1.上班迟到报告书

某年某月某日迟到特写此报告。

总结此次迟到原因全因对闹钟管理不当造成。因为对闹钟欠缺维护造成其出现故障以至影响正常工作，实在是不对。总结教训，以后早上起床不能只依靠闹钟，而是要“两手抓两手都要硬”。闹钟还是要用的，但是自已还要有觉醒意识，努力调好自己的生物钟，保证到点就醒，坚决不迟到。

再者，不能把迟到的责任全推到闹钟身上，不仅它有报时的责任自已也有责任。这使我深刻认识到不仅在小小的起床问题上甚至在工作问题上都是如此。外界物质是可以借用的，但关键在于我们自己，不能盲目依靠，要有自我觉醒意识。

总结教训之后，我暗自决心，以后再不能马虎大意，不能再有懒惰依从心理。要时时刻刻提醒自己关注时间的变化，而不是依靠机械来掌握自己的时间。在工作中要有主见，不能人云亦云，如这次迟到一样，糊里糊涂的不知道东南西北。

2.上班迟到情况报告书

亲爱的老板娘：

我错了，我不应该迟到，你打我吧，你打死我吧。

我不应该为了给你买一朵玫瑰花而迟到，可是你也不能怪我，因为卖玫瑰花的女孩实在太漂亮了，所以我就带她去玩金鱼了。我已经尽了最快的速度了，你也知道我是出了名的快枪手了，本来我也不用迟到的，可是我把身上的钱都给了那个卖花女，已经没钱坐车了，你也知道，看完金鱼都会很累，走不动，所以我才迟到的，希望你谅解。

另外，我家附近的金鱼很漂亮，有空要不要一起去玩金鱼啊？

3.上班迟到报告书

某年某月某日迟到特写此报告。

总结此次迟到原因全因对闹钟管理不当造成。因为对闹钟欠缺维护造成其出现故障以至影响正常工作，实在是不对。

总结教训，以后早上起床不能只依靠闹钟，而是要“两手抓两手都要硬”。闹钟还是要用的，但是自已还要有觉醒意识，努力调好自己的生物钟，保证到点就醒，坚决不迟到。

再者，不能把迟到的责任全推到闹钟身上，不仅它有报时的责任自已也有责任。这使我深刻认识到不仅在小小的起床问题上甚至在工作问题上都是如此。

外界物质是可以借用的，但关键在于我们自己，不能盲目依靠，要有自我觉醒意识。 总结教训之后，我暗自决心，以后再不能马虎大意，不能再有懒惰依从心理。

要时时刻刻提醒自己关注时间的变化，而不是依靠机械来掌握自己的时间。在工作中要有主见，不能人云亦云，如这次迟到一样，糊里糊涂的不知道东南西北。

4.员工上班总是迟到

如果想发布通知让所有员工看到的话，可以借助一些软件，比如一些团队管理类的软件，可关注下敬业签团队便签。

1. 敬业签团队便签不受系统、设备的影响，只要在一个团队便签内，团签上的记事内容可实时共享；

2. 将所有员工都加入同一团队便签后，发布通知按时上下班的通知后，所有成员均可查看；

3. 如果担心员工不能及时查看软件，可以给发布的通知设置时间提醒，敬业签团队便签支持单次定时提醒、周期循环提醒、重要事项间隔时间提醒；

4. 也可以选择推送提醒，敬业签团队便签推送后，团队成员可通过短信、微信、邮箱的方式接收消息提醒。

5.针对上班迟到人员作出通告怎么写

员工上班迟到通告范文：

1.公司各部、室：

针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续；Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元；鉴于其认错态度

较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提

前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

二0一X年十月十二日

2.员工上班迟到通报批评范文二：

全体干部：

按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将2013年度所有干部的考勤签到情况进行通报：

2014年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次；其中杨万林等29名同志未参加会议；许相宁等12人开会迟到。经2014年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。

希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。