1.拆迁工作报告怎么写

国办发明电（2010）15号 中机发5668号 **办公厅关于进一步严格征地拆迁管理工作 切实维护群众合法权益的紧急通知 各省、自治区、直辖市人民政府、**各部委、各直属机构： 近期，一些地区在农村征地和房屋拆迁（以下简称“征地拆迁）中，相继发生多起致人死伤事件，群众反映强烈，社会影响十分恶劣。

**领导同志高度重视，批示要求做好有关工作。为保护群众的合法权益，维护正常的经济秩序，严厉打击犯罪行为，进一步加强征地拆迁管理，经**同意，现将有关事项紧急通知如下： 一、充分认识做好征地拆迁管理工作的重要意义 征地拆迁关系人民群众的切身利益，**、**对此高度重视，明确要求坚决制止乱占滥用耕地，严格城镇房屋拆迁管理，坚决纠正侵害人民群众利益的问题，切实维护社会稳定。

进一步加强征地拆迁管理，妥善处理城市发展和征地拆迁的关系，是贯彻落实科学发展观，维护群众合法权益，构建社会主义和谐社会，促进经济社会可持续发展的一项重要工作。各地区、各部门一定要充分认识做好这项工作的极端重要性，树立全面、协调、可持续的科学发展观和正确的政绩观，端正城乡建设的指导思想，严格执行国家关于征地拆迁的法律法规和政策规定，严格履行有关程序，坚决制止和纠正违法违规强制征地拆迁行为。

要改进工作作风，完善工作机制，下大力气化解征地拆迁中的矛盾纠纷，妥善解决群众的实际困难，维护正常的生产生活秩序和社会和谐稳定。 二、严格执行农村征地程序，做好征地补偿工作 征收集体土地，必须在政府的统一组织和领导下依法规范有序开展。

征地前要及时进行公告，征求群众意见；对于群众提出的合理要求，必须妥善予以解决，不得强行实施征地。要严格执行省、自治区、直辖市人民政府公布实施的征地补偿标准。

尚未按照有关规定公布实施新的征地朴偿标准的省、自治区、直辖市，必须于20lO年6月底前公布实施；已经公布实施但标准偏低的，必须尽快调整提高。要加强对征地实施过程的监管，确保征地补偿费用及时足额支付到位，防止出现拖欠、截留、挪用等问题。

征地涉及拆迁农民住房的，必须先安置后拆迁，妥善解决好被征地农户的居住问题，切实做到被征地拆迁农民原有生活水平不降低，长远生计有保障。重大工程项目建设涉及征地拆迁的，要带头严格执行规定程序和补偿标准。

三、控制城镇房屋拆迁规模，依法依规拆迁 城镇房屋拆迁，必须严格依法规范进行，必须充分尊重被拆迁人选择产权调换、货币补偿等方面的意愿。立项前要组织专家论证，广泛征求社会各界特别是被拆迁人的意见，并进行社会稳定风险评估。

要控制拆迁规模，对于没有经过社会稳定风险评估或群众意见较大的项目，一律不得颁发房屋拆迁许可证。要严格控制行政强制拆迁的数量，实施行政强制拆迁要严格执行相关程序，并报请上一级人民政府备案。

程序不合法、补偿不到位、被拆迁人居住条件未得到保障以及未制定应急预案的，一律不得实施强制拆迁。 四、强化监督管理，依法查处违法违规行为 各地要立即对所有征地拆迁项目组织开展一次全面排查清理，重点检查征地程序是否合法、拆迁行为是否规范，补偿安置是否合理、保障政革是否落实等情况，限期整改排查清理中发现的各种问题。

对采取停水、停电、阻断交通等野蛮手段逼迫搬迁，以及采取“株连式拆迁”和“突击拆迁”等方式违法强制拆迁的，要严格追究有关责任单位和责任人的责任。因暴力拆迁和征地造成人员伤亡或严重财产损失的，公安机关要加大办案力度，尽快查清事实，依法严厉惩处犯罪分子。

对因工作不力引发征地拆迁恶性事件、大规模群体性上访事件，以及存在官商勾结、权钱交易的，要追究有关领导和直接责任人的责任，构成犯罪的，要依法严厉追究刑事责任。对随意动用公安民警参与强制征地拆迁造成严重后果的，要严肃追究有关党政领导的责任。

五、健全工作机制，及时化解矛盾纠纷 各地区、各有关部门要严格按照信访评估到位、审批程序到位、政策公开到位、补偿安置到位的要求，建立健全征地拆迁信息沟通与协作机制，及时掌握和化解苗头性、倾向性问题，防止矛盾积累激化。要健全征地拆迁信访工作责任制，加快建立上下贯通的信访信息系统，积极探索征地拆迁矛盾纠纷排查调处机制，采取各种有效方式做好群众思想工作，防止简单粗暴压制群众，避免困征地拆迁问题引发新的上访事件。

地方各级人民政府和有关部门要深入到问题较多的地方去接访、下访，主动倾听群众诉求，把问题解决在初始阶段。各地要加强形势分析与研判，一旦发生恶性事件，要及时启动应急预案，做好稳控工作，防止事态扩大。

要加强和改进宣传工作，充分发挥舆论监督和引导的重要作用。 六、加强协调配合，强化工作责任。

各地区、各有关部门要把做好征地折迁管理工作作为落实中央宏观调控政策和维护社会和谐稳定的重要自容，列入近期工作的重要议事日程。省、自治区、直辖市人民政府要加强对征地拆迁工作的管理和监督，切实加强对征地拆迁规模的总量调控，防止和纠正大拆大建。

市。

2.社区工作人员的居委主任

1、主持社居委日常工作，配合社居委书记抓好社居委一班人的政治思想建设。

2、全面规划社居委工作，抓好社居委工作计划的制订、实施和总结。

3、定期召开社区居民代表大会和居民组长会议。

4、切实完成上级下达的各项任务，做好上情下传和下情上达工作。

3.居委会主任怎样开展社区工作参考答案

一、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。切实维护居民合法权益，使居民的合法权益有保障；

二、制定社区工作计划，做好年度工作总结，带领社区班子完成上级下达的各项任务；

三、自觉遵守社区各项工作制度，帮助解决工作中遇到的问题。

四、努力发展社区经济，积极开展各项社区服务；

五、积极向上级反映民情民意，并提出合理化建议；

六、组织开展再就业社会救助、社区服务等工作；

七、组织开展矛盾纠纷排查调处工作；

八、积极开展社区居民共驻共建活动。

4.如何抓好旧村改造后社区管理工作

一）社区建设需规划先行，因地制宜。在对社区未来管理和服务的计划中，应按照“一步规划到位，分期逐步实施”的原则开展，要通过了解和评估社会需要，以社区内部资源的分析动员为主，合理开发利用外部资源，设计好具体的管理服务项目和社会事业的发展机制，达到满足社区需要，预防与解决社区社会问题的目的。

在社区服务设施建设方面，在旧村改造过程中应结合我区乃至青岛市城市建设和发展的总体规划，科学制定该社区的详细规划，使各项建设具有对于未来的前瞻性，不要让今天的规划成为明天发展的障碍，要充分考虑各种因素，结合社区居民人口构成、居民收入、地理位置等实际情况，通过召开居民代表会议、党员座谈会议、上门走访等形式，充分听取社区居民的意见和建议，将社区管理和服务设施纳入规划，做到与小区建设同步设计、同步建设、同步使用，保证社区管理和服务设施的提供和服务功能的发挥，避免出现政府部门花费大量精力、财力而居民兴趣不高、参与感不强的局面。

（二）要建立社区公共管理和服务的多元化供给模式。坚持“政府主导，市场化运作，专业化管理，社区志愿者参与”的原则，逐步走社区自主管理、长效运作的可持续发展道路。

一是要合理划分社区服务。根据实际，科学界定社区服务项目的范围。将社区服务中的有偿和低偿服务面向全体成员，在追求社会效益的同时，兼顾经济成本，通过市场机制引进社会力量按照市场化管理运作机制来提供产品和服务，诸如家政服务、美容理发、快餐配送、日用百货等各类便民利民的经营性服务，既贴近社区居民的需求，又实现服务提供的专业化和多元化；低偿服务和无偿服务则应面向社会特殊群体和弱势群体等特定社会成员，可通过以行政机制、志愿机制为主，市场机制为辅的方式来提供诸如敬老、助残等产品和服务。二是要大力培育发展社区民间组织。社区民间组织的发展，会为社区提供许多以社区为基础的工作岗位，一定程度上会缓解就业难的社会问题。如培育社区服务业联合会组织社区下岗人员建立法律咨询、家政便民、医疗保健、为老服务等服务组织，利用下岗、失业人员的一技之长，形成满足社区多种需求的社区服务网络，既起到服务群众、便利居民的作用，又有利于缓解就业压力，对保证社区稳定、凝聚群众起到积极作用。如果没有社会民间组织的充分发育，“政府包办”的局面仍将继续，难以实现社区管理和服务资金的多元化和供给方式的多元化。三是要建立社区管理和服务准入制度。制定相关优惠制度和社区管理和服务监督办法，规范社区管理和服务类行业标准，创造更加宽松的社区服务业发展环境，鼓励企业和个人提供产品和服务，推进社区管理和服务组织的实体化和服务的产业化，逐步建立起多种经济形式、多种经营方式并存、门类齐全的社区管理和服务体系。

（三）探索建立社区管理和服务发展资金的多元化筹集模式。一般来说，社区管理和服务资金主要来自四个渠道，即政府财政拨款、社区单位捐助、社区居民捐助、社区经济收益。未来社区的发展，应积极拓宽资金筹集渠道，探索建立社区管理和服务发展基金。对于敬老日托等准公共产品的服务，可以采取固定投资部分，如场地、办公设备等由政府或社区财政投入，并以此作为引进企业或社会民间组织时免除场租的优惠条件，利用政府、社区工作渠道等对其进行宣传推广，取得社区居民的认知和认可，帮助企业或社会民间组织做大做强，而后通过利润的分配，使部分利润反哺用于社区管理和服务发展基金，实现“政府搭平台、居民得实惠、企业有效益、社区获基金”的“四赢”局面。

（四）建立以需求为导向的社区管理和服务发展模式。需求决定供给，只有以需求为导向，才能提供个性化的社区管理和服务。社区管理和服务的发展应以人为本，在遵循市场规律的前提下，采用市场调节和行政指导相结合的方式，根据社区需求发展社区管理和服务，避免造成无效供给或低效供给。推行个性化的社区管理和服务，要进一步整合社会资源，实现公共行政和社区服务的社会化，促进社区管理和服务工作向更高水平发展。

5.社区主任怎样向街道领导汇报工作总结

强调基层组织、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。