1.会计劳动合同怎么写

甲 方：_________（聘方） 乙 方：_________（受聘方） （本职工作单位：_________，职务：_________） 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条 乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。 第二条 乙方的聘任职务是_________（公司）兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。

第三条 甲方的权利和义务 （一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1.为乙方安排财务会计工作，分配任务； 2.监督检查乙方工作情况； 3.在乙方工作成绩突出或对_________（公司）有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚； （二）甲方须履行的义务： 1.使乙方及时获取劳动报酬； 2.使乙方合理享受_________（公司）规定的待遇； 3.为乙方履行职务提供一定的工作条件； 4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益； 5.为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。 第四条 乙方的权利和义务 （一）在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1.依法履行会计师职务； 2.获取劳动报酬； 3.对_________（公司）的管理工作提出建议和批评； 4.依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________（公司）的各项文体活动； 5.辞职（须提前三个月提出书面申请） （二）乙方须履行的义务： 1.遵守_________（公司）的各项规章制度，接受_________（公司）的领导和监督，服从工作安排； 2.在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德； 3.不得从事有损于_________（公司）声誉的活动，严禁泄漏_________（公司）的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任； 4.管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。

如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任； 5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质； 6.自行承担人身安全责任。 第五条 劳动报酬和福利待遇： （一）甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬。

（二）因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。 第六条 合同的变更和解除 （一）在下列情况下，_________（公司）有权单方解除合同： 1.应聘会计师违反_________（公司）规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时； 2.应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德； 3.应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格； 4.应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。

（二）在下列情况下，合同自行解除： 1.应聘会计师因工作需要调离_________（地区）； 2.应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_________个月； 3.一个月无故不做帐； 4._________（公司）被撤销。 （三）在下列情况下，合同可以变更： 1.双方协商之； 2.因国家政策法令发生变化时。

第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。 第八条 合同期限 本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。 第十条 本合同自双方签字之日起生效。

甲方（签章）_________ 乙方（签章）_________ 代表人（签章）_________ 地址：_________ 地址：_________ 电话：_________ 电话：_________ _________年____月____日 _________年____月____日。

2.会计劳动合同怎么写

甲 方：_________（聘方） 乙 方：_________（受聘方） （本职工作单位：_________，职务：_________） 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条 乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。 第二条 乙方的聘任职务是_________（公司）兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。

第三条 甲方的权利和义务 （一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1.为乙方安排财务会计工作，分配任务； 2.监督检查乙方工作情况； 3.在乙方工作成绩突出或对_________（公司）有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚； （二）甲方须履行的义务： 1.使乙方及时获取劳动报酬； 2.使乙方合理享受_________（公司）规定的待遇； 3.为乙方履行职务提供一定的工作条件； 4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益； 5.为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。 第四条 乙方的权利和义务 （一）在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1.依法履行会计师职务； 2.获取劳动报酬； 3.对_________（公司）的管理工作提出建议和批评； 4.依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________（公司）的各项文体活动； 5.辞职（须提前三个月提出书面申请） （二）乙方须履行的义务： 1.遵守_________（公司）的各项规章制度，接受_________（公司）的领导和监督，服从工作安排； 2.在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德； 3.不得从事有损于_________（公司）声誉的活动，严禁泄漏_________（公司）的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任； 4.管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。

如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任； 5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质； 6.自行承担人身安全责任。 第五条 劳动报酬和福利待遇： （一）甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬。

（二）因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。 第六条 合同的变更和解除 （一）在下列情况下，_________（公司）有权单方解除合同： 1.应聘会计师违反_________（公司）规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时； 2.应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德； 3.应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格； 4.应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。

（二）在下列情况下，合同自行解除： 1.应聘会计师因工作需要调离_________（地区）； 2.应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_________个月； 3.一个月无故不做帐； 4._________（公司）被撤销。 （三）在下列情况下，合同可以变更： 1.双方协商之； 2.因国家政策法令发生变化时。

第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。 第八条 合同期限 本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。 第十条 本合同自双方签字之日起生效。

甲方（签章）_________ 乙方（签章）_________ 代表人（签章）_________ 地址：_________ 地址：_________ 电话：_________ 电话：_________ _________年____月____日 _________年____月____日。

3.会计工作的劳动合同怎样填

会计工作的劳动合同可以参考一下填写： 一、订立合同各方 甲 方 ： 地 址 ： 法定代表人 ： 联系电话 ： 乙 方 ： 家庭住址 ： 身份证号码 ： 联系电话 ： 甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察 ， 在平等自愿的前提下 ， 依据《劳动法》的有关规定 ， 订立合同。

二、劳动合同期限： 本合同固定期限为 X年。 三、工 作 内 容： 1. 全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证。

2. 完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。 3. 负责销售货款督催、结算。

4. 进行年度公司清产核资工作。负责税务办理，协调处理好与税务等部门的关 系。

5. 根据公司领导布置，提供会计分析资料。协助部门经理进行零星采购，招工 和办公室值班等工作。

6. 完成公司领导交办的其他工作。 四.劳 动 报 酬 1.本企业工资支付水平 ， 不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。

每月发放一 次 ， 每月 15日为工资发放日。 2.乙方岗位实行计时工资制 ， 平均每月工资标准为：基本工资 XXX元 /月。

4.这个劳动合同怎样填

二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。

本合同于2010年9月13日生效，其中试用期至2010年10月 日13止。本合同于2011年9月13日终止。

三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任填写职务 （如：会计或出纳或法务或秘书等）岗位（工种）工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为写具体的城市（写的越具体，对劳动者约有好处。

最好具体到某街道某栋楼某房间） 第六条 乙方工作应达到单位要求的标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行8小时工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周六、周日。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有国家规定的节假日和年休假。

五、劳动报酬 第九条 甲方每月1日前以货币形式支付乙方工资，月工资为8000.00元或按每日356.00元执行。 乙方在试用期期间的工资为6400.00元。

甲乙双方对工资的其他约定保证劳动者每年的工资避上一年高10% 。或者什么都不写划横杠。

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为4000.00元或按178.00元执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按每日178.00元支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇年休假5天/年、年终奖2个月工资、全勤奖1000/月、每年组织一次公费旅游。

5.财务人员劳动合同范本

会计 聘用合同书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共合国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限：

本合同自 年 月 日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。

二、工作内容：

1、乙方同意根据甲方需要，担任 岗位工作。

2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。

3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。

三、劳动保护和劳动条件：

劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。

四、劳动报酬：

月工资为 元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。

五、劳动纪律：

1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。

2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。

六、罚则：

1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。

2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

七、劳动争议处理：

协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。

八、其他：

1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。

2、本合同未尽事宜，双方协商。

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方代表：

乙方代表：

200 年 月 日

6.会计工作的劳动合同怎样填

会计工作的劳动合同可以参考一下填写：

一、订立合同各方

甲 方 ：

地 址 ：

法定代表人 ： 联系电话 ：

乙 方 ：

家庭住址 ：

身份证号码 ： 联系电话 ：

甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察 ， 在平等自愿的前提下 ， 依据《劳动法》的有关规定 ， 订立合同。

二、劳动合同期限：

本合同固定期限为 X年。

三、工 作 内 容：

1. 全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证。

2. 完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。

3. 负责销售货款督催、结算。

4. 进行年度公司清产核资工作。负责税务办理，协调处理好与税务等部门的关 系。

5. 根据公司领导布置，提供会计分析资料。协助部门经理进行零星采购，招工 和办公室值班等工作。

6. 完成公司领导交办的其他工作。

四.劳 动 报 酬

1.本企业工资支付水平 ， 不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月发放一 次 ， 每月 15日为工资发放日。

2.乙方岗位实行计时工资制 ， 平均每月工资标准为：基本工资 XXX元 /月。

7.求会计劳务合同范本 谢谢

【劳动合同书范本】会计聘用合同范本 甲方： （以下简称甲方） 乙方：（受聘人）（以下简称乙方） 甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限 合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护 甲方实行每周工作 小时，每天工作小时的工作制度。

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬 根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月 元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。 甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。

乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。

甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不 能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的； （2）甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期 月的。或者提供工作条件的。

8. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。

乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第八条 其它事项 甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。

甲方： 乙方： 20 年 月 日。