1.怎么和快递公司签协议

月结客户是指每个月发货量达到一定的额度才可以签的，你如果开网店刚开始的货量可能没有那么大，所以暂时不能享受月结，但是你是从淘宝网上下的快递单子，是有优惠的，卖家发的每票货都有类型条形码的发货信息，快递公司在录入电脑的时候，这个发货信息可以直接显示，具体包括收货人的地址、电话，及货的型号. 具体内容你可以咨询一下快递公司客服电话，或者找相关专业人士帮忙咨询，我这里只能提供你参考，我之前在快递公司工作过。

4006789000 这是宅急送快递电话，希望可以帮到你。

2.我急需一份与快递公司签订的合同文本

快 递 合 同

甲方：___________________________

地址：__________________________________邮编：_____________

法人代表：_____________电话：_____________传真：_____________

开户行： _________________________帐号：______________________

乙方：____________________________

地址：___________________________________ 邮编：_____________

法人代表：_____________电话：_____________传真：_____________

开户行：________________________帐号：_____________________

甲乙双方本着互惠互利的原则，经协商一致，就乙方委托甲方提供快递服务达成如下协议：

1.乙方选择甲方作为其快递公司。

2.甲方提供营业执照复印件或相关证明材料一份。

3.甲方应在乙方规定的时间内将乙方的资料、物件完好无损地交给收件人。

4.每项快递业务，甲方须开具业务委托单，注明委托时间和收件时间。

5.乙方对甲方送件速度的一般要求为：

10公里以内60分钟内取件并送达；

10—30公里2小时内取件并送达；

30—60公里3小时内取件并送达；

超过60公里面议；

特殊急件另行安排。

6.甲方应对乙方提供的重要单证，如提货单、手册、税单等进行签收并妥善保管。

7.若甲方送件人在途中遇突发事件，不能在规定时间抵达，须在10分钟内通知乙方。

8.甲方送抵目的地后应立即致电乙方，并由收件人签收并注明日期。

9.甲方的快递价格不应超过市场平均价。

10.乙方应按约定方式及时付清款项。

11.违约责任：

a）甲方若出现延时或遗失单证、现金、损坏物件等现象，所造成的乙方损失由甲方承担；

b）若乙方所委托的物件违反国家规定，所造成的甲方损失由乙方承担。

12.本合同经双方签字盖章后生效。

13.本合同未尽事宜，由双方共同协商解决，如有争议按《中华人民共和国合同法》处理。

14.本合同有效期为一年。

补充条款：

1)

2)

3)

甲方：______________________ 乙方：上海欣海报关有限公司

委托代理人：________________ 委托代理人：______________

日期：________________________日期：_______

3.怎么和快递公司签协议

快递公司一般都有格式合同的，签订时要仔细阅读相关条款然后签订。

合同签订时候的注意事项 合同的签订日期和生效日期：生效日期有明确规定的，其日期不得早于合同的签订日期；没有明确规定的，应注明在双方签字盖章后生效，且合同任何一方都必须签署日期。 业务资质证明：每份合同都应附上对方的营业执照副本。

副本须为最新年检并且为原件复印，再复印无效。需要提供相关交易资质，如物质供应方销售许可证，代理权证明等，相关要求如营业执照副本。

签署人资格确认：签署人为营业执照注明的法人代表的，可直接签字或盖章；签署人为非法人代表的，应取得法人或法人代表的授权书正本，方可代表合同方签字，否则无效。一次性长期授权的，可以提供相关授权的复印件。

4.怎么和快递签订协议

所谓的协议其实就是月结，你一个月寄了多少，然后倒月底快递员来收费，件多了优惠才多。其实优惠一般是快递员给你的，你可以和快递员沟通下，一般都会便宜，不过他主要也是看你的量的。

如果你寄贵重物品的话我建议用顺丰，但是顺丰优惠很少，唯一保证的就是东西第2天肯定回到。

还有就是申通也比较好，速度中等，价格差不多，也比较安全。

大多数人都用圆通，你跟他说说一般都会给你优惠，但是圆通很会丢小件的东西，我在他那里寄了10件不到，就丢过两个件。还好他赔偿系统还不多。

还有就是韵达，我有段时间长期在用，也没丢过件，而且快递员态度很好。价格的话也是要和快递员商量。

5.我承包了快递签的合同不合理

首先，韵达公司使用的肯定是他们公司的格式合同。那么格式合同首先是要有《合同法》中规定的不合法的情形，才会被认定为无效的。

《合同法》：

第四十条 格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

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第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（三）以合法形式掩盖非法目的；

（四）损害社会公共利益；

（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

第五十三条 合同中的下列免责条款无效：

（一）造成对方人身伤害的；

（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

然后，在合同中，其实并没有以上可以令合同无效的情形，所以合同时合法的。

最后，至于你说的合理问题。其实他只不过是承包给你而已，并不用，也不可能要承担起什么责任。因为后来的运营和收益，只是你在那里运作而已，你可以仔细想想，他当中有干涉你么？让你使用商标和承包给你其实就是他的所有义务了。因为签订了合同之后，的确是自负盈亏，做过承包生意的都知道，所以他当然不用负责，而且他也是品牌，如果你“故意损坏快件、盗窃客户财物”，他当然要解除合同，毕竟他们也是需要名声的，对吧？

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6.请问快递公司与快递员签的是合作协议书算不算劳动合同

快递公司与快递员签的是合作协议书算劳动合同。

因为快递员是在快递公司的管理下从事有报酬的劳动，具有劳动关系的性质，虽然签订的书面协议未写劳动合同而写的合作协议，但是掩盖不了其劳动关系的本质，所以可以认定是劳动关系。

法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。