今年，营口市深入实施“英才计划”，加大培养力度、创新引才载体、完善用才平台、强化工作保障，吸引人才不断集聚，人才总量达到48.93万人。

　　营口以高层次人才为重点，统筹推进人才培养。突出高端引领，开展“营口英才计划”推荐评选工作，选拔培养杰出人才、领军人才和青年拔尖人才65人。注重整体开发，组织部门以实施人才工作项目化管理为牵动，推动各职能部门突出需求导向抓实人才队伍建设。

　　创新引才载体，加大各类人才引进力度。启动“高校优才选招计划”，完善购房补贴、租房补贴、生活补贴等配套政策，签约聘用优秀高校毕业生。落实“百万学子留辽来辽”专项行动部署，全年引进高校毕业生9000余人。

　　搭建用才平台，推动人才向发展一线流动。实施“企业·博士双创计划”，吸引天津农科院等12家省内外高校院所人才团队与域内企业联合申报技术合作项目32个，评审支持25个创新团队，柔性引进使用创新人才。同时，与专业人力资源服务机构合作搭建人才服务云平台，进一步畅通各类用人主体引才用才渠道。

　　加大保障力度，构建有利于引才留才的良好发展环境。营口市委出台《深入实施“营口英才计划” 加快推进新时代人才强市建设若干政策措施》，设立人才工作专项资金6000万元。完善高层次人才医疗保健政策，深化人才发展体制机制改革，统筹做好联系服务专家工作，识才爱才敬才用才在营口蔚然成风。

　　(辽宁日报 记者佟利德)