1.基层检察院如何加强信息化建设

3、确保安全保密。信息网络的快速的发展，给人们带来前所未有的便利，但同时也给安全保密工作带来极大的挑战。检察业务中许多资料、数据涉及国家秘密，因此，基层检察院在信息化建设中，一定要绷紧执行保密规定的弦，千万不能麻痹大意。首先要严格执行中央、高检院和各省的安全保密规定，解决好检察机关信息网络的安全保密技术防范和管理问题。其次，计算机信息网络必须专网专用，不得连接其他信息网络，更不能连接公共信息网络和因特网；涉密的计算机单机不得连接公共信息网和因特网，以确保计算机网络系统的畅道、安全、保密。

三、加强基层检察院信息化建设的思考

当前，基层检察院信息化建设存在着不少困难，但也面临着很多机遇，这需要我们加强领导、深化认识，采取有力措施，迎难而上。

1、加强领导是基层检察院信息化建设的关键。信息科学技术是当今世界现代化最显著的标志，对社会的发展产生了广泛深刻的影响。基层检察院在案件数量逐年上升，法律监督工作难度不断增大，而队伍人员缩编的情况下，只有将信息网络这样的先进技术运用到检察决策、指挥、组织、协调、监督、办案管理等过程中，才能保证基层检察院更好地履行法律监督职能。当前，基层检察院不少同志甚至包括一些领导，在思想观念上对信息化建设存在误区，对信息化范围及开展的意义认识不够，对如何用信息化促进检察工作的跨越式发展研究较少，投入不足。因此，基层检察院要切实把信息化建设作为一把手工程，成立检察长亲自挂帅的信息化领导小组，自觉地从思想观念、管理方式等方面适应信息技术发展的要求，把信息化建设工作摆上优先发展的位置。基层检察院检察长要与党组成员一道，充分发挥全院干警智慧，认真分析当前信息化建设面临的形势和存在的困难，群策群力，拿出克服困难的具体方法，才能把信息化建设抓紧、抓实、抓出成效。

2、人才开发是基层检察院信息化建设的基础。信息化建设是科技含量很高的工程，基层检察院要把保证信息技术人才的开发摆上重要位置。具体要从两方面入手，一方面抓引进技术人才，这就要求我们积极争取政策，筑巢引凤，把技术精、有责任心和热爱检察事业的信息技术人才充实到检察机关中来，并努力营造一个适合技术人员发展的空间，保证信息技术人才进得来、留得住、用得好、有发展。另一方面抓人才培训，在人才引进不足的情况下，要立足本院，加大全员培训力度，从实际工作出发，从实际应用出发，努力提高全员干警的信息化素质。这方面也可采取两种方法：一是请外面的计算机等信息技术人才来院授课；二是送干警接受培训，并通过他们的“传、帮、带”，使全院干警都能熟练掌握局域网操作的基本技能、应用软件等信息技术。

3、资金到位是基层检察院信息化建设的根本保障。信息化建设是一项高技术、高投入的现代化基础建设，购置大量硬件设备、开发软件系统，必须要足额的经费加以保障。但根据最高人民检察院关于信息化建设经费应由财政分级负担的原则，建设经费应由各级地方政府专项划拨。然而在许多偏远、贫困地区，地方财政相当困难，无力保障和支持基层检察院的信息化建设。基层检察院要筹措充足资金，进行信息化建设，首先要积极向地方党委、政府汇报检察机关信息化建设情况，勤请示、常汇报，积极反映建设经费紧缺的困难，力争把此项建设经费纳入地方财政预算。其次，基层检察院要积极对上对外争取，多渠道多方位筹措信息化经费。

4、经济高效是基层检察院信息化建设的标准。基层检察院信息化建设是具有挑战性、创新性和探索性的工作，基层检察院要准确定位信息化建设中的各个建设项目，量力而行，逐步到位，尽量节约资金。建设中，要严格遵循高检院的“五个一”的原则，以经济、实用、高效为标准，高起点建设、高水平设计、高技术配置，避免盲目建设和低水平重复建设。

5、基层院信息化建设要稳步推进。首先将全院微机联网，建成基层院小型实用的局域网，尽快完成与市分院的三级专线网建设。其次，建立局域网站

实现本院办公文件和信息简报的网上发布，逐步实现无纸化办公。第三，开通三级机要通道，实现上下级检察院之间的机要文件自动化传输。第四，建立自己的专线网站，实现与全市、全省、全国检察机关的资源共享，搭建信息发布推介宣传平台。第五，技术开发运用，建立起全省统一的办公、办案、综合管理和绩效考核信息综合平台。

2.基层检察院中层干部如何发挥工作能动作用

基层检察院的工作是整个检察事业的基础，而作为基层检察院的中层干部，他们处在执法办案等各项检察业务工作的第一线，大量的实际工作都要通过他们来落实和执行。

他们在工作中承上启下，既要当好院领导的参谋，又有一定的决策权。他们既是领导者又是被领导者，既是业务指导者又是实践者、执行者。

一名中层干部素质的高低，工作能力和执行力的强弱，工作才能发挥的好坏，对他们所负责的科室是否创出一流的业绩，对于加强基层检察院的建设有着极其重要的作用和影响。 一、加强学习，树立学无止境意识 中层干部必须不断更新知识，提高技能，努力使自己成为高层次的复合型人才，坚持用科学发展观武装头脑，指导行动，善于自觉运用科学发展观来研究和解决我们工作中遇到的问题。

与此同时还要积极认真学习现代科学管理知识和法律专业知识，既能有利于提高工作效率，也能紧跟时代的步伐，才能准确理解和掌握检察工作方针，确保公正执法，认真履行好各项检察职责。更好地提高我们的理论素养，真正做到在重大原则问题上明辨是非，始终保持政治上的清醒与坚定。

另外，无论是在政治还是业务学习过程中一定要发扬“钉子”精神，养成挤时间学习的良好习惯，树立起终身学、活到老、学到老的理念，坚持做到在办案中学习，在办案中提高，正确运用法律分析研究和解决办案中遇到的各样问题。努力使自己真正成为一名勤奋专研、善于积累、讲政治、识大局、有知识、懂业务、办好案的明白人。

二、钻研业务，发挥工作上带头人的作用 作为以实践为主的基层院中层干部，一定要注意在日常的相关具体业务工作中以实践为起点，不断深化认识和理性总结，提高对办案规律性的认识和把握，学好、用好、用准法律。因为随着新的法律、法规、司法解释不断更新和制定，我们无论是对法律的理解还是在具体办案中都会遇到许多新情况、新问题；作为中层干部一定要有一种紧迫感和危机感，在各项工作实践中更要走在前列，起好带头作用，以促进工作效率的提高。

同时还要善于在办案实践中培养和发展自己，切实做到在生动的检察实践中磨炼意志、陶冶情操、提高本领，特别是在办案的关键时刻发挥指挥员的关键性作用。 三、提高能力，发挥管理上领导人的作用 作为一名基层院的中层干部，要胜任好管理者的工作，肯定有不小的压力。

而我们可以做且能做到的就是，首先去找准位置，培养自己相应的组织能力。具体来说：如人事工作方面，就是要注意培养自己知道怎样用干警之长避干警之短的本领；团结他人方面，就是要最大限度地去团结不敬佩你、不尊重你、不服从你甚至反对你的干警；而积极处理各种关系方面，就是要力争做到能很好地、灵活地运用各种手段和方法正确处理各种关系，亦即在办案和各项工作中具有计划布置、组织分工、人际沟通等活动的能力。

其次就是要注意培养自己一定的工作协调能力，协调应是中层干部的一项基本职能。因为上下左右协调得好，就能减少内耗，减少矛盾，就能维护上下左右的团结，也就能调动一切可以利用的力量来推动各项工作的开展。

一要做到多请示，如在处理重要工作或问题时，经过冷静思考后，凡属超越职权范围或拿不准的，必须立即向分管或主管领导请示，经批准后再处理，绝不可擅作主张盲目拍板，否则往往会造成被动局面；二要做到多汇报，如当一项工作或一件事情办理完毕后，要及时向分管或主管领导汇报，有的要原原本本，有的要简明扼要，但不可隐藏不报，或者认为汇不汇报无所谓，否则容易产生误解，不利于顺利开展工作。 四、廉洁奉公，发挥模范带头作用 作为一名中层干部，自己的一言一行直接影响到其所在部门的每一个干警，因此必须时时刻刻从严要求自己。

凡是要求干警做到的，自己首先做到；禁止干警做的，自己坚决不去做。这样，才能真正发挥一名管理者的表率作用。

具体来说，就是应提醒并要求自己坚持做到：一是要修身自律，拒腐防变，要增强党性锻炼，经得起繁重的工作、艰苦的工作、清苦的生活和各种复杂环境的考验，对检察纪律和禁令严格执行，模范遵守；二是不徇私情，公正执法，秉公办案。做到不管什么人说情不听、不管什么人施加压力不屈、不管何种威胁不怕；三是要同甘共苦，带头实干，做到工作时候干在前、困难面前走在前。

如此，则能做到在管好自己的同时，使部门干警尊重、服从和支持你；才能取得工作中和生活中的主动权、指挥权。 五、统筹兼顾，发挥维护全院形象的作用 中层干部，必须站在全院甚至全市检察工作的高度，统筹兼顾、注重大局。

既要正确领会上级意图，支持上级工作；又要树立全局意识，避免顾此失彼，时刻树立全院一盘棋的大局服务意识。一手抓办案，一手抓队伍建设，两手抓，两手都要硬，确保从制度和机制上有效防止违法违纪等问题的发生。

在自己所领导的部门要坚持严格管理和严格监督，严肃纪律，要在部门内讲正气，反对歪风邪气。要善于在平常的工作中坚持正面教育，正确引导，理解干警、关心干警、尊重干警，多同干警进行情感交流。

要注意把解决干警的思想问题同实际问题结合起来，想干。

3.浅谈如何提高基层检察院宣传工作

检察宣传是检察工作的重要组成部分，对展示检察工作业绩、弘扬检察队伍形象、全面做好干警的思想政治工作具有十分重要的导向作用。

然而现阶段，宣传工作进展不大、水平不高、力度不强等现象却频频出现于基层检察院的工作中。究其原因，主要有以下几个方面：一是宣传意识淡薄。

很多人认为，检察宣传工作是一种很“虚”的工作，搞不搞无所谓，只要把业务工作搞好就行了。这种认识在一定程度上阻碍了宣传工作的开展，从而使其没有发挥应有的作用。

二是宣传力量不强。基层院的主要宣传力量往往集中在少数干警身上，并且缺乏系统的培训，工作起来往往力不从心，导致了检察宣传的数量和质量都难以保证。

三是宣传方法和渠道单一。基层院宣传报道大多是以文字宣传为主，宣传媒体也主要集中在报纸、杂志，网络宣传尚处于起步阶段，专题报道和巡回宣传也因时间、空间、资金等限制难以形成规模。

针对以上原因，笔者认为可采取下列措施来提高基层检察院的宣传工作：第一，加强领导，提高认识，重点扶持。检察宣传工作作为检察政治工作的一项重要内容，在基层检察院，工作基础还相对薄弱，需要对其多一分关爱、多一点关注，予以重点扶持。

首先，要从领导力度上予以倾斜。要把检察宣传与其他业务工作的重要性同等对待，甚至要因为其基础相对薄弱而对其予以更多重视，做到政策上倾斜、经费上保障、人员上照顾。

其次，要在全院范围内强化对宣传工作重要性的认识，使每一位干警都从思想上认识到检察宣传工作是展示业务工作业绩的一个平台，是对外宣传检察队伍形象的一面镜子，也是一个检察院的检察文化建设的集中体现。第二，完善制度，规范管理，形成合力。

任何一项工作要得到长足的发展，都需要用制度来管理和激励，检察宣传工作也不例外。笔者所在的基层院以下的几点做法已初见成效：一是把检察宣传工作的完成情况作为重要指标纳入年终目标考核。

年初将任务分解到各局、处、科、室，年终考核时把是否完成宣传任务作为评先树优的一个标准。二是不断完善并严格落实检察宣传奖惩制度，有效激发了干警的写作热情。

此外，今年还制定了“通讯员制度”，即在每个科室确定一名通讯员，定期向院宣传部门报送宣传稿件，并将各通讯员的工作完成情况予以公示，从目前进展来看此项制度具有很强的可操作性，值得加强和推广。实践证明，只有全员参与、形成合力，才能营造出“众人拾柴火焰高”的良好局面，从而有效推进宣传工作的稳步发展。

第三，注重学习，加强培训，提高素质。队伍素质决定工作质量，宣传队伍的能力直接关系到检察宣传工作的成败。

加强检察宣传队伍建设，人员是基础，素质是重点，培训是关键。首先，要稳定和发展检察宣传队伍。

要长期开展“传、帮、带”和“比、学、超”活动，营造学习型检察院，让宣传工作这根“接力棒”一批一批地传下去，才能推动检察宣传队伍建设。其次，要加强和提升检察宣传队伍素质。

素质提升的最终途径在于学习培训和工作实践，要建立检察宣传队伍的定期专题培训、参观学习制度，使检察宣传人员有一个较好的学习培训条件，保证自身的素质提升紧跟形势发展的需要。第四，创新思路，拓宽渠道，深入群众。

一方面要创新工作思路，充分利用各种现代媒体，采取多种形式广泛宣传，图、文、声、影并茂，增强宣传效果。另一方面要加强与新闻媒体的联系与合作。

以笔者所在基层院为例，政治处宣教科作为该院的宣传主管部门，积极保持与多家宣传媒体的联络和沟通，搭建起了信任、合作的沟通协调机制，为该院的宣传工作疏通了渠道，收到了良好的效果。此外，检察宣传工作还应进社区、进村组、进单位，深入到群众中去，通过和老百姓最直接的交谈，在实际问题的解决中来宣传检察工作，增强老百姓的法治观念，提升人民群众对检察工作的认识。

综上所述，检察宣传工作通过及时反映检察工作整体风貌，增加检察机关工作的公开性和透明度，为检察事业的全面协调可持续发展提供精神动力、智力支持和理论指导。我们应该提高认识、多措并举，全力做好检察宣传工作，让其发挥其应有的作用，为检察事业的发展做出贡献。

4.基层检察院中层干部如何发挥工作能动作用

基层检察院的工作是整个检察事业的基础，而作为基层检察院的中层干部，他们处在执法办案等各项检察业务工作的第一线，大量的实际工作都要通过他们来落实和执行。

他们在工作中承上启下，既要当好院领导的参谋，又有一定的决策权。他们既是领导者又是被领导者，既是业务指导者又是实践者、执行者。

一名中层干部素质的高低，工作能力和执行力的强弱，工作才能发挥的好坏，对他们所负责的科室是否创出一流的业绩，对于加强基层检察院的建设有着极其重要的作用和影响。 一、加强学习，树立学无止境意识 中层干部必须不断更新知识，提高技能，努力使自己成为高层次的复合型人才，坚持用科学发展观武装头脑，指导行动，善于自觉运用科学发展观来研究和解决我们工作中遇到的问题。

与此同时还要积极认真学习现代科学管理知识和法律专业知识，既能有利于提高工作效率，也能紧跟时代的步伐，才能准确理解和掌握检察工作方针，确保公正执法，认真履行好各项检察职责。更好地提高我们的理论素养，真正做到在重大原则问题上明辨是非，始终保持政治上的清醒与坚定。

另外，无论是在政治还是业务学习过程中一定要发扬“钉子”精神，养成挤时间学习的良好习惯，树立起终身学、活到老、学到老的理念，坚持做到在办案中学习，在办案中提高，正确运用法律分析研究和解决办案中遇到的各样问题。努力使自己真正成为一名勤奋专研、善于积累、讲政治、识大局、有知识、懂业务、办好案的明白人。

二、钻研业务，发挥工作上带头人的作用 作为以实践为主的基层院中层干部，一定要注意在日常的相关具体业务工作中以实践为起点，不断深化认识和理性总结，提高对办案规律性的认识和把握，学好、用好、用准法律。因为随着新的法律、法规、司法解释不断更新和制定，我们无论是对法律的理解还是在具体办案中都会遇到许多新情况、新问题；作为中层干部一定要有一种紧迫感和危机感，在各项工作实践中更要走在前列，起好带头作用，以促进工作效率的提高。

同时还要善于在办案实践中培养和发展自己，切实做到在生动的检察实践中磨炼意志、陶冶情操、提高本领，特别是在办案的关键时刻发挥指挥员的关键性作用。 三、提高能力，发挥管理上领导人的作用 作为一名基层院的中层干部，要胜任好管理者的工作，肯定有不小的压力。

而我们可以做且能做到的就是，首先去找准位置，培养自己相应的组织能力。具体来说：如人事工作方面，就是要注意培养自己知道怎样用干警之长避干警之短的本领；团结他人方面，就是要最大限度地去团结不敬佩你、不尊重你、不服从你甚至反对你的干警；而积极处理各种关系方面，就是要力争做到能很好地、灵活地运用各种手段和方法正确处理各种关系，亦即在办案和各项工作中具有计划布置、组织分工、人际沟通等活动的能力。

其次就是要注意培养自己一定的工作协调能力，协调应是中层干部的一项基本职能。因为上下左右协调得好，就能减少内耗，减少矛盾，就能维护上下左右的团结，也就能调动一切可以利用的力量来推动各项工作的开展。

一要做到多请示，如在处理重要工作或问题时，经过冷静思考后，凡属超越职权范围或拿不准的，必须立即向分管或主管领导请示，经批准后再处理，绝不可擅作主张盲目拍板，否则往往会造成被动局面；二要做到多汇报，如当一项工作或一件事情办理完毕后，要及时向分管或主管领导汇报，有的要原原本本，有的要简明扼要，但不可隐藏不报，或者认为汇不汇报无所谓，否则容易产生误解，不利于顺利开展工作。 四、廉洁奉公，发挥模范带头作用 作为一名中层干部，自己的一言一行直接影响到其所在部门的每一个干警，因此必须时时刻刻从严要求自己。

凡是要求干警做到的，自己首先做到；禁止干警做的，自己坚决不去做。这样，才能真正发挥一名管理者的表率作用。

具体来说，就是应提醒并要求自己坚持做到：一是要修身自律，拒腐防变，要增强党性锻炼，经得起繁重的工作、艰苦的工作、清苦的生活和各种复杂环境的考验，对检察纪律和禁令严格执行，模范遵守；二是不徇私情，公正执法，秉公办案。做到不管什么人说情不听、不管什么人施加压力不屈、不管何种威胁不怕；三是要同甘共苦，带头实干，做到工作时候干在前、困难面前走在前。

如此，则能做到在管好自己的同时，使部门干警尊重、服从和支持你；才能取得工作中和生活中的主动权、指挥权。 五、统筹兼顾，发挥维护全院形象的作用 中层干部，必须站在全院甚至全市检察工作的高度，统筹兼顾、注重大局。

既要正确领会上级意图，支持上级工作；又要树立全局意识，避免顾此失彼，时刻树立全院一盘棋的大局服务意识。一手抓办案，一手抓队伍建设，两手抓，两手都要硬，确保从制度和机制上有效防止违法违纪等问题的发生。

在自己所领导的部门要坚持严格管理和严格监督，严肃纪律，要在部门内讲正气，反对歪风邪气。要善于在平常的工作中坚持正面教育，正确引导，理解干警、关心干警、尊重干警，多同干警进行情感交流。

要注意把解决干警的思想问题同实际问题结合起。

5.给我个《2009

2009-2012年基层人民检察院建设规划基层检察院是全部检察工作的基础，是检察机关联系人民群众的桥梁与纽带，是维护社会和谐稳定和公平正义的第一线平台。

经过检察机关恢复重建30年来的不懈努力，基层检察院建设取得了显著成绩。在全面实施依法治国方略，加快建设社会主义法治国家新的历史进程中，基层检察院的作用更加重要，加强基层检察院建设的要求更加紧迫。

为进一步巩固和发展基层检察院建设成果，提高基层检察院建设水平，根据基层检察院建设面临的新形势，制定本规划。一、基层检察院建设的总体思路、基本原则和目标1.基层检察院建设的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以***理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实《中共中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》，坚持“强化法律监督，维护公平正义“的检察工作主题，以执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化为方向，以业务建设为中心，以队伍建设为根本，以深化改革为动力，努力建设思想政治坚定、执法能力过硬、领导班子坚强、队伍素质精良、管理机制健全、检务保障有力、社会形象良好的基层检察院，打牢检察工作坚实基础，努力开创中国特色社会主义检察事业新局面。

2.基层检察院建设的基本原则是：坚持改革创新、与时俱进。着眼时代发展，以改革为动力，以机制创新为重点，不断激发基层检察院的生机与活力，增强基层检察院的发展后劲。

坚持统筹兼顾、全面发展。统筹东部和中西部地区基层检察院情况，统筹基层检察院的业务、队伍和保障建设，统筹各级检察院及其内设机构在基层检察院建设中的职能作用，推动基层检察院建设全面协调可持续发展。

坚持实事求是、分类指导。根据基层检察院建设发展不平衡的客观实际，制定切实可行的发展思路、目标任务和工作措施。

加强分类指导，增强指导基层检察院建设的针对性和实效性。坚持以人为本、和谐发展。

坚持从严治检与从优待检并重，关心爱护基层检察人员，促进检察人员全面发展，促进检察机关内部工作环境和外部执法环境和谐。3.基层检察院建设的基本目标是：推进执法规范化建设。

强化规范执法意识，严格依法履行检察职能。细化和落实执法行为规范，建立完善的执法行为规范体系。

加强执法行为规范培训，使检察人员熟练掌握执法行为规范。落实工作责任，健全监督机制，提高执法行为规范的执行力。

推进队伍专业化建设。严格检察职业准入，疏通队伍出口，完善基层选人用人机制。

推进正规化分类培训，广泛开展岗位练兵、业务竞赛活动，加强法律监督能力建设。建立完善具有检察职业特点的基层检察队伍管理制度和机制，提升检察队伍专业化水平。

推进管理科学化建设。运用符合司法规律和检察工作特点的管理模式科学管理各项检察工作。

推进检察业务、队伍、保障和信息化相结合的管理机制建设。优化机构和职能配置，实行检察人员分类管理。

科学考评基层检察工作。推进保障现代化建设。

建立与经济社会发展、财力增长水平和检察工作实际需要相适应的基层检务保障体系。加大经费投入，完善经费保障机制。

加强科技装备保障建设，改善办公、办案条件。完善和落实基层检察队伍职业保障。

二、基层检察院建设的主要任务（一）加强思想政治建设，坚定正确的政治方向4.强化理论武装。用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，增强走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性。

按照科学发展观要求加强和改进检察工作，牢固树立并贯彻落实社会主义法治理念。深入学习贯彻******等中央领导同志对检察工作的重要指示，始终忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。

牢牢把握检察机关的宪法定位，坚持中国特色社会主义检察制度，坚持政治属性、人民属性、法律监督属性的有机统一。5.加强经常性思想政治教育。

坚持国情教育、忠诚教育、革命传统教育、检史检情教育，引导检察人员树立正确的世界观、人生观、价值观和大局观、执法观、政绩观、权力观。建立机关、家庭、社会互动网络，将思想政治教育拓展到八小时以外，延伸到检察人员的生活圈、社交圈和娱乐圈。

根据外部环境和队伍结构的新变化，分析掌握检察人员思想状况，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性。6.突出执法为民教育。

结合基层检察工作与人民群众联系密切的特点，引导检察人员弄清“为谁执法、靠谁执法“的根本问题，牢固树立以人为本、执法为民的执法观和司法民主观念，把维护好人民权益作为衡量检察工作的根本标准，切实尊重人民群众的主体地位，把工作着力点放在解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，真正站在人民群众的立场上考虑问题、谋划工作，增进基层检察队伍与人民群众的血肉联系。7.加强党的先进性建设。

加强和改进基层检察院党组织建设，不断完善以保持**员先进性为核心的党建长效机制。紧贴检察业务开展党建工作，探索符合检察工作特点的思想政治工作保障机制。

按照“一岗双责“要求。

6.基层检察院一般都有几个科室,分别是管什么的

检察院作为国家最主要的司法机关之一，充当重要的法律监督职责，最特别也是大家熟知的主要是对刑事案件进行公诉以及反贪、反渎职能。

检察院与法院的区别有很多，法院是国家专门审判机关，具有独立的审判职能，但它没有侦查权，上下级之间是指导与被指导的关系，而检察院具有侦查权，上下级之间也是领导与被领导关系。检察院一般分为。

控告申诉部门（控申科、控申处）、反贪污贿赂部门（反贪局）、反渎职侵权部门（反渎局）、审查逮捕部门（侦监科、侦监处）、审查起诉部门（公诉科、公诉处）、监所检察部门（监所科、监所处）、民事行政检察部门（民行科、民行处）、政工科、办公室。1、控告申诉部门、举报中心 。

承办受理、接待报案、控告和举报，接受犯罪人的自首；受理不服人民检察院不批准逮捕、不起诉、撤销案件及其他处理决定的申诉；受理不服人民法院已经发生法律效力的刑事判决、裁定的申诉；受理人民检察院负有赔偿义务的刑事赔偿案件等工作。2、反贪污贿赂部门 。

承办对国家工作人员的贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪进行立案侦查等工作。3、反渎职侵权局。

承办对国家工作人员的渎职犯罪和国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查、暴力取证、破坏选举等犯罪进行立案侦查等工作。4、审查逮捕部门。

承办对公安机关、国家安全机关和人民检察院侦查部门提请批准逮捕的案件审查决定是否逮捕，对公安机关，国家安全机关和人民检察院侦查部门提请延长侦查羁押期限的案件审查决定是否延长，对公安机关应当立案侦查而不立案的及侦查活动是否合法实行监督等工作。5、审查起诉部门。

承办对公安机关、国家安全机关和人民检察院侦查部门移送起诉或不起诉的案件审查决定是否提起公诉或不起诉，出席法庭支持公诉，对人民法院的审判活动实行监督，对确有错误的刑事判决、裁定提出抗诉等工作。6、监所检察部门 。

承办对刑事判决、裁定的执行和监管活动进行监督，直接立案侦查虐待被监管人罪、私放在押人员罪、失职致使在押人员脱逃罪和徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪案，对监外执行的罪犯和劳教人员又犯罪案件审查批捕、起诉等工作。7、民事行政检察部门。

承办对人民法院已经发生法律效力的民事、行政判决、裁定，发现确有错误或者违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的，依法提出抗诉等工作。8、检察技术部门 。

承办对有关案件的现场进行勘验，收集、固定和提取与案件有关的痕迹物证并进行科学鉴定，对有关业务部门办理案件中的涉及技术性问题的证据进行审查或鉴定等工作。9、纪检监察部门 。

承办受理群众和社会各界对检察人员利用职权进行违法办案、越权办案、刑讯逼供、吃请受贿等违法违纪行为的举报和控告，并进行查处等工作。除上述以外，8、9主要存在于市级检察院以上，基层检察院一般没有。

还有办公室、政治部，现在又增设职务犯罪预防部门，负责预防职务犯罪工作。上面说的是基层，最高人民检察院还有一些部门，如外事局、研究室、铁检厅等。

7.基层检察院如何化解社会矛盾

结合基层院在执法办案过程中推进社会矛盾化 解的实践，从三个方面进行粗浅探究。

一、推进社会矛盾化解，转变执法观念是根本 执法观念问题是一个思想认识问题，检察机关在执法过程中是固守单纯法律监督、就案办案、办案越多成绩越大的陈规老矩，还是创新思维方式把履行法律监督 职能同维护社会稳定、化解社会矛盾、促进社会和谐有机统一起来，直接关系到检察机关推进社会矛盾化解的成效。 执法办案的过程本身就是化解矛盾的过程，陈旧 落后的执法观念已不适应新形势、新任务对检察机关的新期待、新要求，必须从根本上予以转变。

一要转变单纯的法律监督观念，树立自觉服务党和国家工作大局、维护社会稳定是检察机关不用置疑的政治使命的思想。国家规定检察机关行使法律监督权，目的就是要求检察机关担当起维护公平正义重任，在国家事务和全体公民 中建立起良好的道德风尚和和谐的社会关系，以保证社会政局稳定，国家长治久安。

社会主义新时期改革不断深入，各种利益格局发生重大变化，使刑事犯罪、民事 行政纠纷、群体性事件和各种治安案件持续高发，大量人民内部矛盾以案件形式进入检察工作领域。单纯的法律监督观念已不适应党和国家构建和谐社会，维护社会 稳定的大政方针。

因此检察机关在履行法律监督工作的同时，要结合党和国家的大政方针，以全新的视角审视执法工作，深刻认识自觉服从和服务党和国家工作大 局，建立良好的社会秩序，推进社会矛盾化解，维护社会稳定是检察机关应承担的政治责任，应确立的工作定位和工作标准。 二要克服简单的就案办案观念，树立维 护当事人合法权益、推进社会矛盾化解是检察机关工作的基本出发点的思想。

执法实践证明，就案办案，不在办案（特别是办理因民事行为引发的伤害案件）过程中 析事说理，以案释法，维护双方当事人的合法权益，就会使矛盾激化，造成往往是前面的案件办结了，由此派生出来的案件又出现了。 只有在办案中把维护群众的合 法权益作为检察工作的出发点，把维护群众的利益作为检察工作的根本点，把满足群众的合理诉求作为检察工作的关键点，检察工作才能在执法中避免盲人骑瞎 马，夜半临深池的被动局面。

三要转变办案越多政绩越大的观念，树立案结事了、定纷止争，促进社会和谐是检察机关追求执法效果的根本目标的思想。 执法办案的效果是什么，怎样衡量一个单位、一个人的政绩，曾有疑惑。

不少同志认为：审理、查办的案件越多，说明成绩越大，一度出现批捕、起诉评先进以审理 案件多少为标准，自侦部门立功授奖，以查办案件数量为尺度，忽视检察机关法律监督的效果是要充分体现化解冲突、消除矛盾、案结事了、定纷止争、息诉罢访、维护秩序的社会主义法治基本要求。 本人认为，衡量法律监督工作成效，不仅要看办理了多少案件，开展了多少次专项斗争，接待了多少群众诉访，更要看化解了多 少矛盾，是否做到了案结事了。

要坚决摒弃过去那种案件审结不少、矛盾消除不了，查办案件不少、群众诉求不断的片面追求办案指标的被动做法，树立正确的 政绩观，把法律监督的效果真正落实到案结事了、定纷止争，促进社会和谐上来。 二、推进社会矛盾化解，突出办案效果是关键 社会处于深刻变革的今天，人民内部矛盾凸现的诱因涉及社会的方方面面，多层次的社会关系，多样化的矛盾主体，多领域的利益冲突，盘根错节，纷繁复杂。

如何争取化解矛盾的主动权？本人认为检察机关在执法过程中注重三个效果统一时必须把讲究办案社会效果放在突出位置，以人为本，尊重人们的平等地位、合法权 益，遵循执法想到稳定，办案想到和谐。 坚持亲民、务实、公平、正义，把推进社会矛盾化解的着力点放在加强控申接访，讲究政策策略，坚持释法说理上。

加强控申接访就是要求从接访工作入手，积极探索解决涉法涉检上访问题的有效途径，认真解决群众的合理诉求，有效地将各种矛盾化解在基层，解决在萌芽状 态，止息在检察环节。 针对各种社会矛盾突出、涉法涉检上访增多的特点。

一要注重窗口建设，提高服务质量。从规范工作程序入手，在信访接待工作中推行五 心（爱心、热心、诚心、耐心、细心）、一化（人性化）、五不准（不准大声询问、不准推诿拖拉、不准指手划脚、不准只听不记、不准敷衍搪塞）工作 方法，要求干警树立文明接待意识，对来访者热情接待，做到递茶、让座，使其心态平和、情绪稳定，营造和谐文明接待氛围。

二要严格值班制度，做到有访必接。 无论什么情况，控申部门都有至少两名干警在接待室负责接待工作，不能出现因接访不到位使到检察机关上访求助的群众吃闭门羹。

认真落实检察长接待日制 度，坚持变坐堂接访为带案下访，变被动接访为主动巡访，着力解决信访积案和难案。 三要落实首办责任，做到有案必办。

现实生活中，群众普遍认为检察机关是控 告申诉的最好去处，因而有关法律方面诉求往往找检察机关的多，对于直接关系群众切身利益和权益的举报控告、刑事申诉和赔偿等处理不好，便有可能引发群体性 上访或越级上访。在信访接待中必须认真落实首办责任，采取定专人、定期。

8.检察院特约检察员具体怎么开展工作

特约检察员主要履行以下职责：参加有关检察工作会议，参与相关政策、法律和检察工作重大事项的研究和讨论；经检察长批准，参与有关疑难、重大案件的讨论；参加市人民检察院组织的执法执纪检查和专题调查；协助检察机关加强勤政、廉政建设，依法对检察机关及其工作人员执法情况进行民主监督；参加市人民检察院每月“特约检察员接待日”活动，接待处理群众来访事宜；转递人民群众对国家工作人员职务犯罪问题的检举、控告和申诉材料，反映人民群众对检察机关建设和执行政策、法律情况以及检察干部遵纪执法情况的批评、意见和建议；宣传社会主义法制和检察制度、检察职能。

特约检察员应具备以下条件：具有一定知名度和代表性的民主党派、工商联成员和无党派人士，一般应具有人大代表或政协委员身份；有较强的事业心、责任感和正义感，有民主监督意识和奉献精神；有较强的参政议政能力和政策理论水平，热心检察工作，自愿承担特约检察员的工作职责；能参加特约检察员的活动，履行特约检察员职责；身体健康，年龄一般不超过60岁。 特约检察员主要享有以下权利：阅读检察机关有关检察业务方面的文件和有关工作简报、工作计划、工作总结等材料及业务资料；参加检察机关有关工作会议和座谈会；对检察机关和检察工作提出建议和批评；向统战部门和所在党派反映检察工作情况和问题；了解所转递、提供的举报线索和申诉案件的查处情况；参加检察机关有关专业政策理论和业务知识的学习培训。