1.跪求一篇体检工作的新闻稿

根据省教育考试院统一部署，淮安市2010年普通高等学校招生体检工作已于3月1日全面展开。

全市近四万余人参加本次体检。 考生体检工作是普通高考的重要环节，为做好本次体检工作，更好地为广大考生服务，在省教育考试院专题工作会议结束之后，立即行动，召开各县区及有关中学工作会议，制定具体日程安排。

在体检工作过程中，科学安排，精心组织，规范操作。每天安排两名工作人员到体检现场认真做好体检教育，保证体检场所清洁、安静、规范、有序；当部分考生对体检结论有异议时，体检医生和招办工作人员认真对待，积极处理，确保体检结论客观、准确。

今年的体检工作与往年相比略有变化：一是体检内容的变化，取消了乙肝表面抗原检查；二是首次采取读卡的形式收集体检数据，减少了工作量，提高了工作效率。 目前，市区体检第一个阶段转氨酶检查工作已进入第五天，各项工作有条不紊。

2.急求检查稿一份 ：我在寝室的熨板让老师发现了 ,老师让俺写一份两

都什么年代了？居然还用革命年代对付同志的办法来搞学生。。.大中小学， 无一幸免。。太可气了！

只能用耍假， 玩乐的办法胡做一番， 又不是高考作文， 认真个啥？

尽量用短句， 多些标点符号， 搞点重复句， 一个意思用n个角度反复讲， 太容易了。.

比如说知错了， 可以用好多种讲法， 我知道不好，，，但是太需要， 心存侥幸， 批判下侥幸心理， 是一种错。然后违反纪律， 本来不想， 但是没办法守， 结果撞到枪头， 是一种错。.然后错就错了，还想逃避， 批判一下反叛心理。。.再来一个， 想过如果不被发现， 就不会这么惨， 批判一下自己的机会主义思想。.还有怀疑有内鬼，好想揍告密者一顿， 批判一下报复心理。。..或者嫌老师小题大作， 批判一下自己被抓现行的扭曲心态，。。一百种说法， 哇， 怎么弄都行， 。自个想去。.反正都不当真的。.哈哈

3.一份检讨稿

敬爱的老师：

我是你的学生：==。今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对体育考试迟到这种不良行为的深刻认识以及再也不体育考试迟到的决心。

早在我踏进校门，老师就已三申五令，一再强调，全校同学不得体育考试迟到，但是我还是无故玩牌。关于玩牌的事情，我觉得有必要说一说。事情的经过是这样的：_____虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向老师做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。

对不起，老师！我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，老师对于我的无故体育考试迟到也非常的生气。我也知道，对于学生，保证不体育考试迟到是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，以后我将对老师有更多的尊重.对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散，如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误，也是为了让老师你能够相信学生我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：

思想上的错误：对于考试的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我体育考试迟到的重要原因。试问：如果我很喜欢这门比赛，我自己会体育考试迟到吗？这对于自己来说，是一个严重的错误。对于学校的每一门考试都有学校的理由，我们作为学生就更应该去认真应考。

4.求助：电力安全生产大检查的稿件

有章不循是电力企业安全生产的最大的隐患 电力安全生产是电力企业一项十分关键的工作。

是做好一切工作的前题。我们各级管理人员都要充分认识安全生产的极端重要性，要认真落实"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，认真分析生产中存在的薄弱环节。

安全局面的不稳定，固然有许多客观原因，但主观问题的存在是最根本的原因。大量的实践证明，有章不循现象是电力企业安全生产的最大隐患，应该引起我们全体员工的重视和思考。

一、它产生的具体原因是什么 （一）领导认识不到位，灌输教育不彻底，安全生产是电力生产的基础，是电力生产永恒的主，但个别领导不能把安全生产重要性的理念灌输到员工中去，致使部分员工一方面认为安全的规章制度定得太苛刻，不理解；另一方面在思想上不重视，从而重突击、轻平时，重检查、轻整改，使安全生产说起来重要、做起来次要、干起来不要。有的企业在安全管理上，不能横到边、纵到底；在安全教育上，不能达到自上而下灌输与自下而上的落实互动，安全责任压力不能全部传递到每一个员工。

归纳起来有以下几种情况：一是安全培训不到位，安全活动流于形式。对员工的安全意识教育缺乏耐力和手段，安全培训缺少计划性、针对性的内容，培训得不到实效；安全活动流于形式，管理人员不能按规定参加下级学习活动，班组学习只是念文件或编记录、走过场，应付检查，安全生产要求处于棚架状态。

二是安全管理上存在骄傲自满的心理，对安全形势盲目乐观，缺乏忧患意识，尤其在较长时间的安全稳定运行面前丧失警惕性，同时只重视主业而忽视了"三产"的管理，没有把"三产"外部项目的管理纳入到主业管理体系，造成外包项目管理松懈，违章成风。三是缺乏严、细、实的工作作风。

在严管上宽松，出现违章造成事故时只要下边说情，就会网开一面，下不为例，既往不咎；也有干活越多违章和出事故的机率越大的想法，能宽则宽，不能严格要求按奖惩办法执行，致使责任人不能得到有效的处罚，纵容违章；在实管上放纵，存在岗位安全责任不落实、违章指挥、凭经验办事的现象。四是安全设施的投入不到位。

过多考虑成本控制，存在现场安全工器具和检修工器具落后、不能正常投入，初设标准和现行安全标准对照有一定差距的问题。 （二）规章制度杂多，制定随意性大，熟悉了解难度大。

上级下发的安全生产规章制度本身比较多，加之企业本身的补充规定和细则更是又多又长，延长了记忆和掌握的过程、遵循和落实的时间；有些人不注重学习，尤其是第一责任人、安全员对安全生产制度规定一知半解，导致执行上扭曲和不到位。同时还存在随意制定规章制度，产生了一个将军一个令的现象，使安全生产制度缺乏连贯性和一致性，员工无所适从；加之缺乏有效的安全生产管理，执行滞后，使各级岗位安全职责落实不到位。

（三）制度本身的不公正、不平等，放大了执行难度。有些企业对违反安全生产规章制度的人和事，不是按照"四不放过"原则，不是一视同仁，而是有亲有疏、有轻有重、有严有松，挫伤了部分员工遵章守纪的积极性；有些规章本身带有不平等，执行中只管员工不管领导，造成上行下效，放大了违章纠章难度，使规章制度难以落实和执行。

（四）制度执行不较真、不碰硬，助长了有章不循。有些企业对安全生产违章现象睁只眼闭只眼，不出事无人发现，发现了也无人管、无人查，甚至相互推诿扯皮，谁也不愿做得罪人的事；出了事，先是能瞒则瞒、能捂则捂，瞒不住、捂不了，则大事报小、小事报了；对事故责任有关人员的处理，前怕狼后怕虎，当惩不惩、当严不严，助长了有章不循的歪风。

（五）员工的思想障碍、行为偏差，造成了有章难循。一些员工的思想中存在侥幸心理，认为偶尔违章一次不一定出事故，过去也是这样干的就没发生问题；存在莽撞心理，工作不细致，不认真按工作票上的危险点分析去做，甚至根本就不去看危险点的内容盲目开工、冒险蛮干；存在投机心理，耍小聪明，投机取巧，隔项操作，但往往弄巧成拙；存在浮躁心理，心态不平衡、轻率、急躁，不按规程和程序操作，急于把活干完；存在疲惫心理，过度疲劳或受到某种刺激心情不好，体力、智力和情绪处于压抑状态，思想不集中，反应迟钝从而导致误操作；存在逆反心理，对领导不满意，对安排的工作不舒心、不服气、闹别扭，或认为"标准"、"措施"太烦琐、太束缚人，从而产生抵触情绪。

这些情绪的存在，导致在安全生产上有章难循，成为造成违章和事故不可忽视的因素。 二、解决问题的办法 （一）加强安全教育，使员工从"要我安全"向"我要安全"转变 要着眼员工的安全心理进行安全教育。

一要自上而下宣传贯彻上级的安全理念。管理人员特别是安全生产第一责任人，首先要把上级的安全理念、安全工作规定按照三级管理体制自上而下地贯彻、落实，然后再自下而上地检查落实情况，防止中间棚架现象；要下潜，重心下移，了解生产一线设备、人员的状况，对安全生产、重大危险源、员工的思想动态做到心中有数，要按照集团公司、分公司的要求做好安全。