1.如何发挥驻村蹲点干部作用 简报

强化牵线搭桥，搭建工作平台。合理调整包片领导及驻村干部，由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面，宣传相关政策，增进干群关系，促进工作开展。同时，各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍，驻村干部及时到实地调查核实，再结合帮扶实际，征求村委及群众意见，形成帮扶计划。

强化联系沟通，推动工作落实。建立党委、政府与驻村干部定期联系制度，驻村组长每月月底向乡党委、政府汇报工作。驻村干部定时报送信息简报，每月报送一次工作小结，确保驻村工作不走过场，工作落到实处。

强化监督检查，严明工作纪律。由纪委牵头，抽调人员组成督察工作组，采取电话抽查、实地查看等形式，不定期开展监督检查工作，详细了解驻村人员的工作开展情况及作用发挥情况，并做好相关情况记录，以此作为驻村干部年终考核的重要依据。

强化信息宣传，营造良好氛围。通过干部职工大会、村民小组会议宣传做好驻村工作的重要意义。明确专人作为驻村工作联络员，及时掌握驻村干部工作动态，收集整理驻村工作相关材料，加强对干部驻村工作的宣传报道，对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传，为不断深化干部驻村工作营造良好舆论氛围。

2.驻村临时党支部成立怎样写简报

结合创先争优活动的开展，XXX（所在地）为充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在虫草采挖点成立了临时党支部，为群众处理矛盾，解决困难。

做到了“哪里有群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党支部”。 XXX成立临时党支部5个，每个党支部又下设党小组，党小组成员由农牧民党员组成，临时党支部与临时党小组分别制定了工作职责，负责对虫草采挖点的农牧民党员进行教育管理，为群众解决实际困难。

同时要求各临时党支部在2个月的工作中，学习创先争优活动精神，争创优秀党组织，争当优秀**员。

3.2017年精准扶贫工作总结

2017年个人精准扶贫工作总结 按照县委、县政府关于精准扶贫工作的安排部署，由县商务局、县粮食局、县合管办组成的工作组，驻村帮扶的联系村是何家洞镇水银江村。

扶贫工作开展以来，我们坚持把精准扶贫工作作为今年工作的重中之重，统一思想认识，强化组织领导，按照精准扶贫、精准脱贫的要求，全面动员，迅速行动，深入贫困村户走访调研，制定帮扶措施，狠抓工作落实，确保各项工作顺利开展、有序推进。 一、后盾单位扶贫工作情况 1、精准摸底。

驻村帮扶工作开展以来，驻村队员组成两个调查组深入到所有村民小组，用三天的时间，走家串户，摸清每家每户的详细情况、贫穷现状、对34户123人贫困户致贫原因进行详细分类，为工作开展奠定基础。 2、科学规划。

工作组与村“两委”班子共同制定村队贫困户三年脱贫工作规划和每年的脱贫计划、脱贫人员名单，明确帮扶人员工作责任，制定切实可行、符合贫困户家庭实际的脱贫方案，确保贫困户都有帮扶责任人，不脱贫不脱钩，精准确定扶贫攻坚的“路线图”。 3、精准措施。

把精准扶贫作为当前的最大政治任务、最紧迫的中心工作、最艰巨的历史使命，在财力支出、项目布局、基础设施、排忧解难、工作举措上聚焦精力，集中攻坚，全力落实。一是拓宽农产品销售渠道。

完善特色农产品电子商务交易平台帮助农村专业合作社、贫困户种植、养殖户借助商务部《新农商网》平台销售农产品，开展网络购销业务，促进消费拓展，实现农产品线上、线下两个平台同步推进；二是通过招商引资促发展。结合本部门的工作特点和优势，抓好招商引资是充分发掘资源潜力，促进贫困村尽快脱贫的有效途径。

深入分析了解水银江村的资源优势和发展潜力，积极帮助该村规划招商项目，加强对水银江村农业招商工作的宣传，利用各种渠道，宣传联系村的资源开发前景，促进资源的有效开发利用。我们拟引进恒康药业集团在该村建立中草药基地，大力扶持中草药合作社做强做大，目前，基地正在烧山整土阶段；三是抓新农村建设。

根据规划，2015年计划通村公路1公里，目前，该村公路建设工程正在紧张施工；四是建设村级活动室。目前村民活动室正在抓紧建设，活动室建成后，将有效解决村支部、村委会无办公场所的状况。

4.驻村保安年终工作总结

2017年驻村保安员总结我于2016年12月5日进入保安公司，根据公司工作需要，担任驻村保安员，具体负责村内安全护卫工作。

一年多来，本人工作认真，坚持学习，适应坏境，提升素质，较好地完成各项任务，多次受到村民的表扬。一、恪尽职守服务村民是我的本分。

一年来，我出满勤干满点，从不计较个人得失，把“上岗一分钟，服务60秒”的口号变为实际行动。为实现“精心服务、精准护卫”的要求，自觉克服各种困难，及时掌握村内治安变化情况，用心与村民沟通，主动为村民排忧解难，得到村民的帮助与支持，工作起来得心应手。

二，无私奉献以德立身是我的追求。2017年一月底，一场大雪封堵村内中心大街，我冒着零下近20度的严寒，清扫积雪和冰碴，从而保证了村内道路的畅通，得到村委会的现金奖励。

6月的一天，我在楼区巡检期间，捡到一个钱包，内有现金、银行卡一宗，为及时解除遗失人的忧愁，我及时上交村委位并积极协助寻找失主。失主为表达感激之情，当场拿出1000元现金要我收下，被我予以婉拒。

三、在危急关头维护村民利益是我的责任。今年九月的一天，有几个人到村内寻衅滋事，我立刻走上前去予以劝解，未成想却被一个光头打伤左眼…我坚持忍着疼痛，反复向他们宣告有关法纪.终于使他们发热的头脑逐渐消退并恢复了理智，不但退回已抢走的村民的物资，还多次向我赔礼道歉。

从这件事上我认识到，村民的需求就是保安的使命，保一方平安就是保安的责任。我在岗勤服务的日子里，我把驻村点视为我的家，继续为村民平安保驾护航是我最大心愿！四、今年以来，我虽然取得了一定的进步，但仍有以下的缺点和不足：思想上不够坚韧，创造性不强；工作上不够干练，预见性不够；作风上不够硬朗，自我约束上不紧。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向同事们学习，彻底改正这些缺点，取得更大的进步。

5.村2017携手脱贪攻坚座谈会工作兑结

为集思广益、合力推动2017年脱贫攻坚工作，陇县利用春节期间（2017年1月24日—2月11日）外出打工群众和陇籍在外人士集中返乡这一有利时机，组织召开以“2017—我们携手脱贫”为主题的三级脱贫攻坚工作座谈会。

一是镇级层面。由各镇组织机关干部、驻村第一书记（扶贫主任）、村“两委”干部、“两代表一委员”、贫困户代表、陇籍在外人士等召开全镇脱贫攻坚座谈会。

座谈会主要汇报本镇一年来的脱贫攻坚工作成效，解读脱贫攻坚政策举措，查找存在的重点难点问题，分析问题原因，广泛征求意见建议，共同谋划2017年度全镇脱贫攻坚工作思路、重点任务及工作举措。 二是村级层面。

由各村组织驻村第一书记（扶贫主任）、村组干部、群众代表、贫困户代表、在外返乡人士等召开全村脱贫攻坚座谈会，汇报本村一年来脱贫攻坚工作成效，宣传脱贫攻坚各项惠民政策举措，查找脱贫难题，分析问题原因，广泛征求群众意见建议，谋划2017年度本村脱贫攻坚工作。 三是户级层面。

由各村村组干部组织邻近居住的贫困群众和在外返乡人士召开座谈会，介绍本村、本组一年来脱贫攻坚工作成效，宣传脱贫攻坚各项惠民政策举措，广泛征求群众意见建议。

6.2017农村工作怎么干

1、驻村类型驻村类型分为重点村（社区）、一般村、放心村。

重点村（社区）主要由自治区、地州市派驻村工作队，一般村主要由县市区驻派工作队，放心村，由原帮扶单位派驻到周边村的工作队托管，每个重点村、一般村原则上只能托管1个；直接派驻放心村的工作队可托管2——3个。按照2000人及以上为大村、1000人至1999人为中村、999人以下为小村界定村类型。

2、选派原则按照“重点村（社区）、一般村选派工作队全覆盖、放心村采取一托二、一托三的形式全覆盖”的原则，调整确定各级部门单位帮扶村对口关系、派驻工作队和干部数量。各派出单位原则上不得调整。

各地国有农林牧场队参照村的类型确定标准，分类派驻工作队全覆盖。3、选派规模重点村（社区）中的集中整治重点村工作队由10——12人组成（其中大村12人、中村11人、小村10人）、维稳重点村（社区）工作队由7——9人组成（其中大村9人、中村8人、小村7人）、其他重点村工作队由5——7人组成（其中大村7人、中村6人、小村5人）；一般村工作队由4——6人组成（其中大村6人、中村5人、小村4人）；放心村工作队由4——5人组成（其中大村5人、中村5人、小村4人）。

4、配强工作队长选派政治素质高、工作能力强、善做群众工作的优秀干部，特别要针对重点村选派基层经验丰富、敢于担当、有培养前途的优秀年轻干部、后备干部、近期拟提拔的干部担任工作队长。下派2个以上工作队的区直部门单位，要选派1名厅级干部作为驻村总领队并兼任一个工作队长；地（州、市）、县（市、区）领导班子成员和直属部门要有一定数量的领导干部驻村并担任工作队长。

5、配强工作力量各工作队中懂双语的干部不得少于2人。全区应驻而未驻的机关干部原则上安排在2017年驻村。

鼓励驻村干部连续驻村，新进机关工作人员必须驻村，新提拔没有驻村经历的干部必须在一年内驻村，不得选派工勤人员驻村（社区）。乡镇不单独下派工作队，包村乡镇干部、村警、协警不计入工作队人数。

6、选派专业服务工作队自治区组成3个农业科技专家服务队、6个巡回医疗队、12个巡回文艺演出队，深入南疆四地州农村开展专业技术服务。