1.求沈跃跃或者其他组织部门领导在干部任免会议上的讲话稿

**公司干部大会主持词同志们：上午好！今天会议主要是对第二批领导干部履行聘任手续，进行集体谈话，共有六项议程：下面进行会议第一项议程， 请公司党委组织部长***同志宣读公司干部任免决定（大家欢迎）。

下面进行会议第二项议程，请公司党政正职领导分别向新聘任领导干部颁发聘书。首先请***向行政领导干部颁发聘书请****等*名同志上台接受聘书下面向新任职的党务领导干部颁发任命书首先请***等十二名同志上台接受任命书让我们以热烈掌声向新任职的领导干部表示祝贺！下面进行会议第三项议程，请新聘任领导干部代表表态发言，首先请***同志发言（大家欢迎）。

下面进行会议第四项议程，请***讲话（大家欢迎）。刚才**名领导干部接受了聘任，走上了新的领导岗位，这是你们职业生涯中很重要的一步，也是组织长期培养教育的结果，希望你们努力工作，创造更辉煌的业绩，不辜负组织的培养、群众的信任。

***同志代表新聘任领导干部，围绕如何履行好“中心”的职责、稳步推进公司发展做了很好的表态发言，**同志的讲话非常重要，我完全赞成，请各单位下来以后要认真传达学习贯彻。下面我再提几点要求：第一、以科学发展观为指导，进一步解放思想，持续创新从今年3月开始，公司将开展深入学习实践科学发展观活动。

学习实践科学发展观，最重要的是深刻领会科学发展观的理论基础、深刻内涵、基本要求和重大意义，把握指导发展的基本原则和根本指导方针。公司实行改革就是对科学发展观的贯彻落实，这是一个持续进行、不断改进的过程。

在这个过程中，领导干部要解放思想，打破传统思想的束缚，树立现代企业管理理念，要敢于与世界级同行企业论伯仲、比高低，要大胆学习借鉴他们优秀的管理理念和方法；要打破个人主义思想束缚，树立全局观念，站在公司高度，从有利于企业长远发展角度，认识、理解改革，做公司发展改革的支持者、推动者；要打破守摊子、不求有功但求无过的思想，要树立积极进取、不断创新的理念。公司发展史就是一部不断探索、持续创新的历史。

今天在公司深化改革、建立新的管理架构的关键时期，领导干部要大胆创新、积极进取。第二、进一步加强党性锻炼，不断改进工作作风经过这几年干部调整，公司干部队伍年轻化水平有了很大程度的提高。

这些年轻干部文化水平高、创新能力强、工作干劲足，但是与老一辈领导干部相比，还存在着强调自我多、吃苦耐劳精神差、群众观念淡薄等不足。所以领导干部要加强马列主义、**思想、***理论和“三个代表”重要思想学习，加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，从长远和根本上把握思想和行动的“总阀门”。

要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，认真践行******大力倡导的八个方面良好风气，要继承和发扬燕化公司的优良传统，要忠诚事业，勤勉敬业；要顾全大局、团结协作；要求真务实、埋头实干；要深入基层、关心群众；要勤俭奋斗、反对奢华；要端品行、慎交友。第三、加强学习，不断提高自身业务能力和领导水平公司改革重组后，一些新的领导干部在经验和能力方面肯定存在欠缺，要刻苦学习，在实践中提升能力，从战争中学习战争，把应该担当的责任严格地担当起来。

公司机关管理人员管理幅度变大了、管理深度加深了，要尽快提升素质，以一当十、以一当百，尽快把优势强化，把短板补齐，满足岗位的任职需要。党委书记要加强专业技术知识的学习，清楚企业生产经营特别是装置运行中的难点和重点，必须成为企业生产、经营、管理和科技工作的内行，只有明白企业今天在做什么、明天应该做什么，才是合格的党委书记。

党委书记的专业素质要列为干部考核内容。厂长也要学习会作职工的思想政治工作。

我们这次让党委书记与厂长（经理）交叉任职就是要达到这个目的。在实行改革后，领导干部在自己所负责的领域内可能比较容易成为内行和专家，但是更要注意加强学习其他领域知识，培养复合型人才。

同志们，**公司新的管理架构已经搭建，让我们精心工作，严细管理，持续创新，科学发展，为把**公司建设成为“*****”的**企业共同努力奋斗！谢谢。

2.描写会议的新闻稿

10月15日17:00 为了庆祝新一届xx学院学生分会的成立，xx学院在xx楼xx召开了xx学院学生分会成立大会。到会嘉宾有xx学院党总支副书记x老师，团总支书记x老师，辅导员x老师，辅导员助理xxx和xxx，上届学生会主席xx。

新一届学生会全体成员身着正装，齐聚一堂，本次学生会成立大会，为新一届学生会工作拉开了帷幕。大会首先由xx学院辅导员x老师介绍学生会各部门职能及整体职责，然后分别由上一届和本届学生会主席及学生代表与大家见面并致辞。党总支副书记x老师的精彩演讲让大家信心倍增。最后，大会在新一届学生会全体成员的宣誓中圆满结束

通过这次大会，新一届学生会成员都认识到自己身上肩负的责任，期待着在新一学年为学生会创造更加辉煌的成绩而努力奋斗！

3.急需学生会竞选上部长之后的任命大会上的部长发言稿

一、自我介绍：姓名 班级 原职位 竞选职位 竞选宣言二、工作经历、已获荣誉、参加活动三、部门规划（你对学习部的想法与规划）：1、外部建设：学习部要加强与校区科研部的交流，学习，配合工作；2、考勤工作：学风的营造是一个关键，有良好的学风才会有学生学习的愉悦与自我学习的兴趣，考勤也是一个重点，加强考勤是监督学生的日常学习情况，同时也是为了加强对学生自我约束力的培养；3、内部建设：部门成员要相互学习，从生活，学习，工作中加强交流；4、配合工作：加强与各部门的配合是两委工作顺畅的先决条件，也是增进两委感情的跳板，只有团结我们的队伍才会强大；5、活动安排：学习部主要是帮助老师处理日常学生工作，开展一些有利于学生专业技能的讲座，以及专业技能大赛，在这学期我们还将为学院同学模拟开展一些面试大赛，让同学们从比赛中学会面试的技巧；6、学生工作：与各年级学习委员加强联系，及时了解学生学习情况，反馈老师，促进学习，同时也在老师与学生之间架起了学习的桥梁。

四、感言（自己的不足及若自己当选或落选的想法）五、谢谢大家 希望帮到你。

4.对即将召开的会议类新闻稿怎么写

、介绍会议举办的背景，写好导语， 点明与会人员、主持人；2、理清会议的程序；3、提炼领导讲话、嘉宾 发言的主要内容；4、简要概括举办该会议的意义。

写这类新闻稿时，必须注意一下几点： 1、标题要恰当，符合会议的规格 2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称 3、写清出席的领导姓名、职称，注意领导的排序问题 4、领导讲话内容的提炼 5、介绍会议的程序要有主次 6、描绘会场气氛 7、简要概括举办会议的意义 河南天时企业集团召开2011年度工作会议 2011年2月21日，河南天时企业集团2011年度工作会议在公司三楼会 议室举行，集团董事局主席、集团总裁等领导，集团总部相关管理人员、各分公司负责人员和特约嘉宾近百人出席了会议。此次会议的主要议题 是：通报集团公司2011年管理架构调整和岗位调整情况，听取集团公司 总裁的年度工作报告，嘉奖2010年度集团优秀员工等。

会议由天时集团 副总裁主持。 上午9点30，在一片热烈喜庆的鞭炮声中，天时企业集团2011年度工 作会议正式开始。

集团总裁首先作了年度工作报告， 报告回顾总结了2010 年集团公司取得的可喜成绩，布置安排了2011年度的主要工作。总裁指 出，2011年对于天时集团公司来说是实现大跨越的重要一年。

集团公司 的总体方针是：“优化班子抓素质提高、优化经营抓效益增长”；具体 工作思路是：“坚持一个中心，做好五项工作”。 随后集团行政总监作了集团公司组织机构整合决议， 人力资源总监宣 读了集团公司管理岗位及人事调整方案的通报；接着集团董事局副主席 宣布了2010年度集团优秀管理者和优秀员工名单，并由董事局主席向获 奖者颁发了奖金。

集团各公司、部门负责人代表也对总裁的。