按照下面摹版写,把具体过程和细节添加进去,不要用修饰性词汇。
为打造平安校园建设,加强警校共建,增强辖区幼儿园的防火减灾意识,提升中小学生法律知识和法制观念和自我安全保护意识。近日,XX派出所所长A丕军带领民警先后深入XX幼儿园、XX初中给全校师生上了一堂以“防火、重安全”为主题的法制宣传课。
“发生火灾拨打什么号码?”“拨打110是干嘛的?”在街上与大人走散了怎么办”、“路上有陌生人跟着你怎么办”、及 “怎样拨打报警电话” 民警通过这些通俗易懂的提问与小朋友互动,在轻松愉悦的气氛中与小朋友们架起了沟通桥梁,自然而然地向他们灌输着安全知识。针对幼儿园的特殊性和实际情况,派出所民警不但为老师们讲解了日常工作中应当注意的消防常识,发生火灾后的疏散逃生方法,初期火灾的扑救方法,发生火灾后的报警方法等,还仔细检查了灭火器的生产日期,并现场演示灭火器的使用方法。最后,幼儿园园长XX向我们的民警表示:将进一步确保园内安全长效工作机制落到实处,全力维护校园安全稳定,最大限度地预防和减少各类事故及火灾的发生。
随后,所长A丕军来到XX初中,为全校师生上了一堂精彩的法制宣传课。课上,A所长首先结合青少年心理特征、生活实际和接受能力,以真实案例为教材,从家庭、学校、社会三个方面,深入浅出地分析讲解了当前犯罪行为的各种诱因,有针对性地讲解了相关法律法规和安全防范知识。
一.开展教育活动,促队伍形象的进一步好转,为完成公安工作提供素质保证
公安工作的特殊性使得公安队伍中存在的执法犯法、徇私舞弊、消极腐败现象在社会上产生了恶劣的负面影响,因此,为解决当前公安队伍中存在的突出问题,重树公安队伍的良好形象,在市公安局和县委政法委的正确领导和精心部署下,自3月至11月,我局开展了意义非凡的作风建设暨“作风整顿年”活动。
为抓好作风建设暨“作风整顿年”活动动员学习工作,按照上级的统一安排,我局成立了以时任局长的刘北平同志为组长、政委叶小华为副组长(后因人事变动,由局长邓育成、政委张勇分别担任组长、副组长)的作风建设暨“作风整顿年”活动领导小组,为使作风建设暨“作风整顿年”活动扎实开展并取得实效,我局精心布置、周密安排,制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的总体工作方案,编印了工作简报。局党委搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的信心激发了民警学习的热情,为保证学习不图形式、不走过场,我局制订了学习安排,明确要求每一个民警尤其是局领导必须写出3篇高质量的心得体会。为解决好工学矛盾,采取了分期分批学习、利用假日学习、固定地点学习、请辅导老师学习及交流心得等形式进行学习。辛勤的汉水换来了丰硕的成果,在5月13日的考试中,我局民警取得了平均分93.6分的好成绩。查摆剖析阶段是作风建设活动的重要阶段,我局下发了《关于做好作风建设暨“作风整顿年”活动查摆剖析阶段工作的通知》,切实加强对查摆剖析工作的领导,使民警在查摆剖析中有章可循,有章必循。全局各单位和全体民警采劝自己主动找、发动群众提、争取领导点”等多种方式,深刻反思了近几年工作上出现的问题,认真撰写出了单位和个人的剖析材料,提出了今后整改的努力方向。
xxxx年度,全州森林公安、防火工作在各级党委、政府及林业主管部门的正确领导下,在省、州业务部门的精心指导下,始终坚持学习党的十八大、十八届三中全会精神,以***理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚持公安和防火工作方针不动摇,以全面创新机制为基础,以加强队伍建设和管理为保障,以开展宣传教育活动为载体,抓基层打基础,狠抓森林公安、防火各项工作的落实,确保了林业建设和改革的稳步推进,维护了林区社会治安的稳定,较好地完成了保护森林资源安全和巩固生态建设成果的重任,为促进全州林业事业又好又快、更好更快发展打下了坚实基础。
下面,就本年度森林公安、防火工作的履职情况述职如下:一、主要工作及成效本人作为森林公安、防火办负责人,始终把森林资源保护作为工作重心,坚持当好林业局领导的参谋和助手,带头执行各项纪律制度,认真贯彻落实科学发展观,统一思想、凝聚力量、一心一意抓好全州森林公安、防火工作。一年来,在局党组的正确领导下,具体抓了以下工作:(一)森林公安工作(1)全年工作任务目标明确,思路清晰,制度措施落实,队伍管理全面加强。
为认真贯彻全省森林公安工作会议精神,抓好全年各项工作的落实,年初组织召开了全州森林公安、防火工作会议,同时制定下发了《xxxx州森林公安机关xxxx年工作要点》,与各县(市)森林公安局、普晴林场分局签订了《xxxx州森林公安机关xxxx年度绩效目标责任状》,对本年度工作进行了全面的安排部署,并深刻分析了所面临的形势和存在的问题、困难,使全州广大民警进一步统一了思想、明确了目标、坚定了方向。一年来,坚持依法治警、从严治警;广大民警树立了立警为公、执法为民的思想,作风过硬、工作积极,服务意识有了较大转变,工作运转正常有序,制度措施落实,队伍管理全面加强,无民警违法违纪现象发生,确保了各项工作的顺利开展。
(2)森林公安领导班子建设成效明显。全州森林公安机构名称统一后,在各级党委、政府及林业主管部门的高度重视、关心和支持下,本人多次深入县市,积极协调、组织人事、林业、公安等部门,配齐配强森林公安领导班子。
通过自身协调努力,目前为止,各县(市)森林公安局领导已明确下文。其中,望谟县、兴义市森林公安局的主要负责人进入了林业局党组班子。
部分县市还配备了内设机构负责人,及下属的派出所负责人。工作取得突破,成效显著,有力推动了森林公安队伍建设逐步走向正规化发展。
(3)全州民警学习热情高涨,创先争优先进事迹涌现。一年来,全州组织民警学习210余次,撰写民警思想动态分析80余篇,撰写林区治安动态分析40余篇,撰写新闻报道、工作简报174篇,被省森林公安局转发6篇。
全年组织或参与省、州森林公安组织的各类培训学习4次300余人。其中组织全州67名民警对新修订的《刑诉法》进行学习,民警学习率达100%;参与国家森林公安局举行的中级执法资格考试民警38人;参加省局组织的政工、法制及信息化培训一次3人;联合州林业局法规宣传科在全州林业系统内对新启用的《林业行政处罚文书》进行培训,共有森林公安民警、林业行政执法人员200余人参与。
州森林公安局被国家局记集体三等功一次,望谟县森林公安局被省局记集体三等功一次,四名民警分别被省森林公安局和xxxx州公安局记个人三等功一次,三名民警被省森林公安局和xxxx州公安局评为先进个人及嘉奖。(4)警务信息化建设初见成效。
目前全州森林公安局视频会议系统一、二期工程建设已经完成,第三期工程建设正在启动,州局指挥中心系统已纳入建设,对“xxxx州森林公安信息网站”内容再次进行丰富和完善,并在xxxx州林业局网站上开辟专栏对森林公安工作进行宣传。(5)加大警务保障标准的落实力度。
本年度,积极协调有关单位。完成了州森林公安局、兴义市、普安县等森林公安机关业务用房建设任务,预计上半年可投入使用。
各县(市)森林公安机关民警公用经费按照地方公安标准实现全额保障,中央转移支付资金实现逐年拨付,警用装备逐年加强。(6)执法办案强力推进。
全州森林公安始终把维护林区社会治安稳定置于各项工作的首位,坚持经常性整治不放松、严打方针不动摇,加大案件查办督办力度,及时打击和制止了各类破坏森林资源的违法犯罪行为。先后组织开展了“打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动”、“打击破坏候鸟专项行动”、“天网行动”、“雷霆行动”等多个专项打击违法犯罪行动。
全年共出动警力1700余人(次),出动车辆(船只)700余台(搜、次),共受理各类林业案件共计191起,其中:立林业刑事案件61起破58起,刑事处罚64人,抓获网上网外在逃人员18名;受理火灾、盗伐、滥伐等林业行政案件130起,查处130起处罚138人,收缴木材70余立方米,罚款10.67万元,没收运费0.28万元,责令补种树木4000余株,涉案价值300余万元;治理林区治安乱点18个。为切实解决取保候审工作中存在的突出问题,推进新修订的《刑事诉讼法》顺利实施,进一步促进执法规范化建设,根据国家。
-----免渡河森林公安局召开工作会议,传达5月9日全市森林公安工作会议精神
2012年5月15日上午9时,免渡河森林公安局召开全体民警大会,贯彻落实5月9日全市森林公安工作会议和上级领导讲话精神。会议由免渡河森林公安局局长徐凤才同志主持。
会议首先由免渡河森林公安局局长徐凤才同志传达了5月9日全市森林公安工作会议的主要议题和会议精神。随后由副政委陈国印、副局长张文广、副局长马颖等班子成员分别传达了自治区森林公安局局长杨峻山、市林业局局长胡连义、市森林公安局局长蔡高敏等领导同志的全文讲话。
最后,免渡河森林公安局局长徐凤才做会议总结,提出两点意见:一是以当前防火工作为中心,全力以赴做好防火及火源调查工作。二是在下半年工作中以公安信息化建设;目标化考核工作;从严治警,从优待警工作;专项打击治理工作;执法规范化建设工作;主题实践活动,文体活动,岗位练兵,实战训练工作;信息宣传工作为重点,号召全局民警深入贯彻落实全市森林公安工作会
议精 神,认清形势、扎实工作,以良好的精神风貌迎接党的十八胜利召开。
参加呼伦贝尔市森林公安举办的 “弘扬人民警察核心价值观,忠实履行森林卫士职责”主题演讲比赛,并获得第一名的赵鸣鸿同志也在会上做了汇报演讲。
请参考
工作简报的种类很多,按照内容涵盖的范围划分,可分为综合工作简报和专题工作简报。
1.综合工作简报综合工作简报是反映本单位、本部门的日常工作和动态的简报。其含义一方面指以部队各项内容而统一编发的简报,另一方面指这种简报的栏目是综合性的,有工作研究、经验总结、信息交流、批评建议等。
综合是相对于专题而言,它反映的情况可以是一个单位的,也可以是一个部门的。这类简报可以定期出,也可以不定期出,这类简报主要供领导机关和有关部门全面准确地了解情况、掌握动态,以便从实际出发指导全面工作。
2.专题工作简报专题工作简报是指为某一项重要工作专门编发的简报。其内容比较单一。
如“军事训练”“理论通讯”等。对有些比较重大的工作,主管机关或部门也可开办围绕、服务于该项工作的专题性简报,当工作完成后,简报就停止。
这类简报也称为阶段性中心工作简报。如“作风整顿”等。
派出所内勤工作职责: 1、认真执行户籍管理的政策规定,依法进行户籍、居民身份证和人口资料管理。
2、配合外勤民警做好基础工作。 3、负责各类报表和情况信息的汇总分析、传递,辅助领导决策。
4、建立和管理各项工作台帐,做好资料整理、装订和归档立卷。 5、负责本所的档案收集、整理、归档工作。
6、管理印章、财物、警械。 7、协助做好后勤保障工作。
内勤岗位是基层公安派出所工作的重要组成部分,内勤民警的主要工作包括为派出所处理日常事务,负责撰制文书简报、管理文档数据、统计上报表格、后勤保障、协调所内其他工作,是一名综合性服务人员。 要做好派出所内勤工作,首先应该正确认识到内勤职责的重要性,其次要对内勤工作抱有强烈的使命感、事业心与责任感,再就是要具备较高的公安业务素质与能力。
扩展资料: 派出所内勤应具备的六种能力: 1、参与谋划工作。 内勤是所内分管领导的左右手,是所长管理内外事务,有序开展各项工作的助手。
增强参谋意识,提高参谋能力,对于内勤民警更好地实现为领导参谋的职能具有举足轻重的作用。 2、必须具备相应的文字综合能力。
文字综合能力是内勤民警必备的基本功之一,一个称职的内勤民警必须具备较高的文字综合表达能力。在派出所日常工作中,内勤民警不仅要参与撰写各种方案、报告、总结,还要将派出所日常工作动态与成绩及时制作成信息简报报送给上级公安机关。
3、有较高的信息处理能力。 情报信息主导警务已经为当前警界所共识,在日常所务工作中,内勤民警面对庞大纷杂的各种信息要进行正确的筛选、整理以及对信息进行简单研判,并及时提供给所领导作为其进行准确、科学决策的重要依据。
4、注重沟通协调能力。 协调所内工作开展是内勤民警工作的重要内容,内勤民警必须具备良好的协调能力,善于处理人际关系、善于发现层面之间、干群之间存在的问题,及时加以沟通、协调,起到辅助管理的作用。
5、不断提高办事处事能力。 办事能力涉及完成任务的情况和临机处事的本领,也是内勤民警工作的基本职能,包括集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力等。
其次是分析能力,内勤工作涉及面广、工作量大,既有紧迫性的业务工作,也有琐碎的事务性工作,因此非常繁杂。这就要求民警工作要有条理性,对各种事务合理归类,加以梳理,分清轻重缓急。
6、善于创造能力。 在知识经济社会的新形势下,公安工作时刻面临着新的挑战,内勤民警为了迎合种种挑战,就需要富有善于创造的能力。
具体来说: (1)工作思路要新。 (2)要善于总结工作中的经验与得失,从而形成自己独具特色的新的工作方式,形成更新、更符合实际的工作思路。
(3)要善于运用最新科学技术与手段,不断更新内勤工作方式与管理模式。 参考资料来源:中国警察网-派出所内勤应具备的六种能力。
公安文职的工作一般是公安文秘工作与公安内勤工作的统一与组合,也就是说公安文职既负责公安文秘的工作,也负责公安内勤的工作,大多数公安文职人员在派出所负责内勤相关工作,也有的公安文职人员在公安机关各机关、业务大队等单位从事各单位内勤工作或从事单位非执法岗位工作 ,不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能公安文职人员岗位一般可分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。
技术保障类技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作,对工作人员有一定专业技术资格的要求;辅助管理类辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作,要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力;行政事务类行政事务类岗位主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作,要求工作人员具有较为熟练的操作技能。