1.煤矿技术员为改革创新做些什么

面对日新月异形势发展的变化，要求矿山企业技术人员不断创新工作方法，在创新求变中不断进取，以此增强技术工作的生命力，紧跟时代发展的步伐。如积极采取措施，努力推广先进的采、掘新技术和管理方法，提高单产、单进水平，加强高产、高效采、掘队的建设，促进采、掘机械化程度的逐步提高，从而提高矿井防灾、抗灾的能力。

勇于开拓工作思路，积极探索工作方法，精心设计和组织制定全矿采、掘、维作业规程管理办法，井巷工程技术标准，采、掘工程技术操作规程和顶板管理细则，并检查督促实施。最后是做工作的有心人，及时总结工作是做好技术工作的重要手段。

总结工作，能及时汲取工作中的成功经验和失败教训，减少工作中的盲目性，增强工作的自觉性，从中汲取新的动力。一是对工作中存在的不足，要认真检查、分析，找出问题的根源，总结出经验教训，使今后的工作有所启示和借鉴。只有不断总结，勤于总结，才能提高工作质量，才能提高工作效率。

2.如何创新发展煤矿企业党建工作

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

总结的注意事项

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

总结的基本格式

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名，日期

3.煤矿企业党支部工作创新方法有哪些

加强和改进企业党建工作，是促进企业健康发展、建立中国特色现代企业制度、巩固和完善社会主义基本经济制度的必然要求，是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。

创新企业党建工作必须做到以下几点： 一、创新观念，深化对企业党建工作的认识 创新观念，就要解放思想。企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把企业党建当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党务干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。

创新观念，就要坚持学习贯彻科学发展观。企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。

二、创新机制，改进企业党建工作的方式 创新机制，首要的是要完善工作制度。结合企业实际，进一步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。

落实工作责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的企业党建工作责任体系。 创新机制，重要的是要改进工作方式方法。

一是工作方式要开放化，要改变基层党组织之间纵横不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野。二是工作方法要多样化，发动广大党员干部深入基层，为基层服务、为生产服务、为职工群众服务。

三是找准工作结合点。机关党的建设要与企业生产经营、改革发展协调发展，必须贴近工作实际，使党务工作渗透到生产建设、经营管理及行政工作的各个方面之中，才能发挥最大效益。

三、创新活动载体，提高党建活动成效 基层各单位紧紧围绕安全生产、经营管理中心工作，扎实开展党建工作，不断丰富内容，创新载体，有力促进党的先进性建设。各基层党支部不断完善“红旗党支部”创建和党员目标管理，深入开展党建“ 创先争优”活动，大力弘扬基层先进党组织和优秀党员事迹，成为激励广大员工的强大精神动力。

坚持开展以安全运输、优质服务为主要内容的“创党员先锋岗，建优秀示范岗”、“三争三创”、“四查四比”活动，注重发挥党支部和党小组在加强队伍建设、提高员工操作技能、组织技术革新等方面的突出作用。党支部可以积极开展党员干部“一帮一”扶贫帮困活动，做好帮扶困难员工家庭工作，让他们切实感受到组织的关怀和同志们的关心，增强了党组织与员工群众的联系。

四、创新作风，突出企业党建工作的落脚点 企业党建工作只有把着力点放在作风建设的薄弱点、行政业务工作的难点、党员干部关心的热点上，才能发挥为中心工作服务的最佳效能。 一是要牢固树立联系员工、服务员工的意识。

企业党员领导干部，要坚持立党为公、执政为民、心系员工群众的原则，坚持把员工群众的利益维护好、实现好、发展好。 二是强化教育培训，全面提升党员干部的综合素质。

必须加强党员干部的教育培训，大兴学习之风，努力建设学习型组织和个人。当前，要把学习实践科学发展观活动与党员干部队伍的作风建设结合起来，通过教育培训使党员干部掌握新理论、新知识，开阔眼界、开阔思路。

三是严格党建工作考核评比，奖优罚劣。坚持完善工作责任制，做到每项工作都要有人管、有人问、有人落实、做到干与不干不一样，干好与干不好不一样。

定期通报检查情况，宣传表扬先进，批评鞭策落后。进一步扎实做好党员民主评议、“两先两优”评比工作，加强民主监督。

4.煤矿技术创新包括哪些内容,奖罚怎么分类

永春县煤矿资源整合与技术改造奖励办法

为进一步在全县乡镇煤矿重点项目建设中形成激励机制，充分调动煤矿企业参与重点项目建设的积极性、主动性和创造性，加快我县煤矿资源整合与技术改造工作进度，如期完成重点项目建设任务，特制定本办法。

一、奖励对象

本县乡镇煤矿40对资源整合与技术改造矿井中符合条件的矿井。

二、奖励标准

每对矿井奖励人民币40万元，其中：达到资源整合与技术改造试运转条件的，每对矿井先奖励人民币20万元；取得煤矿安全生产许可证和煤炭生产许可证的，每对矿井再奖励人民币20万元。

三、奖励条件

（一）试运转条件

矿井按照初步设计及安全专篇要求组织施工，工程质量符合建设工程质量标准，并于2011年8月31日前经县煤炭工业行业管理办公室组织预验收合格，矿井进入试运转。具体项目如下：

1.井巷工程。矿井完成井巷主体建设，工程质量合格，巷道断面规格尺寸符合安全要求，采煤工作面形成全负压通风的正规采面，掘进工作面满足施工条件，采掘系统完善。

2.设备安装。矿井地面与井下供电系统、提升运输系统、压风系统、通风系统、排水系统、消防洒水系统、井上下通讯系统等系统所需设备安装到位，工程质量符合规范和设计要求，各系统能正常运转。

3.“一通三防”。 矿井通风系统满足初步设计要求，通风系统完整可靠。矿井通风设施设置合格，通风检测数据、测风测气记录报表及现场检查检测符合要求。防尘系统和防灭火系统完善。

4.土建工程。地面生产生活设施按照要求组织施工建设，符合建筑工程设计规范和施工质量要求，建筑物布局合理、功能齐全。建立健全水文地质基础资料档案，防治水系统完善。

（二）取得煤矿安全生产许可证和煤炭生产许可证条件

矿井安全设施通过市煤炭工业行业管理办公室验收，经现场审查合格、综合竣工验收合格，并于2011年12月31日前取得煤矿安全生产许可证和煤炭生产许可证。具体须达到以下条件：

1.对照预验收中存在问题，矿井制定整改方案，组织有关人员进行整改，经验收合格。

2.安全监控系统按照要求进行建设，并经市煤炭工业行业管理办公室组织验收合格，与省、市实现联网。

3.委托有关单位进行瓦斯等级鉴定，经现场检测，编制检测报告，报省经贸委审查批复确认。

4.委托有资质单位进行水患调查工作，编制水患调查报告，并通过市煤炭工业行业管理办公室评审确认。

5.环境保护设施按照要求组织施工，经环保部门组织验收合格，并出具验收报告。

6.委托有资质单位对矿井在用设备、仪器、仪表进行检测检验合格，检测检验单位出具检测检验报告及《合格证》。

7.委托有资质单位进行安全验收评价，评价单位出具安全验收评价报告。

8.按照《福建省煤矿巷道封闭管理的指导意见》要求，建立健全巷道封闭档案资料，并报有关单位存档。

9.建立单项工程质量检验验收相关记录资料，编制《单项工程质量验收报告书》，委托有关单位对建设项目单项工程质量进行认证，并出具认证报告书。

10.安全设施按照初步设计组织施工，并经市煤炭工业行业管理办公室组织验收合格，出具报告书。

11.报送煤矿安全生产许可证延期换证资料，经福建煤监局现场审查合格，取得安全生产许可证。

12.报送竣工验收相关资料，经综合竣工验收合格，取得省经贸委颁发的煤炭生产许可证。

四、奖励资金的兑付

由煤矿企业提出申请，提交相关证明材料，经县煤炭工业行业管理办公室审核并报县政府分管领导审批后，由县财政局拨给县煤炭工业行业管理办公室兑付。

五、附则

1.本办法由永春县煤炭工业行业管理办公室负责解释。

2.本办法自发布之日起施行。

附表：永春县煤矿整合技改奖励资金审批表

5.如何创新发展煤矿企业党建工作

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。

根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名，日期。

6.简要阐述一下煤矿技术工作的创新与改革

1.安全科技创新与企业改革发展同步进行 在企业改革发展的总体布局纳入安全生产工作，要实现安全生产工作与企业的各项工作总体推进，就需要把安全生产与企业同步规划、同步实施、同步发展，把安全科技创新工作融入企业的整体技术创新工作之中。

由于我国目前的企业大多缺乏技术创新，针对这一现象，国家应对企业技术创新给予财力的支持，制定相应的信贷政策，鼓励并引导企业自主增加技术创新投入，建立和完善风险投资机制，促进科技成果产业化，从而增强企业的技术创新意识，努力为企业技术创新创造宽松的环境。 2.加大安全投入，推动安全生产科技进步 近年来，我国已经在调整优化产业结构方面采取了相应的措施，这一政策大大改善了一些大型的国有企业经济运行和效益状况，所以企业应进一步加大安全费用提取和投入力度，完善安全基础设施和基础条件，以提高科技创新能力，同时就企业自身来说，也要把安全的意识提高到一定程度上，只有从心理上接受这样的重要性，才能在行动上步步落实，那么企业采取有效措施建立并完善技术创新的激励机制，加快企业技术创新体系建设就指日可待。

3.充分发挥大型煤矿安全生产科技进步的示范作用 市场的示范效用是非常重要的，因此培育一批技术创新能力强、效益好的大企业，鼓励其建立企业的自主创新机制，从而是社会上的其他企业受到感染，进而向其学习效仿。在当前改革过程中，确立煤矿企业技术创新主体地位，使企业成为技术创新的投资主体、利益主体、风险主体、研究开发主体和决策主体，逐步建立起“企业主动、政府推动、科技服务体系联动”的技术创新运行机制，从而形成一个具有较强的技术创新机制和实力雄厚的企业群，同时还要及时淘汰危及安全的落后设备和落后工艺，率先采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料。

[34]也就是说，煤炭企业的安全生产要以大公司、大集团为依托，探索建立产、研、学一体的安全生产科技创新基地，率先在一些资金条件较好的企业实施，得到事实验证后，进而推广到中小企业中，从而带动一些中小型企业安全生产技术水平的提高。 4.进一步深化以企业为主的科技体制改革 由于科技的不可替代的重要性，使我们必须加快科技成果的研制和推广，努力推进科学技术创新体系的建设。

近几年，我国围绕着建立安全生产长效机制已进行了积极探索，制定出台了安全费用提取、安全技术改造等政策措施，为提高企业的安全技术创新能力提供了政策支持。国家的导向政策已经非常明显，即鼓励科技创新，加大科技含量。

所以作为企业就必须进一步深化科技体制改革，在确保基础研究得到加强的同时，促使更多的科研机构进入企业或与企业联合。 在这一方面，要重点研究一个行业中亟待解决的公共性、关键性和公益性技术难题的科学研究，加快转化重大安全科技成果，建立安全科技示范工程，从而实现企业安全工作思想观念、体制和机制、方法途径、科学技术和安全文化“五个创新”。

对于能够明显改善安全生产状况、经济和社会效益较大的科技成果，应采用召开推广会、成果展览、发布科技成果信息等多种形式进行重点推广。 在技术主导的时代里，我们企业的利润和安全都需要与技术挂钩，向技术要利润、向技术要安全已成为现代企业的共识。

企业生存和发展需要提高企业的安全技术创新能力，企业要想走向世界，与国际接轨，就需要建立安全生产长效机制的重要基础和有效手段。所以企业要积极探索安全技术创新的思路，不断提高企业的安全技术水平。

7.如何做好矿山企业创新管理工作总结

随着煤矿生产水平的不断延深，生产条件越来越复杂，水、火、瓦斯、煤尘、顶板、地温等自然灾害带来的危险性明显增加，安全管理难度随之增大。

规避危险源，实现煤矿安全发展目标，必须从基础工作抓起，深入贯彻落实安全生产法律法规和安全责任制，加强安全质量标准化建设。但从煤矿安全管理和职工队伍专业文化素质看，质量标准化仍是一项长期复杂的系统工程，开展质量标准化建设需要做大量工作。

一、加强质量标准化建设的思路1.加强宣传教育，提高思想认识。质量标准化涵盖采煤、开拓、掘进、机电、运输、通风、防治水以及地面辅助生产环节。

各个环节都符合法律法规、安全规程的规定，安全生产才会保持良好状态，才能保障矿工生命安全和矿井安全发展。煤矿职工接受质量标准化观念，必须统一思想，强化职工安全质量意识。

正确处理好安全质量标准化与生产、效益和其他工作的关系。通过深入开展宣传动员，深入细致地开展安全质量标准化贯标工作，认清安全质量标准化工作的重大意义，增强工作自觉性、主动性、创造性。

加大宣教力度，加快安全质量标准化建设步伐，形成强大的舆论声势，大力宣传国家对于煤矿安全生产的一系列重要指示精神，增强干部职工把安全质量工作搞上去的责任感和使命感，提高广大职工对质量标准化建设的认识，坚定抓好安全质量标准化工作的信心；安全与质量、安全与生产、安全与效益之间存在着相辅相成、密不可分的内在联系。讲安全必须抓质量，抓质量必须搞好质量标准化，生产与安全质量不相悖，安全质量出效益的观点任何时候都不能偏废。

大力宣传质量标准化的科学性和合理性，使职工牢固树立起磨刀不误砍柴工的理念。针对部分职工不知如何搞质量标准化的问题，区队班组重点贯彻质量标准化基本要求和关键环节，帮助职工理清思路，明确工作步骤和重点，为质量标准化建设的顺利推进打下了坚实的思想基础。

二、加强制度建设，细化检查标准。进一步健全煤矿安全质量标准化工作体系，根据安全规程、操作规程的要求，结合现场作业实际，组织工程技术人员制定可操作性强的管理制度，如规划目标、实施方案、监督考核办法、奖罚办法等。

制度建设要体现科学化、人性化，以激励为主，奖罚兼顾，不能将制度流于形式。通过建立健全质量标准化管理机制，确立分级管理，逐级负责，落实责任的管理体制，达到管好人、干好活、负好责、保安全的目标。

做到每个专业、每个工种、每道工序及每项工作都达到标准化要求，实现工程质量全过程、全方位达标，使生产活动始终处于安全生产的良好状态。在质量标准化建设工作中，管理人员要分片包干，充分发挥安全网员、群监员作用，形成质量标准化建设的合力。

现场工程质量不达标视为不合格，必须现场整改，否则不予验收。管理人员与职工同升井同下井，发现问题及时整改。

质量验收员严格按标准考核，相互监督，相互制约，管理人员要支持质量验收员工作，形成从严、从细、扎实的工作作风。装备、设施、材料始终保持安全运行的状态。

保护设施齐全，动作灵敏可靠，人、物、系统才能保持安全和谐统一。坚持质量无小事，现场哪怕一个夹板螺丝没上好，一个锚杆托盘没压紧，尺寸上有一点达不到设计要求，都要认真对待，严格按制度执行，决不含糊。

针对质量标准化的问题，不是一罚了之，要分析原因，找出责任者，吸取教训，落实整改措施，质量隐患不排除，绝对不进行下一道工序。开拓工作面现场打眼、装药、放炮、锚喷等工序存在缺陷的，技术管理人员要当场指导规范操作，当班安全质量达不到标准的坚决推倒重来。

要把安全质量标准化摆到生命工程的高度，及时总结经验，培育典型，树立安全质量标准化的样板区队和班组，召开现场会，进行评比表彰，通过典型引路、以点带面，引导和带动质量标准化工作的积极性和主动性，全面提升质量标准化建设水平。三、加大科技投入，推进技术创新。

科学技术是第一生产力。矿井经济效益的提高，安全状况的好坏在很大程度上取决于科技进步和新技术的推广应用。

加大技术创新力度，激励调动专业技术人员工作积极性，推广应用新设备、新材料、新技术，围绕安全生产、质量标准化开展卓有成效的工作。质量标准化建设要结合矿井地质开采条件实际，制定相应政策，落实专项基金，加大质量标准化建设投入。

强化现场技术管理，编制切实可行的作业规程，杜绝技术管理工作的随意性，根据客观条件的变化及时调整生产计划，严禁超能力组织生产会战，通过加大技术投入，降低职工的劳动强度，为安全生产创造良好的环境和条件。积极改善安全生产条件，推广应用信息化、自动化及监测监控等手段，发挥科技创新对提升安全保障水平的重要作用，解决影响煤矿安全的水、火、瓦斯、地温等突出问题，降低安全风险。

在实际工作中，机电自动化监测设备存在着一些与实际情况不相适应的地方，煤矿主要领导应要对此项工作给予高度关注，对技术创新参与人员给予适时奖励，引导工程技术人员积极参与技术改革与创新活动。物和系统的本质安全是安全管理的重点环节之一，推进本质。

8.煤矿工人工作总结

经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。

而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神；树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。

不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。确定是哪儿都能找到煤矿工人工作总结，原因是煤矿工人工作总结很容易找的，而且煤矿工人工作总结现在也不是太难找。关于找具体的煤矿工人工作总结，我建议你到这里看看煤矿工人工作总结，之所以这里的煤矿工人工作总结比较全，其他地方的煤矿工人工作总结网，可能不如这里的煤矿工人工作总结全面，确定是哪儿都能找到煤矿工人工作总结，原因是煤矿工人工作总结很容易找的，而且煤矿工人工作总结现在也不是太难找。关于找具体的煤矿工人工作总结，我建议你到这里看看煤矿工人工作总结，之所以这里的煤矿工人工作总结比较全

世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习！因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。