1.如何做一名合格的党外干部

一要加强学习，努力提高政治把握能力。

这是加强党外干部能力建设的基础，是对党外干部素质的基本要求，也是最重要最根本的基础性能力。提高政治把握能力要求党外干部努力做到在事关大局、事关政治方向、事关根本原则的问题上，是非分明，立场坚定，在大是大非问题上不糊涂。

在政治方向上与中国**保持高度一致；要培养和锻炼政治敏锐性，在政治实践中提高政治鉴别力，善于从政治上、从全局来思考、分析和处理问题，在矛盾错综复杂、形势风云变幻之时和大是大非面前，把握好党外干部前进的政治方向；要加强对国家政治制度和政党制度的理性思考和深刻理解。提高综合学习能力有多种途径，对于党外领导干部来说，一是要努力培养浓厚的学习兴趣，树立终身学习、向实践学习、向群众学习的理念。

二是要掌握学习的方法和要领，切实提高学习效率。三是要立足岗位实际，明确学习内容，增强学习实效。

四是要善于处理工作和学习的关系，妥善解决工学矛盾，坚持学中干、干中学，围绕工作实践的需要合理安排学习内容，以学习的成果指导工作实践。二是要多听，多看，勤思考，注重提高参政议政能力。

参政议政是民主党派最基本、最重要的政治职能之一，是民主党派在国家政治生活中发挥作用的主要方式。因而提高参政议政能力是加强民主党派领导干部能力建设的核心。

参政议政一是要坚持把发展作为参政议政第一要务，为推进改革发展服务；二是要坚持问题导向，聚焦问题要精准，调研问题要扎实，解决问题要可行。围绕经济社会发展中的突出问题，以及与人民群众切身利益密切相关的问题，建言献策。

要真正做到参到点子上，议到关键处，不断提升自己的参政议政能力与水平。三要加强工作实践，在工作实践中增长才干和胆略，提高组织领导能力。

领导干部的组织领导能力不是与生俱来的，而是在长期的学习、工作和实践中逐步积累起来的。党外领导干部的组织领导能力如何，不仅关系到其自身的形象，也关系到其所在部门工作开展的效果，关系到党的干部工作的成效。

实践是增长才干的最好舞台，要立足岗位实际和工作职责，加强实践，大胆工作，把心思集中在“想干事”上、把本领体现在“会干事”上、把目标锁定在“干成事”上。要把工作岗位当作提升能力的“主战场”，通过积极的工作和努力的实践，有效增强自己的组织领导能力，更好地适应领导岗位的需要。

四要着眼于实际，充分发挥自身优势，提高合作共事能力。在合作共事中，民主党派的各级领导班子成员自觉接受中国**的领导、维护多党合作制度。

作为与**合作的亲密友党，民主党派如果不能使自己的合作共事能力与执政党高超的领导水平和卓越的执政能力相匹配，就无法实现双方的默契协调和团结合作。民主党派干部提高合作共事能力，就要学会换位思考，善于从不同角度去思考、认识问题，并从中学会包容、求同存异，学会用民主的形式进行协调商议，虚心向合作者学习交流。

五要着眼于自身发展，不断提高发现和解决自身问题的能力。党外干部尤其要注重自身发展，从而打造团队建设和发展，发现问题，解决问题，注重实践，遇事沉着冷静，解决问题从多方面着眼，“摆正自我”。

只有时时开展自我教育，认识自我，不断充实和完善自我，努力提高自身修养，才能不断提高解决问题的能力。五种能力的提高不是一蹴而就的，它需要我们善于学习，勤于思考，勇于实践，不断累积经验，严格要求自我，不断增加自我沉淀，不断提高工作能力，当好一名合格的，工作能力出色的，以为人民服务为核心要务的党外干部。

2.如何引导党外人士在意识形态领域发挥作用

充分发挥党外领导干部参政议政作用，是党的各项事业快速发展的需要。

笔者认为，新形势下党外领导干部应从以下四个方面发挥好参政议政作用。一、消除配角心理，主动进入领导角色党外领导干部主要来源于党外知识分子，因党的事业需要，离开自己挚爱的专业，走上领导岗位。

他们中大多数学有专长，有的是学科带头人、学术带头人，有成果、有建树、又有影响。由于受社会上一些不良因素的影响，少数党外领导干部任职后有一种外人的心理障碍，虽有职，恐无权，担心是摆设，因而在工作中谨小慎微，缩手缩脚，多请示，勤汇报，少表态，不敢放开手脚创造性地工作。

产生了这种思想情绪，首先要充分认识到选派非中共干部到领导岗位工作是我国坚持中国**领导的多党合作制度和统一战线工作的需要，是国家的需要，是人民的需要。其次要坚定自己是党长期培养和认真选拔的，在思想上、组织上、作风上信得过、靠得住的一名优秀干部的信心。

三要从思想深处树立一种强烈的使命和责任意识，把为人民服务作为己任。四要积极参加可以列席的例会，参与研讨、主动发言，并开展有益的社会调查活动。

五要敢于触及难点、热点问题，敢于触及矛盾，在实践中得到学习、锻炼和提高。有了这样的信心和参与意识，就能尽快进人角色，并全身心的投人到领导工作中去。

党外领导干部要积极主动地向所联系的党派和群众宣传党的路线、方针、政策，教育和引导他们投身于社会主义现代化建设的伟大事业中。向党和政府反映党外人士的呼声，广交朋友，团结奋斗，带动他们为党的事业献计献策；注意发挥所联系的群体中的专家学者的作用，组织他们深入基层，深入群众，了解和反映群众呼声和真知灼见。

把解放思想、更新观念作为一个永恒的主题，善于学习和借鉴先进经验，开阔视野，形成自己的工作思路和方法。始终把求真务实，知难而上，作为领导干部必须始终坚持求真务实，保持迎难而上、与时俱进、开拓创新的良好精神状态，敢于正视困难、敢于解决问题，要经常查找思想观念和精神状态上存在的差距，总结新的经验，探索新的路子，使工作体现时代性，把握规律性、富于创造性。

在参政议政中发挥自身优势，这个优势是让党外人士充分发挥广泛联系各界群众的优势，反映各方面的意见和建议，以利于党和政府决策的民主化和科学化；主动把上级的指示精神与本地本部门的实际情况有机结合起来，讲科学、鼓实劲、求实效，创造性地开展工作。二、更新和优化知识结构，提高个人的整体素质党外领导干部初到领导岗位任职，工作的性质、对象、任务、范围以及工作方法都发生了很大变化，以前所学的知识已经不能满足新岗位的需要，会感到工作不适应。

为了克服这种不足，就必须更新知识，并且在学习中应注意几个问题：一是要端正学风，学习要着眼于国家的事业和自身全面发展的需要，只有广泛学习马克思主义理论，准确地把握马克思主义理论的科学体系、精神实质及贯穿其中的世界观和方法论，才能树立正确的个人世界观、人生观和价值观；当今，用******提出的八荣八耻的荣辱观来端正学风也有很强的现实意义，通过学习，一个行为规范的领导干部应该明白坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，从而决定做什么，怎么做；二是要发扬理论联系实际的学风，作为在各级政府、部门和其他机关中担任实职的党外领导干部，应努力把学习马克思主义基本原理、***理论和三个代表重要思想以及中央的大政方针与本地区、本单位和本人所分管负责的实际工作紧密结合起来，在实践中做事悟理，用实践来检验和提高学习成效，做学习型、知识型、实干型相统一的新一代领导干部；三是要用实际工作成果不断来检验学习的效果，一个党外领导干部，不是读死解决实际问题。通过学习，要不断提高党外领导干部自身修养，增强政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力，这样，在工作中才能做到有的放矢，彰显领导魅力。