1.求文,题目为责任在与心的演讲稿

各位领导、各位评委、各位同事：

首先我要感谢今天让我能够站在这里参加此次演讲的所有的人，包括我自己。我今天演讲的题目是：《责任心是企业远航的风帆》。

岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。虽然进入中铁四局五公司还不到半年时间，但经过对企业发展历史的初步了解，自从2000年10月18日，公司正式挂牌成立为中铁四局集团第五工程有限公司时，这标志着公司改制的历史性成功。止2004年，公司通过投标议标，施工生产已涉及铁路、高速公路、地下铁道、城市轻轨、机场、码头等各个领域，一项项工程宛如一座座丰碑，展示了公司近五十年来的丰功伟绩，体现了公司能征善战的强大实力。了解到公司从负债累累、举步维艰的境地，负重奋进、风雨兼程走到了今天硕果累累的辉煌，让我深刻地感受到公司与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。

亲爱的朋友们，您也都看到了，这是一个多么温暖和谐的大家庭啊，父慈母爱，长幼相亲，其乐融融。俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，当我们身处这优美的工作生活环境，再想一想企业输导给我们“勇于争先，永不满足”的企业精神，催我们奋进、赶我们超越时，我们能不感激我们的企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。思想不同、心态不同，心态不同、结果就不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！

有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊！我存在，我们大家存在，所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在！什么叫有能力？我认为：有责任心便有能力。

各位领导，各位同事，今天在座的各位都是公司的精英和栋梁，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的筑路事业和终生追求奉献精神而感到无比自豪和无尚荣光！那么，就让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆！把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧！

2.征求广播稿

给你几个你自己套吧，还有这个网站很多你自己找看看/Article/Special/Special3/ 个人年终总结模板 一年来，本人能认真学习马列主义、**思想和***理论，贯彻十六大和十六大三中全会精神，积极实际“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。

为***尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下： 在思想上，认真学习***理论、领会党的十六大和十六大三中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡***的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动；积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。 在工作上，围绕公司***的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

本年度主要完成了如下工作：1、2、3、4、5。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。 今后努力的方向：随着****的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。

为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为***应有的贡献。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 附：年终总结黄金秘笈 年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一：篇幅要够长 辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。

如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃？ 要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。

即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。 要点二：套话不可少 如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语…… 所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗？ 要点三：数据要直观 如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三：第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意；第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛！第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗？ 要点四：用好序列号 序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。

需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。 **煤矿集团公司安全质量标准化工作汇报 各位领导： 今天，国家局安全质量标准化核准组莅临我煤矿集团公司检查和指导工作，充分体现了对我们集团公司的关心和重视，也是对我们质量标准化工作的鞭策和推进。

在此，我代表集团公司党政和全体员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 下面，我就公司的安全质量标准化工作，向各位领导作一汇报： 集团公司自1986年以来一直坚持开展安全质量标准化工作，始终把安全质量标准化工作视为企业的形象工程、生命工程、效益工程和基础工程，给予了高度的重视，公司上下形成了“搞一辈子煤矿，就要抓一辈子标准化”、“要安全、先达标”等理念，不论在企业发展的哪个阶段，一直都。

3.本人每月要写一篇稿子交给公司完成任务,谁能帮我写一个关于这次经

标题：迎难而上 共克时艰

最新数据显示，受国际金融风暴影响，我国经济形势进一步恶化。2月当月我国外贸进出口总值1249.48亿美元，同比下降24.9%; 2月份，居民消费价格总水平同比下降1.6%,6年来首度负增长；2月份，工业品出厂价格同比下降4.5%；失业人口、返乡农民工急剧增加。

覆巢之下无完卵，在此恶劣的经济环境下，我国很多企业限产、停产甚至破产倒闭，裁员降薪更是司空见惯。笔者有位同学在南方一家外贸服装公司上班，回家来时见到他一脸愁容，他叹着气说：“金融危机来势汹汹，出口量骤减，像我们这样的以出口为主的外向型企业可吃了苦了，业务量下降一半，工资自然也降了不少，只能勉强糊口了！”

面对大环境的不利，企业如何克服困难，走出困境并寻求发展？摆在我们面前的是前所未有的考验。

为了让企业度过难关，集团公司不等不靠，积极采取应对措施，如暂时关停电解铝一厂6万吨产能，在建扩建的项目也暂停投资；在全集团公司范围内大力倡导节能减排，鼓励技术创新；继续完善煤-电-铝产业链，增强抵御市场风险的能力。这些措施果断英明，及时有效，显示了神火集团领导层的高瞻远瞩，务实高效。

回顾神火集团发展的历史，不难发现，像这样的风雨我们已经历无数次了。如果把神火集团的历史追溯到30年前，也许没有人能够想到，当时的神火集团前身——葛店煤矿仅仅是一家年产煤炭不足10万吨的小煤矿，到1994年神火集团组建时，企业煤炭生产能力也不过15万吨，而历年来国家对神火集团的资金投入累计不过6000万元。1999年，在全国煤炭行业整体不景气的情况下，通过股份制改造，剥离了辅助产业，煤炭主业成功挂牌上市。“神火股份”自上市以来，业绩表现一直位于上市公司前列。2005年被评为中国上市公司最具竞争力10强企业，2006年获中国上市公司“最佳投资回报奖”。

神火集团的发展成就，凝聚了神火人的艰苦创业和拼搏奋斗。

2004年到2005年的铝市“寒冬”摧垮了无数电解铝企业，但是我们挺过来了，筹资30多亿元建设的神火铝电工业项目，350KA电解铝生产线和节能环保综合示范电站如期建成投产，使神火集团由单一煤炭产业向煤电铝材一体化经营迈出了历史性的一步。

路在神火人脚下，没有过不了的坎，没有什么战胜不了的困难！

神火文化是一种迎难而上、永不服输的文化，是一种同舟共济、共谋发展的文化。“团结奋进、光大神火”是神火精神的最好注脚。神火是任何风也吹不倒，任何雨也浇不灭的。有充分的理由相信，在集团公司的正确领导下，在广大干部职工的共同努力下，我们一定能够战胜这次危机，走过寒冬，迎来又一个发展的春天。

作为神火的一员，我认为我们应该从以下几个方面积极行动，共克时艰：

一、首先从自身做起，立足岗位，干好本职工作，积极贯彻执行上级的各项决策。不拖企业的后腿，不做企业的蛀虫。职工靠企业生存，企业靠职工发展，只有职工和企业一条心，才能齐心协力将企业发展壮大。

二、用神火精神动员和鼓舞光大干部职工，同舟共济，共度难关。开拓创新，建设有国贸公司特色的企业文化。在秉承集团公司企业文化的基础上，深度挖掘国贸精神，把“团结奋进、光大神火”的精神发扬光大，并把它作为企业的灵魂和企业发展的不竭动力。

三、从“危”中寻找“机”， 巩固发展煤电铝联营战略，实现跨越式发展。积极整合各种资源，占领市场高地，以期形势好转时大展身手。

以上是我针对我们公司情况写的，希望对你有参考价值。