1、根据我国劳动合同法:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此其用人单位不得扣押公民的身份证。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2、根据我国劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、根据我国劳动合同法:第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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原发布者:heweili517
服务承诺一、若我公司中标,我公司承诺如下:1、人员到位承诺监理过程中,拟派项目总监理工程师、监理工程师等参与质保安保备案人员不经建设方和上级主管部门同意,不得随意更换。因不可抗力需要更换监理人员的,更换人员执业资格不低于被更换人员。建设方和上级主管部门检查发现不合格的监理人员,监理方应根据建设单位的要求予以更换,更换人员执业资格不低于被更换人员。承诺现场安排各专业监理人员均有人食宿在工地,以保证24小时都有监理人员长驻监理,保障严格执行旁站监理制度,确保现场只要有施工,就有监理人员旁站监理。投标文件的拟投入人员证件(注册监理工程师证)保证一经中标及时由招标办保管至合同履行完毕后再由委托人返还承包人;承包人在合同履行完毕前不得以任何理由违反该条款。2、依据业主要求,我公司免费提供对设计图纸进行全面审查,并提出书面审核意见和建议。3、依据业主对设计方案、设计选型、概(预)算分析、招投标等工作需要,免费提供专家咨询。4、工程实施阶段业主遇到重大疑难及突发事件问题,我公司免费提供各专业的技术咨询和处理措施。2、公司其他服务承诺(1)对工程质量的监理服务承诺①认真审查施工组织设计、专项施工方案和技术措施,对达不到质量标准的施工工艺、方法、操作和措施,书面通知修改;②设立专职见证取样监理人员,对进场所有材料、构配件实施见证取样检验,未经监理见证的,一律不准使用于工程;③工程隐蔽,砼浇筑期间,保证24小时
致:_________(招标人)
我公司**********对*********(项目名称)招标文件中有关工期、投标有效期、质量要求、技术标准和要求、招标范围、废标条件、专项承诺和招标人不能接受的条件等实质性内容完全响应。如我公司能在本次竞争谈判中中标,我公司郑重承诺如下:
一、如果我公司中标,我们保证保质保量完成工程。
二、施工中,我公司会严格按照投标文件及合同中的承诺履行。
三、因我方原因造成工地临时停水、停电、停工、窝工造成的损失,由我方承担。
全权代表(签字):
****年**月**日
服务合同的内容 咨询服务合同具有与其他合同所不具备的对服务人员、服务成果和服务绩效考评及奖惩的特别约定。 服务合同的具体内容: 1)定义和解释 2)咨询服务方的义务(服务范围、正常附加和额外服务、认真尽责和行使职权、客户的财产) 3)客户的义务(资料、决定、协助、设备和设施、客户人员、其他服务) 4)人员(人员的提供、代表、人员的更换) 5)责任和保险(双方间的责任、责任期限、赔偿的限额和保障、责任保险与保障、客户财产的保险) 6)合同的开始、完成、变更与终止(合同生效、开始和完成、变更、进一步的建议书、延误、情况改变、撤销暂停或终止、额外服务、双方的权利和责任) 7)支付(对咨询服务方的支付、支付的时间、支付的货币、第三方向咨询服务方的收费、有争议的发票、独立审计) 8)一般规定(语言和法律、立法的改变、转让和分包、版权、利益冲突、腐败和欺诈、通知、出版) 9)争端的解决(争端的友好解决、仲裁) 2服务项目采购 服务项目合同的采购方式:对多数服务项目的采购,不论项目规模大小、管理费用多少,均可通过包括招标在内的多种采购方式来选择服务单位。
服务项目采购的特点:服务费用往往仅占服务所影响的项目成本的很小比率,可参考FIDIC提出的基于质量的选择原则设定采购的评价方法。
《合同法》第一百二十四条 本法分则或者其他法律没有明文规定的合同,适用本法总则的规定,并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定。
服务合同属于无名合同,是以服务为标的的合同。区别就看合同的内容。与劳务合同区分还是明显的。
技术服务合同是指当事人一方(受托人)以技术知识为另一方(委托人)解决特定技术问题所订立的合同,不包括建设工程合同和承揽合同。
关于特定技术,主要是指需要运用科学技术知识解决专业技术工作中有关改进产品结构、改良工艺流程、提高产品质量、降低产品成本、节约资源及能耗、保护资源环境、实现安全操作、提高经济效益和社会效益等问题。
以常规手段或者为生产经营目的进行一般加工、定作、修理、修缮、广告、印刷、测绘、标准化测试等订立的加工承揽合同和建设工程勘察、设计、安装、施工合同,不属于技术服务合同范畴。
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业主手册一般是由物业服务企业编撰,向业主、物业使用人介绍物业基本情况和物业管理服务相关项目内容的服务指南性的文件。包括以下内容:
1、欢迎辞;
2、物业概况;
3、物业服务企业以及项目管理处的情况介绍;
4、临时管理规约;
5、物业服务区域内相关公告管理制度;
6、物业装饰装修管理指南、物业服务流程等;
7、公共及康乐设施介绍;
8、服务指南及投诉电话;
9、其他需要说明的情况及相关注意事项。
餐饮、服务行业劳动合同书 甲方(用人单位)名 称: 地 址: 性 质: 乙方(劳动者)名 称: 地 址: 家庭住址: 身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。
一、劳动合同期限 1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 年。
2、无固定期限。本合同自 年 月 日起。
3、以完成一定的工作(任务)为期限,自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。 4、合同期限内,试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 个月。
二、工作内容 1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在 部门承担 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假 1、甲方实行 工作制,每日工作时间 小时。每周工作时间 小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬和支付时间 1、乙方试用期的工资标准为 元/月。
2、乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资 元。 3、甲方按有关政策以货币形式每月 日支付乙方工资。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方为乙方提供以下福利待遇。
① ② ③ 六、劳动保护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。 2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人,按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。
七、职业培训 1、甲方根据本单位实际,有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训; 2、乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗。 八、劳动纪律 甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。 九、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。
2、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。 3、双方约定的其他劳动合同终止条件: 十、违反劳动合同的责任 1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。
2、甲乙双方一方违反合同时,应承担违约责任,依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金 元。 3、其他违约责任: 十一、双方约定的其他事项: 十二、附则 1、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。
本合同未约事宜,按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。
约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。
如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。 地址1: 地址2: (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)
甲方:(盖章) 乙方:(签名) 法定代表人或 (委托代理人):(签章) 年 月 日 年 月 日 合同鉴证 ( )鉴字第 号 经审查,本合同符合劳动法律、法规和有关规定,予以鉴证。 鉴证机关:(盖章) 鉴证人(签章): 年 月 日 只作为参考用途。
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