1.编辑主要做什么事

编辑岗位职责

1. 组稿。根据作者投稿时间和编辑部的安排，提出自己分工栏目的组稿计划及约稿意向，经主编同意后实施。组稿计划和约稿意向要兼顾校内外两个渠道，重点组约专家学者的优质稿件，并在组约稿件过程中，逐步建立作者群体和网络。

2. 审稿。按照分工、完成稿件的初审工作。审稿中要遵循公平公正的原则和本刊的特点及学术规范，对稿件提出准确具体的审鉴意见，认真填写编辑流程工作单中编辑加工意见，按规定提交主编终审。

3. 改稿。编辑对终审通过的稿件，需进行必要的文字修改和技术加工。稿件修改加工要尊重原作，遵循规范，防止草率从事。

4. 校稿。按照本刊编校合一的工作制度，编辑必须承担一定的校对任务。校对要严肃认真一丝不苟，确保差错率不超过万分之三。要注意及时处理稿件中存在的其它问题。

5. 编稿。根据编辑部的统一安排，具体运作每期学报的编排校等事项，协助责任编辑解决编校过程中出现的问题。承担主编交办的其它工作任务。

6. 进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。对所编刊网页更新提出可行性建议。

7. 参加学报印刷、发行、订阅和交流工作。

8. 努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、相关专业水平。

2.车间5s打扫卫生的稿子

一、整理： 将车间现场内需要和不需要的东西分类，丢弃或处理不需要的东西，管理需要的东西。

目的是为了腾出空间，改善和增加作业面积；现场没有杂物，行道通畅，提高工作效率；空间活用，防止误用、误送事故；塑造清爽的工作场所，提高工作情绪。 整理可以制定如下规则： 1.车间内废品、边角料当天产生当天处理，入库或从现场清除。

2.班组产生的返修品及时返修，在班组内存放不得超过二天，避免问题产品与合格品混淆。 3.用户返回的产品应及时处理，如暂时无时间处理，应存放在临时库，不得堆放在生产现场。

4.外来产品包装物及时去除，货品堆放整齐。工作现场不能堆放过多（带包装）外购产品。

5.合格部件、产品经检查人员确认后及时入库，不得在班组存放超过一天。 6.报废的工夹具、量具、机器设备撤离现场存放到指定的地点。

7.领料不得领取超过二天用量的部件材料，车间内不允许存放不需要的材料、部件。 8.工作垃圾（废包装盒、废包装箱、废塑料袋）及生活垃圾及时清理到卫生间。

9.窗台、设备、工作台、周转箱内个人生活用品（食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋）清离现场。>02 二、整顿： 对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。

物品的保管要定点、定容、定量，有效标识，以便用最快的速度取得所需之物，在最有效的规章制度和工作流程下完成作业。 整顿可以制定如下规则： 1.车间绘制现场《定置图管理图》。

2.车间对各类设备，工装，器具进行分类编号。 3.废品、废料应存放于指定废品区、废料区地点。

4.不合格品、待检品、返修品要与合格品区分开，周转箱内有清晰明显标识。 5.周转箱应放在货架上或周转车上，设备上不得放置周转箱、零件。

6.操作者所加工的零部件、半成品及成品的容器内，必须有明显的标识（交检单，转序卡），注明品名，数量，操作者，生产日期。 7.搬运周转工具（吊车、拖车、升降车、周转车）应存放于指定地点，不得占用通道。

8.工具（钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪）、工位器具（周转箱、周转车、零件盒）、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后要及时放回到原位。 9.部件、材料、工装、工位器具按使用频率和重量体积安排摆放，使物品使用和存放方便，提高工作效率。

10.员工的凳子不得随意乱放，下班时凳子全部靠齐机脚。>03 三、清扫： 将工作场所清扫干净，使生产现场始终处于无垃圾，无灰尘的整洁状态。

设备异常时马上修理，使之回复正常。消除赃污，保持职场内干净、明亮，因为脏乱的现场会使设备的精度减低，故障发生率变高，影响产品质量。

脏乱的工作环境还会影响员工的工作情绪，降低工作效率。 清扫可以制定如下规则： 1.车间建立班《车间组清扫责任区》，落实到班组内具体责任人。

2.地面、设备、模具、工作台、工位器具、窗台上保持无灰尘、无油污、无垃圾。 3.掉落地面的部件、边角料及时处理，外购成品的包盒、箱随产生随清理。

4.不在本班组责任区内工作时，工作结束后及时将工作点地清理干净。 5.维修人员在维修完设备后，协助操作者清理现场，并收好自已的工具。

6.各班组对在车间内周转的原料、部件、产品做好防尘，防潮措施，罩上塑料袋或将其垫起。 7.下班时，员工垃圾桶全部清理干净。

>04 四、清洁： 将整理、整顿、清扫的做法制度化、规范化，并定期检查进行考核。清洁，是对前三项活动的坚持与深入，进而消除发生安全事故的根源。

创造一个良好的工作环境，使职工能愉快地工作。车间环境不仅要整齐，而且要做到清洁卫生，保证工人身体健康，提高工人劳动热情。

工人还应做到自身清洁，如工作服要清洁，仪表要整洁，即时理发、刮须、修指甲、洗澡等。工人除了要做到仪表整洁还要做到精神上的“清洁”，待人要礼貌尊重别人。

清洁可以制定如下规则： 1.各班组每天下班前15分钟进行简单的日整理活动。 2.各班组每周最后一个工作日下班前30分钟进行周整顿活动。

3.各班组每月27日下班前1小时进行一次彻底的整理、整顿、清扫活动。 4.车间每日依据《班组5S考核表》对各班组责任区进行检查，并做相应的记录，作为考核各班组业绩的依据之一。

5.车间每月1日对上月各班组5S实施情况进行情况进行一次总结，公布各班组本月5S考核结果。 6.车间依据《车间劳动管理制度》对5S活动不合格的班组及个进行相应的处罚。

>05 五、素养： 素养即提高员工文明礼貌水准，增强团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯和作风，素养是5S活动的核心。只有员工素质的到提高各项活动才能顺利开展。

所以开展5S活动要始终着眼与提高员工素质。 素养可以制定如下规则：。

3.审稿意见怎么写

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原发布者：玄武君

如何学习审稿专家学者为什么愿意拿出大量的时间审稿呢？为期刊审稿是义务，也是一份荣耀，更是自我价值的实现，那就是为进步做出了一份贡献。审稿人都是志愿提供服务而不计报酬。当然，通过审稿还会得到其他好处，（1）首先是精神上的收获，能够增加科学知识，体验科学交流和论争的乐趣；（2）最新的研究进展在发表之前就有机会看到（不亦快哉！）；（3）通过对照其他审稿人的评论和编辑的稿件处理意见，可提高自己的审稿技能；（4）通过发现论文中的错误，可以学习如何写出更有竞争力的稿件；（5）会得到编辑的尊敬，甚或有机会被邀请加入学会或编委会；例如美国呼吸与危重监护杂志（AJRCCM）编委会的任命，就是完全根据审稿人的审稿是否中肯、严谨、及时。一个优秀的审稿人又有什么特征呢？Black等曾对英国杂志（BMJ）的审稿人进行过评价，其目的是想明确高水平审稿人的特征，特别是在审稿花费时间和审回时间方面。他们对BMJ的420份稿件的审稿人进行了调查，2位编辑和稿件的责任作者对审稿质量进行独立评估。结果编辑和论文作者的评估都显示，经过流行病学或统计学培训是提供高质量评阅的审稿人的唯一显著性相关因素。在编辑的质量评估中，年轻是高质量评阅的独立预测因素。评审花费的时间与审稿质量的提高相关，但超过3小时则无更大意义。通常认为，正在从事研究工作的人员、拥有学术职位者、科研资助团体成员，应该会提供更高质量的审稿，但令人意外的是，这项研究并没有发现审稿质量与

4.新手投稿编辑会看稿子吗

编辑喜欢什么样的投稿！

好多人抱怨，投出去的稿子常常如泥牛入海，没有回音。其实毛病很可能就出在你自己身上！反省一下，你是不是随随便便地就把稿子给发出去了，你是不是连个地址也懒得留？……有一点是肯定的，你不用心的稿子，编辑肯定也会不用心。以下是转贴撰稿人之家一个帖子，一位编辑对来稿的申明，看看自己有没有中招：

你的邮箱收到自动回复，说明稿件已经顺利抵达了我的邮箱。但来稿如有下列情况者我将一律不予回复：

1.没附姓名和详细通联方式。（包括通信地址，电话，电子邮件和QQ，不要以为发了邮件邮箱就不必留了，要知道稿子那样多我根本不可能去扒拉着找你一个人的邮件地址。这一条，在Q上直接传稿子给我的作者也请注意，给了我稿件却不给我联系方式，最后很可能是让我无奈的抛弃你的稿子。尤其注意通信地址，不要只给我留个手机然后说“我通常都是用电话联系”……）

2.主题处没有注明所投栏目及文章名称。（标题就写“投稿”俩字的稿件实在让人头痛，建议格式是XXX（栏目）：XXXX（文章题目），如：熟女日记：遗失爱情密码……你的名字可以不必写在标题里，只要在文后带上详细地址……）

3.栏目严重不符。（稿子再好，跟栏目不搭我也没辙……）

4.字数不符要求。（我知道有些编辑会耐着性子把8000多字的稿子删到2000、3000，但这事儿天若做不到。我自己是撰稿人出身，知道写字的辛苦也知道被编辑无情删稿的痛苦，所以，为了我们都不那么痛苦，请给我与要求字数基本相符的稿件。）

5.稿件不是原创，不是首发。（这个相信不用我多说了吧？一稿多投坚决不行，文抄公人人喊打！）

6.邮件没有直接在正文中粘贴内容。（一般情况下我的邮箱不接受附件，有附件直接点删除。理解一下，这是为了防病毒。如有是特殊情况比如有图需要发附件，请提前打招呼声明。）

如果您无意疏忽犯了以上错误，请将稿件修改后重新投到我的信箱。

我会尽快处理您的稿件，哪怕只是留用，我都会及时告诉您的。一般只要是符合我上述几条要求的稿件我都会回复。但如果一个月都没有收到回复，请将稿件另投。

特别提醒：稿件发出一周之内请不要急切的在QQ等途径上询问我稿件结果，毕竟我也需要处理和编辑的时间。

5.期刊编辑什么时候处理稿件比较多

很多编辑会从投稿信（cover letter）开始，投稿信的用意是要表达研究的重点，还有为什么这篇研究适合发表在这家期刊上，很多作者都会反应自己因为不符合期刊范畴而被拒稿，有时候不是敷衍，因为期刊编辑对于论文与期刊目标范畴的匹配度有极敏锐的感觉，如果论文内容本身在这点没有明显突出，那么在投稿信、摘要、关键词等地方策略性安插必要的信息是很有必要的，这几个地方能有效地把“这篇文章跟期刊很有关”的信息传达给期刊编辑。

此外，投稿信中还要指出研究的创新性与未来的发展性，还有期刊读者为什么会对这个研究感兴趣，再来，要注意期刊对投稿信是否有特殊要求，记得把这些信息也写进去，譬如说有的期刊要求在投稿信中放入版权声明，有些甚至要求推荐同行评审员。

6.如何处理篇幅长的演讲稿

有些篇幅较长，时间较久的演讲如学术演讲，论辩演讲、政治演讲、外交演讲、生意演讲、谈判演讲等在演讲之前可以很简要地阐述演讲目的、论点及方式。

能让听众紧紧地把握演讲的中心论点，便于听众接受与理解。如下面的演讲：我很高兴来到大家之中，我相信我一定不虚此行。

因为我面对的是时代的骄子、科学的栋梁、祖国的人才。而我所要讲的是一个很时髦而又实用的话题一-口才与人才。

（基本理由）在这段时间里，我将与在座的各位朋友共同探讨一个这样的热门话题：人才是否一定有口才，有口才的人肯定是人才吗？（论点）为此，我将从以下几个方面与大家交流：首先，其次，再次，……最后，……（分述）这样在开始便交代了演讲的目的、主题、论点等，开宗明义地介绍了演讲的整体框架，听众对演讲就心中有数了。要注意的是：比较短小的演讲，带有浓烈感情色彩的演讲最好不要这样做，赛事演讲更不能如此。