自己根据实际情况来写吧,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期
服务、检查与管理的重要。
没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名与日期。
服务、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
关于报送农村电影公益放映工程实施情况
总结及2010年工作计划的通知
各县区财政局、文广新局(文化局、文体局、广电局):
为进一步实施好农村电影公益放映工程,根据财政部、国家广电总局《关于报送农村电影公益放映工程实施情况总结及2010年工作计划的通知》(财办教[2010]19号)要求,请你县区报送2008-2009年度农村电影公益放映工程有关情况的报告,现就有关事项通知如下:
一、报送内容
(一)2008-2009年度农村电影公益放映工程实施情况总结
1、农村电影公益放映取得的成效、经验和存在的主要问题,包括工程实施的主要做法、放映方式、制度建设情况等。
2、农村电影公益放映计划落实情况,包括年初放映计划制定情况和计划实际落实情况。
3、农村电影公益放映场次补贴落实情况,包括2008、2009年度地方财政应安排和实际安排补贴额,市、县财政场次补贴分担比例、补贴标准、补贴方法等。
4、按照不同的资金来源认真核实农村电影公益放映场次补贴专项资金发放和结余情况。
5、针对存在的主要问题提出进一步做好农村电影公益放映工作的意见和建议。
6、胶片放映改为数字放映的计划与可行性。
(二)提出科学的农村电影公益放映工作流程
针对目前部分地方存在的农村电影公益放映片源老化、观众人少、群众满意度不高等情况,结合当地实际,提出科学合理的农村电影公益放映工作流程的建议。
(三)农村电影公益放映平均成本构成及分析
根据各地实际情况分别列出数字放映、胶片放映的主要成本构成,包括构成项目及开支内容、平均金额等,要求科学归集、分摊,准确核算成本。
(四)2010年度农村电影公益放映工作计划
各县区要因地制宜、科学合理的制定2010年农村电影公益放映工作计划,并按数字放映和胶片放映进行区分。
现在,在电影放映队伍还存在部分薄弱环节,假设农村电影队伍的办理归属、乡镇在农村电影放映整个过程中的角色定位、数字电影普及之后放映人员的选配和培训机制、农村放映员的基本保障等等。这些难题直接或间接地影响到农村电影放映队伍的工作积极性,从而影响到农村电影放映的整体效果。各级各地对农村电影放映队伍的办理既然探索出了部分行之可行的措施,也取得了一定的效果,可是与日益发展变化的形势仍不相称。笔者尝试从队伍建设、办理机制和政府扶持等方面入手,探索处理这些难题的措施。 充实放映队伍。选配一批素质高、作风硬的年轻农民参加到农村放映队伍中。现在,农村电影放映队伍面临岁数老化、后继乏人的严峻形势。究其原因,主要有三:一是放映报酬偏低,二是工作条件艰苦,三是没有纳入社会保障体系。针对这些情况,要逐步改善农村电影放映条件,提升放映人员的放映报酬;要增强对农村电影
放映工作的宣传力度,让更多有文化、有知识(知识是人类生产和生活经验的总结)的新型农民充实到放映队伍中来;要创建完善的社会保障机制,探索处理电影放映人员社保的资金和渠道,切实处理他们的担心后方发生的问题,从根本上包管农村电影放映队伍的稳定。
理顺从属关系。现在,农村电影放映整个过程中还存在部分难题,假设,个别乡镇对电影放映工作不重视,认为放映工作是广电单位、放映单位的事;个别村干部不配合,对放映人员放映取证盖章存心设置障碍。这原因是由于地方电影公司从文化单位剥离,而广电单位在乡镇没有创建相应的站所,农村电影放映队在基层乡镇更像一个民间机构。既然大多数乡镇对电影放映工作都比力重视,各县(市)电影公司也有相应的放映员办理机制,可是,这支游离于乡镇编制之外的队伍,却没有一个正式的归属。而县市电影公司因为受到编制和投资本钱的局限,也没有将他们纳入正式编制之内。这些难题给农村电影放映工作的正常开展带来了一定的困难,对稳定农村放映人员情绪、提升他们的工作积极性带来了许多悲观影响。所以,在现在放映队伍与乡镇广电站无法兼容的情况下,可以考虑设立一个乡镇广播电影电视宣传办理站,从属于县(市)广电单位办理,主要职能为创办农村广播,进行电影放映,向上级主管单位提供新闻宣传线索,完成别的广播电影电视宣传报道任务。 增强政府扶持。一直以来,农村电影放映网络(网络就是用物理
链路将各个孤立的工作站或主机相连在一起,组成数据链路,从而达到资源共享和通信的目的)的建设以及放映队伍的办理、技术培训等工作全部由县(市)电影公司来承担。县(市)电影公司本身也面临放映本钱不停增加的难题,特别是实行数字化放映后,设备应用费、影片订购费、设备维护费等都比胶片电影本钱高,而公益电影放映补贴标准还是六年前制定的。县(市)电影公司既然十分关心广大农村放映人员,但相比处理他们的实际困难,却显得力不从心。2007年江西省文化厅、省财政厅、省发改委、省广电局联合下发的《有关增强全省农村电影工作的意见》要求,要“按照有关规定,创建劳动保障体制,保持农村电影放映员队伍的稳定。”所以,建议将农村电影放映工作纳入到公共文化办事体系建设范畴,明确县级电影公司的职能定位,并赋予其一定的行政办理职能,抓紧制定一套全省统一的标准,处理农村放映人员社保难题。 创建长效机制。 **办公厅转发国家广电总局等单位《有关做好农村电影工作意见的通知》中明确指出:“地方各级人民政府要十分重视农村电影工作,将其列入议事日程,纳入本地国民经济和社会发展规划、纳入文化体制改革统筹考虑。要落实领导责任制和工作责任制,创建政府分管负责同志牵头,广电、发展改革、财政、文化等有关单位一起参与的工作协调机制。”农村电影放映工作作为政府的一项民生工程,首先需要强化各级特别是乡镇对帮忙做好放映工作的责任意识,将电影放映工作纳入县(市)对乡镇的考核
内容。其次,县(市)广电主管单位要根据电影放映目标要求,制定一整套规范的检查奖惩机制,特别是在场次落实、放映质量等方面,要有详尽的检查登记和信息反馈机制,切实让广大农民看到电影、看好电影。再次,增强对农村放映人员的办理。相比工作积极、表现优秀的农村放映人员,要予以表扬奖励;相比悲观怠工、虚报瞒报放映场次的行为,要坚决予以打击,情节恶劣者要清除出放映队伍