1.宾馆保安合同 怎么写

核心提示： 劳动合同书示范文本，劳动合同书格式，劳动合同书主要条款，劳动合同书签订须知，劳动合同书签证，劳动合同书签订，劳动合同书约定事项。

劳 动 合 同 书（示范文本）甲方（用人单位）：名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址：乙方（劳动者）：姓名： 性别 身份证号码 户籍所在地： 邮政编码： 住址： 邮政编码： 联系电话： 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条 劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式：（一）无固定期限：自 年 月 日起。

其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。（二）固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自 起至 止。

第二条 工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为： 2、乙方工作内容（或工作任务）是 甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

第三条 工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：（1）执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2）综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。（3）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日： 假 天， 假 天， 假 天， 假 天 假 天， 假 天， 假 天， 假 天。

第四条 劳动报酬1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为： 。

2、乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。（1）计时工资。

乙方工资标准为 元/月（ 元/周）。（2）计件工资。

乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。（3）其他形式： 。

3、乙方试用期工资为 元/月（不得低于第一款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第五条 社会保险及有关福利待遇1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。

4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为： 第六条 劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第七条 双方约定的其它事项 （不得违反国家有关法律、法规）第八条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条 劳。

2.宾馆保安合同 怎么写

核心提示： 劳动合同书示范文本，劳动合同书格式，劳动合同书主要条款，劳动合同书签订须知，劳动合同书签证，劳动合同书签订，劳动合同书约定事项。

劳 动 合 同 书（示范文本）甲方（用人单位）：名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址：乙方（劳动者）：姓名： 性别 身份证号码 户籍所在地： 邮政编码： 住址： 邮政编码： 联系电话： 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条 劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式：（一）无固定期限：自 年 月 日起。

其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。（二）固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自 起至 止。

第二条 工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为： 2、乙方工作内容（或工作任务）是 甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

第三条 工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：（1）执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2）综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。（3）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日： 假 天， 假 天， 假 天， 假 天 假 天， 假 天， 假 天， 假 天。

第四条 劳动报酬1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为： 。

2、乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。（1）计时工资。

乙方工资标准为 元/月（ 元/周）。（2）计件工资。

乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。（3）其他形式： 。

3、乙方试用期工资为 元/月（不得低于第一款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第五条 社会保险及有关福利待遇1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。

4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为： 第六条 劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第七条 双方约定的其它事项 （不得违反国家有关法律、法规）第八条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条 劳动合同的订立。

3.酒店住宿安全协议书

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：FX资料库 泗洪县xxxx住宿协议书甲方：乙方：甲乙双方本着友好合作，诚信互惠的原则，经协商一致，就乙方在甲方酒店住宿事宜达成以下协议：一：凡乙方在甲方酒店住宿消费的均可享受优惠折扣如下：二：预订房1、乙方如需预定客房，请提前与甲方前台电话联系，通知需求客房的日期、房型、间数，再确认甲方可以满足需求后，正式通知甲方确认预定，甲方收到通知后会将订房的具体情况通知乙方联系人。

2、按照行业的例行规则，甲方将预留房间至预定日下午18点以前，如乙方需要延迟预留时间，必须正式通知甲方给予确认（如乙方已提前交纳预定金不受此约束）。三：入住1、乙方客户在入住时应提供真实身份证明，按规定在宾馆前台办理入住手续后方能入住。

四：退房1、住客退房时间为次日12点以前，如须延迟退房时间，必须与前台取得联系，在征得同意的情况下可适当延迟，无取得前台认可情况下、超过12点至18点前退房的按半天收费，超过18点的按全天收费。五：宾馆前台按现金方式结算，退房当天一次性结清。

六：甲方有权根据市场因素对价格进行调整，但甲方郑重承诺1、在价格调整前3天，将价格调整情况通知乙方2、无论价格是上浮或下调，都同样给予乙方原有的优惠空间七：双方保证本协议的保密性，在未征得对方认可的情况下不得将合同条款传阅第三方，否则，后果自负。

4.保安公司派驻的保安员与宾馆之间的合同书该怎么写

保安服务合同 甲方： 乙方： 为了加强对保安服务和保安员的管理，规范保安服务行为，发挥保安服务协助维护社会治安作用，根据《广东省保安服务管理条例》以及《广东省保安服务管理条例实施细则》的有关规定，甲、乙双方就甲方向乙方提供保安服务达成以下协议： 一、乙方原有保安队（部）必须撤销，由甲方派驻保安队提供以下保安服务： 1、保护乙方单位的财产安全、维护服务场所的正常秩序； 2、保护服务区域内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，维护现场秩序； 3、把现行违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或者保卫组织； 二、甲方向乙方提供服务的期限为 年，从20 年 月 日起至20 年 月 日止。

派驻人数为 人。 三、乙方向甲方支付的费用： 1、费用包括保安员的工资、福利、人身意外保险、培训费、服装费、资料费等，每人每月 元，按 人计，按月度支付。

2、乙方必须在每月5日前一次性支付应付的费用给甲方，延期支付的按拖欠总金额以每日百分之 三 计的违约金付给甲方。拖欠费用两个月以上的，甲方有权撤离所派驻保安员，所造成的一切后果由乙方自行负责，甲方并保留追讨债权的权利。

四、甲方向乙方派驻保安员必须符合以下条件： 1、年龄18周岁以上， 周岁以下的中国公民。 2、身体健康，男性身高 米以上；女性身高 米以上。

3、遵纪守法，品行良好，无犯罪记录。 4、初中毕业以上文化程度。

5、经公安机关批准设立的培训机构培训合格，取得由县级以上公安机关发给的《广东省保安员资格证》。 五、保安员的组织管理： 1、保安员由甲方同乙方共同协商按有关规定向乙方派驻，服从甲乙双方共同管理。

2、乙方必须按有关法律法规和实际安全需要设定保安员和必须安装相应的闭路电视和红外线相关安全设置，如因不按安全要求设定保安员和安装相应的安全设置而发生事故或出现安全问题并造成损失的，由乙方负责。 3、乙方应当派出一名专职的行政人员协助甲方派驻的保安负责人搞好保安工作，并有权监督和检查，可提出意见，发现问题可知会甲方协调处理。

4、保安员在乙方服务场所必须严格履行合同第一条所约定的服务职责，协助乙方及其有关人员执行乙方服务场所的保安工作。保安员必须遵守乙方的有关规章制度，但对违法的指令有权拒绝执行。

5、保安员的聘用或辞退，由甲方负责，甲方对派驻的保安员，实行轮岗制度，即不定期转换。轮换的人员和比例由甲乙双方协商后，甲方作出决定。

6、保安员上岗必须按规定穿着制式服装，佩戴标志和上岗证，并按规定配带和使用保安器械，在履行职责过程中，遇到本人或保护目标受到不法侵害时，可以使用保安器械予以制止。在非上岗时间，保安员不得穿着制式服装和配带保安器械。

7、乙方对不称职的保安员可向甲方提出调换，经甲方核准后由甲方决定调换另行派驻保安人员。对有严重失职或不适宜在乙方工作的，乙方有权提出处理意见和辞退或调换。

8、乙方财产受到损失，经公安机关和有关职能部门判定。属甲方保安员失职的原因而造成的，甲方承当应付的责任，不超过派驻保安员本年度佣金的30%的赔偿。

属于员工的贵重私人物品不得存放在办公室场所，否则甲方不负赔偿责任。 9、保安队长（正、副职）由保安公司任命派出。

10、乙方存在的安全隐患经甲方书面提出后，乙方应按照甲方提出的合理要求进行整改，否则，甲方不负责赔偿责任。 11、乙方负责保安员的吃住，吃住的标准与乙方员工相同，以及提供必备的办公设施（包括对讲机、探照灯），休假制度按《中华人民共和国劳动法》执行，需保安员加班的由（①甲方、②乙方）另行补助。

12、乙方违法财务管理规定，发生失窃甲方不负赔偿责任。 13、国家规定节假日（①甲方、②乙方）应按劳动法规定，正常补贴给保安员值班费。

14、本合同未尽事宜，甲、乙双方依有关规定另行协商解决。 15、如终止合同，应提前壹个月前通知对方，方能终止，没有特殊情况乙方在合同期内不得撤消合同，否则乙方需赔偿两个月保安服务费违约金。

16、甲方应提供在乙方服务人员等相关证件，供乙方存档备查如：保安培训合格证，无犯罪记录等。 17、甲方派驻人员必须遵守乙方相关规章制度及协助乙方执行相关规章制度，如有违反事件，将按乙方的有关厂规定和制度由甲方作出处理。

18、乙方提供给甲方的任何设施，甲方有对其负保管维护的责任，如设备有毁损或丢失的情况甲方应负赔偿责任。 19、本合同壹式贰份，签字各方各壹份，每份均具同等效力。

甲方（代表签名盖章）： 乙方（代表签名盖章）： 订立时间：20 年 月 日 甲方联系电话： 乙方联系电话： -----------------------峰天雪地，原创作品。

5.保安公司派驻的保安员与宾馆之间的合同书该怎么写

保安服务合同 甲方： 乙方： 为了加强对保安服务和保安员的管理，规范保安服务行为，发挥保安服务协助维护社会治安作用，根据《广东省保安服务管理条例》以及《广东省保安服务管理条例实施细则》的有关规定，甲、乙双方就甲方向乙方提供保安服务达成以下协议： 一、乙方原有保安队（部）必须撤销，由甲方派驻保安队提供以下保安服务： 1、保护乙方单位的财产安全、维护服务场所的正常秩序； 2、保护服务区域内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，维护现场秩序； 3、把现行违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或者保卫组织； 二、甲方向乙方提供服务的期限为 年，从20 年 月 日起至20 年 月 日止。

派驻人数为 人。 三、乙方向甲方支付的费用： 1、费用包括保安员的工资、福利、人身意外保险、培训费、服装费、资料费等，每人每月 元，按 人计，按月度支付。

2、乙方必须在每月5日前一次性支付应付的费用给甲方，延期支付的按拖欠总金额以每日百分之 三 计的违约金付给甲方。拖欠费用两个月以上的，甲方有权撤离所派驻保安员，所造成的一切后果由乙方自行负责，甲方并保留追讨债权的权利。

四、甲方向乙方派驻保安员必须符合以下条件： 1、年龄18周岁以上， 周岁以下的中国公民。 2、身体健康，男性身高 米以上；女性身高 米以上。

3、遵纪守法，品行良好，无犯罪记录。 4、初中毕业以上文化程度。

5、经公安机关批准设立的培训机构培训合格，取得由县级以上公安机关发给的《广东省保安员资格证》。 五、保安员的组织管理： 1、保安员由甲方同乙方共同协商按有关规定向乙方派驻，服从甲乙双方共同管理。

2、乙方必须按有关法律法规和实际安全需要设定保安员和必须安装相应的闭路电视和红外线相关安全设置，如因不按安全要求设定保安员和安装相应的安全设置而发生事故或出现安全问题并造成损失的，由乙方负责。 3、乙方应当派出一名专职的行政人员协助甲方派驻的保安负责人搞好保安工作，并有权监督和检查，可提出意见，发现问题可知会甲方协调处理。

4、保安员在乙方服务场所必须严格履行合同第一条所约定的服务职责，协助乙方及其有关人员执行乙方服务场所的保安工作。保安员必须遵守乙方的有关规章制度，但对违法的指令有权拒绝执行。

5、保安员的聘用或辞退，由甲方负责，甲方对派驻的保安员，实行轮岗制度，即不定期转换。轮换的人员和比例由甲乙双方协商后，甲方作出决定。

6、保安员上岗必须按规定穿着制式服装，佩戴标志和上岗证，并按规定配带和使用保安器械，在履行职责过程中，遇到本人或保护目标受到不法侵害时，可以使用保安器械予以制止。在非上岗时间，保安员不得穿着制式服装和配带保安器械。

7、乙方对不称职的保安员可向甲方提出调换，经甲方核准后由甲方决定调换另行派驻保安人员。对有严重失职或不适宜在乙方工作的，乙方有权提出处理意见和辞退或调换。

8、乙方财产受到损失，经公安机关和有关职能部门判定。属甲方保安员失职的原因而造成的，甲方承当应付的责任，不超过派驻保安员本年度佣金的30%的赔偿。

属于员工的贵重私人物品不得存放在办公室场所，否则甲方不负赔偿责任。 9、保安队长（正、副职）由保安公司任命派出。

10、乙方存在的安全隐患经甲方书面提出后，乙方应按照甲方提出的合理要求进行整改，否则，甲方不负责赔偿责任。 11、乙方负责保安员的吃住，吃住的标准与乙方员工相同，以及提供必备的办公设施（包括对讲机、探照灯），休假制度按《中华人民共和国劳动法》执行，需保安员加班的由（①甲方、②乙方）另行补助。

12、乙方违法财务管理规定，发生失窃甲方不负赔偿责任。 13、国家规定节假日（①甲方、②乙方）应按劳动法规定，正常补贴给保安员值班费。

14、本合同未尽事宜，甲、乙双方依有关规定另行协商解决。 15、如终止合同，应提前壹个月前通知对方，方能终止，没有特殊情况乙方在合同期内不得撤消合同，否则乙方需赔偿两个月保安服务费违约金。

16、甲方应提供在乙方服务人员等相关证件，供乙方存档备查如：保安培训合格证，无犯罪记录等。 17、甲方派驻人员必须遵守乙方相关规章制度及协助乙方执行相关规章制度，如有违反事件，将按乙方的有关厂规定和制度由甲方作出处理。

18、乙方提供给甲方的任何设施，甲方有对其负保管维护的责任，如设备有毁损或丢失的情况甲方应负赔偿责任。 19、本合同壹式贰份，签字各方各壹份，每份均具同等效力。

甲方（代表签名盖章）： 乙方（代表签名盖章）： 订立时间：20 年 月 日 甲方联系电话： 乙方联系电话： -----------------------峰天雪地，原创作品。

6.夜总会关于外保的协议

保安协议书

为进一步规范和强化保安服务业的管理与监督，充分发挥保安队伍在维护社会治安工作中的作用，根据《XXX省保安服务管理条例》（下称《保安条例》）和公安部、省公安厅、市公安局的有关文件规定，保安组织一律归纳入治安部门统一管理，保安服务公司负责保安组织的日常管理。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、乙方向甲方派驻保安人员XX名，其人员行政管理、工资、福利待遇等一切费用均由甲方负责，乙方为甲方的保安日常工作提供咨询管理服务。

二、甲方保安大队必须自觉遵守保安业的有关规章制度和劳动纪律，严格依法办事，其日常工作、任务、职责由甲方自行安排和规定。

三、甲方每月付给乙方保安服务费人民币XXX元（含税价），按季度付还乙方。

四、乙方负责甲方保安人员的政审和业务技能培训指导工作。提供有关保安学习资料，保安杂志、简报等。甲方需每月 日前把队伍的有关情况报乙方，以便做好保安资料的存档工作。

五、乙方协助甲方办理保安组织许可证和保安人员上岗证及临时上岗证，同时协办政审发证、登记、年审、换证等业务。