1.干部作风建设工作汇报

为认真贯彻县委、县政府《关于深入推进干部作风建设的意见》，确保全局“干部作风建设年”活动健康顺利开展，结合我局《关于“深入推进干部作风建设”活动实施方案》，本着“强力启动、形成声势”的原则，按照计划到位、安排紧凑、迅速落实的要求，我局及时召开会议进行周密部署，全力以赴的做好各个环节的每一项工作。现将干部作风建设方面的工作的进展情况向各位领导汇报如下：

一、加强领导，明确责任

一、根据县委、县政府的工作部署，为切实加强对“深入推进干部作风建设”活动的组织领导，我局成立“深入推进干部作风建设”活动领导小组，由党支部书记、局长尚立杰任组长，副局长岳玉川任副组长，刘江峰、吴建斌、赵春菊为小组成员，负责活动的统一谋划、组织调度工作。领导小组下设办公室，办公室主任由刘江峰兼任，负责活动的具体实施、指导和协调工作。切实保证把这项活动抓好、抓实、抓出成效。

二、统一思想，提高认识

按照我局方案要求，及时召开了全局“深入推进干部作风建设”活动动员大会，一把手做了动员讲话，明确提出了本次活动的指导思想、重点内容、方法步骤及目标要求，使全体干部职工充分认识到开展“深入推进干部作风建设”活动的重要意义，真正把思想统一到上级的决策部署上来。局领导认真履行《赵县2010深入推进干部作风建设实施方案》的具体要求，杜绝懒散庸碌行为，发扬雷厉风行、狠抓落实、拒绝理由作风，保持蓬勃向上、开拓进取、改革创新精神，为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。

三、制定计划，强化学习

在方案的基础上，我局又制定学习计划，细化了学习内容，规定了学习时间，采取集中学习、个人自学、分组讨论、讲座辅导和上党课、听报告、做笔记、写心得等丰富多彩的学习方式，突出了学习重点，强化了学习效果。为全局48名干部职工购买了专门的学习笔记本，每人都撰写了一篇心得体会文章，切实做到了时间保证、内容保证、人数保证。

我局现已召开调度会，对下几个环节的各项工作进行了安排部署。在目前进行的分析梳理问题环节，通过问卷调查、走访调研、开座谈会、设置意见箱、公开电话、电子邮箱等形式，广开言路、寻计问策，全方位倾听群众呼声。对征求到的意见和建议，将分类分项、逐条梳理，建立专门台帐；对梳理归纳的问题，坚持即查即改、边查边改的原则，制定出整改方案。另外还为16名副科级以上领导干部确定了16家企业作为联系点，大力推动了“干部作风建设年”活动的顺利进行。

2.如何加强党的作风建设

在党的作风中，思想作风处于首要位置，对学风、工作作风、领导作风和生活作风起着支配作用。

思想作风端正了，整个作 风建设就有了良好基础，否则，树立良好作风就无从谈起。因 此，我们必须把锤炼思想作风摆在作风建设的首位。

思想作风 是人们在思维方式和思想观念上表现出来的基本取向、风格和 特点。 锤炼思想作风的内容非常丰富，核心是要贯彻党的一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发 展真理的思想路线，做到坚持解放思想、实事求是、与时俱进。

贯彻党的思想路线，要求党员干部必须积极探索、开拓创新，创 造性地开展工作，不断研究新情况、解决新问题，在实践中丰富 和发展马克思主义。 广大党员干部必须从我国国情出发，自觉 地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来， 从主观主义的桎梏中解放出来，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新，开创党和国家事业发展的新局面。

思想作风建设的主要途径：第一，坚持抓好理论学习。 理论上清醒是思想上坚定的重 要基础，应紧紧结合学习型党组织建设，认真学习我们党关于加 强思想作风建设的重要论述，学习中国特色社会主义理论体系， 坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，为端正思想作风打下牢 固的理论基础。

在理论学习上，要大力发扬理论联系实际的学 风，坚持深人实际、深人基层、深入群众。 第二，坚持加强党性修养。

党性修养与思想作风之间存在 紧密联系。只有党性修养强，思想作风才能端正。

党员干部应 深人学习贯彻党章，讲党性、重品行、作表率，不断强化宗旨意 识、党员意识，不断强化党性修养。第三，坚持领导干部作表率。

好的思想作风是抓出来的，也 是带出来的。 锤炼思想作风，关键是领导干部带头。

领导干部 要坚持高标准，自觉做好表率，真正以自身过硬的思想作风带出 本单位本部门好的思想作风。第四，坚持以制度建设为保障。

锤炼思想作风是一项长期工作，没有旺季、淡季之分，要持之以恒地抓紧抓好，必须以科学 规范的制度为保障。 一方面，认真落实、不折不扣地执行我们党 关于思想作风建设的制度和规定；另一方面，针对新情况、新问 题，在不断完善已有制度和规定的同时，建立符合实际的新制度和规定。

3.看守所学习纪律作风整顿报道怎样写

**看守所纪律作风整顿排查问题报告分局党委： 按照分局党委的统一安排部署，我单位认真对照排查纪律作风建设等方面存在的不足，现就这些问题进行排查如下： 一、存在的问题 1、在开展整顿纪律作风活动中，初期思想认识不到位，自认为工作好、表现好，没有什么大问题需要自查自纠。

对此次活动认识片面，自我满足。 2、政治理论水平不高。

对当前党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上。对当前公安工作面临的形势理解的不深刻，不具体。

对监所管理工作方面的法律、法规、政策掌握的比较肤浅。 3、自身建设要求不严。

没有严格按照公安机关纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己。对纪律作风方面要求少，标准低。

4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己，存在庸懒散现象。

二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。概括起来主要有以下几个方面： 1、理论学习不够，政治素养不高。

对党的理论、核心价值观缺乏系统的学习，对上级公安机关队我们纪律作风方面的要求没有深刻地领会。理论学习与实际工作联系不够，学习中存在形式化、教条化，不能准确把握当前公安工作面临的形势。

2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而队伍在业务方面存有较大不足，单位内部尚未形成自觉的学习氛围，故在开展工作中有时缺乏针对性。 3、日常管理工作方法简单，流于形式。

没有创新精神，工作作风不够扎实，对工作中发现的问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 三、整改措施 1、进一步坚持定政治信念。

要通过作风整顿学习活动，系统地加强理论学习。牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强创新工作意识，明确工作目标。

2、加强学习安排，自觉提高个人素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律。

要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。 3、进一步加强自身建设。

要以这次分局作风纪律整顿为契机，牢固树立五种意识：一是争先创优的意识；二是开拓创新的意识；三是为民执法的意识；四是胸怀大局的意识；五是爱岗敬业的意识。