1.有谁给我公司对实习生的评价范文

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公司对实习生的评价范文！

实习学生工作认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细认真，能够完成指导老师和领导安排的工作任务。遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和睦，能融入团队合作共事，体现出学校较高的德育和智育水平。

学生在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思考，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，适应能力较强。同时，该学生能遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。

xx同志积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

xx同志谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

xx同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

xx同志待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望xx同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。

XXX同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。

XXX同学于2002年9月至2003年7月之间在联想集团有限公司北京厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与CELL线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。

XXX同学在联想集团北京厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上，

XXX同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中刘巍同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。

XXX同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。

XXX同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。

XXX同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。

2.企业对学生管理的意见和建议是什么

个人有3年的校园招聘经验和企业管理经验。

我认为主要在于做学生心理方面的工作。 刚进企业的学生普遍存在无所是从不知道自己该干什么，不知道自己会干什么，甚至不知道打印机怎么用！不过又往往有很强的自尊心，糟糕但是有自尊心没有坚持到底的品质，说他几句就萌生退意，以致离职而去。

企业是要追求效益的，不可能惯着养着。那么？怎么去解决这些问题呢？首先要因势利导之，区别对待。

通过深入的交谈和沟通，让他们了解认识社会工作和校园生活的区别。让他们抛弃毫无意义的自尊心、摆好孩厂粉断莠登疯券弗猾态度、端正想法踏踏实实的学习事情。

薪资方面给些例子给他看。 希望对你有帮助。

3.毕业生对用人单位的评价范文

你是要就业吗？？？如果是的话也要分清是文的还是理的啊？？看不懂你的提问啊！不过下面的一些希望对你有用： 1、吃苦耐劳是敬业精神的首选 用人单位在录用人才时往往很注重学生的吃苦耐劳及敬业精神。

对于在校期间能够有兼职或者工作经验的毕业生，用人单位的总体评价较好以上为90.7%，称职以上为100% 2、在对用人单位的调查中发现，企业在筛选简历时学校名气是第二看重的因素，排在专业对口之后。用人单位对名校生的偏爱在某种程度上也反映出我国不同层次的大学定位趋同、缺乏特色，因而用人单位只能通过“名牌效应”进行选择。

对于名校的毕业生，即使他与普校毕业生的水平相当，评价亦会比他们高。 3、组织与协作能力对于评价有很大影响。

能积极参加单位的组织活动好评率为90.7%，具有较好的团结协作精神的好评率为90.7%，有良好的人际关系的为92.7%，在工作过程中具有良好的心理素质的毕业生占90%。 最近几年企业对自1999年高等教育扩招至今3年内所招的应届毕业生的工作表现满意度情况显示，比较满意的企业占了45.1%，其中“比较满意”在外资企业和国企等单位表现得比较突出，分别为54.7%和50.5%。

但是同时也看到仍然有超过一半企业对所招的应届毕业生评价一般，其中在事业单位和民营企业表现比较明显，有57.6%的事业单位和48.9%的民营企业选择了“一般满意”。 专家对此点评：用人单位反映现在的大学生专业理论不扎实、缺乏实践能力，这是导致他们对近年所招应届毕业生满意度不高的重要原因。

高校多注重理论灌输，而缺乏对学生实际操作能力的培养。近年来的人才市场需求供给情况反映，各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面，以机械加工为主的技术、技能型人才短缺，而毕业生这方面实操能力较弱。

4.单位给实习学生的评语怎么写

实习评语 虚心好学 责任心强 从笔者采访的几位实习单位负责人反映来看，各单位对实习生的评价总体是良好的。

实习生的虚心好学和责任心在各单位中都留下了好印象。 李海清用“勤学、好问、多思、上进”几个字，评价了今年暑假来自梧州学院政法系的几位实习生。

他表示，“我们安排实习生从事一些较枯燥的工作，他们都能坚持下来，没有怨言，这种对工作负责任的态度是值得提倡的。” 就现今实习状况而言，实习单位对这些准毕业生的社会适应力还有更高的要求。

李海清告诉笔者，“实习生们要更好地适应社会工作还有待进一步的锻炼，尤其是自身综合素质需要提高，这样才能更好地与社会接轨。” 表现分：良。