2016年度基层党支部党建工作主要检查哪些内容

2016年度基层党支部党建工作主要有以下内容： 检查工作主要采取听取党总支（直属支部、院党委）关于党建工作情况汇报、现场查阅、个别谈话等方式进行。

一、听取汇报 汇报要以实证材料、数据为主，区别于书记抓党建述职工作，突出特点，找准问题，时间不超过30分钟。汇报结束后由组织部存档备案。

二、现场查阅 重点查阅党建工作计划、工作总结、党建制度文件、中心组学习记录、“三会一课”记录、党总支会会议记录、党政联席会会议记录（纪要）、党组织换届情况记录、党建工作经费使用记录、近3年同入党申请人进行谈话的记录、积极分子名册及考察教育材料、 积极分子推优材料、预备党员和正式党员相关档案材料（含发展党员公示情况、票决情况材料等）、“两学一做”学习教育专题学习研讨情况及讲党课情况记录。 三、个别谈话 谈话对象为班子全体成员，教工党支部书记、学生党支部书记、教工党员代表、学生党员代表、学生积极分子代表等各1人。

扩展资料 基层党建存在的问题和建议： 一、基层党建工作中存在的问题 1、对基层党组织建设不够重视 基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活是组织建设的基础性工作。

基础性工作还要增加活力性，任何一个组织如果缺少活力，就无法对其成员产生吸引力，无法产生归属感和凝聚力、战斗力。 2、对基层党组织生活重视不够 党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。

党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容，但着重检查记录，基本没有对组织生活质量、效果的测评考核。党建工作没有重视如何有效开展组织生活这类基础性问题。

另一方面，基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，要承担较多的业务工作，使党建工作抓的不及时。同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

3、基层党组织机制、监督及内容不够丰富和健全 基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，基层党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。基层党内监督机制缺乏抓手，渠道不太畅通； 一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

二、加强基层党建工作的三点建议 加强基层党建工作要加强党的制度建设； 加强基层党建工作要抓好思想工作； 加强基层党建工作要狠抓作风建设，提升党建工作质量，凝聚党员队伍，保持良好的干群关系。 参考资料来源：内蒙古师范大学--关于开展基层党建工作检查的通

如何加强基层党建工作督导和检查

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，也是党联系群众的桥梁纽带和服务群众的重要力量。

加强党的基层组织建设，对于始终保持党的先进性纯洁性、增强党的创造力凝聚力战斗力，推动科学发展、促进社会和谐，具有重要意义。做好任何一项工作，都必须明确责任、落实责任。

做好基层党建工作，也必须建立和落实相关责任制度。所以，笔者认为应从以下六方面入手，更好的推进基层党建工作。

一、实施基层党建“一把手”工程。强调“一把手”必须把基层党建工作放在心上、抓在手上，及时了解基层党建工作新形势，及时研究解决基层党建工作中的实际问题。

二、加强领导班子建设及党员发展。基层党组织建设要从基层党组织的领导班子入手，领导班子要加强组织领导，在带好头的同时对基层党建工作周密研究部署、强化督导检查、严格奖惩制度；要重视发展业务骨干、优秀青年入党，不断发展壮大党员队伍。

三、发挥市委牵头抓总作用。健全党建工作例会、常委分工负责和联系点制度，把基层党建任务分解落实到每位班子成员，确保基层党建工作各项任务积极有效落实。

四、加强绩效考核。将基层党建责任制落实情况纳入绩效考核，把考核结果作为各级党组织及其负责人奖惩和使用的重要依据，将有效的加快基层党组织建设的积极有序进行。

五、党内日常活动及重大活动。党员参加党内日常活动的内容要丰富，方式方法要灵活多样、不拘一格，改变过去一些基层党组织消极懈怠活动方式，以基层党员喜闻乐见的方式开展，活动内容应针对基层中存在的实际问题和困难，在活动中探讨解决办法。

六、党政策的传播和宣传。贯彻执行党的路线方针政策是党章赋予每一个基层党组织的重要职责，党的路线方针政策一出台，各级基层党组织应及时组织传达学习，深刻领会党的路线方针政策的精神实质并负责传播宣传到群众中间去。

通过生动活泼、入情入理、贴近普通人群等传播宣传形式，把广大人民群众的思想统一到党的决定上来，全面贯彻党的路线方针政策。 党建工作是基层党组织日常工作的重要组成部分。

党建工作的好坏，直接关系到我们党的执政基础能否稳固，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。若有效的从以上六方面入手，相信基层党建工作会更加扎实、有序的进行。

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如何重视党建工作督导会议讲话稿

一要注重加强对督查工作的领导。

县市区委要把督查工作列入重要议程，重视和加强督查工作。督查工作是党委督查工作，不单单是办公室的工作，主要负责同志要强化督查主体意识，率先垂范，身体力行，时刻关注。

要经常向督查部门交任务、压担子、提要求，给予指导和支持。 在政策允许的范围内，努力为督查部门阅读文件、下基层调研、列席有关会议、解决必要的办公经费和交通工具等提供条件，并授予必要的组织协调、情况通报和查纠问题的权力，使他们能放开手脚，真抓实督 二要建设一支高素质的督查干部队伍。

一是注重调整充实好督查力量。真正做到配精、配强、配高。

二是注重选配熟悉党的工作、经济工作和全局工作，并热心督查事业的同志到督查战线上来。特别要注意选好配强督查部门负责人。

督查工作有为才能有位、有威。督查室的同志要意识到自己肩负的责任重大、使命光荣，在督查工作岗位上兢兢业业，扎实工作，以信得过、过得硬、叫得响的工作实绩，以优质高效的服务，赢得党委的信任，争取社会各方面的支持。

三要高度重视和认真解决好机构设置和人员编制问题。各地一定要根据实际，目前在县级机构改革中至少要做到专职专人专干。

只有这样才能形成上下的督查网络体系，才能保证正常的工作开展，解决有人干事的问题。

请结合个人工作实际,谈一谈如何更好的落实全面从严治党要求,加强

一、党建强企业发展就强。

这是党组织作用发挥、优势转化的重要体现。随着社会主义市场经济的不断发展和国有企业战略转型的持续推进，以柳钢集团、投资集团等为代表的自治区直属企业党组织和广大党员干部，积极主动把握大局大势，深刻认识全面从严治党对国有企业党的建设提出的新任务、新要求，紧密结合企业实际情况，创新思路，探索方法，大胆实践，以党建工作推进企业各项工作，使党的建设与企业改革发展同频共振，取得了较好的成效。

（一）思想教育从严，着力于拧紧“总开关”1。严抓政治教育，理论学习不间断。

2。严抓党性教育，纪律约束不放松。

3。严抓引导教育，稳定队伍不懈怠。

（二）干部管理从严，着力于提振“精气神”1。严抓承诺践诺，强化干部责任担当。

2。严抓履职尽责，强化工作执行落实3。

严抓选人用人，强化透明度公信度。（三）落实责任从严，着力于促进“两手抓”1。

严抓常态管理，层层压实责任。2。

严抓绩效考评，提升重视程度。3。

严抓组织建设，创新实践载体。（四）制度执行从严，着力于增强“硬约束”1。

严抓责任机制，检验党建成效。2。

严抓制约机制，加强监督约束。3。

严抓巡查机制，促进工作规范。二、当前国有企业落实全面从严治党责任、加强党建工作方面存在的问题和不足党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分，企业任何时候都不能放松、更不能削弱党建工作。

对于客观存在的思想认识和责任落实不够到位、从严治党力度仍然不足、党务干部素质有待提升等问题和不足，企业党组织必须保持清醒认识，高度重视、认真反省，下大力气持续改进、加以解决。（一）思想认识不够到位，重经营、轻党建（二）责任落实不够到位，党建工作开展不平衡（三）从严治党力度仍然不足，党员作用发挥不明显（四）党务干部素质有待提升，重视激励不够三、落实全面从严治党责任、坚持加强国有企业党建工作的探讨和思考中共中央办公厅印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》强调指出，坚持党的领导是我国国有企业的独特优势。

在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设。当前，全面深化国企改革发展正处于攻坚阶段和关键时期，新常态下经济下行压力仍未缓解，企业所面临的形势更加复杂、挑战更加严峻，对企业各级党组织、广大党员干部提出了更高要求。

党的建设作为国有企业的独特优势，抓实了就出生产力，抓细了就出凝聚力，抓强了就出战斗力。越是攻坚克难，越要充分发挥党的政治优势，从严从实抓好党建工作，全面提升整体水平，使党建工作与企业发展融合促进、共同发展。

（一）坚持思想建设突出“深”字，强化政治引领1。 统一思想认识，适应全面从严治党新常态。

国有企业各级党组织和党员干部特别是领导干部要进一步增强对党要管党、从严治党的重要性和紧迫性的认识，切实把全面从严治党作为企业工作的重中之重，把加强党的建设作为头等大事，不断适应国企党建工作新常态。要认真落实“四个全面”的战略布局和五大发展理念，把坚持党的领导作为深化企业改革发展必须坚守的政治方向，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，把党建工作总体要求写入公司章程，坚持“四个同步”（即坚持党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展），实现“四个对接”（即体制对接、机制对接、制度对接和工作对接），充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势。

2。强化职责意识，落实全面从严治党主体责任。

企业党组织要进一步加强对党建工作的组织领导，从严从实推进党的建设，全面提高党建工作科学化水平，充分调动企业党员和职工的积极性，凝聚力量、形成合力，确保党要管党、从严治党落到实处、形成常态。 二级党组织书记要严格履行第一责任人职责，履行好组织赋予的使命，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，切实在履责、尽责上下功夫，统筹摆布好党建工作与经营管理的关系，合理安排精力时间，坚持每月召开会议研究落实党建工作的重大问题，坚持定期加强对基层党建工作的考核检查，对工作有力、成效明显、考核靠前的进行表彰奖励，对工作薄弱、问题较多、考核较差的进行问责惩戒，逐级传导党建责任，层层压实，形成聚精会神抓党建的新常态，不断推动企业发展壮大。

3。坚定理想信念，形成高度的思想自觉。

企业党组织在改革发展过程中必须从严抓好思想建设，坚定广大党员干部的理想信念，以高度的思想自觉引领高度的改革自觉、发展自觉。要以中国特色社会主义理论体系和党章党规党纪为核心，通过开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，通过经常性、阶段性、专题性的教育培训、党性锻炼，进一步深化党员干部的思想政治、理想信念、党性修养、道德品行和警示教育等。

要坚持学。

关于成立党的群众路线教育实践活动上下联动工作督查指导组的通知-

关于成立党的群众路线教育实践活动上下联动工作督查指导组的通知各党委（党组）、县委直属党总支，各部办委、各督导组： 按照中央、省、市委《关于做好党的群众路线教育实践活动上下联动有关工作的通知》的总体部署和具体要求，为做好与第一批党的群众路线教育实践活动联动工作，筹备好全县第二批党的群众路线教育实践活动，县委决定，组建12个督查指导组，分别深入到我县参加党的群众路线教育实践活动上下联动工作（以下简称“上下联动工作”）的87个单位，进行督查指导并协助开展上下联动工作。

现将有关事宜通知如下： 一、主要职责 1.检查所负责单位对县委上下联动工作部署的贯彻落实情况，对上下联动工作和党建工作“三项载体活动”进行指导把关。 2.了解和检查上下联动工作和党建工作“三项载体活动”的进展情况，向被指导单位提出工作建议。

3.总结和推广上下联动工作和党建工作“三项载体活动”的成功经验，发现和分析开展上下联动工作和党建工作“三项载体活动”中存在的问题，并督促解决。 4.及时向县委上下联动工作领导小组反映情况，提出意见建议。

二、工作内容 1.教育实践活动筹备期间，了解所负责单位基本情况和工作机构组建情况以及党建工作“三项载体活动”开展情况，重点阅研上下联动工作方案和党建工作“三项载体活动”方案，并提出意见建议。 2.分阶段了解组织学习的情况；了解领导班子开展调研、听取群众意见、形成调研报告的情况，重点了解“四风”问题案例查摆情况；了解整改措施的制定和落实情况，并提出意见建议。

3.根据工作进展，适时向上下联动工作领导小组报告阶段性工作情况；加大对所负责单位的督查指导力度，确保其高质量地全面完成好上下联动工作。 三、工作要求 1.认真履行职责。

督查指导组要在县委上下联动工作领导小组的领导下，按照职责要求，积极主动督促和帮助所负责单位开展上下联动工作，明确工作定位，做到到位不越位。 2.严格检查把关。

认真贯彻上级和县委的有关指示精神，坚持高标准、严要求，确保所负责单位结合实际情况，把上级和县委确定的上下联动工作各项任务落到实处。 3.注意工作方法。

督查指导组可采取检查、抽查、参加会议、召开座谈会、听取汇报、个别谈话等方式了解和检查上下联动工作和党建工作“三项载体活动”开展情况。要善于抓重点，在督查指导重点工作、关键环节上下功夫。

要多提建设性意见，运用引导和启发的方式，帮助所负责单位深入思考、解决问题。要发挥典型的示范作用，及时发现和推广所负责单位的好经验好做法，以点带面推动上下联动工作顺利开展。

4.及时沟通协调。及时向县委上下联动工作领导小组汇报督查指导工作情况。

主动与所负责单位及上级主管部门沟通，及时协调有关事宜。 5.加强自身建设。

注重抓好组内学习，开展集体研讨，全面准确领会上级和县委精神，认真学习与开展上下联动工作相关的政策法规、行业知识，提高督导工作水平。发扬党的优良作风，轻车简从，深入了解情况。

严格遵守政治纪律、保密纪律、廉洁从政纪律，团结协作，树立良好形象。 四、其它事项 各开展上下联动工作单位要积极做好配合服务工作，为督查指导组提供必要的工作条件。

如何抓党建工作的最新相关信息

一、理念要“新”，在创新党建工作思路上下功夫。一要树立“围绕中心抓党建”的理念。

各级党组织在部署机关党建工作时，要以服务中心为主线，始终围绕县委、县政府的决策部署以及各部门业务职责和工作重点，把机关党建工作放在把丰宁建设成“山青水秀之地，富足祥和之所”的全局中去定位，寻求党的建设与中心工作的结合点，使机关党建工作和全县中心工作紧密结合，融为一体。二要树立“党要管党”的理念。

要充分发挥机关党组织的协调、监督和服务的作用，建立健全抓机关党的建设工作责任制，一级管理一级，一直抓到支部、抓到党员。三要树立“大党建”的理念。

要形成机关党建工作与业务工作“一体化”的运行模式，找准结合点，主动“渗透”、积极“融入”中心工作，把党建工作与业务工作有效结合，用工作的实际效果来检验机关党的建设工作的成效。二、载体要“活”，在创新党建活动上下功夫。

一要创新党建活动内容。机关党建工作也要坚持与时俱进的精神，把握时代性和规律性，及时注入党建工作新的内容。

如广泛和各单位联合，开展各类有意义的主题党日活动、主题实践活动和文化娱乐活动。丰宁县直机关工委近年先后举办了县直机关党员干部先进事迹报告会、“颂歌献给党”歌咏比赛、“中国梦、我的梦”主题演讲比赛、“扶贫攻坚先锋行”、“党员志愿者服务”、“诗歌朗诵比赛”等活动，激发了党员干部的参与热情。

二要创新党建活动载体。机关党的工作从多年的经验看，主要是通过开展一系列健康有益的活动来凝聚人心，推动工作。

因此要不断创新思路，科学谋划，精心设计活动载体，使机关党建工作真正呈现出蓬勃的生机与活力。三要创新党建活动模式。

要通过典型带动、示范引导的模式推动机关党建工作深入发展，通过设立“党员先锋岗”、“党员优质服务标兵”、“青年文明号”等党员示范窗口，发挥典型的示范导向作用。三、制度要“严”，在创新党建工作机制上下功夫。

一要完善党建考评机制。通过创新机关党建的评估指标和评估方法，建立起一套科学的党建考核体系。

二要建立督查通报机制。要将机关党建工作列入机关综合工作实绩考核范围，将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查结合起来，强化督查力度，切实改变少数部门把机关党建工作作为“软任务”，随便应付了事的状况。

三要建立交流学习机制。坚持每年召开机关党建工作会议，加强同市直工委和兄弟县区机关工委的工作交流和沟通，达到相互学习，共同提高，开阔视野，提升能力的效果。