx，男，汉族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx县xxx镇xxx村xxx号，系死者xxx之子。

被申请人：xxx公司。

法定代表人：xxx，职务：经理。

申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认xxx与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：

一、申请人亲属xxx与被申请人存在劳动关系；

二、申请人与被申请人认为xxx于2010年7月3日在xxx省xxx市xxx路xxx镇xxx高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤；

三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元（大写柒万伍仟元整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

申请人保证xxx其他亲属同意该协议书，否则由xxx承担责任。

本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，xxx市劳动争议仲裁委员会存档一份。

本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

申请人： 被申请人：

年 月 日 年 月 日